2025醫(yī)院急診科護(hù)理工作總結(jié)范文

2025醫(yī)院急診科護(hù)理工作總結(jié)范文2025醫(yī)院急診科護(hù)理工作總結(jié)隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步和社會(huì)對(duì)醫(yī)療服務(wù)需求的日益增加，急診科作為醫(yī)院的重要組成部分，承擔(dān)著救治危重病人、處理突發(fā)事件的重要職責(zé)。2025年，我院急診科在護(hù)理工作中，始終堅(jiān)持以患者為中心，努力提升護(hù)理質(zhì)量，確保急診患者的安全與健康。以下是對(duì)本年度急診科護(hù)理工作的總結(jié)。一、工作背景急診科護(hù)理工作面臨著高強(qiáng)度、高壓力的挑戰(zhàn)。急診科的患者多為危重病人，護(hù)理人員需要在短時(shí)間內(nèi)做出快速反應(yīng)，進(jìn)行有效的評(píng)估和處理。2025年，我院急診科共接診患者約2萬(wàn)例，其中重癥患者占比達(dá)到15%。在這樣的工作環(huán)境下，護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)急能力顯得尤為重要。二、主要工作內(nèi)容1.患者評(píng)估與分診在急診科，護(hù)理人員負(fù)責(zé)對(duì)到達(dá)患者進(jìn)行初步評(píng)估和分診。通過(guò)對(duì)患者病情的快速判斷，合理安排就診順序，確保重癥患者能夠優(yōu)先得到救治。2025年，急診科護(hù)理人員共完成分診工作約1.5萬(wàn)例，確保了患者的及時(shí)就醫(yī)。2.急救護(hù)理操作護(hù)理人員在急救過(guò)程中，嚴(yán)格遵循急救操作規(guī)范，確保每一步驟的準(zhǔn)確性和有效性。對(duì)于心臟驟停、呼吸衰竭等危急情況，護(hù)理人員能夠迅速開(kāi)展心肺復(fù)蘇、氣道管理等急救措施。2025年，急診科成功實(shí)施心肺復(fù)蘇術(shù)50例，搶救成功率達(dá)到80%。3.護(hù)理文書(shū)記錄護(hù)理文書(shū)的準(zhǔn)確記錄是急診護(hù)理工作的重要環(huán)節(jié)。護(hù)理人員在患者入院后，及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄患者的病情變化、護(hù)理措施及效果，為后續(xù)治療提供重要依據(jù)。2025年，急診科護(hù)理文書(shū)的合格率達(dá)95%，為患者的后續(xù)治療提供了可靠的支持。4.患者教育與心理護(hù)理急診科護(hù)理不僅僅是生理上的護(hù)理，還包括對(duì)患者及其家屬的心理支持。護(hù)理人員通過(guò)與患者溝通，了解其心理需求，提供必要的心理疏導(dǎo)和健康教育。2025年，急診科共開(kāi)展心理護(hù)理咨詢(xún)300例，幫助患者緩解焦慮情緒，提高了患者的滿(mǎn)意度。三、工作中的經(jīng)驗(yàn)與不足在2025年的工作中，急診科護(hù)理團(tuán)隊(duì)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，但也面臨一些不足之處。1.團(tuán)隊(duì)協(xié)作急診科護(hù)理人員與醫(yī)生之間的協(xié)作日益緊密，形成了良好的工作氛圍。通過(guò)定期的團(tuán)隊(duì)會(huì)議，護(hù)理人員能夠及時(shí)反饋工作中遇到的問(wèn)題，共同探討解決方案。2.應(yīng)急能力提升通過(guò)定期的急救培訓(xùn)和演練，護(hù)理人員的應(yīng)急能力得到了顯著提升。2025年，急診科組織了4次全員急救技能培訓(xùn)，參與人員達(dá)100人次，提升了整體護(hù)理團(tuán)隊(duì)的應(yīng)急反應(yīng)能力。3.信息化管理隨著信息技術(shù)的發(fā)展，急診科逐步引入信息化管理系統(tǒng)，提高了護(hù)理工作效率。通過(guò)電子病歷系統(tǒng)，護(hù)理人員能夠快速獲取患者信息，減少了紙質(zhì)文書(shū)的使用，提高了工作效率。盡管取得了一定的成績(jī)，但在工作中仍存在一些不足之處。例如，部分護(hù)理人員在高壓環(huán)境下的心理承受能力不足，影響了工作表現(xiàn)。此外，急診科的人員流動(dòng)性較大，導(dǎo)致新入職護(hù)理人員的培訓(xùn)和適應(yīng)期較長(zhǎng)。四、改進(jìn)措施針對(duì)以上不足，急診科將采取以下改進(jìn)措施：1.加強(qiáng)心理支持針對(duì)護(hù)理人員的心理健康問(wèn)題，醫(yī)院將定期組織心理輔導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，幫助護(hù)理人員緩解工作壓力，提高心理承受能力。2.完善培訓(xùn)機(jī)制針對(duì)新入職護(hù)理人員，急診科將制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，確保其能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，提高專(zhuān)業(yè)