機(jī)械技術(shù)人員工作職責(zé)

機(jī)械技術(shù)人員工作職責(zé)1.職責(zé)概述本制度旨在規(guī)范和明確機(jī)械技術(shù)人員的工作職責(zé)，促進(jìn)員工的專業(yè)成長和工作效率提升。機(jī)械技術(shù)人員負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備的日常維護(hù)、故障排出和設(shè)備改進(jìn)工作，在確保生產(chǎn)線穩(wěn)定運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，提高設(shè)備利用率、降低能耗和維護(hù)本錢，確保公司的正常運(yùn)營。2.工作職責(zé)機(jī)械技術(shù)人員的工作職責(zé)如下：2.1機(jī)械設(shè)備維護(hù)負(fù)責(zé)定期對公司機(jī)械設(shè)備進(jìn)行巡檢，檢查設(shè)備的正常運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排出設(shè)備故障，防止設(shè)備顯現(xiàn)故障造成生產(chǎn)停止。負(fù)責(zé)訂立機(jī)械設(shè)備的維護(hù)計(jì)劃，依據(jù)設(shè)備使用情況和維護(hù)記錄，合理布置設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)和修理工作，確保設(shè)備的長期穩(wěn)定運(yùn)行。對設(shè)備進(jìn)行定期潤滑、更換易損件和設(shè)備清潔，保持設(shè)備的良好狀態(tài)。跟蹤新技術(shù)、新料子和新設(shè)備的發(fā)展，提出設(shè)備改進(jìn)和更新的建議，為公司供應(yīng)先進(jìn)、高效的設(shè)備設(shè)施。2.2故障排出負(fù)責(zé)設(shè)備故障的快速排出，通過儀器、工具和手段，找出設(shè)備故障的具體原因并進(jìn)行修復(fù)。建立和維護(hù)設(shè)備故障庫，整理和分析故障數(shù)據(jù)，通過全面統(tǒng)計(jì)和分析，提出設(shè)備故障的根本原因，并提出改善措施，防止仿佛故障再次發(fā)生。修復(fù)設(shè)備故障后，對設(shè)備進(jìn)行測試和調(diào)試，確保修復(fù)效果，恢復(fù)設(shè)備正常運(yùn)行，并做好相關(guān)記錄和報(bào)告。2.3設(shè)備改進(jìn)參加設(shè)備改進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施，負(fù)責(zé)依據(jù)產(chǎn)品需求和工藝流程對設(shè)備進(jìn)行改造和升級(jí)，提高設(shè)備性能和工作效率。完成設(shè)備改進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃，包含設(shè)備改造方案編制、設(shè)備改造過程管控和改造效果評(píng)估等工作，確保項(xiàng)目定時(shí)完成、實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。清楚記錄設(shè)備改造的工藝和流程，并訂立相應(yīng)的操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，確保設(shè)備改造后的穩(wěn)定運(yùn)行，提高設(shè)備利用率和生產(chǎn)效率。2.4安全生產(chǎn)遵守公司的安全管理制度，負(fù)責(zé)設(shè)備操作的安全，確保員工的人身安全和設(shè)備的正常運(yùn)行。定期開展設(shè)備安全檢查，發(fā)現(xiàn)并除去安全隱患，確保設(shè)備的安全可靠性。及時(shí)組織員工進(jìn)行必需的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能水平。3.職責(zé)履行機(jī)械技術(shù)人員在履行工作職責(zé)時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)守以下原則：嚴(yán)格執(zhí)行公司安全管理制度，確保安全生產(chǎn)環(huán)境。熟識(shí)并遵守相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量和效率。樂觀自動(dòng)參加團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成項(xiàng)目目標(biāo)。不絕學(xué)習(xí)和提升專業(yè)知識(shí)和技能，不絕完善自身綜合素養(yǎng)。4.監(jiān)督與評(píng)估為確保機(jī)械技術(shù)人員履行工作職責(zé)的有效性和全都性，公司將進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估工作，包含但不限于以下方法：定期對機(jī)械技術(shù)人員工作情況進(jìn)行綜合評(píng)估，依據(jù)評(píng)估結(jié)果，訂立相應(yīng)的激勵(lì)和培訓(xùn)計(jì)劃。監(jiān)督機(jī)械技術(shù)人員的工作時(shí)長和工作質(zhì)量，確保工作的高效和準(zhǔn)確性。建立績效考核機(jī)制，依據(jù)機(jī)械技術(shù)人員的工作表現(xiàn)，進(jìn)行績效評(píng)價(jià)，供應(yīng)晉升和嘉獎(jiǎng)機(jī)會(huì)。5.違規(guī)處理對于違反工作職責(zé)和相關(guān)規(guī)章制度的機(jī)械技術(shù)人員，將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于以下措施：口頭警告和紀(jì)律談話。薪資調(diào)整或績效獎(jiǎng)金的扣減。職務(wù)調(diào)整或降職。解除勞動(dòng)合同。6.結(jié)束語本制度的訂立旨在明確機(jī)械技術(shù)人員的工作職責(zé)，規(guī)范員工的工作行為，提高工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量。機(jī)械技術(shù)人員在履行工作職責(zé)的過程中，應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和技術(shù)水平，不絕提升本身的專業(yè)本領(lǐng)和素