專(zhuān)業(yè)人才招聘委托協(xié)議（2024年版）

專(zhuān)業(yè)人才招聘委托協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“委托方”）為滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘專(zhuān)業(yè)人才。乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“代理方”）具備相應(yīng)的人力資源服務(wù)資質(zhì)，同意接受委托方委托，提供專(zhuān)業(yè)人才招聘服務(wù)。雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確委托方與代理方在專(zhuān)業(yè)人才招聘過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保招聘工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。

二、簽訂背景

鑒于委托方在人才招聘方面存在一定困難，且代理方具備豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議，委托代理方提供專(zhuān)業(yè)人才招聘服務(wù)。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1代理方負(fù)責(zé)根據(jù)委托方提供的需求信息，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)合法渠道尋找并推薦符合崗位要求的候選人。

1.2代理方應(yīng)確保推薦候選人的簡(jiǎn)歷真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)其提供的資料進(jìn)行初步篩選。

1.3代理方應(yīng)協(xié)助委托方進(jìn)行面試安排、背景調(diào)查及體檢等工作。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1代理方推薦的候選人應(yīng)具備與招聘崗位相匹配的專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)及教育背景。

2.2代理方應(yīng)確保推薦的候選人在面試過(guò)程中表現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力。

2.3委托方有權(quán)對(duì)代理方推薦的候選人進(jìn)行試用期考察。

三、價(jià)格支付

3.1委托方應(yīng)按照代理方提供的報(bào)價(jià)單支付招聘服務(wù)費(fèi)用。

3.2招聘服務(wù)費(fèi)用包括但不限于人才搜尋費(fèi)、面試安排費(fèi)、背景調(diào)查費(fèi)等。

3.3代理方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)向委托方提供發(fā)票。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2如一方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)支付違約金。

5.3如一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

6.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的未履行部分。

七、合同期限

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

7.2本協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、委托方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）有權(quán)要求代理方按照本協(xié)議約定提供專(zhuān)業(yè)人才招聘服務(wù)；

（2）有權(quán)對(duì)代理方推薦的候選人進(jìn)行面試、考察；

（3）有權(quán)要求代理方在招聘過(guò)程中保持誠(chéng)信，不得泄露公司機(jī)密；

（4）有權(quán)要求代理方提供招聘服務(wù)的相關(guān)文件和資料。

1.2義務(wù)：

（1）向代理方提供準(zhǔn)確的招聘需求信息，包括但不限于招聘崗位、職責(zé)、任職資格等；

（2）在代理方推薦的候選人中，有權(quán)進(jìn)行最終選擇；

（3）按照本協(xié)議約定支付招聘服務(wù)費(fèi)用；

（4）對(duì)代理方在招聘過(guò)程中提供的候選人信息進(jìn)行保密；

（5）積極配合代理方進(jìn)行面試、考察等工作。

二、代理方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）有權(quán)要求委托方按照本協(xié)議約定提供準(zhǔn)確的招聘需求信息；

（2）有權(quán)要求委托方支付招聘服務(wù)費(fèi)用；

（3）有權(quán)要求委托方在招聘過(guò)程中保持誠(chéng)信，不得泄露公司機(jī)密；

（4）有權(quán)對(duì)委托方提供的候選人信息進(jìn)行保密。

2.2義務(wù)：

（1）按照委托方提供的招聘需求信息，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)尋找并推薦符合崗位要求的候選人；

（2）對(duì)推薦的候選人簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，確保簡(jiǎn)歷真實(shí)、準(zhǔn)確；

（3）協(xié)助委托方進(jìn)行面試安排、背景調(diào)查及體檢等工作；

（4）在招聘過(guò)程中，保持誠(chéng)信，不得泄露委托方公司機(jī)密；

（5）按照本協(xié)議約定，向委托方提供招聘服務(wù)的相關(guān)文件和資料。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在合同有效期內(nèi)，保持密切溝通，及時(shí)解決招聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

3.2委托方應(yīng)在收到代理方推薦的候選人信息后，及時(shí)安排面試，并在面試結(jié)束后向代理方反饋面試結(jié)果。

3.3代理方應(yīng)在接到委托方面試反饋后，根據(jù)反饋情況，調(diào)整招聘策略，確保招聘工作的順利進(jìn)行。

3.4雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵循以下原則：

（1）誠(chéng)實(shí)信用原則：雙方應(yīng)本著誠(chéng)信原則，履行本協(xié)議的約定；

（2）公平合理原則：雙方在合作過(guò)程中，應(yīng)公平合理地處理各自的權(quán)利和義務(wù)；

（3）保密原則：雙方應(yīng)對(duì)招聘過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

四、合同變更與解除

4.1如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除本協(xié)議。

4.2如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.3本協(xié)議變更或解除，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

1.2本協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可書(shū)面協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。

1.3本協(xié)議期滿(mǎn)后，如一方未提出續(xù)簽意向，本協(xié)議自動(dòng)終止。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，如因國(guó)家政策、法律法規(guī)的調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。

2.2變更后的協(xié)議條款作為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。

2.3變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

三、合同的終止條件

3.1如出現(xiàn)以下情況之一，本協(xié)議可提前終止：

（1）一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；

（3）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。

3.2本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即終止招聘服務(wù)，并按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

4.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的未履行部分。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

5.2本協(xié)議的爭(zhēng)議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，即具有法律效力。

6.2如本協(xié)議的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款無(wú)效，但不影響其他條款的效力。

6.3本協(xié)議的未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.委托方提供的附件：

1.1招聘崗位需求說(shuō)明書(shū)；

1.2公司簡(jiǎn)介及企業(yè)文化介紹；

1.3招聘預(yù)算及支付方式說(shuō)明；

1.4任何其他委托方認(rèn)為對(duì)招聘工作有重要參考價(jià)值的文件或資料。

2.代理方提供的附件：

2.1人力資源服務(wù)資質(zhì)證明；

2.2招聘服務(wù)報(bào)價(jià)單；

2.3招聘流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明；

2.4保密協(xié)議樣本；

2.5任何其他代理方認(rèn)為對(duì)招聘工作有重要參考價(jià)值的文件或資料。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

3.1招聘合同副本；

3.2雙方協(xié)商一致的其他書(shū)面文件，如補(bǔ)充協(xié)議、變更協(xié)議等；

3.3雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的任何其他與招聘工作相關(guān)的文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.委托方簽字、蓋章位置及日期：

-委托方代表簽字：________