二零二四年度青海紅十字醫(yī)院進修人員職稱評定合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度青海紅十字醫(yī)院進修人員職稱評定合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方2.進修人員基本情況2.1進修人員姓名2.2性別2.3出生日期2.4學歷2.5專業(yè)2.6工作單位3.進修目的及要求3.1進修目的3.2進修要求3.3進修時間4.進修期間待遇4.1工資待遇4.2獎金及補貼4.3社會保險及福利待遇5.進修期間考核及評定5.1考核標準5.2考核程序5.3評定標準5.4評定程序6.進修期間的權利與義務6.1進修人員權利6.2進修人員義務6.3醫(yī)院權利與義務7.進修期間的管理與監(jiān)督7.1進修人員管理7.2醫(yī)院監(jiān)督管理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責任9.1進修人員違約責任9.2醫(yī)院違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1進修人員職稱評定考核表12.2相關法律法規(guī)及政策文件13.合同簽訂13.1簽訂時間13.2簽訂地點13.3簽訂代表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年度青海紅十字醫(yī)院進修人員職稱評定合同”。1.2合同編號：合同編號為QHSRXY2024001。1.3合同簽訂日期：合同簽訂日期為2024年1月1日。1.4合同雙方：甲方為青海紅十字醫(yī)院，乙方為同意參加進修并申請職稱評定的醫(yī)務人員。2.進修人員基本情況2.1進修人員姓名：_______。2.2性別：_______。2.3出生日期：_______。2.4學歷：_______。2.5專業(yè)：_______。2.6工作單位：_______。3.進修目的及要求3.1進修目的：提高乙方專業(yè)水平，促進醫(yī)院學科建設，滿足醫(yī)院發(fā)展需要。3.2進修要求：乙方應在甲方指定的科室進行為期一年的進修，完成進修計劃，掌握先進醫(yī)療技術。3.3進修時間：進修時間為2024年1月1日至2025年1月1日。4.進修期間待遇4.1工資待遇：乙方在進修期間，按照甲方同類人員工資標準執(zhí)行，并享受國家法定節(jié)假日及休息日工資待遇。4.2獎金及補貼：乙方在進修期間，可參加甲方組織的各類競賽，獲獎者將獲得相應獎金。4.3社會保險及福利待遇：乙方在進修期間，按照國家及地方相關政策，參加社會保險及享受相應福利待遇。5.進修期間考核及評定5.1考核標準：乙方在進修期間，應按照甲方制定的考核標準進行考核，考核內容包括專業(yè)技能、臨床實踐、科研能力等。5.2考核程序：甲方將定期組織考核，考核結果作為乙方職稱評定的依據(jù)。5.3評定標準：乙方職稱評定按照國家及地方相關政策執(zhí)行，評定結果由甲方報送相關部門審批。5.4評定程序：乙方在進修結束后，向甲方提交評定申請，甲方審核通過后，報送相關部門進行評定。6.進修期間的權利與義務6.1進修人員權利：乙方有權要求甲方提供必要的進修條件，享有進修期間的合法權益。6.2進修人員義務：乙方應遵守甲方規(guī)章制度，服從管理，完成進修任務。6.3醫(yī)院權利與義務：甲方有權對乙方進行管理，提供進修所需條件，保障乙方合法權益。7.進修期間的管理與監(jiān)督7.1進修人員管理：甲方設立進修管理部門，負責對乙方進行日常管理。7.2醫(yī)院監(jiān)督管理：甲方將對進修過程進行監(jiān)督管理，確保進修任務的順利完成。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1進修人員提出解除合同，經甲方同意；8.1.2乙方因健康原因，經醫(yī)院鑒定無法繼續(xù)進修；8.1.3乙方違反合同規(guī)定，經甲方三次警告后仍不改正；8.1.4甲方因特殊原因需要解除合同，并提前一個月通知乙方。8.2合同終止條件：8.2.1進修期滿，乙方完成進修任務；8.2.2乙方因個人原因提前結束進修；8.2.3甲方因特殊原因需要終止合同，并提前一個月通知乙方。8.3合同解除與終止程序：8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議；8.3.2甲方書面通知乙方解除或終止合同；8.3.3乙方在接到甲方通知后，辦理相關手續(xù)，并按約定辦理交接事宜。9.違約責任9.1進修人員違約責任：9.1.1乙方未按時完成進修任務，每逾期一日，需向甲方支付相當于日工資的違約金；9.1.2乙方違反甲方規(guī)定，造成不良后果，需承擔相應的法律責任和經濟責任。9.2醫(yī)院違約責任：9.2.1甲方未能提供必要的進修條件，需向乙方支付相當于日工資的違約金；9.2.2甲方違反合同規(guī)定，導致合同解除或終止，需向乙方支付相當于剩余進修期間日工資的賠償金。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：雙方可約定爭議解決機構，如仲裁委員會。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件：除第八條規(guī)定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。12.合同附件12.1進修人員職稱評定考核表：作為本合同的附件之一，用于記錄乙方在進修期間的考核情況。12.2相關法律法規(guī)及政策文件：作為本合同的附件之二，用于明確雙方的權利義務。13.合同簽訂13.1簽訂時間：本合同簽訂時間為2024年1月1日。13.2簽訂地點：本合同簽訂地點為青海紅十字醫(yī)院。13.3簽訂代表：甲方代表為_______，乙方代表為_______。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，因合同履行需要而介入合同關系中的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入類型：第三方介入可能包括但不限于中介方、技術服務提供方、監(jiān)理方、審計方等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件：16.1.1合同履行過程中，甲乙雙方認為需要第三方提供專業(yè)服務或監(jiān)督；16.1.2第三方介入符合法律法規(guī)及政策要求；16.1.3第三方介入能夠提高合同履行的效率和質量。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事項；16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂相應的服務協(xié)議或合同；16.2.3第三方在服務協(xié)議或合同約定的范圍內行使權利，履行義務。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；17.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失，應承擔相應的法律責任；17.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護甲乙雙方的合法權益。17.2第三方的權利：17.2.1第三方有權獲得甲乙雙方支付的服務費用；17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和便利；17.2.3第三方有權在服務過程中，對甲乙雙方的行為提出建議或意見。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1第三方的責任限額應根據(jù)服務協(xié)議或合同的具體約定執(zhí)行；18.1.2若無具體約定，第三方責任限額應參照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定；18.1.3第三方的責任限額應明確在服務協(xié)議或合同中，并由甲乙雙方簽字確認。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對甲方承擔責任，甲方對第三方負責監(jiān)督和管理；19.1.2甲方有權要求第三方提供服務報告，并對服務質量進行評估。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對乙方承擔責任，乙方對第三方負責監(jiān)督和管理；19.2.2乙方有權要求第三方提供服務報告，并對服務質量進行評估。19.3第三方與甲乙雙方的關系：19.3.1第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同，不得損害甲乙雙方的合法權益；19.3.2第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的獨立地位，不得干預甲乙雙方之間的權利義務關系。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序：20.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定對合同進行變更；20.1.2甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，確定第三方在變更后的合同中的權利義務；20.1.3甲乙雙方與第三方簽訂變更協(xié)議，并通知對方。20.2合同變更內容：20.2.1第三方介入的具體事項；20.2.2第三方的責任范圍；20.2.3第三方的權利義務；20.2.4第三方的責任限額。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式：21.1.1甲乙雙方通過協(xié)商解決第三方介入后的爭議；21.1.2協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟；21.1.3甲乙雙方可約定爭議解決機構，如仲裁委員會。21.2爭議解決程序：21.2.1爭議發(fā)生后，甲乙雙方應立即通知第三方；21.2.2甲乙雙方與第三方協(xié)商爭議解決事宜；21.2.3如協(xié)商不成，甲乙雙方按照約定的爭議解決方式解決爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.進修人員職稱評定考核表要求：詳細記錄進修人員的學習、工作、科研等情況，包括但不限于參加的學術活動、發(fā)表的論文、參與的項目等。說明：本考核表作為進修人員職稱評定的依據(jù)，應由進修人員本人填寫，并由進修科室負責人審核。2.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用、責任范圍、權利義務等。說明：本協(xié)議應由甲乙雙方與第三方共同簽訂，作為合同附件。3.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的具體內容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：本協(xié)議應由甲乙雙方簽字蓋章后生效，作為合同附件。4.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、機構等。說明：本協(xié)議應由甲乙雙方簽訂，作為合同附件。5.第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償金額、責任范圍等。說明：本協(xié)議應由甲乙雙方與第三方簽訂，作為合同附件。6.進修人員體檢報告要求：提供進修人員參加體檢的正式報告，包括體檢結果、結論等。說明：本報告作為進修人員健康狀況的證明，應由進修人員提供。7.進修期間的成績單要求：提供進修人員進修期間的成績單，包括課程成績、考核成績等。說明：本成績單作為進修人員學習成果的證明，應由進修科室提供。說明二：違約行為及責任認定：1.進修人員違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成進修任務，或未達到進修要求。責任認定：進修人員需向甲方支付相當于日工資的違約金，并承擔相應的法律責任。2.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未能提供必要的進修條件，或未按時支付進修人員待遇。責任認定：甲方需向進修人員支付相當于日工資的違約金，并承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未能按照服務協(xié)議或合同提供專業(yè)、高效的服務，或造成損失。責任認定：第三方需向甲乙雙方支付相應的賠償金，并承擔相應的法律責任。4.甲乙雙方協(xié)商違約行為及責任認定：違約行為：未按約定時間或方式履行合同義務。責任認定：甲乙雙方需協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。示例說明：若甲方未能提供必要的進修條件，導致進修人員無法正常進修，需向進修人員支付相當于日工資的違約金。若第三方在提供技術服務過程中，因自身原因造成損失，需向甲乙雙方支付相應的賠償金。全文完。二零二四年度青海紅十字醫(yī)院進修人員職稱評定合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點1.3合同有效期限2.進修人員基本信息2.1進修人員姓名、性別、年齡2.2進修人員職稱、專業(yè)2.3進修人員原單位及職務3.進修目標與要求3.1進修目標設定3.2進修內容與要求3.3進修成果預期4.進修期間的待遇與保障4.1工資待遇4.2社會保險與公積金4.3住宿安排4.4交通補貼5.進修期間的管理與考核5.1進修人員管理制度5.2進修考核標準與方法5.3進修考核結果與應用6.進修期間的培訓與學習6.1培訓內容與形式6.2學習資源與設施6.3培訓效果評估7.進修期間的請假與休假7.1請假制度7.2休假制度7.3請假與休假審批流程8.進修期間的醫(yī)療保健8.1醫(yī)療保障制度8.2體檢與疾病預防8.3緊急醫(yī)療救助9.進修期間的獎懲措施9.1獎勵制度9.2懲戒制度9.3獎懲實施程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同附件12.1進修人員簡歷12.2進修計劃書12.3相關證書與證明材料13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署方式13.3合同簽署日期14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知與送達14.3合同變更與補充第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點1.2.1合同簽訂日期：2024年1月1日。1.2.2合同簽訂地點：青海紅十字醫(yī)院。1.3合同有效期限1.3.1合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。2.進修人員基本信息2.1進修人員姓名、性別、年齡2.1.1進修人員姓名：X。2.1.2進修人員性別：男/女。2.1.3進修人員年齡：X歲。2.2進修人員職稱、專業(yè)2.2.1進修人員職稱：X。2.2.2進修人員專業(yè)：X。2.3進修人員原單位及職務2.3.1進修人員原單位：X。2.3.2進修人員原職務：X。3.進修目標與要求3.1進修目標設定3.1.1提高進修人員在X領域的專業(yè)技能。3.1.2培養(yǎng)進修人員的臨床思維和解決問題的能力。3.2進修內容與要求3.2.1參加醫(yī)院組織的各類學術講座、研討會等活動。3.2.2在導師的指導下，參與臨床病例討論，學習臨床診療技能。3.2.3完成規(guī)定的進修學習任務，達到進修目標。3.3進修成果預期3.3.1提升進修人員的專業(yè)水平和臨床技能。3.3.2培養(yǎng)進修人員成為具有獨立工作能力的醫(yī)療人才。4.進修期間的待遇與保障4.1工資待遇4.1.1進修人員在進修期間享受醫(yī)院規(guī)定的工資待遇。4.1.2工資發(fā)放時間為每月一次，具體發(fā)放日期由醫(yī)院確定。4.2社會保險與公積金4.2.1進修人員在進修期間，醫(yī)院為其繳納社會保險和住房公積金。4.2.2社會保險和住房公積金繳納比例按照國家及當?shù)叵嚓P政策執(zhí)行。4.3住宿安排4.3.1進修人員可根據(jù)實際情況申請醫(yī)院提供的宿舍。4.3.2宿舍條件：X。4.4交通補貼4.4.1進修人員每月可享受X元交通補貼。5.進修期間的管理與考核5.1進修人員管理制度5.1.1進修人員需遵守醫(yī)院的相關規(guī)章制度，服從醫(yī)院的管理。5.1.2進修人員應按時參加醫(yī)院組織的各類活動。5.2進修考核標準與方法5.2.1進修考核分為平時考核和結業(yè)考核。5.2.2平時考核：包括出勤、工作態(tài)度、學習情況等方面。5.2.3結業(yè)考核：包括專業(yè)知識、臨床技能、綜合能力等方面。5.3進修考核結果與應用5.3.1進修考核結果作為進修人員職稱評定的依據(jù)之一。5.3.2考核不合格者，可根據(jù)醫(yī)院規(guī)定進行補考或調整進修方向。6.進修期間的培訓與學習6.1培訓內容與形式6.1.1培訓內容包括專業(yè)知識、臨床技能、科研能力等方面。6.1.2培訓形式：包括課堂講授、臨床帶教、案例分析、學術交流等。6.2學習資源與設施6.2.1醫(yī)院為進修人員提供豐富的學習資源，包括圖書、期刊、網絡資源等。6.3培訓效果評估6.3.1醫(yī)院定期對進修人員的培訓效果進行評估。6.3.2評估內容包括進修人員的專業(yè)知識、臨床技能、科研能力等方面。8.進修期間的請假與休假8.1請假制度8.1.1進修人員因病因事需請假，應提前向所在科室提出書面申請。8.1.2請假分為事假、病假和公假，具體請假類型及審批流程由醫(yī)院規(guī)定。8.2休假制度8.2.1進修人員每年享有帶薪休假，休假天數(shù)根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。8.2.2休假期間，進修人員應保持通訊暢通，確保醫(yī)院能夠隨時聯(lián)系。8.3請假與休假審批流程8.3.1請假申請經所在科室負責人批準后，報醫(yī)院人事部門備案。8.3.2休假申請經所在科室負責人和醫(yī)院人事部門共同批準后生效。9.進修期間的醫(yī)療保健9.1醫(yī)療保障制度9.1.1進修人員享有醫(yī)院提供的醫(yī)療保障，包括常見病、多發(fā)病的診療。9.1.2醫(yī)院設立專門的醫(yī)療保健室，負責進修人員的健康管理工作。9.2體檢與疾病預防9.2.1進修人員每年需參加醫(yī)院組織的健康體檢。9.2.2醫(yī)院將定期開展疾病預防宣傳教育活動。9.3緊急醫(yī)療救助9.3.1進修人員在進修期間如遇緊急醫(yī)療情況，醫(yī)院將提供及時的醫(yī)療救助。9.3.2緊急醫(yī)療救助流程按照醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行。10.進修期間的獎懲措施10.1獎勵制度10.1.1進修人員表現(xiàn)優(yōu)秀，可按照醫(yī)院規(guī)定獲得相應的獎勵。10.1.2獎勵包括物質獎勵和精神鼓勵。10.2懲戒制度10.2.1進修人員違反醫(yī)院規(guī)定，將根據(jù)情節(jié)輕重，采取相應的懲戒措施。10.2.2懲戒措施包括警告、記過、降級、解聘等。10.3獎懲實施程序10.3.1獎懲實施需經過醫(yī)院相關管理部門的審批。10.3.2獎懲結果需向進修人員公示。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2進修人員嚴重違反醫(yī)院規(guī)定，經醫(yī)院決定可以解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同到期自然終止。11.2.2因不可抗力導致合同無法履行，合同終止。11.3合同解除與終止后的處理11.3.1合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。11.3.2合同解除或終止后，進修人員應按規(guī)定辦理離職手續(xù)。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為，并開始協(xié)商。12.2.2協(xié)商期間，雙方應保持溝通，尋求解決方案。12.3爭議解決地點12.3.1合同爭議解決地點為青海紅十字醫(yī)院所在地。13.合同附件13.1進修人員簡歷13.2進修計劃書13.3相關證書與證明材料14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知與送達14.2.1除非另有約定，通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。14.3合同變更與補充14.3.1本合同如有變更或補充，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目的的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通過提供咨詢服務、技術服務、中介服務等方式實現(xiàn)。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1合同主體16.1.1本合同主體為甲乙雙方，第三方介入不影響甲乙雙方的權利和義務。16.2責任劃分16.2.1第三方在介入過程中，應遵守本合同的約定，對因其行為導致的后果承擔相應責任。16.3第三方權利16.3.1第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。16.4第三方義務16.4.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。17.第三方責任限額17.1責任范圍17.1.1第三方的責任限于其提供的服務范圍，不包括因甲乙雙方違約行為導致的損失。17.2責任限額17.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明確的，以實際損失為限。17.3責任免除a)因不可抗力導致的服務中斷；b)因甲乙雙方未履行合同義務導致的服務質量問題；c)因第三方自身原因導致的服務失誤。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請18.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可以向第三方提出介入申請。18.2第三方介入的審批18.2.1第三方介入申請經甲乙雙方同意后，由甲乙雙方共同審批。18.3第三方介入的實施18.3.1第三方介入后，應按照合同約定提供相應服務。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1第三方完成合同約定的服務內容；19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；19.1.3出現(xiàn)合同約定的其他終止條件。19.2第三方介入的終止程序19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。20.本合同其他條款的適用20.1本合同中未明確規(guī)定的第三方介入相關事宜，仍適用本合同其他條款的規(guī)定。21.合同變更與補充21.1本合同關于第三方介入的修正條款，經甲乙雙方協(xié)商一致后，以書面形式進行變更或補充。22.爭議解決22.1本合同關于第三方介入的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.進修人員簡歷要求：詳細列出進修人員的個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。說明：此附件用于了解進修人員的背景和能力，作為合同簽訂和考核的依據(jù)。2.進修計劃書要求：明確進修目標、學習內容、時間安排、預期成果等。3.相關證書與證明材料要求：進修人員提供的學歷證書、專業(yè)資格證書、工作證明等。說明：此附件用于核實進修人員的資質和能力，確保進修人員的條件符合合同要求。4.醫(yī)療保障制度文件要求：詳細說明醫(yī)院提供的醫(yī)療保障內容、報銷流程、保險范圍等。說明：此附件用于明確進修人員在進修期間的健康保障措施。5.請假與休假制度文件要求：明確請假類型、審批流程、休假天數(shù)、休假條件等。說明：此附件用于規(guī)范進修人員的請假和休假行為。6.獎懲制度文件要求：詳細說明獎勵條件、獎勵形式、懲罰類型、懲罰措施等。說明：此附件用于規(guī)范進修人員的獎懲行為。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、方式、責任、費用等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為和責任。8.爭議解決機制文件要求：明確爭議解決方式、程序、地點等。說明：此附件用于規(guī)范合同爭議的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.進修人員違約行為及責任認定責任認定：進修人員需承擔相應的考核不合格或解除合同的責任。2.醫(yī)院違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供進修條件，或未按時支付進修人員工資。責任認定：醫(yī)院需承擔相應的違約責任，包括賠償進修人員損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供服務，或未達到服務質量要求。責任認定：第三方需承擔相應的違約責任，包括賠償甲乙雙方損失。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未經對方同意，單方面解除合同。責任認定：違約方需承擔相應的違約責任，包括賠償對方損失。示例說明：若進修人員因個人原因未按時參加進修活動，連續(xù)三次未達到醫(yī)院規(guī)定的出勤率，則視為嚴重違約，醫(yī)院有權解除合同，并要求進修人員承擔相應的違約責任，如支付違約金。若醫(yī)院未按照合同約定支付進修人員工資，進修人員可要求醫(yī)院支付工資及相應的賠償金。若第三方未按照合同約定提供服務，導致進修人員無法正常完成進修任務，第三方需承擔相應的違約責任，包括賠償進修人員和醫(yī)院的損失。全文完。二零二四年度青海紅十字醫(yī)院進修人員職稱評定合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方名稱及地址1.5合同簽訂地點2.進修人員基本信息2.1進修人員姓名2.2進修人員性別2.3進修人員出生日期2.4進修人員學歷2.5進修人員職稱2.6進修人員所在單位3.進修目的及要求3.1進修目的3.2進修要求3.3進修專業(yè)3.4進修時間4.進修期間待遇4.1工資待遇4.2住宿安排4.3醫(yī)療保險4.4職稱評定資格5.進修期間權利義務5.1進修人員權利5.2進修人員義務5.3進修期間紀律要求6.進修考核及評定6.1考核方式6.2評定標準6.3評定程序7.進修期間費用及報銷7.1進修費用承擔7.2報銷標準7.3報銷流程8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止后的處理9.違約責任9.1進修人員違約責任9.2醫(yī)院違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同未盡事宜13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂手續(xù)13.2合同生效日期14.合同附件14.1進修人員基本情況表14.2進修計劃及安排表14.3考核及評定標準14.4費用及報銷標準第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：QXHSY20240011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同雙方名稱及地址1.4.1青海紅十字醫(yī)院1.4.2進修人員（姓名）1.4.3地址：青海紅十字醫(yī)院（具體地址）1.4.4進修人員（姓名）1.4.5地址：（進修人員具體地址）1.5合同簽訂地點：青海紅十字醫(yī)院行政樓會議室2.進修人員基本信息2.1進修人員姓名：（進修人員姓名）2.2進修人員性別：（進修人員性別）2.3進修人員出生日期：（進修人員出生日期）2.4進修人員學歷：（進修人員學歷）2.5進修人員職稱：（進修人員職稱）2.6進修人員所在單位：（進修人員所在單位名稱）3.進修目的及要求3.1進修目的：提升進修人員專業(yè)水平，提高醫(yī)療服務質量3.2進修要求：進修人員需嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，完成進修任務3.3進修專業(yè)：（進修專業(yè)名稱）3.4進修時間：2024年1月1日至2024年12月31日4.進修期間待遇4.1工資待遇：進修人員按照醫(yī)院規(guī)定享受相應工資待遇4.2住宿安排：醫(yī)院為進修人員提供宿舍，住宿費用自理4.3醫(yī)療保險：進修人員需自行購買醫(yī)療保險，醫(yī)院提供必要幫助4.4職稱評定資格：進修期間，進修人員符合條件可申請職稱評定5.進修期間權利義務5.1進修人員權利5.1.1參加醫(yī)院組織的各類培訓和學術活動5.1.2使用醫(yī)院提供的醫(yī)療設備和資料5.2進修人員義務5.2.1遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從醫(yī)院管理5.2.2完成進修任務，提高自身業(yè)務水平5.2.3維護醫(yī)院形象，不得擅自對外泄露醫(yī)院信息5.3進修期間紀律要求5.3.1不得遲到、早退、曠工5.3.2不得在工作時間從事與進修無關的活動5.3.3不得違規(guī)操作醫(yī)療設備6.進修考核及評定6.1考核方式：進修期間，醫(yī)院將對進修人員的學習、工作情況進行考核6.2評定標準：根據(jù)進修人員的學習成績、工作表現(xiàn)、論文發(fā)表等情況進行評定6.3評定程序：進修結束后，醫(yī)院組織評定委員會對進修人員進行評定，評定結果作為職稱評定的依據(jù)7.進修期間費用及報銷7.1進修費用承擔：進修費用包括但不限于學費、住宿費、生活費等，由進修人員所在單位承擔7.2報銷標準：進修人員發(fā)生的進修費用按照醫(yī)院規(guī)定進行報銷7.3報銷流程：進修人員向醫(yī)院財務部門提交報銷申請，經審核后予以報銷8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1進修人員嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經警告無效8.1.2進修人員因個人原因提前退出進修，且未提前一個月通知醫(yī)院8.1.3醫(yī)院因不可抗力因素，如自然災害、政策調整等，導致進修活動無法繼續(xù)8.2合同終止條件8.2.1合同有效期屆滿8.2.2進修人員完成進修任務，達到合同約定的目標8.2.3醫(yī)院因經營需要，經雙方協(xié)商一致同意終止合同8.3合同解除及終止后的處理8.3.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)8.3.2醫(yī)院退還進修人員未使用的費用8.3.3進修人員應將所學知識和技術應用于本職工作，不得泄露醫(yī)院技術秘密9.違約責任9.1進修人員違約責任9.1.1進修人員未按合同約定完成進修任務，應承擔違約責任9.1.2進修人員違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成醫(yī)院損失，應承擔賠償責任9.2醫(yī)院違約責任9.2.1醫(yī)院未按合同約定提供進修條件和待遇，應承擔違約責任9.2.2醫(yī)院違反合同約定，導致進修人員合法權益受損，應承擔賠償責任10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議10.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.合同生效及變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內容，應書面提出，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議12.其他約定事項12.1合同附件：本合同附件包括但不限于進修人員基本情況表、進修計劃及安排表、考核及評定標準、費用及報銷標準等12.2合同未盡事宜：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂手續(xù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1進修人員基本情況表14.2進修計劃及安排表14.3考核及評定標準14.4費用及報銷標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方一致同意，介入合同履行關系的獨立第三方主體。15.2第三方包括但不限于中介機構、評估機構、監(jiān)理機構、咨詢機構等。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方的介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方合作協(xié)議。16.2甲乙雙方應共同選擇第三方，并確保第三方具備相應的資質和能力。17.第三方的職責與權利17.1第三方應根據(jù)合作協(xié)議，履行其職責，包括但不限于：17.1.1中介機構：負責協(xié)助甲乙雙方進行合同談判、簽訂合同、履行合同等。17.1.2評估機構：負責對合同履行情況進行評估，提供評估報告。17.1.3監(jiān)理機構：負責對合同履行過程進行監(jiān)督，確保合同按約定執(zhí)行。17.1.4咨詢機構：負責為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見。17.2.1收取合理的服務費用。17.2.2請求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2.3在必要時，向甲乙雙方提出建議或意見。18.第三方的責任與義務18.1第三方應按照合作協(xié)議，履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔相應的責任。18.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和道德準則。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，具體包括：19.1.1第三方因