2024年勞動(dòng)合同簽訂操作手冊(cè)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動(dòng)合同簽訂操作手冊(cè)本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的合法性要求1.3合同簽訂的程序規(guī)定2.勞動(dòng)合同簽訂的必備條款2.1合同期限2.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間和休息休假2.4勞動(dòng)報(bào)酬2.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇2.6勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律2.7勞動(dòng)合同的變更和解除2.8違約責(zé)任3.勞動(dòng)合同簽訂前的準(zhǔn)備工作3.1勞動(dòng)者的資格審核3.2勞動(dòng)者的背景調(diào)查3.3勞動(dòng)合同文本的準(zhǔn)備3.4簽訂合同的授權(quán)委托4.勞動(dòng)合同簽訂的具體流程4.1勞動(dòng)者提交相關(guān)材料4.2用人單位審核材料4.3雙方協(xié)商合同條款4.4簽訂勞動(dòng)合同4.5勞動(dòng)合同備案5.勞動(dòng)合同簽訂中的注意事項(xiàng)5.1合同條款的明確性5.2合同文本的規(guī)范性5.3簽訂過(guò)程中的保密5.4合同簽訂的時(shí)間節(jié)點(diǎn)6.勞動(dòng)合同簽訂后的工作6.1勞動(dòng)合同備案手續(xù)6.2勞動(dòng)合同履行監(jiān)督6.3勞動(dòng)合同的變更和續(xù)簽6.4勞動(dòng)合同的解除和終止7.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理7.1勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的類型7.2勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理途徑7.3勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決方式8.勞動(dòng)合同簽訂的法律責(zé)任8.1違約責(zé)任的承擔(dān)8.2違法簽訂勞動(dòng)合同的法律后果8.3勞動(dòng)合同糾紛的司法救濟(jì)9.勞動(dòng)合同簽訂的附件及補(bǔ)充協(xié)議9.1附件內(nèi)容9.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂9.3附件和補(bǔ)充協(xié)議的效力10.勞動(dòng)合同簽訂的相關(guān)法律法規(guī)10.1勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)10.2地方性法規(guī)和規(guī)章10.3勞動(dòng)合同司法解釋11.勞動(dòng)合同簽訂的組織和責(zé)任11.1簽訂合同的負(fù)責(zé)部門11.2負(fù)責(zé)人的職責(zé)11.3責(zé)任追究制度12.勞動(dòng)合同簽訂的培訓(xùn)和指導(dǎo)12.1培訓(xùn)內(nèi)容12.2指導(dǎo)原則12.3培訓(xùn)和指導(dǎo)的實(shí)施13.勞動(dòng)合同簽訂的保密要求13.1保密內(nèi)容的確定13.2保密責(zé)任13.3違約保密責(zé)任的追究14.勞動(dòng)合同簽訂的其他事項(xiàng)14.1合同簽訂的費(fèi)用承擔(dān)14.2合同簽訂的時(shí)間限制14.3合同簽訂的特殊規(guī)定第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)是勞動(dòng)合同簽訂的法律依據(jù)。1.2合同簽訂的合法性要求用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定。1.3合同簽訂的程序規(guī)定勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，按照法定程序進(jìn)行。2.勞動(dòng)合同簽訂的必備條款2.1合同期限合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。2.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確具體，工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)明確。2.3工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定，休息休假制度應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定。2.4勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，支付方式、支付時(shí)間應(yīng)當(dāng)明確。2.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的福利待遇。2.6勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，組織職業(yè)培訓(xùn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。2.7勞動(dòng)合同的變更和解除勞動(dòng)合同的變更和解除應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并履行相應(yīng)的程序。3.勞動(dòng)合同簽訂前的準(zhǔn)備工作3.1勞動(dòng)者的資格審核用人單位在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的資格進(jìn)行審核。3.2勞動(dòng)者的背景調(diào)查用人單位可以對(duì)勞動(dòng)者的背景進(jìn)行調(diào)查，以確保其符合崗位要求。3.3勞動(dòng)合同文本的準(zhǔn)備用人單位應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備符合法律法規(guī)的勞動(dòng)合同文本。3.4簽訂合同的授權(quán)委托如果用人單位委托他人簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)出具授權(quán)委托書。4.勞動(dòng)合同簽訂的具體流程4.1勞動(dòng)者提交相關(guān)材料勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)向用人單位提交相關(guān)材料。4.2用人單位審核材料用人單位在收到勞動(dòng)者提交的材料后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審核。4.3雙方協(xié)商合同條款用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)就合同條款進(jìn)行協(xié)商。4.4簽訂勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致后，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。4.5勞動(dòng)合同備案用人單位應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同后，按照規(guī)定進(jìn)行備案。5.勞動(dòng)合同簽訂中的注意事項(xiàng)5.1合同條款的明確性合同條款應(yīng)當(dāng)明確具體，避免產(chǎn)生歧義。5.2合同文本的規(guī)范性合同文本應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)范要求。5.3簽訂過(guò)程中的保密用人單位和勞動(dòng)者在簽訂合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)信息保密。5.4合同簽訂的時(shí)間節(jié)點(diǎn)合同簽訂的時(shí)間應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并符合用人單位的實(shí)際情況。6.勞動(dòng)合同簽訂后的工作6.1勞動(dòng)合同備案手續(xù)用人單位在簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理備案手續(xù)。6.2勞動(dòng)合同履行監(jiān)督用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)合同的履行進(jìn)行監(jiān)督。6.3勞動(dòng)合同的變更和續(xù)簽勞動(dòng)合同的變更和續(xù)簽應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并履行相應(yīng)的程序。6.4勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并履行相應(yīng)的程序。8.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理8.1勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的類型勞動(dòng)合同爭(zhēng)議包括因合同簽訂、履行、變更、解除和終止等產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.2勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理途徑勞動(dòng)合同爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑解決。8.3勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決方式解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的方式包括確認(rèn)違法解除或終止勞動(dòng)合同、支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.勞動(dòng)合同簽訂的法律責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)用人單位或勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違法簽訂勞動(dòng)合同的法律后果用人單位或勞動(dòng)者違法簽訂勞動(dòng)合同，可能面臨行政處罰、賠償責(zé)任等法律后果。9.3勞動(dòng)合同糾紛的司法救濟(jì)勞動(dòng)合同糾紛可以通過(guò)司法途徑尋求救濟(jì)，包括向人民法院提起訴訟。10.勞動(dòng)合同簽訂的附件及補(bǔ)充協(xié)議10.1附件內(nèi)容附件包括但不限于工作職責(zé)、崗位職責(zé)說(shuō)明書、員工手冊(cè)等。10.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂補(bǔ)充協(xié)議是勞動(dòng)合同的組成部分，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)合同同時(shí)簽訂。10.3附件和補(bǔ)充協(xié)議的效力附件和補(bǔ)充協(xié)議的效力與勞動(dòng)合同相同，對(duì)雙方具有約束力。11.勞動(dòng)合同簽訂的相關(guān)法律法規(guī)11.1勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)勞動(dòng)合同法是勞動(dòng)合同簽訂的基本法律依據(jù)，相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例等。11.2地方性法規(guī)和規(guī)章地方性法規(guī)和規(guī)章是勞動(dòng)合同簽訂的補(bǔ)充依據(jù)，具體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況。11.3勞動(dòng)合同司法解釋勞動(dòng)合同司法解釋是對(duì)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)的具體解釋，具有法律效力。12.勞動(dòng)合同簽訂的組織和責(zé)任12.1簽訂合同的負(fù)責(zé)部門勞動(dòng)合同簽訂由用人單位的人力資源部門負(fù)責(zé)。12.2負(fù)責(zé)人的職責(zé)人力資源部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂的組織和協(xié)調(diào)工作。12.3責(zé)任追究制度用人單位應(yīng)當(dāng)建立責(zé)任追究制度，對(duì)違反勞動(dòng)合同簽訂規(guī)定的行為進(jìn)行追究。13.勞動(dòng)合同簽訂的培訓(xùn)和指導(dǎo)13.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同簽訂程序、注意事項(xiàng)等。13.2指導(dǎo)原則指導(dǎo)原則包括合法、合規(guī)、公平、公正等。13.3培訓(xùn)和指導(dǎo)的實(shí)施培訓(xùn)和指導(dǎo)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，確保用人單位和勞動(dòng)者了解相關(guān)法律法規(guī)和操作流程。14.勞動(dòng)合同簽訂的其他事項(xiàng)14.1合同簽訂的費(fèi)用承擔(dān)勞動(dòng)合同簽訂的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。14.2合同簽訂的時(shí)間限制勞動(dòng)合同簽訂應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者入職后的一個(gè)月內(nèi)完成。14.3合同簽訂的特殊規(guī)定合同簽訂過(guò)程中如有特殊情況，應(yīng)當(dāng)依法處理，并確保合同的合法性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義第三方是指在本合同簽訂、履行、變更、解除和終止過(guò)程中，提供中介、咨詢、評(píng)估、見證等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍1.提供合同簽訂的中介服務(wù)；2.提供合同履行的咨詢和監(jiān)督服務(wù)；3.提供合同變更、解除和終止的評(píng)估和見證服務(wù)；4.提供勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁服務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方的合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間建立合作關(guān)系，第三方在雙方授權(quán)的范圍內(nèi)提供服務(wù)。16.2第三方的獨(dú)立性第三方在提供服務(wù)過(guò)程中保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方任何一方的干擾。17.第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入的程序18.1第三方的選擇甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。18.2第三方的介入第三方在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)介入，提供相應(yīng)服務(wù)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。19.2責(zé)任限額的約定甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定責(zé)任限額，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不替代甲方履行合同義務(wù)，甲方仍對(duì)合同履行的結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不替代乙方履行合同義務(wù)，乙方仍對(duì)合同履行的結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任。20.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間不存在直接的法律關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。21.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。22.第三方介入的其他事項(xiàng)22.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定分擔(dān)。22.2第三方介入的保密甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定保密條款，確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中對(duì)相關(guān)信息保密。22.3第三方介入的變更和解除第三方介入的變更和解除，應(yīng)當(dāng)符合合作協(xié)議的約定，并經(jīng)過(guò)甲乙雙方同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同文本要求：合同文本應(yīng)當(dāng)完整、準(zhǔn)確，符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等條款。2.勞動(dòng)者身份證明復(fù)印件要求：提供勞動(dòng)者的身份證、戶口簿等身份證明文件的復(fù)印件，以核實(shí)勞動(dòng)者的身份信息。3.勞動(dòng)者學(xué)歷、技能證明文件要求：提供勞動(dòng)者的學(xué)歷證書、職業(yè)技能資格證書等證明文件的復(fù)印件，以核實(shí)勞動(dòng)者的學(xué)歷和技能水平。4.勞動(dòng)者健康檢查證明要求：提供勞動(dòng)者的健康檢查證明，證明勞動(dòng)者符合崗位要求。5.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)委托書要求：如用人單位委托他人簽訂勞動(dòng)合同，授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項(xiàng)和委托權(quán)限。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明，以核實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。7.員工手冊(cè)要求：?jiǎn)T工手冊(cè)應(yīng)當(dāng)包括公司規(guī)章制度、員工權(quán)益保障、工作流程等內(nèi)容。8.工作職責(zé)說(shuō)明書要求：工作職責(zé)說(shuō)明書應(yīng)當(dāng)詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)者所在崗位的工作職責(zé)、工作要求等。9.補(bǔ)充協(xié)議要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)合同同時(shí)簽訂，對(duì)合同條款進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化。10.第三方合作協(xié)議要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確第三方提供服務(wù)的范圍、責(zé)任、費(fèi)用等事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；任何一方違反合同約定的解除或終止合同的條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付；乙方未履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；違反解除或終止合同條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明示例一：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。示例二：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：任何一方違反保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容，對(duì)方可以要求泄露方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年勞動(dòng)合同簽訂操作手冊(cè)1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.雙方基本信息1.2.法定代表人或授權(quán)代表1.3.通訊地址及聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1.企業(yè)基本情況2.2.員工基本情況2.3.簽訂合同的目的3.合同期限3.1.合同起止日期3.2.合同續(xù)簽條件及程序3.3.合同終止條件及程序4.崗位及工作內(nèi)容4.1.崗位職責(zé)4.2.工作內(nèi)容4.3.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息休假5.3.工作時(shí)間調(diào)整6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1.基本工資6.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3.加班費(fèi)及調(diào)休6.4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2.住房公積金繳納8.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康8.1.工作條件8.2.勞動(dòng)安全8.3.職業(yè)健康9.勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德9.1.勞動(dòng)紀(jì)律9.2.職業(yè)道德9.3.禁止事項(xiàng)10.違約責(zé)任10.1.違約責(zé)任概述10.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.合同解除13.1.合同解除條件13.2.合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1.保密條款14.2.通知及送達(dá)14.3.爭(zhēng)議解決地第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1.雙方基本信息企業(yè)名稱：____________________企業(yè)性質(zhì)：____________________企業(yè)地址：____________________法定代表人：__________________員工姓名：____________________員工性別：____________________員工身份證號(hào)碼：________________1.2.法定代表人或授權(quán)代表法定代表人姓名：_________________授權(quán)代表姓名：___________________授權(quán)代表身份證號(hào)碼：_____________1.3.通訊地址及聯(lián)系方式企業(yè)通訊地址：____________________企業(yè)聯(lián)系電話：____________________企業(yè)電子郵箱：____________________員工通訊地址：____________________員工聯(lián)系電話：____________________員工電子郵箱：____________________2.合同簽訂背景2.1.企業(yè)基本情況企業(yè)成立時(shí)間：_________________企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍：_________________企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：_____________2.2.員工基本情況員工入職時(shí)間：_________________員工入職崗位：_________________員工入職部門：_________________2.3.簽訂合同的目的明確雙方的權(quán)利和義務(wù)規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)雙方的合法權(quán)益3.合同期限3.1.合同起止日期合同起始日期：_________________合同終止日期：_________________3.2.合同續(xù)簽條件及程序續(xù)簽條件：____________________續(xù)簽程序：____________________3.3.合同終止條件及程序終止條件：____________________終止程序：____________________4.崗位及工作內(nèi)容4.1.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)部門的日常管理工作負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)拓展負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)4.2.工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容及要求：____________________4.3.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間工作制度：____________________工作班次：____________________5.2.休息休假帶薪年假：____________________法定節(jié)假日：____________________5.3.工作時(shí)間調(diào)整根據(jù)工作需要，企業(yè)可調(diào)整工作時(shí)間6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1.基本工資基本工資數(shù)額：____________________6.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼獎(jiǎng)金類型及數(shù)額：____________________補(bǔ)貼類型及數(shù)額：____________________6.3.加班費(fèi)及調(diào)休加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：____________________調(diào)休安排：____________________6.4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)種類：____________________繳納比例：____________________7.2.住房公積金繳納住房公積金繳納比例：____________________8.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康8.1.工作條件工作場(chǎng)所應(yīng)保持安全、衛(wèi)生、整潔提供必要的安全防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施8.2.勞動(dòng)安全定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件8.3.職業(yè)健康定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查為員工提供必要的健康咨詢和醫(yī)療服務(wù)9.勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德9.1.勞動(dòng)紀(jì)律遵守企業(yè)規(guī)章制度保守企業(yè)商業(yè)秘密9.2.職業(yè)道德維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作9.3.禁止事項(xiàng)禁止從事違法活動(dòng)禁止損害企業(yè)形象的行為10.違約責(zé)任10.1.違約責(zé)任概述違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失10.2.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議協(xié)商不成，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：__________________12.合同生效及變更12.1.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效12.2.合同變更程序變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)13.合同解除13.1.合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同出現(xiàn)法定解除合同的情形13.2.合同解除程序提前通知對(duì)方雙方簽署解除合同協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1.保密條款員工應(yīng)對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)保密期限：____________________14.2.通知及送達(dá)通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行送達(dá)方式：____________________14.3.爭(zhēng)議解決地爭(zhēng)議解決地：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方的概念第三方是指除合同簽訂雙方（甲方、乙方）之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于合同簽訂、履行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、調(diào)解、仲裁等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件與程序16.1.第三方介入的條件雙方同意合同中明確約定第三方介入的具體事項(xiàng)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力16.2.第三方介入的程序雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1.第三方的職責(zé)按照協(xié)議約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)對(duì)合同履行過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行評(píng)估、分析、建議協(xié)助雙方解決合同履行中的爭(zhēng)議17.2.第三方的權(quán)利收取合理的費(fèi)用請(qǐng)求甲方和乙方提供必要的資料和信息對(duì)合同履行過(guò)程中的問(wèn)題提出意見和建議18.第三方介入的費(fèi)用與支付18.1.第三方費(fèi)用的計(jì)算費(fèi)用根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容和所需工作量確定費(fèi)用計(jì)算方式應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確18.2.第三方費(fèi)用的支付乙方按照協(xié)議約定支付第三方費(fèi)用雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付費(fèi)用19.第三方的責(zé)任限額19.1.責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)確定責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確，并以書面形式確認(rèn)19.2.責(zé)任限額的承擔(dān)第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額的部分，由合同簽訂雙方按照約定承擔(dān)20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1.第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定甲方應(yīng)按照協(xié)議約定與第三方進(jìn)行溝通和合作20.2.第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定乙方應(yīng)按照協(xié)議約定與第三方進(jìn)行溝通和合作20.3.第三方與合同簽訂雙方的劃分第三方介入合同履行過(guò)程中，與合同簽訂雙方的關(guān)系應(yīng)保持獨(dú)立第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)客觀、公正，不受任何一方的干擾21.第三方介入的終止21.1.第三方介入終止的條件合同履行完畢雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議出現(xiàn)法定終止第三方介入?yún)f(xié)議的情形21.2.第三方介入終止的程序雙方簽署終止第三方介入?yún)f(xié)議第三方按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)22.第三方介入的后續(xù)處理22.1.第三方介入結(jié)果的確認(rèn)第三方介入的結(jié)果應(yīng)經(jīng)雙方確認(rèn)確認(rèn)結(jié)果應(yīng)以書面形式記錄22.2.第三方介入的后續(xù)處理雙方根據(jù)第三方介入結(jié)果，繼續(xù)履行合同如有爭(zhēng)議，按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章說(shuō)明：用于證明企業(yè)合法存在及經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。2.附件二：?jiǎn)T工入職登記表要求：填寫完整，雙方簽字蓋章說(shuō)明：用于記錄員工入職信息。3.附件三：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等說(shuō)明：用于明確員工工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：工作交接清單要求：詳細(xì)列明交接物品、資料及工作內(nèi)容說(shuō)明：用于明確工作交接過(guò)程中的責(zé)任劃分。5.附件五：工資條要求：每月，包含工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等信息說(shuō)明：用于記錄員工工資發(fā)放情況。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：清晰、完整，加蓋社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)公章說(shuō)明：用于證明企業(yè)已為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.附件七：住房公積金繳納憑證要求：清晰、完整，加蓋住房公積金管理中心公章說(shuō)明：用于證明企業(yè)已為員工繳納住房公積金。8.附件八：勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施清單要求：詳細(xì)列明勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施種類、數(shù)量說(shuō)明：用于確保員工工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。9.附件九：勞動(dòng)安全教育培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參與人員等說(shuō)明：用于證明員工接受過(guò)勞動(dòng)安全教育培訓(xùn)。10.附件十：?jiǎn)T工健康檢查報(bào)告要求：清晰、完整，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章說(shuō)明：用于證明員工健康狀況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，員工需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等示例：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，需賠償甲方相應(yīng)損失。2.違約行為：企業(yè)未按時(shí)支付員工工資責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，企業(yè)需支付員工違約金，并賠償因遲延支付工資給員工造成的損失示例：企業(yè)遲延支付員工工資一個(gè)月，需支付違約金及相應(yīng)損失賠償。3.違約行為：企業(yè)未按合同規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，企業(yè)需補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付滯納金示例：企業(yè)未按期繳納員工社會(huì)保險(xiǎn)，需補(bǔ)繳并支付滯納金。4.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議約定，第三方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等示例：第三方在評(píng)估過(guò)程中提供虛假數(shù)據(jù)，導(dǎo)致項(xiàng)目決策失誤，需賠償甲方相應(yīng)損失。5.違約行為：合同一方未按約定履行爭(zhēng)議解決義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，違約方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等示例：一方未按約定提交爭(zhēng)議解決材料，導(dǎo)致爭(zhēng)議解決程序延誤，需支付違約金。全文完。2024年勞動(dòng)合同簽訂操作手冊(cè)2本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則與要求1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的程序與流程1.3合同簽訂的期限與條件2.合同雙方的基本信息2.1用人單位的基本信息2.2勞動(dòng)者的基本信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位的名稱與性質(zhì)3.2工作崗位的職責(zé)與要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間的規(guī)定4.2休息休假的規(guī)定5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1基本工資與獎(jiǎng)金5.2福利待遇的規(guī)定6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.2公積金的繳納7.勞動(dòng)合同的解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任的規(guī)定8.2爭(zhēng)議解決的方式9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效的條件9.2合同變更的程序9.3合同解除的程序10.合同的附件與補(bǔ)充條款10.1附件的內(nèi)容與作用10.2補(bǔ)充條款的添加11.合同的簽署與備案11.1簽署合同的時(shí)間與地點(diǎn)11.2合同備案的程序與要求12.合同的保管與使用12.1合同的保管責(zé)任12.2合同的使用規(guī)定13.合同的終止與解除后的處理13.1合同終止后的處理13.2合同解除后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)的規(guī)定14.2法律變更的應(yīng)對(duì)措施第一部分：合同如下：第一條合同簽訂的基本原則與要求1.1合同簽訂的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。1.2合同簽訂的程序與流程1.2.1雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。1.2.2雙方簽署合同前，應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.2.3合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同簽訂的期限與條件1.3.1本合同簽訂后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2合同期限為（具體期限），合同到期前一個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽或終止合同進(jìn)行協(xié)商。第二條合同雙方的基本信息2.1用人單位的基本信息用人單位名稱：（單位全稱）單位地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）2.2勞動(dòng)者的基本信息勞動(dòng)者姓名：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）性別：（性別）出生日期：（出生日期）第三條工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位的名稱與性質(zhì)工作崗位名稱：（崗位名稱）工作崗位性質(zhì)：（崗位性質(zhì)）3.2工作崗位的職責(zé)與要求3.2.1負(fù)責(zé)完成崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.2.2遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。3.2.3具備崗位所需的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間的規(guī)定4.1.1工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作（具體時(shí)長(zhǎng)）小時(shí)，每周工作（具體天數(shù)）天。4.1.2工作時(shí)間實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。4.2休息休假的規(guī)定4.2.1每周休息日為（具體休息日）。4.2.2法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.2.3事假、病假等休假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1基本工資與獎(jiǎng)金5.1.1基本工資為（具體金額）元/月。5.1.2根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)，可發(fā)放年終獎(jiǎng)金。5.2福利待遇的規(guī)定5.2.1提供符合國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2.2提供符合國(guó)家規(guī)定的住房公積金。5.2.3提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.1.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.1.2勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2公積金的繳納6.2.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。6.2.2勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。第七條勞動(dòng)合同的解除與終止7.1合同解除的條件7.1.1勞動(dòng)者解除合同的條件：7.1.1.1合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致解除合同。7.1.1.2勞動(dòng)者提出辭職，并提前（具體天數(shù)）書面通知用人單位。7.1.1.3用人單位有違法、違規(guī)行為，損害勞動(dòng)者合法權(quán)益。7.1.2用人單位解除合同的條件：7.1.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。7.1.2.2勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作。7.1.2.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第一部分：合同如下：第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任的規(guī)定8.1.1如果任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定。8.2爭(zhēng)議解決的方式8.2.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.2.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效的條件9.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.1.2合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的要求。9.2合同變更的程序9.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2.2變更后的合同條款作為原合同的一部分，具有同等法律效力。9.3合同解除的程序9.3.1合同解除需提前通知對(duì)方，并按照合同約定的程序進(jìn)行。9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、結(jié)算工資等。第十條合同的附件與補(bǔ)充條款10.1附件的內(nèi)容與作用勞動(dòng)者入職登記表工作崗位說(shuō)明書福利待遇明細(xì)表10.2補(bǔ)充條款的添加10.2.1任何補(bǔ)充條款均應(yīng)以書面形式添加，并作為本合同的一部分。第十一條合同的簽署與備案11.1簽署合同的時(shí)間與地點(diǎn)11.1.1本合同于（具體日期）在（具體地點(diǎn)）簽署。11.2合同備案的程序與要求11.2.1雙方應(yīng)按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的規(guī)定進(jìn)行合同備案。11.2.2備案過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)。第十二條合同的保管與使用12.1合同的保管責(zé)任12.1.1合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，妥善保管。12.2合同的使用規(guī)定12.2.1合同僅限于雙方之間使用，不得擅自復(fù)印、泄露或轉(zhuǎn)讓。第十三條合同的終止與解除后的處理13.1合同終止后的處理13.1.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.1.2用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2合同解除后的處理13.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.2.2用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)的規(guī)定14.1.1雙方同意對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息予以保密。14.2法律變更的應(yīng)對(duì)措施14.2.1如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可變更或終止合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容，提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2.1中介機(jī)構(gòu)：如招聘中介、法律服務(wù)中介等。1.2.2專業(yè)服務(wù)商：如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。1.2.3金融服務(wù)機(jī)構(gòu)：如銀行、保險(xiǎn)等。第二條第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其專業(yè)服務(wù)或中介職責(zé)。2.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其服務(wù)順利進(jìn)行。2.3第三方的義務(wù)2.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其服務(wù)內(nèi)容合法合規(guī)。2.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第三條甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款3.1甲方在第三方介入時(shí)的額外條款3.1.1甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.1.2甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)符合合同約定，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.2乙方在第三方介入時(shí)的額外條款3.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并確保第三方能夠順利開展工作。3.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)過(guò)程，并及時(shí)向甲方反饋第三方服務(wù)情況。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，其責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。4.1.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲乙雙方的損失，甲乙雙方可另行協(xié)商或追究第三方的其他責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。5.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，可要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或終止服務(wù)。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1