2024年專用勞動合同附件和補充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年專用勞動合同附件和補充協(xié)議本合同目錄一覽1.第一條：合同概述1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.第二條：合同主體2.1用工單位2.2用工人員2.3合同期限3.第三條：崗位與職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點4.第四條：工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排5.第五條：工資與福利5.1工資構成5.2工資支付方式5.3福利待遇6.第六條：社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3社會保險待遇7.第七條：勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責任8.第八條：勞動合同的變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更內(nèi)容9.第九條：勞動合同的解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除補償10.第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.第十一條：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決期限12.第十二條：其他約定12.1非全日制用工12.2特殊工種12.3合同附件13.第十三條：合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除14.第十四條：合同附件與補充協(xié)議14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3補充協(xié)議一：試用期協(xié)議14.4補充協(xié)議二：競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：合同概述1.1合同編號：合同編號為2024年專00號。1.2合同簽訂日期：本合同于2024年3月1日簽訂。1.3合同生效日期：本合同自簽訂之日起生效。1.4合同終止條件：合同終止條件包括但不限于用工單位因業(yè)務調(diào)整或用工人員違反合同約定等情況。第二條：合同主體2.1用工單位：甲方，全稱為有限公司，注冊地址為X。2.2用工人員：乙方，全稱為，身份證號碼為X。2.3合同期限：本合同期限自2024年3月1日起至2024年12月31日止，共計12個月。第三條：崗位與職責3.1崗位名稱：乙方擔任甲方公司的市場營銷崗位。3.2崗位職責：3.2.1負責市場調(diào)研與分析；3.2.2制定市場營銷計劃；3.2.3負責產(chǎn)品推廣與銷售；3.2.4完成上級領導交辦的其他工作。3.3工作地點：甲方公司總部，地址為X。第四條：工作時間與休息4.1工作時間：乙方每日工作8小時，每周工作5天，每周休息2天。4.2休息時間：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。4.3節(jié)假日安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，結合甲方公司實際情況進行調(diào)休。第五條：工資與福利5.1工資構成：乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2工資支付方式：甲方每月支付乙方工資，支付日為每月5日。5.3福利待遇：5.3.1享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；5.3.2享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；5.3.3享有公司提供的其他福利待遇。第六條：社會保險6.1社會保險種類：乙方需參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五種社會保險。6.2社會保險繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定，甲方和乙方共同承擔社會保險費用。6.3社會保險待遇：乙方享有社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險待遇等。第七條：勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施：甲方應保障乙方在工作中的安全與健康，提供必要的安全防護設施和勞動保護用品。7.2職業(yè)健康檢查：甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3安全生產(chǎn)責任：乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人安全，如有違反，承擔相應責任。第八條：勞動合同的變更8.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.2法律法規(guī)或政策調(diào)整；8.1.3甲方業(yè)務調(diào)整或組織架構調(diào)整；8.2變更程序：變更勞動合同應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；8.3變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應包括但不限于崗位、工作地點、工作時間、工資待遇等。第九條：勞動合同的解除9.1.1乙方因個人原因提出解除；9.1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定；9.1.3甲方因不可抗力導致合同無法履行；9.2解除程序：解除勞動合同應提前30日書面通知對方，并辦理相關手續(xù)；9.3解除補償：乙方因甲方原因解除合同，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：乙方應保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略等。10.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后3年內(nèi)。10.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任和違約責任。第十一條：爭議解決11.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應通過友好協(xié)商解決；11.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.3爭議解決期限：仲裁期限自申請之日起60日內(nèi)。第十二條：其他約定12.1非全日制用工：如乙方為非全日制用工，雙方應另行簽訂非全日制用工協(xié)議；12.2特殊工種：如乙方從事特殊工種，雙方應簽訂相應的工作合同和保障協(xié)議；12.3合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、保密協(xié)議等。第十三條：合同生效與終止13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同終止：合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除等；13.3合同解除：合同解除需符合法定條件，并辦理相關手續(xù)。第十四條：合同附件與補充協(xié)議14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3補充協(xié)議一：試用期協(xié)議14.4補充協(xié)議二：競業(yè)限制協(xié)議14.5補充協(xié)議三：其他約定事項第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方定義與范圍15.1定義：本合同中“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商、保險公司等。15.2范圍：第三方介入本合同的事宜包括但不限于合同履行過程中的服務提供、風險評估、爭議解決、保險理賠等。第十六條：第三方介入的程序與條件16.1介入程序：甲方或乙方需在合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，邀請第三方介入。16.2.1第三方具備相應的資質和能力；16.2..2第三方的介入有助于合同履行和爭議解決；16.2..3第三方的介入不違反法律法規(guī)和合同約定。第十七條：第三方責任與權利17.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務；17.1.2保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；17.1.3對因其提供的服務導致的損失承擔相應的賠償責任。17.2.1獲取甲方和乙方提供的必要信息；17.2..2在合同約定范圍內(nèi)獨立履行職責；17.2..3要求甲方和乙方按約定支付服務費用。第十八條：第三方責任限額18.1責任限額：第三方因提供的服務導致甲方或乙方的損失，其賠償責任不得超過合同總金額的10%。18.2.1不可抗力因素導致?lián)p失；18.2..2甲方或乙方違反合同約定導致?lián)p失；18.2..3第三方在提供服務過程中已盡合理注意義務。第十九條：第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分：第三方在合同履行過程中的責任，僅限于其提供的服務范圍，不涉及甲方和乙方之間的其他合同責任。19.2義務劃分：第三方應履行合同約定的義務，甲方和乙方應履行各自合同義務。19.3爭議解決：第三方與其他各方的爭議，應通過協(xié)商或仲裁等方式解決。第二十條：第三方介入后的合同變更20.1變更程序：第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應包括但不限于服務內(nèi)容、費用、期限等。第二十一條：第三方介入后的合同解除21.1解除條件：第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除情形，應按照合同約定和法律規(guī)定辦理。21.2解除程序：合同解除程序應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并辦理相關手續(xù)。第二十二條：第三方介入后的爭議解決22.1解決方式：第三方介入后的爭議，應優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。22.2解決機構：爭議解決機構由合同各方協(xié)商確定，或按照相關法律法規(guī)規(guī)定。第二十三條：第三方介入后的保密義務23.1保密義務：第三方在合同履行過程中應遵守保密義務，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。23.2違約責任：第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任和違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方的工作內(nèi)容、職責、工作條件等。說明：崗位說明書應包括工作性質、工作內(nèi)容、工作地點、工作時長、任職資格、工作業(yè)績考核標準等。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議應涵蓋甲乙雙方的所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，并規(guī)定保密期限和違約責任。3.附件三：試用期協(xié)議要求：明確試用期的期限、考核標準、轉正條件等。說明：試用期協(xié)議應包括試用期限、試用期工資、考核方式、轉正條件、試用期解除合同的條件和程序等。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準等。說明：競業(yè)限制協(xié)議應包括競業(yè)限制的范圍、期限、補償金額、支付方式、違反競業(yè)限制的責任等。5.附件五：社會保險繳納明細要求：詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：社會保險繳納明細應包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。6.附件六：工資支付明細要求：詳細列出乙方工資構成、支付方式、支付日期等。說明：工資支付明細應包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議應包括變更事項、變更原因、變更后的合同內(nèi)容等。8.附件八：勞動合同解除協(xié)議要求：詳細記錄勞動合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說明：勞動合同解除協(xié)議應包括解除原因、解除日期、經(jīng)濟補償?shù)?。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務或未達到工作標準。責任認定：乙方應承擔相應的責任，如賠償甲方因乙方違約造成的損失。示例：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成市場調(diào)研報告，導致甲方項目延誤，乙方應賠償甲方因延誤產(chǎn)生的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方應承擔相應的法律責任和違約責任。示例：乙方在離職后向競爭對手泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔法律責任并支付賠償金。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定：甲方應承擔相應的責任，如支付違約金。示例：甲方未在規(guī)定日期支付乙方工資，甲方應支付乙方相應的違約金。4.違約行為：甲方未提供乙方應得的福利待遇。責任認定：甲方應承擔相應的責任，如支付賠償金。示例：甲方未提供乙方應得的醫(yī)療保險待遇，甲方應支付乙方相應的賠償金。5.違約行為：第三方未履行合同約定的責任。責任認定：第三方應承擔相應的責任，如賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方未按約定提供技術服務，導致甲方項目延誤，第三方應賠償甲方因延誤產(chǎn)生的損失。全文完。2024年專用勞動合同附件和補充協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.合同簽訂背景和依據(jù)2.1簽訂合同的原因2.2相關法律法規(guī)和政策依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作崗位和工作內(nèi)容4.1工作崗位名稱4.2工作內(nèi)容描述4.3工作地點5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息日和法定節(jié)假日安排5.3加班制度6.勞動報酬6.1基本工資標準6.2獎金和津貼6.3工資支付方式和時間7.社會保險和住房公積金7.1社會保險種類7.2住房公積金繳納標準7.3保險和公積金繳納比例8.勞動保護與職業(yè)健康8.1安全生產(chǎn)規(guī)定8.2職業(yè)健康檢查8.3勞動保護用品發(fā)放9.培訓和教育9.1在崗培訓9.2外部培訓9.3培訓費用的承擔10.違約責任10.1違約行為定義10.2違約責任承擔10.3違約金計算標準11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除和終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止后的處理13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權歸屬13.2保密條款13.3違反保密條款的責任14.合同生效和修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同附件和補充協(xié)議的效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方法定名稱：___________乙方法定名稱：___________1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人或負責人：___________乙方法定代表人或負責人：___________1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：___________乙方聯(lián)系電話：___________甲方電子郵箱：___________乙方電子郵箱：___________1.4注冊地址甲方注冊地址：___________乙方注冊地址：___________2.合同簽訂背景和依據(jù)2.1簽訂合同的原因為了明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益。2.2相關法律法規(guī)和政策依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》相關行業(yè)規(guī)定和標準3.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同終止日期2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前一個月，雙方均可向對方提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。4.工作崗位和工作內(nèi)容4.1工作崗位名稱會計4.2工作內(nèi)容描述負責公司財務核算、報表編制、稅務申報等工作。4.3工作地點甲方公司所在地5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排標準工時制，每周工作五天，每天工作8小時。5.2休息日和法定節(jié)假日安排休息日為周六、周日。法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3加班制度遵循國家有關加班規(guī)定，加班需提前申請并獲得批準。6.勞動報酬6.1基本工資標準月基本工資為人民幣___________元。6.2獎金和津貼績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結果發(fā)放。伙食補貼：每月人民幣___________元。6.3工資支付方式和時間每月______日發(fā)放上月工資。7.社會保險和住房公積金7.1社會保險種類養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2住房公積金繳納標準按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納。7.3保險和公積金繳納比例甲乙雙方按照規(guī)定各自承擔相應的繳納比例。8.勞動保護與職業(yè)健康8.1安全生產(chǎn)規(guī)定甲方應確保工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)標準，提供必要的安全防護設施和用品。乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程，定期接受安全教育和培訓。8.2職業(yè)健康檢查甲方應按照國家規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并承擔檢查費用。8.3勞動保護用品發(fā)放甲方應按需為乙方發(fā)放符合國家標準的安全帽、防護眼鏡、手套等勞動保護用品。9.培訓和教育9.1在崗培訓甲方應提供必要的在職培訓，包括專業(yè)技能培訓和崗位適應性培訓。9.2外部培訓乙方有意愿參加外部培訓的，應提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可參加。9.3培訓費用的承擔在崗培訓費用由甲方承擔，外部培訓費用按實際情況協(xié)商分擔。10.違約責任10.1違約行為定義甲方違約行為：未按時足額支付工資、未提供符合安全標準的勞動條件等。乙方違約行為：嚴重違反勞動紀律、嚴重失職、泄露公司商業(yè)秘密等。10.2違約責任承擔甲方違約時，應承擔相應的違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。乙方違約時，應承擔相應的違約責任，包括支付違約金、恢復原狀等。10.3違約金計算標準違約金按實際損失的一定比例計算，具體比例由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式爭議發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁仍不能解決爭議的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會地方法院11.3爭議解決程序爭議雙方應按照法定程序提交相關證據(jù)和材料。仲裁或訴訟過程中，雙方應積極配合，按時參加庭審。12.合同解除和終止12.1合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同。乙方有嚴重違約行為，甲方有權解除合同。乙方因故不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同。12.2合同終止條件合同期限屆滿。合同解除。12.3合同解除或終止后的處理乙方應按照合同約定辦理工作交接。甲方應依法支付乙方相應的經(jīng)濟補償。13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的職務成果，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。13.2保密條款乙方應對公司商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用。13.3違反保密條款的責任乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括支付違約金。14.合同生效和修改14.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。14.2合同修改程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.3合同附件和補充協(xié)議的效力合同附件和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定義15.1第三方的概念本合同中所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂相關協(xié)議或提供相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方的定義包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、培訓機構等。16.第三方介入的適用范圍16.1第三方介入的適用情況在合同履行過程中，若需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助，可引入第三方介入。16.2第三方介入的具體范圍包括但不限于合同履行過程中的風險評估、咨詢服務、培訓服務、中介服務等。17.第三方介入的流程和程序17.1第三方介入的申請甲方或乙方需向對方提出第三方介入的申請，并說明介入的原因和目的。17.2第三方介入的審查雙方共同審查第三方的資質和能力，確保其符合合同要求。17.3第三方介入的協(xié)議簽訂雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確各方的權利義務和責任。18.第三方介入的責權利劃分18.1第三方的權利第三方有權根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務或協(xié)助。第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付相關費用。18.2第三方的義務第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.3第三方的責任第三方因自身原因導致服務不合格，應承擔相應的違約責任。19.第三方責任限額的明確19.1責任限額的設定第三方責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質、范圍和合同約定確定。責任限額可包括直接損失和間接損失。19.2責任限額的賠償當?shù)谌皆斐蓳p失時，應按照責任限額進行賠償。超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔。20.第三方介入與甲乙雙方的權利義務關系20.1第三方介入不影響甲乙雙方的合同關系第三方的介入不改變甲乙雙方在合同中的權利義務。20.2第三方介入的監(jiān)督雙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督，確保其服務質量。21.第三方介入的變更和終止21.1第三方介入的變更雙方有權根據(jù)實際情況對第三方介入的內(nèi)容進行調(diào)整。21.2第三方介入的終止當合同履行完畢或第三方介入的目的達成時，第三方介入終止。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式參照本合同第11條的規(guī)定。22.2爭議解決機構第三方介入的爭議解決機構參照本合同第11.2條的規(guī)定。22.3爭議解決程序第三方介入的爭議解決程序參照本合同第11.3條的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照副本附件2：乙方身份證復印件2.工作崗位說明書附件3：甲方提供的崗位說明書3.社會保險和住房公積金繳納憑證附件4：社會保險繳納明細附件5：住房公積金繳納明細4.勞動保護用品清單附件6：勞動保護用品清單及發(fā)放記錄5.培訓和教育記錄附件7：培訓記錄附件8：外部培訓協(xié)議6.違約行為記錄附件9：違約行為記錄及處理結果7.爭議解決相關文件附件10：仲裁或訴訟申請書附件11：仲裁或訴訟判決書8.其他附件附件12：雙方協(xié)商一致的其他附件說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時足額支付工資責任認定：甲方應支付違約金，違約金按逾期工資的_____%計算。1.2未提供符合安全標準的勞動條件責任認定：甲方應立即整改，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定2.1嚴重違反勞動紀律責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.2嚴重失職責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，逾期10天，甲方應支付違約金人民幣_______元。全文完。2024年專用勞動合同附件和補充協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同主體信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作崗位1.5工作地點1.6工作時間1.7工作內(nèi)容1.8工作職責1.9工資待遇1.10社會保險1.11休息休假1.12勞動保護1.13違約責任1.14爭議解決1.15合同生效與終止1.16其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同主體信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3用人單位法定代表人或負責人：____________________1.1.4勞動者姓名：____________________1.1.5勞動者身份證號碼：____________________1.1.6勞動者住址：____________________1.2合同簽訂日期1.2.1合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限1.3.1合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4工作崗位1.4.1勞動者工作崗位：____________________1.4.2工作崗位性質：____________________1.5工作地點1.5.1勞動者工作地點：____________________1.5.2如工作地點發(fā)生變動，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。1.6工作時間1.6.1勞動者每周工作時間：____小時1.6.2工作制度：____________________1.6.3如因工作需要，需加班的，加班時間需符合國家相關規(guī)定。1.7工作內(nèi)容1.7.1勞動者主要工作內(nèi)容：____________________1.7.2勞動者需完成的任務指標：____________________1.8工作職責1.8.1勞動者應遵守用人單位的規(guī)章制度，認真履行工作職責。1.8.2勞動者需具備的基本素質和技能：____________________1.9工資待遇1.9.1勞動者月工資：____元1.9.2工資支付方式：____________________1.9.3工資支付時間：每月____日支付上月工資。1.10社會保險1.10.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。1.10.2勞動者應按時參加社會保險，并繳納個人應承擔的社會保險費。1.11休息休假1.11.1勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。1.11.2用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，合理安排勞動者的休息休假時間。1.12勞動保護1.12.1用人單位應保障勞動者的勞動安全衛(wèi)生，提供必要的勞動保護設施和個人防護用品。1.12.2勞動者應按照規(guī)定使用勞動保護用品，遵守操作規(guī)程，防止勞動安全事故的發(fā)生。1.13違約責任1.13.1如用人單位未按約定支付工資，勞動者有權要求支付工資及賠償金。1.13.2如勞動者嚴重違反勞動紀律，用人單位有權解除勞動合同。1.14爭議解決1.14.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.14.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。1.15合同生效與終止1.15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.15.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。1.16其他約定事項1.16.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。1.16.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.1合同變更8.1.1合同內(nèi)容如需變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2知識產(chǎn)權8.2.1勞動者在本合同履行期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，除雙方另有約定外，歸用人單位所有。8.2.2勞動者不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。8.3解除合同8.3.1勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；2.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；3.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；4.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。8.3.2用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬；2.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費；3.用人單位強迫勞動者勞動或者違法解除勞動合同；4.勞動者符合法定解除勞動合同的情形。8.4勞動紀律8.4.1勞動者應遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。8.4.2勞動者應按時上班，不得遲到、早退、曠工。8.5保密條款8.5.1勞動者應保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.5.2勞動者離職后，仍應遵守保密條款，不得從事與用人單位相競爭的業(yè)務。8.6不可抗力8.6.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。8.6.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。8.7通知方式1.直接送達；2.郵寄；3.傳真；4.電子郵件。8.8法律適用和爭議解決8.8.1本合同適用中華人民共和國法律。8.8.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。8.9合同份數(shù)8.9.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.10合同生效8.10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.11其他8.11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。8.11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同中的“第三方”指非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、仲裁機構、審計機構、法律服務機構等。9.2第三方介入條件1.雙方協(xié)商一致，邀請第三方介入；2.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入；3.雙方因合同履行發(fā)生爭議，需要第三方提供專業(yè)意見或調(diào)解。9.3第三方責任限額9.3.1第三方在本合同中的責任限額如下：1.第三方在提供中介、咨詢等服務過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；2.第三方在提供專業(yè)意見或調(diào)解過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方損失擴大的，第三方應承擔相應的賠償責任；3.第三方在履行合同過程中，因不可抗力原因導致?lián)p失的，第三方不承擔責任。9.4第三方權利9.4.1第三方在本合同中的權利如下：1.第三方有權要求甲乙雙方提供與合同履行相關的資料；2.第三方有權在合同履行過程中對甲乙雙方進行監(jiān)督；3.第三方有權在合同履行過程中提出建議或意見。9.5第三方義務9.5.1第三方在本合同中的義務如下：1.第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，公正、公平地履行職責；2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；3.第三方應按照合同約定的時間、質量、標準完成相關工作。9.6第三方與其他各方的關系9.6.1第三方與甲乙雙方的關系如下：1.第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，各自承擔相應的法律責任；2.第三方在履行合同過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益；3.第三方不得利用其與甲乙雙方的關系謀取不正當利益。9.7第三方介入流程9.7.1第三方介入流程如下：1.甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項；2.雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的條件、權利、義務和責任；3.第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。9.8第三方介入?yún)f(xié)議1.