2024年度業(yè)務(wù)員招聘合同模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度業(yè)務(wù)員招聘合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘對象基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責(zé)2.2崗位任職要求3.工作地點(diǎn)及工作時間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時間及休息日4.基本工資及待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金及補(bǔ)貼4.3社會保險及住房公積金5.薪酬發(fā)放及調(diào)整5.1薪酬發(fā)放時間5.2薪酬調(diào)整條件及方式6.培訓(xùn)及發(fā)展6.1入職培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.工作職責(zé)及考核7.1工作職責(zé)7.2考核內(nèi)容及方式7.3考核結(jié)果及處理8.保密及競業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)限制條款9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2合同續(xù)簽條件及程序10.違約責(zé)任及處理10.1違約責(zé)任10.2違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議處理機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同生效條件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方基本信息名稱：___________法定代表人：___________住所地：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________1.2招聘對象基本信息姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號碼：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責(zé)崗位名稱：業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售；（2）收集市場信息，分析市場動態(tài)；（3）開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系；（4）完成銷售目標(biāo)。2.2崗位任職要求（2）專業(yè)要求：市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；（3）工作經(jīng)驗(yàn)：13年市場營銷或銷售工作經(jīng)驗(yàn)；（5）綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。第三條工作地點(diǎn)及工作時間3.1工作地點(diǎn)___________3.2工作時間及休息日工作時間：周一至周五，9:0012:00，13:0018:00休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日第四條基本工資及待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：___________元/月4.2獎金及補(bǔ)貼（1）銷售提成：根據(jù)銷售業(yè)績按比例提成；（2）交通補(bǔ)貼：___________元/月；（3）通訊補(bǔ)貼：___________元/月；（4）餐費(fèi)補(bǔ)貼：___________元/月。4.3社會保險及住房公積金（1）社會保險：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納；（2）住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。第五條薪酬發(fā)放及調(diào)整5.1薪酬發(fā)放時間每月的___________日發(fā)放上月工資。5.2薪酬調(diào)整條件及方式（1）年度調(diào)薪：根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況及員工表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整；（2）臨時調(diào)薪：因崗位變動、職務(wù)晉升等特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行臨時調(diào)薪。第六條培訓(xùn)及發(fā)展6.1入職培訓(xùn)公司將為新員工提供入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧等。6.2在職培訓(xùn)公司將為員工提供定期或不定期的在職培訓(xùn)，以提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)機(jī)會等，以促進(jìn)員工的職業(yè)成長。第八條保密及競業(yè)限制8.1保密義務(wù)招聘對象在任職期間及離職后，應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2競業(yè)限制條款招聘對象在合同有效期內(nèi)及離職后__________個月內(nèi)，不得在相同行業(yè)、相同業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與公司存在競爭關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)或參與任何經(jīng)營活動。第九條合同期限及續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為__________個月，自雙方簽字之日起生效。9.2合同續(xù)簽條件及程序合同期滿前__________個月，雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽合同，如雙方均無異議，可按原合同條款續(xù)簽。第十條違約責(zé)任及處理10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2違約處理發(fā)生違約行為時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議處理機(jī)構(gòu)（1）招聘方所在地仲裁委員會；（2）招聘方所在地人民法院。第十二條合同解除12.1合同解除條件（1）招聘對象嚴(yán)重違反本合同約定，給公司造成重大損失；（2）招聘對象因健康原因無法履行合同義務(wù)；（3）招聘方因經(jīng)營狀況等原因，需調(diào)整招聘對象崗位或解除勞動合同。12.2合同解除程序合同解除需提前__________天以書面形式通知對方，并說明解除原因。雙方應(yīng)友好協(xié)商，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1合同附件（1）崗位說明書；（2）薪酬福利明細(xì)；（3）保密協(xié)議；（4）競業(yè)限制協(xié)議。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同于____年__月__日簽署。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項(xiàng)，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方介入條件2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以更好地完成合同履行。2.2第三方具備完成合同約定事項(xiàng)所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和預(yù)期風(fēng)險確定。3.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失，由各方按照合同約定承擔(dān)。第四條第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）在合同履行過程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方法。4.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定的時間節(jié)點(diǎn)完成服務(wù)任務(wù)。4.3第三方的責(zé)任：（1）因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方負(fù)責(zé)提供合同履行所需的基本條件，如資金、資料等；（2）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估；（3）甲方與第三方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決。5.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方負(fù)責(zé)按照合同約定，接收第三方的服務(wù)并支付相應(yīng)費(fèi)用；（2）乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議；（3）乙方與第三方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決。5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分：（1）甲乙雙方在合同中明確各自的責(zé)任和義務(wù)；（2）在合同履行過程中，甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（3）因甲乙雙方共同原因?qū)е碌膿p失，由各方按照合同約定承擔(dān)。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)，并明確第三方介入的具體內(nèi)容和要求。6.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。6.3第三方按照服務(wù)協(xié)議的約定，向甲乙雙方提供服務(wù)。6.4第三方提供服務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量，由甲乙雙方共同監(jiān)督。6.5第三方服務(wù)結(jié)束后，甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行評價，并按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第七條第三方介入的終止7.2如甲乙雙方認(rèn)為第三方服務(wù)不符合合同約定，可要求第三方改正或終止服務(wù)。7.3第三方服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對第三方的服務(wù)進(jìn)行評價，并按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方與甲乙雙方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3第三方介入的爭議解決，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)說明業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。包括崗位晉升機(jī)制、培訓(xùn)計(jì)劃等。2.薪酬福利明細(xì)列出基本工資、獎金、補(bǔ)貼、社會保險、住房公積金等具體金額。說明薪酬調(diào)整的條件和方式。3.保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定招聘對象在任職期間及離職后對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。規(guī)定違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。4.競業(yè)限制協(xié)議明確競業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定違反競業(yè)限制協(xié)議的違約責(zé)任。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明第三方介入的終止條件和爭議解決方式。6.合同簽訂雙方的身份證明文件招聘方和招聘對象的營業(yè)執(zhí)照、身份證、戶口本等身份證明文件。7.其他附件根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他需要附件，如財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售數(shù)據(jù)、培訓(xùn)記錄等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘對象違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按照合同約定履行工作職責(zé)：招聘對象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給公司造成的損失。泄露公司商業(yè)秘密：招聘對象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。違反競業(yè)限制協(xié)議：招聘對象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付約定的競業(yè)限制補(bǔ)償金。2.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時支付薪酬：招聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金及賠償因此給招聘對象造成的損失。未提供合同約定的培訓(xùn)：招聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給招聘對象造成的損失。未按合同約定提供工作條件：招聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給招聘對象造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時完成服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此