2024年護理崗位聘用合同標準格式范本

2024年護理崗位聘用合同標準格式范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（護理人員）1.3護理崗位第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險4.3乙方加班工資及獎金等第五條培訓與晉升5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓5.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升機會第六條保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定6.2保密信息的范圍和期限第七條勞動爭議解決7.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議7.2無法協(xié)商解決的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁7.3仲裁結(jié)果為終局裁決，雙方均應(yīng)遵守第八條合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條其他條款10.1甲方應(yīng)提供的福利10.2乙方的工作交接10.3合同的變更和解除第十一條法律適用和爭議解決11.1本合同適用中華人民共和國法律11.2合同履行中發(fā)生的爭議，按照本合同第七條解決第十二條合同的簽訂和生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三條附件13.1護理崗位職責描述13.2工資福利標準13.3保密協(xié)議第十四條雙方約定的其他事項14.1甲方和乙方在合同簽訂前已知的對方信息14.2甲方和乙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的規(guī)范和標準14.3雙方認為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：指根據(jù)本合同約定，雇傭乙方為其提供護理服務(wù)的企業(yè)或機構(gòu)。1.2乙方（護理人員）：指根據(jù)本合同約定，為甲方提供護理服務(wù)的人員。1.3護理崗位：指乙方在甲方擔任的護理職務(wù)，包括但不限于臨床護理、康復(fù)護理、社區(qū)護理等。第二條合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同終止日期：本合同約定的期限屆滿，或者雙方根據(jù)本合同約定提前解除合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行護理職責，包括但不限于病患護理、康復(fù)指導(dǎo)、健康教育等。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的護理場所。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班工資制度支付加班費。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資：甲方向乙方支付的工資，按照雙方約定的工資標準執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費。4.3乙方加班工資及獎金等：乙方加班工資及獎金等，按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。第五條培訓與晉升5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作需要，提供相應(yīng)的培訓。5.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升機會：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，提供晉升的機會。第六條保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定：乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密信息的范圍和期限：保密信息范圍包括甲方經(jīng)營活動、技術(shù)成果、內(nèi)部管理等方面的信息。保密期限自乙方離職之日起計算，不少于兩年。第七條勞動爭議解決7.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2無法協(xié)商解決的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。7.3仲裁結(jié)果為終局裁決，雙方均應(yīng)遵守：雙方均應(yīng)遵守仲裁委員會作出的終局裁決，如有不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。第八條合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.1.2乙方因故意或重大過失導(dǎo)致患者受傷或財產(chǎn)損失，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位或拒絕履行工作職責，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.1.4乙方因涉嫌違法違紀被有權(quán)機關(guān)調(diào)查或采取強制措施，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.1.5合同約定的其他解除情形。8.2乙方解除合同的情形8.2.1甲方未按照本合同約定支付工資、加班費、獎金等，乙方有權(quán)解除本合同。8.2.2甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件等，乙方有權(quán)解除本合同。8.2.3甲方未按照本合同約定提供培訓、晉升機會等，乙方有權(quán)解除本合同。8.2.4甲方違反本合同的其他約定，乙方有權(quán)解除本合同。8.3合同終止的情形8.3.1合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。8.3.2乙方達到法定退休年齡或因健康原因不能繼續(xù)從事護理工作。8.3.3乙方死亡或宣告失蹤。8.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔乙方因此遭受的損失。9.1.2甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件等，應(yīng)承擔乙方因此遭受的損失。9.1.3甲方違反本合同的其他約定，應(yīng)承擔違約責任。9.2乙方違約責任9.2.1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔甲方因此遭受的損失。9.2.2乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位或拒絕履行工作職責，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔甲方因此遭受的損失。9.2.3乙方違反本合同的其他約定，應(yīng)承擔違約責任。第十條其他條款10.1甲方應(yīng)提供的福利10.1.1甲方為乙方提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.1.2甲方為乙方提供帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等。10.1.3甲方為乙方提供工作所需的護理器材和培訓資料。10.2乙方的工作交接10.2.1合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。10.2.2乙方應(yīng)將工作資料、護理器材等歸還甲方，并協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。10.3合同的變更和解除10.3.1雙方同意變更或解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）生效。10.3.2合同的變更或解除，不影響雙方因本合同產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第十一條法律適用和爭議解決11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同履行中發(fā)生的爭議，按照本合同第七條解決。第十二條合同的簽訂和生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條附件13.1護理崗位職責描述13.2工資福利標準13.3保密協(xié)議第十四條雙方約定的其他事項14.1甲方和乙方在合同簽訂前已知的對方信息14.2甲方和乙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的規(guī)范和標準14.3雙方認為需要約定的其他事項第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：護理崗位職責描述詳細說明：本附件詳細列舉了乙方在甲方擔任護理崗位的具體職責，包括但不限于病患護理、康復(fù)指導(dǎo)、健康教育等工作內(nèi)容。附件二：工資福利標準詳細說明：本附件詳細說明了甲方向乙方支付的工資標準、加班費、獎金等福利的具體數(shù)額和計算方式。附件三：保密協(xié)議詳細說明：本附件明確了乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守的保密規(guī)定，包括保密信息的范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位或拒絕履行工作職責。3.乙方未按照本合同約定支付工資、加班費、獎金等。4.乙方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件等。5.乙方未按照本合同約定提供培訓、晉升機會等。違約責任認定標準：1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位或拒絕履行工作職責，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。3.乙方未按照本合同約定支付工資、加班費、獎金等，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的工資、加班費、獎金，并有權(quán)要求乙方支付違約金。4.乙方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件等，甲方有權(quán)要求乙方承擔因未提供勞動保護、勞動條件而導(dǎo)致的損失。5.乙方未按照本合同約定提供培訓、晉升機會等，甲方有權(quán)要求乙方承擔因未提供培訓、晉升機會而導(dǎo)致的損失。示例說明：假設(shè)乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。如果乙方拒絕支付違約金，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)本合同約定，雇傭乙方為其提供護理服務(wù)的企業(yè)或機構(gòu)。2.乙方：指根據(jù)本合同約定，為甲方提供護理服務(wù)的人員。3.護理崗位：指乙方在甲方擔任的護理職務(wù)，包括但不限于臨床護理、康復(fù)護理、社區(qū)護理等。4.勞動報酬：指甲方應(yīng)支付給乙方的工資、加班費、獎金等。5.培訓：指甲方應(yīng)為乙方提供的工作技能、專業(yè)知識等方面的培訓。6.保密協(xié)議：指乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守的保密規(guī)定，包括保密信息的范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的責任。7.勞動爭議：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議。