煤質(zhì)科內(nèi)業(yè)資料員安全生產(chǎn)責(zé)任制

煤質(zhì)科內(nèi)業(yè)資料員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條總則為加強(qiáng)煤質(zhì)科內(nèi)業(yè)資料員的安全生產(chǎn)責(zé)任管理，保障員工的人身安全和資產(chǎn)安全，提高公司的生產(chǎn)管理水平，特訂立本規(guī)章制度。第二條責(zé)任人員煤質(zhì)科內(nèi)業(yè)資料員是指煤礦企業(yè)中從事煤質(zhì)科內(nèi)業(yè)資料管理工作的相關(guān)人員。第三條安全意識(shí)教育公司將定期組織安全教育培訓(xùn)，確保煤質(zhì)科內(nèi)業(yè)資料員了解安全生產(chǎn)的緊要性，掌握相關(guān)法律法規(guī)和安全管理制度。新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行安全培訓(xùn)，包含安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、不安全源辨識(shí)等內(nèi)容。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任煤質(zhì)科內(nèi)業(yè)資料員應(yīng)嚴(yán)格遵守煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，履行安全生產(chǎn)責(zé)任，維護(hù)自身及他人的人身安全和資產(chǎn)安全。煤質(zhì)科內(nèi)業(yè)資料員應(yīng)依照崗位職責(zé)，自動(dòng)參加安全工作，監(jiān)督和引導(dǎo)員工遵守安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程中的安全。第五條安全生產(chǎn)操作規(guī)程煤質(zhì)科內(nèi)業(yè)資料員應(yīng)熟識(shí)并執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，包含但不限于以下內(nèi)容：煤礦生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和保管規(guī)定礦井通風(fēng)、瓦斯管理和防治措施作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)滅火器材和應(yīng)急設(shè)備的使用方法不安全源辨識(shí)、報(bào)告和處理程序煤質(zhì)科內(nèi)業(yè)資料員應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并矯正發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題。第六條突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案煤質(zhì)科內(nèi)業(yè)資料員應(yīng)參加訂立和完善突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，并確保員工熟識(shí)和掌握相關(guān)應(yīng)急措施。突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，煤質(zhì)科內(nèi)業(yè)資料員應(yīng)快速采取應(yīng)急措施，組織員工疏散并報(bào)警，保證員工的人身安全。煤質(zhì)科內(nèi)業(yè)資料員應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)事故情況，并搭配進(jìn)行事故調(diào)查和處理。第七條安全檢查和隱患整改煤質(zhì)科內(nèi)業(yè)資料員應(yīng)定期組織安全檢查，檢查范圍包含工作場(chǎng)合、設(shè)備設(shè)施、安全設(shè)備、作業(yè)操作等。發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，煤質(zhì)科內(nèi)業(yè)資料員應(yīng)及時(shí)訂立整改方案，并組織相關(guān)部門搭配進(jìn)行整改。整改完成后，煤質(zhì)科內(nèi)業(yè)資料員應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保隱患得到有效掌控。第八條安全獎(jiǎng)懲制度公司將建立安全獎(jiǎng)懲制度，對(duì)煤質(zhì)科內(nèi)業(yè)資料員的安全生產(chǎn)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)懲。安全生產(chǎn)表現(xiàn)良好的煤質(zhì)科內(nèi)業(yè)資料員將獲得相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)稱呼。安全生產(chǎn)違規(guī)行為的煤質(zhì)科內(nèi)業(yè)資料員將受到相應(yīng)的懲罰，并可能面對(duì)辭退等處理。第九條宣傳教育公司將定期組織安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，提高煤質(zhì)科內(nèi)業(yè)資料員的安全生產(chǎn)意識(shí)和本領(lǐng)。煤質(zhì)科內(nèi)業(yè)資料員應(yīng)樂觀參加宣傳教育活動(dòng)，向員工宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。第十條績(jī)效考核公司將對(duì)煤質(zhì)科內(nèi)業(yè)資料員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行績(jī)效考核，并將考核結(jié)果作為績(jī)效評(píng)價(jià)的緊要依據(jù)。績(jī)效考核結(jié)果將用于評(píng)定煤質(zhì)科內(nèi)業(yè)資料員的晉升和獎(jiǎng)懲。第十一條規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督煤質(zhì)科內(nèi)業(yè)資料員應(yīng)自發(fā)遵守本規(guī)章制度的各項(xiàng)規(guī)定，確保規(guī)章制度的有效執(zhí)行。上級(jí)主管部門將對(duì)煤質(zhì)科內(nèi)業(yè)資料員的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反規(guī)定的行為將進(jìn)行紀(jì)律處分。第十二條規(guī)章制度的修訂與解釋本規(guī)章制度的修訂由公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)，并征求相關(guān)部門的看法。對(duì)于本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)管理部門全部。第十三條生效日期本規(guī)章制度自頒布之日起生效。本規(guī)章制度假如有任何修改或增補(bǔ)，將另行公布并自公布之日起生效。第十四條附則本規(guī)章制度是公司的