新員工承諾書范本

在現(xiàn)在社會，承諾書的使用越來越廣泛，承諾書必須在要約的有效期作出。還是對承諾書一籌莫展嗎？以下是本人為大家收集的新員工承諾書，供大家參考借鑒，希望有需要的朋友。職務，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：每天工作9小時，含進餐休息時間。月休4天，節(jié)假日根據(jù)門店情況安排。次扣薪15元，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元。每月遲到三次以上（包含三0元。當月忘記打卡超過一次（含）以上，沒有合理理由的，遲到或早上的；沒有事先請假或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的，以曠工論處。三、曠工。未經(jīng)請（準）假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，均以曠工計。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。上班時間外出辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作曠工處理4小時以內(nèi)的計全天曠工。曠工扣當天工資總數(shù)并進行相關的行政處罰，曠工一天元，曠工二天罰薪200元，依此類推。曠工達3天者予以辭退，公司有權扣除其薪金以補償給公提交考勤專管員備查方可執(zhí)行。如遇緊急事件確實無法提前辦理請假手續(xù)的，必須于當日上班前電話導協(xié)助辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。五、員工離職分為辭退和辭職兩種。公司對違紀員工，經(jīng)勸告、教育、警告不改者，有辭退的權力并不進行任何經(jīng)濟補償。公司對有下列行為之一者，給予辭退：一年內(nèi)通報批評達三次者；連續(xù)曠工三日或全年累計超過五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請，正式員工事部在30個工作日之內(nèi)通知領取《員工離職審批表》，當事人填寫，逐級批復工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離職當月薪酬作為公司經(jīng)濟補償。七、新員工上班不滿7天離職，不予發(fā)放工資。八、員工自離處理方案：員工自遞交離職報告30個工作日之內(nèi)或未交崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫離職表，并注明自離崗當天開始按曠工處理，3天后直接開除。直屬上級須第一時間用，報知人事部和財務部，財務部將扣其當月薪資作為公司經(jīng)濟補償。九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼Ｔ陔x職后，聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。格履行以下職責和義務：全和工作職責，盡職盡責，防范各類安全事故發(fā)生。全及工作業(yè)務技術水平，增強安全防范意識，做到“三不傷害”（不傷及不被別人傷害）。（或工種）的《安全技術操作規(guī)程》，認真按《工藝規(guī)程》、《作業(yè)指導書》進行作業(yè)，做到不違章操作、不違反勞動紀律、不冒險操作。應急方法，會報警，會使用救急工具和消防器具。（危害）因素，立即向上報告，并配合班組和車間進行解決。服從上級的指揮。產(chǎn)的有關規(guī)定，本人將自愿接受公司制度的處理，并承擔相應后果。員工（簽字）：料信息包括但不限于:身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何連帶責任，并有權隨時解除本人的勞動合同。三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，公司規(guī)章制度和崗位職責我意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，愿 ,觸犯法律的，愿承擔法律責任。服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。五、本人承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。六、本人承諾在任職期間，自覺維護公司利益，不侵占公司七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中 ,自覺維護公司聲譽。八、本人承諾在任職期間，在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作。十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自聽他人薪酬;如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞政處分。在公司為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關移交手續(xù)后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。十二、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務;若有違背責任。該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。承諾人：身份證號碼：本人是xx-x有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前月用。試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即要求任何經(jīng)濟補償。月/年，如在服務期內(nèi)，新員工提出離職，則應賠償公司對其的相關技能培訓費。承諾時間：一職?，F(xiàn)因本人提出辭職，已與公司結清了所有的工資報酬及相關費用，并在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上解除了勞動合作關系，特作如下承諾：因為本人工作交接不清或遺漏而直接導致公司損失，本人愿意按公司相關制度任；》，沒有泄露公司的商業(yè)秘密，沒有開設與本公司有競爭關系的公司競爭關系的其他公司提供服務，若有任何損害公司權益的行為，即使本人已離然保留追究責任的權利。一經(jīng)核實，本人愿意承擔由此而引起的一切經(jīng)濟及法律責任；,保守在公司任職期間所知悉的公司商業(yè)機密，未經(jīng)公司書面同意，不向任何單位和個人透露在公司就職期間獲得的商業(yè)機密，包括技術機密、商務機密、財務機密、管理機密、人事機密、薪資機密以及其它經(jīng)營秘密。如有泄露，本人愿意承擔相應的侵權責任乃至法律責任。和關系從事經(jīng)營活動，本人不到與公司經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他公司內(nèi)擔任任何職務（包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、顧問等），不搶奪公司客戶或者引誘公司其他員工離職，也不自營與公司相同或具有競爭性關系的產(chǎn)品或服務。特立承諾！承諾人簽字：身份證號碼：聯(lián)系電話：本人向公司鄭重承諾：工進行交接及詳細說明，包括個人電腦中同業(yè)務有關的所有信息。歸還所保管司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。二、離職后仍對公司的商業(yè)秘密負有保密義務，該保密義務自離職起為期1年。三、承諾在離職后2年內(nèi)，不以任何手段挖走公司客戶，不從事與公。四、承諾離職后和公司不存在任何關系，不以公司名義或原崗位、職務等從事任何活動。五、本人由于自身原因離職，承諾與公司不發(fā)生任何形式的糾紛。本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身損失、對第三責任、受政府機關處罰等，本人將承擔賠償責任。本人對上述承諾的內(nèi)容及違反承諾的后果已充分了解，自愿做出并遵守承諾。 先生/女士：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及本公司的有關規(guī)定， 期間工作態(tài)度、工作行為、工作結果等評價合格，公司將按期辦理正式轉正手相關薪資福利待遇；對于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求，達不到正的，公司將按有關規(guī)定延長試用期時間或解除與您的勞動關系。的內(nèi)容，以確保您崗位工作業(yè)績目標的達成。動合同期限的，公司將依據(jù)《培訓協(xié)議》中培訓服務期的約定順延勞動合同到期時間。提前解除，但需提前三十日以書面形式知會公司，公司將從您薪資中扣除15天訓費用。同時您必須將您的所有工作內(nèi)容、方式、技巧等傳承于接任者，直至獨立上崗作業(yè)為止，否則公司有權要求您給予賠償。費用（包括培訓費、資料費、相關差旅食宿費等）公司將與您訂立培訓服務期期按培訓金額定為1年、2年、3年、5年以上不等（培訓費用在xx元以內(nèi)的為1用在xx~4000元的為2年，培訓費用在4000~6000元的為3年，培訓費用在6000元年）。若您違反服務期約定需提前解除勞動關系，您須按約定向公司支付違約的數(shù)額將按所發(fā)生培訓費用及未履行約定年限所應分攤的培訓費用進行賠付：服務未滿四年離職賠償20%。薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構成，該部分按月計發(fā)；另30%為績效考核分屬于浮動薪資，每半年合計發(fā)放（上半年績效薪資于8月發(fā)放，下半年績效薪月發(fā)放）。保險等費用的個人應繳部分。我們竭誠歡迎您加盟***公司，若有任何疑問，請隨時向人力資源部咨詢。您的簽名：歷證、離職證明、戶籍證明及相關資格證書復印件）及其他基本情況詐成份。任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。三、本人自月日入職時，與以上單位無任何競業(yè)限制約定，并在過往何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。異議在三日內(nèi)提出。我愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度。五、保證不故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術機密。六、保證無論由于何種原因離開公司，試用期必須提前三日面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結應扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。七、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。八、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚?。九、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。承諾人簽名：身份證號碼：崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，無勞資或經(jīng)濟糾紛等相關事宜，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關責任， ,給公司帶來的損失，將由我本人承擔。二、公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。三、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工安排和接受崗位調(diào)配。。司印信文件等不正當手段來從事其他活動。五、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關業(yè)務經(jīng)費，愿意接受公司的調(diào)查和處理。六、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。七、在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。八、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。九、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關移交十、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。以上承諾，系本人真實意愿之反映。承諾人： 公司:除勞動關系證明等個人資料真實、無誤，絕無欺詐成份，若有違反，關規(guī)章制度給予的處分。2.本人已熟知公司各項規(guī)章制度、工作手冊內(nèi)容及崗位職責，承諾將嚴格的各項規(guī)章制度，若因本人原因(過失或故意)給公司造成負面影響，關規(guī)章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。3.本人承諾在公司工作期間，若因本人原因(過失或故意)給公司愿意對公司承擔賠償責任。4.若因本人違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人絕不向公司提出任何賠償要求。5.本人承諾主動積極維護公司各項權益，不故意和過失泄露 ,及本人職務范圍內(nèi)所知悉的業(yè)務秘密，若有違反，本人愿意接受公司有關規(guī)章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。6.本人承諾決不損害公司利益，不利用職務之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報報銷費用。在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經(jīng)濟問題，本人愿意接受公司相關部門的調(diào)查。7.本人承諾若本人的工作業(yè)績或工作表現(xiàn)不能達到公司規(guī)定的要求，公司有權辭退本人，并以書面形式通知本人辦理離職手續(xù)。8.本人承諾無論任何原因離職，本人都將按照公司的有關規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.本承諾書簽字確認后，即日起生效。承諾人:xxxx有限公司： ,且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分?，F(xiàn)因個人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關。若由此產(chǎn)生的法律均由本人承擔；二、本人已不用再到學校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關規(guī)定辦理；三、已了解并獲知本人所從事工作的職責，包括工作時間、工作內(nèi)容道、工作地點等，已確認無任何疑問；件和要求任何經(jīng)濟補償；五、無論由于何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若 ,愿意按照公司規(guī)章制度接受處理；六、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時，愿遵照公司關政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職手續(xù)；七、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術機密；遵守公司薪八、本人絕對服從公司領導及主管的領導、教育和幫助；九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業(yè)培訓；十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令；十二、本人已參加公司組織的新員工培訓，已完全了解到公司的規(guī)章制度，本遵守和履行公司的各項規(guī)章制度；如有違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，司辭退、罰款及追償?shù)奶幚恚撼胩煨劫Y；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相則按最低工資標準支付，同時視作自動解除勞動關系處理；全年遲到或早退累計滿30次，屬嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將按勞動合同法有關規(guī)定解除勞動合同?？?0元/次，直接主管承擔連帶責任，扣罰50元/次；中心審批后，方可辦理離職手續(xù)。員工試用期轉正后，若提出離職，須提前30提出辭職，不計發(fā)薪資。沒收，對此產(chǎn)生的后果員工需負相應責任；損壞公物、擾亂秩序等行為；發(fā)；男員工頭發(fā)做到前不及眉、側不接耳、后不蓋十三、以上承諾是本人自愿真實的決定。本人部門任職做出以下承諾：勞動報酬等情況。。合理性。我將認真閱讀應嚴格遵守。本人清楚公司可以根據(jù)實際情況更新員工制度，本人表示將對其予以嚴格遵守。收入將按照公司的.相關規(guī)定執(zhí)行。無論在任何情況下，我都會接受公司對我、業(yè)績考核結果，同時接受公司對我的工資、獎金核算與調(diào)整、工作崗位變更的等決定。（包括但不限于對原工作單位及公司的經(jīng)濟賠償）與法律責任。公司相同或相近的業(yè)務。本人的欺詐行為，公司可以據(jù)此嚴重違反公司紀律解除與本人的勞動合同，并且不負擔任何賠償責任。因本人的不實陳述給公司造成的損害，由本人承擔。競業(yè)限制義務，公司不會因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。若因公司雇傭責任由本人承擔。保守商業(yè)秘密義務而導致的任何法律責任，由本承擔。并且特別強調(diào)，本人理解公司的商業(yè)秘密保護政策，本人將嚴格保守公司的商業(yè)秘密。地域、民族、身高與乙肝歧視）及其他不公正的待遇?？诒緩陀〖?、上一家用人單位的證明等相關資料），否則，的錄用條件。法律效力。以上承諾內(nèi)容為本人自愿，獨立，真實的意愿表示。與用人單位的規(guī)章制度。承諾人簽名：日期：年月日本人在此聲明，本人向公司提供的個人資料及情況介紹(包括但不限于本人的、技能，工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況際情況不同，可視作為本人的欺騙行為，公司以此據(jù)不用支付經(jīng)濟補償金以及不承擔任何賠償及違約責任。因本人的欺騙給公司造成的損失，由本人全部承擔。本人在此承諾：本人與航天康達公司簽訂合同之日起，與任何其他單位不再有系，由此而產(chǎn)生的勞動糾紛，均由本人自行承擔。并且，本人受聘于公司不會前雇主的任何競業(yè)限制義務，公司不會因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟，因雇傭本任何法律糾紛由本人承擔全部責任。本人在此承諾：本人對前雇主或其他任何單位不負有保守商業(yè)秘