簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)應(yīng)注意的法律法規(guī)

合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣合同甲方（派遣單位）：_______地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________乙方（接受單位）：_______地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________第一條派遣崗位和人數(shù)1.2派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等事項(xiàng)詳見附件。第二條派遣期限本合同的派遣期限為____年，自派遣員工到乙方報(bào)到之日起至____年____月____日止。第三條勞動(dòng)條件和待遇3.1甲方應(yīng)保證派遣員工在乙方的勞動(dòng)條件不低于乙方的同類崗位員工，并按照乙方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)派遣員工進(jìn)行管理。3.2派遣員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方支付，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：（1）基本工資：____元/月；（2）獎(jiǎng)金、提成等：按照乙方的規(guī)定執(zhí)行；（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定繳納；（4）公積金：按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定繳納。第四條派遣員工的培訓(xùn)和考核4.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任乙方的工作。4.2乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果通知甲方。第五條合同的變更和解除5.1合同期限內(nèi)，如甲方需變更派遣員工的工作崗位或人數(shù)，應(yīng)提前一個(gè)月與乙方協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2合同期限內(nèi)，如乙方需提前解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同總額的____%。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第七條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______法定代表人：______________法定代表人：______________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行勞務(wù)派遣合同時(shí)，雙方應(yīng)確保符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確派遣崗位和人數(shù)：詳細(xì)約定派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，確保甲方按照約定向乙方派遣員工。3.保障勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)保證派遣員工在乙方的勞動(dòng)條件不低于乙方的同類崗位員工，并按照乙方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)派遣員工進(jìn)行管理。4.明確工資和福利待遇：明確約定派遣員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。5.培訓(xùn)和考核：甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任乙方的工作。乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果通知甲方。6.合同變更和解除：在合同期限內(nèi)，如甲方變更派遣員工的工作崗位或人數(shù)，應(yīng)提前一個(gè)月與乙方協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。如乙方提前解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金。7.違約責(zé)任：雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭議解決：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與員工（派遣員工）簽訂勞動(dòng)合同，并將該員工派遣至接受單位（乙方）工作，由接受單位支付工資、福利等費(fèi)用，并由甲方承擔(dān)派遣員工的法律責(zé)任。2.派遣單位：指與員工簽訂勞動(dòng)合同，并將員工派遣至接受單位工作的用人單位。3.接受單位：指接受派遣員工工作，并支付工資、福利等費(fèi)用的單位。4.法定代表人：指代表法人單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。5.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在工作中所享有的工資、工時(shí)、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)福利等條件。6.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。7.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在簽訂、履行、解釋合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.長期項(xiàng)目合作：當(dāng)甲方與乙方合作長期項(xiàng)目時(shí)，可以在合同中增加項(xiàng)目周期內(nèi)的派遣員工數(shù)量和崗位調(diào)整條款，以及項(xiàng)目結(jié)束后員工的歸屬問題。補(bǔ)充條款：雙方同意，在項(xiàng)目周期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目需求，提前一個(gè)月通知乙方調(diào)整派遣員工數(shù)量和崗位。項(xiàng)目結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和派遣員工的個(gè)人意愿，協(xié)商決定派遣員工的歸屬問題。2.季節(jié)性用工需求：當(dāng)乙方有季節(jié)性用工需求時(shí)，可以在合同中增加關(guān)于季節(jié)性用工的條款，明確旺季和淡季的派遣員工數(shù)量和工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：雙方同意，在旺季，甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的需求計(jì)劃，增加派遣員工數(shù)量，確保乙方正常運(yùn)營。在淡季，甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的需求計(jì)劃，減少派遣員工數(shù)量。3.技能培訓(xùn)需求：當(dāng)乙方需要對(duì)派遣員工進(jìn)行特定技能培訓(xùn)時(shí)，可以在合同中增加關(guān)于培訓(xùn)時(shí)間和費(fèi)用的條款。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間和費(fèi)用由乙方承擔(dān)。培訓(xùn)期間，派遣員工的工資待遇不變。4.緊急情況下的人員調(diào)整：當(dāng)乙方因緊急情況需要調(diào)整派遣員工時(shí)，可以在合同中增加關(guān)于緊急情況下人員調(diào)整的條款。補(bǔ)充條款：雙方同意，在緊急情況下，乙方有權(quán)臨時(shí)調(diào)整派遣員工的工作崗位和數(shù)量，甲方應(yīng)積極配合。緊急情況結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和乙方的需求，重新安排派遣員工的工作崗位