2024年臨時工作證3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年臨時工作證本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.臨時工作證的使用范圍2.1使用范圍界定2.2使用限制3.臨時工作證的申請條件3.1申請資格要求3.2申請材料清單4.臨時工作證的辦理流程4.1申請?zhí)峤?.2審核與審批4.3辦理時間5.臨時工作證的有效期限5.1有效期限規(guī)定5.2續(xù)期條件6.臨時工作證的撤銷與注銷6.1撤銷條件6.2注銷程序7.臨時工作證的遺失與補辦7.1遺失處理7.2補辦流程8.臨時工作證的管理職責(zé)8.1使用單位管理職責(zé)8.2主管部門管理職責(zé)9.違規(guī)使用臨時工作證的處罰9.1違規(guī)行為界定9.2處罰措施10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同的生效、終止與解除11.1生效條件11.2終止條件11.3解除條件12.合同的變更與補充12.1變更程序12.2補充內(nèi)容13.合同的附件13.1附件一：臨時工作證樣式13.2附件二：臨時工作證申請表14.其他約定事項14.1適用法律14.2爭議管轄14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱：甲方（用人單位名稱），乙方（臨時工姓名）1.2合同雙方法定代表人：甲方法定代表人：，乙方法定代表人：1.3合同雙方住所地：甲方住所地：市區(qū)街道號，乙方住所地：市區(qū)街道號2.臨時工作證的使用范圍2.1使用范圍界定：乙方持有臨時工作證，僅限在甲方單位內(nèi)部進行臨時性工作。2.2使用限制：乙方不得將臨時工作證轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓他人使用，不得冒用他人臨時工作證。3.臨時工作證的申請條件3.1申請資格要求：乙方須具備完全民事行為能力，持有有效身份證件。3.2申請材料清單：身份證原件及復(fù)印件、一寸免冠照片兩張、工作證明等相關(guān)材料。4.臨時工作證的辦理流程4.1申請?zhí)峤唬阂曳叫柘蚣追教峤簧暾埐牧稀?.2審核與審批：甲方在收到乙方申請材料后進行審核，并在5個工作日內(nèi)完成審批。4.3辦理時間：審核通過后，甲方在2個工作日內(nèi)為乙方辦理臨時工作證。5.臨時工作證的有效期限5.1有效期限規(guī)定：臨時工作證有效期限為3個月。5.2續(xù)期條件：如需續(xù)期，乙方應(yīng)在有效期限屆滿前15日內(nèi)向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后辦理續(xù)期手續(xù)。6.臨時工作證的撤銷與注銷6.1.1違反國家法律法規(guī)；6.1.2轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓或冒用臨時工作證；6.1.3提供虛假信息或隱瞞重要事實；6.1.4其他甲方認為有必要撤銷的情況。6.2注銷程序：甲方撤銷臨時工作證時，應(yīng)書面通知乙方，并辦理注銷手續(xù)。7.臨時工作證的遺失與補辦7.1遺失處理：乙方如遺失臨時工作證，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)遺失后第一時間向甲方報告。7.2補辦流程：乙方向甲方提交書面申請及身份證復(fù)印件，甲方在核實情況后為乙方補辦臨時工作證。8.臨時工作證的管理職責(zé)8.1使用單位管理職責(zé)：甲方應(yīng)建立健全臨時工作證管理制度，對乙方持有和使用臨時工作證進行監(jiān)督管理。8.2主管部門管理職責(zé)：甲方主管部門負責(zé)臨時工作證的審核、發(fā)放、回收和注銷等工作。9.違規(guī)使用臨時工作證的處罰9.1.1轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓或冒用臨時工作證；9.1.2使用過期或被撤銷的臨時工作證；9.1.3偽造、變造臨時工作證；9.1.4其他違反本合同規(guī)定的行為。9.2.1收回臨時工作證；9.2.2暫?；蚪K止乙方在甲方的工作；9.2.3追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同的生效、終止與解除11.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.1臨時工作證有效期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.2.3出現(xiàn)本合同約定的終止情形。11.3.1甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同；11.3.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；11.3.3出現(xiàn)本合同約定的解除情形。12.合同的變更與補充12.1變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式進行變更。12.2補充內(nèi)容：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同的附件13.1附件一：臨時工作證樣式13.2附件二：臨時工作證申請表14.其他約定事項14.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2爭議管轄：本合同的解釋、履行和爭議解決均適用合同簽訂地人民法院管轄。14.3合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方：在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機構(gòu)等。16.第三方介入的適用范圍16.1.1臨時工作證的審核與發(fā)放；16.1.2臨時工作證的續(xù)期與補辦；16.1.3臨時工作證的撤銷與注銷；16.1.4爭議解決；16.1.5其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要第三方介入的事項。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和合同約定；17.1.2獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；17.1.3對甲乙雙方提供的信息保密；17.1.4因自身過錯導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；17.2.2依法向甲乙雙方收取服務(wù)費用；17.2.3在合同約定范圍內(nèi)獨立作出決定。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身過錯導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，其賠償責(zé)任應(yīng)不超過合同總價款的5%。18.2責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在合同附件中予以說明。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的提出：甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)共同向第三方發(fā)出邀請或委托。19.2第三方介入的接受：第三方在收到邀請或委托后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)給予回復(fù)，決定是否介入。19.3第三方介入的參與：第三方介入后，應(yīng)積極參與合同履行過程，并協(xié)助甲乙雙方解決相關(guān)問題。20.第三方與其他各方的劃分說明20.2第三方與乙方：第三方在介入合同時，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，并協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題。20.3第三方與甲乙雙方：第三方在介入合同時，應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的爭議，確保合同履行順利進行。21.第三方介入的終止21.1.1合同履行完畢；21.1.2第三方主動提出終止介入；21.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止時，應(yīng)向甲乙雙方發(fā)出終止通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：臨時工作證樣式要求：附件一應(yīng)包含臨時工作證的正式樣式，包括工作證編號、甲方單位名稱、乙方姓名、照片、有效期限等信息。說明：該附件用于規(guī)范臨時工作證的發(fā)放和管理。2.附件二：臨時工作證申請表要求：附件二應(yīng)包含申請人的基本信息、工作內(nèi)容、申請理由、申請時間等欄目。說明：該附件用于乙方申請臨時工作證時填寫，作為甲方審核的依據(jù)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：附件三應(yīng)詳細列明第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任、費用等內(nèi)容。說明：該附件用于明確第三方介入合同時的權(quán)責(zé)關(guān)系。4.附件四：爭議解決流程圖要求：附件四應(yīng)包含爭議解決的各個階段、處理方式、時間限制等信息。說明：該附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時的解決流程。5.附件五：合同變更記錄要求：附件五應(yīng)記錄合同變更的時間、原因、變更內(nèi)容、雙方簽字等。說明：該附件用于保存合同變更的歷史記錄。6.附件六：違約行為記錄要求：附件六應(yīng)記錄違約行為的日期、內(nèi)容、責(zé)任方、處理結(jié)果等。說明：該附件用于跟蹤和記錄違約行為。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間或質(zhì)量完成工作；甲方未按時支付乙方報酬；乙方使用臨時工作證違反規(guī)定；甲方未妥善保管乙方個人信息；第三方未履行協(xié)議約定。2.責(zé)任認定標準：違約行為的認定應(yīng)以事實為依據(jù)，以合同約定為準。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例說明：若乙方未按約定時間完成工作，導(dǎo)致甲方項目延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方未按時支付乙方報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。若乙方使用臨時工作證違反規(guī)定，甲方有權(quán)撤銷其臨時工作證，并追究乙方法律責(zé)任。若甲方未妥善保管乙方個人信息，泄露給第三方，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若第三方未履行協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年臨時工作證1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.工作證類型與有效期3.1工作證類型3.2工作證有效期4.工作證使用范圍4.1使用范圍4.2使用限制5.工作證發(fā)放程序5.1發(fā)放程序5.2發(fā)放時間6.工作證費用6.1費用標準6.2付款方式7.工作證管理7.1管理規(guī)定7.2管理責(zé)任8.工作證更換與補辦8.1更換條件8.2補辦程序9.工作證回收與注銷9.1回收條件9.2注銷程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2終止條件13.合同附件13.1附件一13.2附件二14.其他約定14.1其他條款14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中“工作證”是指乙方在甲方處工作時，甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和本合同約定，向乙方發(fā)放的證明乙方在甲方處工作身份的證件。1.1.2本合同中“甲方”是指提供工作場所及工作機會的單位。1.1.3本合同中“乙方”是指被甲方雇傭從事工作的個人。1.1.4本合同中“有效期”是指工作證自發(fā)放之日起至約定的終止日期止的時間段。1.2解釋1.2.1本合同中所有定義的術(shù)語，其含義均以本合同中的定義為準。1.2.2本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.合同雙方信息2.1甲方信息2.1.1甲方名稱：___________2.1.2甲方地址：___________2.1.3甲方聯(lián)系人：___________2.1.4甲方聯(lián)系電話：___________2.2乙方信息2.2.1乙方姓名：___________2.2.2乙方身份證號碼：___________2.2.3乙方聯(lián)系方式：___________3.工作證類型與有效期3.1工作證類型3.1.1本合同中乙方所獲得的工作證為臨時工作證。3.1.2臨時工作證僅限乙方在甲方處從事與工作證上注明的崗位相對應(yīng)的工作。3.2工作證有效期3.2.1臨時工作證的有效期為____個月。3.2.2工作證有效期自發(fā)放之日起計算。4.工作證使用范圍4.1使用范圍4.1.1乙方在甲方處工作時，應(yīng)攜帶工作證以證明其工作身份。4.1.2工作證可用于乙方在甲方處辦理與工作相關(guān)的手續(xù)和事務(wù)。4.2使用限制4.2.1乙方不得將工作證轉(zhuǎn)借他人使用。4.2.2乙方不得使用過期或無效的工作證。5.工作證發(fā)放程序5.1發(fā)放程序5.1.1乙方在入職時，需提交相關(guān)資料，經(jīng)甲方審核通過后，甲方將發(fā)放工作證。5.1.2甲方應(yīng)在乙方入職后____個工作日內(nèi)完成工作證的發(fā)放。5.2發(fā)放時間5.2.1工作證發(fā)放時間為工作日的工作時間內(nèi)。6.工作證費用6.1費用標準6.1.1臨時工作證的工本費為人民幣____元。6.1.2工作證費用由乙方一次性支付。6.2付款方式6.2.1乙方應(yīng)于工作證發(fā)放時，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付工作證費用。6.2.2甲方收到工作證費用后，將開具正式發(fā)票。7.工作證管理7.1管理規(guī)定7.1.1乙方應(yīng)妥善保管工作證，不得遺失、損壞或涂改。7.1.2乙方如有遺失工作證，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)遺失后____小時內(nèi)向甲方報告。7.2管理責(zé)任7.2.1甲方負責(zé)工作證的發(fā)放、回收、更換和注銷。7.2.2乙方有責(zé)任按照規(guī)定使用工作證，并承擔(dān)因工作證使用不當(dāng)所引起的一切后果。8.工作證更換與補辦8.1更換條件8.1.1乙方工作證遺失或損壞無法使用時，可申請更換工作證。8.1.2乙方工作證信息變更（如姓名、身份證號碼等）時，可申請更換工作證。8.2補辦程序8.2.1乙方需填寫《工作證補辦申請表》，并提交相關(guān)證明材料。8.2.2甲方收到申請后，將在____個工作日內(nèi)完成工作證的更換或補辦。8.2.3更換或補辦工作證時，乙方需支付工本費人民幣____元。9.工作證回收與注銷9.1回收條件9.1.1乙方離職或合同終止時，需將工作證交還給甲方。9.1.2乙方工作證過期或因其他原因失去使用效力時，甲方有權(quán)回收工作證。9.2注銷程序9.2.1甲方在回收工作證后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)予以注銷。9.2.2注銷后的工作證，甲方應(yīng)妥善保管，不得再次使用。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按規(guī)定使用工作證，造成不良后果的。10.1.2乙方將工作證轉(zhuǎn)借他人或非法使用工作證的。10.1.3乙方在工作證遺失后未及時報告或未按規(guī)定補辦的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2甲方有權(quán)根據(jù)違約情形，對乙方進行警告、罰款或解除勞動合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)開始協(xié)商。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向法院提交書面訴狀。12.合同生效與終止12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2終止條件12.2.1本合同因乙方離職或合同約定的終止條件成就而終止。12.2.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時終止。13.合同附件13.1附件一13.1.1《工作證補辦申請表》13.2附件二13.2.1《工作證回收及注銷記錄》14.其他約定14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進行。14.2其他約定事項14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權(quán)第三方參與合同相關(guān)事務(wù)。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在本合同項下的責(zé)任應(yīng)限于其直接參與的工作范圍，且僅對其自身的行為負責(zé)。15.2.2第三方的責(zé)任不應(yīng)影響甲方或乙方的合同責(zé)任，除非有明確的書面協(xié)議。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲方/乙方的授權(quán)，行使相關(guān)權(quán)利，包括但不限于獲取必要信息、參與決策等。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲方/乙方的授權(quán)，獲得相應(yīng)的報酬或費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，避免責(zé)任混淆。15.4.2第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并在其參與的工作范圍內(nèi)，對甲方和乙方負責(zé)。15.4.3第三方不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方有意邀請第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并征得對方的同意。16.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，其賠償責(zé)任不得超過____元。17.1.2第三方因一般過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，其賠償責(zé)任不得超過____元。17.1.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其參與的工作范圍和合同約定進行調(diào)整。18.第三方介入的終止18.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲脑蛳Щ蚝贤s定的終止條件成就時，第三方介入應(yīng)終止。18.2甲方或乙方有權(quán)在任何時候終止第三方介入，但應(yīng)提前通知第三方，并給予合理的準備時間。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同11.1.1和11.1.2的規(guī)定，尋求爭議解決途徑。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《工作證申請表》：用于乙方申請工作證時填寫個人信息及工作情況。2.《工作證發(fā)放記錄》：記錄工作證的發(fā)放、更換、補辦和回收等情況。3.《工作證費用收據(jù)》：作為乙方支付工作證費用的憑證。4.《工作證補辦申請表》：用于乙方申請補辦工作證時填寫相關(guān)信息。5.《工作證回收及注銷記錄》：記錄工作證的回收、注銷及原因。6.《第三方介入?yún)f(xié)議》：明確第三方介入的細節(jié)，包括責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。7.《爭議解決協(xié)議》：約定爭議解決的方式和程序。8.《合同變更協(xié)議》：記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期。9.《離職證明》：證明乙方已離職，并回收工作證。10.《其他相關(guān)文件》：包括但不限于政府規(guī)定的證明文件、法律法規(guī)等。附件詳細要求和說明：所有附件均需加蓋甲方或乙方公章，并由相關(guān)人員簽字確認。附件內(nèi)容應(yīng)真實、完整，不得有虛假陳述。附件應(yīng)與合同一致，如有沖突，以合同為準。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按規(guī)定時間提交工作證申請表。1.2乙方在工作證有效期內(nèi)離職，未及時將工作證交還給甲方。1.3乙方將工作證轉(zhuǎn)借他人或非法使用工作證。1.4甲方未按規(guī)定時間發(fā)放工作證。1.5甲方在工作證遺失后未及時通知乙方。1.6第三方未履行協(xié)議約定的責(zé)任。2.違約責(zé)任認定標準：2.1乙方未按規(guī)定時間提交工作證申請表，每逾期一日，甲方有權(quán)向乙方收取____元違約金。2.2乙方在工作證有效期內(nèi)離職，未及時將工作證交還給甲方，甲方有權(quán)向乙方收取____元違約金。2.3乙方將工作證轉(zhuǎn)借他人或非法使用工作證，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。2.4甲方未按規(guī)定時間發(fā)放工作證，每逾期一日，甲方需向乙方支付____元賠償金。2.5甲方在工作證遺失后未及時通知乙方，甲方需向乙方支付____元賠償金。2.6第三方未履行協(xié)議約定的責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方逾期一日未提交工作證申請表，甲方有權(quán)向乙方收取100元違約金。若甲方在工作證遺失后未及時通知乙方，甲方需向乙方支付200元賠償金。全文完。2024年臨時工作證2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作證發(fā)放目的2.1甲方目的2.2乙方目的3.工作證發(fā)放條件3.1乙方資格要求3.2乙方工作內(nèi)容要求4.工作證有效期及續(xù)簽4.1工作證有效期4.2工作證續(xù)簽條件5.工作證使用規(guī)范5.1工作證使用范圍5.2工作證保管責(zé)任6.工作證遺失及補辦6.1遺失處理程序6.2補辦費用及流程7.工作證違規(guī)使用及處罰7.1違規(guī)行為定義7.2違規(guī)處罰措施8.甲方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利8.2甲方義務(wù)9.乙方權(quán)利與義務(wù)9.1乙方權(quán)利9.2乙方義務(wù)10.工作期間待遇10.1工資待遇10.2社會保險及福利11.工作證終止及解除11.1終止條件11.2解除條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方全稱：1.1.2甲方法定代表人：1.1.3甲方注冊地址：1.1.4甲方聯(lián)系方式：1.2乙方基本信息1.2.1乙方全稱：1.2.2乙方法定代表人：1.2.3乙方注冊地址：1.2.4乙方聯(lián)系方式：2.工作證發(fā)放目的2.1甲方目的2.1.1為確保工作場所的安全與秩序；2.1.2規(guī)范員工進出工作場所的行為；2.2乙方目的2.2.1證明乙方在甲方工作的合法身份；2.2.2便于乙方在甲方工作場所內(nèi)的通行。3.工作證發(fā)放條件3.1乙方資格要求3.1.1乙方應(yīng)具備完全民事行為能力；3.1.2乙方應(yīng)與甲方簽訂勞動合同；3.2乙方工作內(nèi)容要求3.2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)；3.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。4.工作證有效期及續(xù)簽4.1工作證有效期4.1.1工作證有效期為一年；4.1.2工作證到期前一個月，乙方應(yīng)向甲方提出續(xù)簽申請；4.2工作證續(xù)簽條件4.2.1乙方在有效期內(nèi)的表現(xiàn)良好，無違規(guī)行為；4.2.2乙方與甲方簽訂的勞動合同仍在有效期內(nèi)。5.工作證使用規(guī)范5.1工作證使用范圍5.1.1乙方在甲方工作場所內(nèi)使用；5.1.2乙方在甲方舉辦的各類活動中使用；5.2工作證保管責(zé)任5.2.1乙方應(yīng)妥善保管工作證，防止遺失；5.2.2若工作證遺失，乙方應(yīng)及時向甲方報告。6.工作證遺失及補辦6.1遺失處理程序6.1.1乙方應(yīng)在遺失后三日內(nèi)向甲方報告；6.1.2甲方應(yīng)在接到報告后五個工作日內(nèi)為乙方補辦工作證；6.2補辦費用及流程6.2.1補辦工作證需支付工本費人民幣元；6.2.2乙方需提供身份證原件及復(fù)印件、近期一寸免冠照片一張。7.工作證違規(guī)使用及處罰7.1違規(guī)行為定義7.1.1未經(jīng)甲方同意，將工作證轉(zhuǎn)借他人使用；7.1.2偽造、變造工作證；7.2違規(guī)處罰措施7.2.1對違規(guī)使用工作證的乙方，甲方有權(quán)予以警告；7.2.2對情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)解除勞動合同，并依法追究其法律責(zé)任。8.甲方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利8.1.1甲方有權(quán)對乙方的工作證使用情況進行監(jiān)督；8.1.2甲方有權(quán)對違反工作證使用規(guī)定的行為進行處罰；8.1.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作證的有效期限；8.2甲方義務(wù)8.2.1甲方應(yīng)按照合同約定及時為乙方辦理工作證；8.2.2甲方應(yīng)妥善保管工作證信息，確保信息安全；8.2.3甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作證使用指南。9.乙方權(quán)利與義務(wù)9.1乙方權(quán)利9.1.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定辦理工作證；9.1.2乙方有權(quán)在工作證到期前向甲方申請續(xù)簽；9.1.3乙方有權(quán)在工作證遺失后向甲方申請補辦；9.2乙方義務(wù)9.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求使用工作證；9.2.2乙方應(yīng)妥善保管工作證，不得轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓他人；9.2.3乙方應(yīng)遵守工作證使用規(guī)定，不得違規(guī)使用。10.工作期間待遇10.1工資待遇10.1.1乙方工資按照勞動合同約定執(zhí)行；10.1.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資；10.2社會保險及福利10.2.1甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險；10.2.2甲方應(yīng)按照公司制度為乙方提供相應(yīng)福利待遇。11.工作證終止及解除11.1終止條件11.1.1乙方勞動合同到期；11.1.2甲方因工作需要提前終止工作證；11.2解除條件11.2.1乙方違反工作證使用規(guī)定，經(jīng)警告無效；11.2.2乙方違反勞動合同約定，經(jīng)甲方解除勞動合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院；12.2.2爭議解決機構(gòu)為雙方協(xié)商確定的仲裁機構(gòu)。13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同終止條件13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.2合同約定的終止條件成就。14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；14.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決；14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于乙方身份證復(fù)印件、勞動合同等；14.2.2附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲方或乙方邀請或授權(quán)，參與合同相關(guān)事宜的獨立第三方機構(gòu)或個人；15.1.2第三方不包括合同雙方及其員工、代理人或關(guān)聯(lián)公司。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：工作證審核、人力資源服務(wù)、法律服務(wù)、技術(shù)咨詢等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1甲方或乙方認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠滿足合同要求；16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申請，并說明具體需求和理由；16.2.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體條款；16.2.3甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)合同或協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)合同或協(xié)議，履行相關(guān)責(zé)任和義務(wù)；17.1.2第三方對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定；17.2.2第三方應(yīng)保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同或協(xié)議收取服務(wù)費用；18.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1