廣州市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同樣式

合同編號(hào)：__________廣州市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同樣式甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。3.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______崗位的工作，主要職責(zé)是_______。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周_______天，每天_______小時(shí)，如有特殊情況，甲方可適當(dāng)調(diào)整。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_(kāi)______元/月（人民幣，下同），甲方按月支付乙方工資。2.乙方的工作績(jī)效與工資掛鉤，具體績(jī)效考核辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按月支付乙方加班工資、獎(jiǎng)金等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和廣州市的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金。4.甲方在乙方生日、結(jié)婚等特殊情況下，給予一定的福利待遇。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方提出，乙方不同意調(diào)整的。2.甲方依照本合同第七條第1款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)。4.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同期限屆滿之日。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)唯一且清晰的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無(wú)誤，以便于乙方的聯(lián)系和合同的履行。3.乙方信息：確保乙方的身份證號(hào)碼、住址和聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無(wú)誤，以便于甲方的聯(lián)系和合同的履行。4.勞動(dòng)合同期限：明確勞動(dòng)合同的期限，包括起始日期和終止日期，以便于雙方清楚了解合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和主要職責(zé)，以便于乙方明確自己的工作內(nèi)容和預(yù)期的工作成果。6.工作時(shí)間和休息休假：明確乙方的工作時(shí)間和休息休假制度，包括每周工作天數(shù)、每天工作小時(shí)數(shù)以及各種休假的條件和待遇。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等，并確保甲方按時(shí)支付工資。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。9.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確乙方對(duì)甲方工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等的保密義務(wù)，以及乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。10.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方在解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序，包括試用期內(nèi)解除、嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除、患病或非因工負(fù)傷解除、不能勝任工作解除、客觀情況變化解除等。11.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式，包括友好協(xié)商解決、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁、人民法院訴訟等。解決辦法：1.對(duì)于合同中需要填寫(xiě)的信息，雙方應(yīng)充分溝通，確保填寫(xiě)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。2.在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，如有疑問(wèn)或不同意的地方，可尋求專業(yè)法律人士的幫助和建議。3.在簽訂合同后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同的約定履行各自的義務(wù)，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)溝通解決，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律人士的介入和協(xié)助。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)體系中規(guī)定勞動(dòng)合同的基本法律。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的法人、其他組織或者自然人。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，接受勞動(dòng)管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.試用期內(nèi)解除：指用人單位在勞動(dòng)合同試用期內(nèi)，因乙方不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同的行為。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和仲裁。7.人民法院：指我國(guó)的司法機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決各類民事、行政、刑事等案件。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期的具體期限和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，明確乙方在試用期的權(quán)利和義務(wù)。2.兼職工作：如果乙方同時(shí)擔(dān)任其他兼職工作，需要在合同中明確乙方的兼職工作時(shí)間和職責(zé)，以及兼職工作對(duì)甲方職責(zé)的影響。3.保密協(xié)議：如果乙方接觸到甲方的敏感信息，可以附上一份保密協(xié)議，明確乙方的保密義務(wù)和保密信息的范圍。4.技能培訓(xùn)：如果甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)，可以在合同中增加技能培訓(xùn)的相關(guān)條款，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。5.出差安排：如果乙方需要頻繁出差，可以在合同中增加出差安排的相關(guān)