上海飯店用工合同范例

上海飯店用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方因經(jīng)營需要，需招聘乙方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。續(xù)簽合同期限為____年。

二、工作崗位及職責

1.乙方同意擔任甲方____崗位，具體職責如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和領(lǐng)導。

三、工作內(nèi)容

1.乙方應按照甲方的工作要求，完成下列工作：

（1）完成甲方分配的各項工作任務；

（2）協(xié)助甲方完成業(yè)務拓展、客戶維護等工作；

（3）參加甲方組織的各項培訓、會議等活動。

2.乙方應確保工作質(zhì)量，按時完成工作任務。

四、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需求和工作性質(zhì)確定。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方根據(jù)乙方的實際工作情況，可給予相應的獎金、津貼等。

3.乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生加班，甲方應支付加班費。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和自身條件，為乙方提供福利待遇，包括但不限于：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日福利；

（3）生日禮品；

（4）其他福利。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，喪失或者部分喪失勞動能力的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情形之一的，可解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4.除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，任何一方解除本合同，應提前____日書面通知對方。

八、保密條款

1.乙方在甲方任職期間，應遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.甲方規(guī)章制度；

5.其他相關(guān)文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方因經(jīng)營需要，需招聘乙方從事相關(guān)工作，并引入丙方作為專業(yè)服務機構(gòu)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。續(xù)簽合同期限為____年。

二、工作崗位及職責

1.乙方同意擔任甲方____崗位，具體職責如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和領(lǐng)導。

三、第三方職責

1.丙方作為專業(yè)服務機構(gòu)，負責對乙方進行培訓、考核和監(jiān)督，確保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方應定期向甲方匯報乙方的培訓進展和考核結(jié)果。

3.丙方應協(xié)助甲方處理乙方的入職、離職手續(xù)，并確保乙方遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。

四、工作內(nèi)容

1.乙方應按照甲方的工作要求，完成下列工作：

（1）完成甲方分配的各項工作任務；

（2）協(xié)助甲方完成業(yè)務拓展、客戶維護等工作；

（3）參加甲方組織的各項培訓、會議等活動。

2.乙方應確保工作質(zhì)量，按時完成工作任務。

五、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需求和工作性質(zhì)確定。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

六、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方根據(jù)乙方的實際工作情況，可給予相應的獎金、津貼等。

3.乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生加班，甲方應支付加班費。

七、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和自身條件，為乙方提供福利待遇，包括但不限于：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日福利；

（3）生日禮品；

（4）其他福利。

八、甲方的權(quán)利與利益

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責，并對乙方的表現(xiàn)進行考核。

2.甲方有權(quán)要求乙方參加甲方指定的培訓課程，提高其工作能力。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和公司發(fā)展調(diào)整乙方的薪酬待遇。

4.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。

5.甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同或公司規(guī)章制度時，解除本合同。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）泄露甲方商業(yè)秘密；

（2）違反國家法律法規(guī)；

（3）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職。

2.乙方離職后，____年內(nèi)不得在甲方競爭對手處任職，或從事與甲方業(yè)務相關(guān)的競爭性工作。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或參與其他與甲方業(yè)務相關(guān)的活動。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十一、第三方責任

1.丙方應確保乙方具備完成工作任務的能力，并對乙方進行必要的培訓。

2.丙方應確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

3.丙方對乙方的培訓、考核和監(jiān)督過程中，如有疏漏，導致乙方違反合同或給甲方造成損失的，丙方應承擔相應的責任。

十二、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為專業(yè)服務機構(gòu)，可以提供專業(yè)的培訓和管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

2.通過丙方的介入，甲方可以專注于核心業(yè)務，提高工作效率。

3.丙方可以協(xié)助甲方處理乙方的人事事務，減輕甲方的人力資源負擔。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作質(zhì)量。

2.甲方通過調(diào)整乙方的薪酬待遇和崗位安排，可以更好地激勵乙方，提高工作積極性。

3.甲方在合同中明確自身的權(quán)益，可以更好地保障自身的利益，減少潛在的風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方因擴大業(yè)務規(guī)模，需招聘乙方擔任技術(shù)崗位，并引入丙方作為職業(yè)發(fā)展輔導機構(gòu)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。續(xù)簽合同期限為____年。

二、工作崗位及職責

1.乙方同意擔任甲方____崗位，具體職責如下：

（1）負責公司產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)和改進；

（2）參與項目規(guī)劃和技術(shù)方案的制定；

（3）協(xié)助團隊完成技術(shù)攻關(guān)和疑難問題解決。

2.乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和領(lǐng)導。

三、第三方職責

1.丙方作為職業(yè)發(fā)展輔導機構(gòu)，負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能提升和職業(yè)素養(yǎng)培訓。

2.丙方應定期評估乙方的職業(yè)發(fā)展需求，提供個性化的輔導方案。

3.丙方應協(xié)助乙方與甲方溝通，保障乙方的權(quán)益。

四、工作內(nèi)容

1.乙方應按照甲方的工作要求，完成下列工作：

（1）根據(jù)項目需求，進行技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品改進；

（2）參與技術(shù)團隊的項目討論和決策；

（3）執(zhí)行技術(shù)標準和規(guī)范，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2.乙方應確保工作質(zhì)量，按時完成工作任務。

五、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需求和工作性質(zhì)確定。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

六、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方根據(jù)乙方的實際工作情況、績效表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，可給予相應的獎金、津貼等。

3.乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生加班，甲方應支付加班費。

七、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和自身條件，為乙方提供福利待遇，包括但不限于：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日福利；

（3）生日禮品；

（4）其他福利。

八、乙方的權(quán)利與利益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展培訓和晉升機會。

2.乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)市場情況和公司發(fā)展調(diào)整其薪酬待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供良好的工作環(huán)境和條件，保障其身體健康。

4.乙方有權(quán)要求甲方尊重其個人隱私和合法權(quán)益。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按合同約定提供職業(yè)發(fā)展培訓或晉升機會；

（2）未按合同約定調(diào)整乙方的薪酬待遇；

（3）未按合同約定提供良好的工作環(huán)境和條件；

（4）侵犯乙方的個人隱私和合法權(quán)益。

2.甲方未經(jīng)乙方同意，不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。

3.甲方不得以任何形式強迫乙方加班，如需加班，應支付加班費或調(diào)休。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十一、第三方責任

1.丙方應確保提供的職業(yè)發(fā)展輔導方案符合乙方的實際需求。

2.丙方應確保乙方的職業(yè)發(fā)展權(quán)益得到充分保障。

3.丙方對乙方的輔導過程中，如有疏漏，導致乙方的權(quán)益受損，丙方應承擔相應的責任。

十二、總結(jié)

乙方為主導的目的和意義：

1.