外籍員工合同范例

外籍員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：[雇主名稱]

地址：[雇主地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

乙方（以下簡稱“雇員”）：[雇員姓名]

國籍：[國籍]

身份證件號碼：[身份證件號碼]

聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]

鑒于：

1.雇主從事[雇主行業(yè)]業(yè)務，需聘請乙方擔任[職位名稱]；

2.乙方愿意受雇于雇主，擔任上述職位。

雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿前[提前通知期限]日內(nèi)，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，本合同自動延續(xù)[續(xù)簽期限]，但不得超過原合同期限。

第二條工作內(nèi)容與地點

1.乙方應在雇主提供的[工作地點]履行工作職責，從事[工作內(nèi)容]。

2.雇主可根據(jù)業(yè)務需要，調(diào)整乙方的工作地點和工作內(nèi)容。

第三條工作時間與休息休假

1.乙方應遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，實行標準工時制度。

2.乙方每周工作時間不超過[工作時間]，每天工作時間不超過[小時數(shù)]。

3.乙方享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日和年休假等。

第四條工資待遇

1.雇主按月支付乙方工資，工資數(shù)額為[工資數(shù)額]元，具體支付日期為每月[支付日期]。

2.雇主根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。

3.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

第五條社會保險與福利

1.雇主依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.雇主為乙方提供以下福利：

a.[福利項目1]；

b.[福利項目2]；

c.[福利項目3]。

第六條保密與競業(yè)限制

1.乙方在任職期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，應遵守以下保密義務：

a.未經(jīng)雇主同意，不得向任何第三方泄露雇主的技術(shù)、商業(yè)秘密；

b.未經(jīng)雇主同意，不得在[競業(yè)限制地域]從事與雇主業(yè)務相競爭的活動。

2.乙方違反上述保密義務，應承擔相應的法律責任。

第七條違約責任

1.如一方違反本合同，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。

2.違約方應承擔的違約責任包括但不限于：

a.支付違約金；

b.恢復原狀；

c.支付賠償金；

d.承擔其他法律責任。

第八條合同解除與終止

1.以下情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：

a.雙方協(xié)商一致；

b.出現(xiàn)不可抗力；

c.乙方被追究刑事責任；

d.乙方違反合同約定，經(jīng)催告后仍不改正。

2.合同解除后，雙方應按照約定辦理交接手續(xù)，并承擔相應的法律責任。

第九條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.雇員身份證復印件；

2.雇員學歷證書復印件；

3.雇員其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：[雇主名稱]

地址：[雇主地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

乙方（以下簡稱“雇員”）：[雇員姓名]

國籍：[國籍]

身份證件號碼：[身份證件號碼]

聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]

丙方（以下簡稱“服務商”）：[服務商名稱]

地址：[服務商地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

鑒于：

1.雇主從事[雇主行業(yè)]業(yè)務，需聘請乙方擔任[職位名稱]，并委托丙方提供相關(guān)服務；

2.乙方愿意受雇于雇主，擔任上述職位；

3.丙方愿意為乙方提供工作場所、設備、培訓等必要服務。

雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿前[提前通知期限]日內(nèi)，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，本合同自動延續(xù)[續(xù)簽期限]，但不得超過原合同期限。

第二條工作內(nèi)容與地點

1.乙方應在雇主提供的[工作地點]履行工作職責，從事[工作內(nèi)容]。

2.雇主可根據(jù)業(yè)務需要，調(diào)整乙方的工作地點和工作內(nèi)容。

第三條工作時間與休息休假

1.乙方應遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，實行標準工時制度。

2.乙方每周工作時間不超過[工作時間]，每天工作時間不超過[小時數(shù)]。

3.乙方享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日和年休假等。

第四條工資待遇

1.雇主按月支付乙方工資，工資數(shù)額為[工資數(shù)額]元，具體支付日期為每月[支付日期]。

2.雇主根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。

3.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

第五條社會保險與福利

1.雇主依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.雇主為乙方提供以下福利：

a.[福利項目1]；

b.[福利項目2]；

c.[福利項目3]。

第六條丙方責任與義務

1.丙方應提供乙方所需的工作場所、設備、培訓等必要服務。

2.丙方應確保乙方在工作場所的安全與健康。

3.丙方應協(xié)助雇主對乙方進行考核和評估。

第七條丙方權(quán)利

1.丙方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)提出意見和建議。

第八條乙方違約責任及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

a.嚴重違反工作紀律；

b.泄露雇主商業(yè)秘密；

c.被追究刑事責任。

2.乙方離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在[競業(yè)限制地域]從事與雇主業(yè)務相競爭的活動。

第九條合同解除與終止

1.以下情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：

a.雙方協(xié)商一致；

b.出現(xiàn)不可抗力；

c.乙方被追究刑事責任；

d.乙方違反合同約定，經(jīng)催告后仍不改正。

2.合同解除后，雙方應按照約定辦理交接手續(xù)，并承擔相應的法律責任。

第十條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.雇員身份證復印件；

2.雇員學歷證書復印件；

3.雇員其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入服務商丙方，甲方能夠?qū)Ｗ⒂诤诵臉I(yè)務發(fā)展，降低運營成本。

2.丙方提供專業(yè)服務，確保乙方工作環(huán)境的穩(wěn)定性和服務質(zhì)量。

甲方權(quán)益主導的目的和意義：

1.甲方作為合同的甲方，享有對乙方工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇等權(quán)益的主導權(quán)。

2.甲方通過合同約定，保障自身權(quán)益，降低風險，確保業(yè)務順利進行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：[雇主名稱]

地址：[雇主地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

乙方（以下簡稱“雇員”）：[雇員姓名]

國籍：[國籍]

身份證件號碼：[身份證件號碼]

聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]

丙方（以下簡稱“人力資源公司”）：[人力資源公司名稱]

地址：[人力資源公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

鑒于：

1.乙方具備[特定技能或資質(zhì)]，尋求在[特定行業(yè)或領(lǐng)域]發(fā)展，甲方愿意聘請乙方擔任[職位名稱]；

2.人力資源公司作為乙方的人力資源服務機構(gòu)，同意為乙方提供職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)推薦服務；

3.乙方希望在與甲方建立勞動關(guān)系的同時，享有人力資源公司提供的服務和保障。

雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿前[提前通知期限]日內(nèi)，乙方應向甲方提出續(xù)簽意向。如雙方同意續(xù)簽，本合同自動延續(xù)[續(xù)簽期限]，但不得超過原合同期限。

第二條工作內(nèi)容與地點

1.乙方應在甲方提供的[工作地點]履行工作職責，從事[工作內(nèi)容]。

2.甲方可根據(jù)業(yè)務需要，調(diào)整乙方的工作地點和工作內(nèi)容，但需提前[通知期限]通知乙方。

第三條工作時間與休息休假

1.乙方應遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，實行標準工時制度。

2.乙方每周工作時間不超過[工作時間]，每天工作時間不超過[小時數(shù)]。

3.乙方享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日和年休假等。

第四條工資待遇

1.甲方按月支付乙方工資，工資數(shù)額為[工資數(shù)額]元，具體支付日期為每月[支付日期]。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。

3.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

第五條人力資源公司責任與義務

1.人力資源公司應負責乙方的職業(yè)規(guī)劃，包括但不限于技能培訓、職業(yè)發(fā)展建議等。

2.人力資源公司應協(xié)助乙方與甲方簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同的履行。

3.人力資源公司應保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會保險等。

第六條乙方權(quán)利

1.乙方享有獲得合理報酬的權(quán)利。

2.乙方享有參與公司決策和培訓的權(quán)利。

3.乙方享有在合同期限內(nèi)變更工作崗位的權(quán)利。

第七條甲方違約責任及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

a.未按時足額支付乙方工資；

b.未能提供乙方合理的工作條件；

c.乙方提出合理的工作變更請求，甲方未在規(guī)定期限內(nèi)予以答復或拒絕。

2.甲方不得無故解除與乙方的勞動合同，否則應支付乙方相應的賠償金。

第八條合同解除與終止

1.以下情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：

a.雙方協(xié)商一致；

b.乙方因個人原因提出解除合同；

c.甲方因法定事由提出解除合同。

2.合同解除后，雙方應按照約定辦理交接手續(xù)，并承擔相應的法律責任。

第九條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.雇員身份證復印件；

2.