2024勞動合同解除協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024勞動合同解除協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4住所地或經(jīng)營場所2.勞動合同解除原因2.1雙方協(xié)商解除2.2單方解除2.3違約解除2.4勞動者解除2.5用人單位解除3.解除勞動合同的時間3.1解除日期3.2解除前工作期限3.3解除通知期限4.經(jīng)濟補償及支付方式4.1經(jīng)濟補償金額4.2支付時間4.3支付方式4.4逾期支付責任5.工資及社會保險待遇5.1工資結(jié)算5.2社會保險待遇5.3補充醫(yī)療保險5.4住房公積金6.工作交接及資料歸還6.1工作交接6.2資料歸還6.3保密協(xié)議7.違約責任7.1雙方違約責任7.2違約賠償7.3違約爭議解決8.爭議解決方式8.1仲裁8.2訴訟8.3爭議解決機構(gòu)9.其他約定事項9.1法律適用9.2合同生效9.3合同修改9.4合同解除條件10.合同附件10.1附件一：勞動合同解除協(xié)議書10.2附件二：經(jīng)濟補償計算明細10.3附件三：工作交接清單11.合同簽署日期12.合同份數(shù)13.合同生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.4住所地或經(jīng)營場所甲方住所地：[甲方住所地]乙方住所地：[乙方住所地]第二條勞動合同解除原因2.1雙方協(xié)商解除雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動合同。2.2單方解除[如適用]甲方因[具體原因]單方面解除與乙方的勞動合同。2.3違約解除[如適用]乙方因[具體原因]違反勞動合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.4勞動者解除乙方因[具體原因]提出解除勞動合同。2.5用人單位解除[如適用]甲方因[具體原因]解除與乙方的勞動合同。第三條解除勞動合同的時間3.1解除日期勞動合同解除日期為[解除日期]。3.2解除前工作期限乙方在解除勞動合同前的工作期限為[工作期限]。3.3解除通知期限甲方應(yīng)在[通知期限]前通知乙方解除勞動合同。第四條經(jīng)濟補償及支付方式4.1經(jīng)濟補償金額根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金，金額為[經(jīng)濟補償金額]元。4.2支付時間甲方應(yīng)在[支付時間]內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償金。4.3支付方式甲方應(yīng)以[支付方式]的方式支付乙方經(jīng)濟補償金。4.4逾期支付責任如甲方逾期支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)按[逾期利率]向乙方支付違約金。第五條工資及社會保險待遇5.1工資結(jié)算甲方應(yīng)在勞動合同解除后[工資結(jié)算時間]內(nèi)結(jié)算乙方一個月的工資。5.2社會保險待遇甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險待遇的轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.3補充醫(yī)療保險甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理補充醫(yī)療保險待遇的轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.4住房公積金甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條工作交接及資料歸還6.1工作交接乙方應(yīng)在勞動合同解除后[工作交接時間]內(nèi)完成工作交接。6.2資料歸還乙方應(yīng)在工作交接時，將所有工作資料、文件、物品等歸還甲方。6.3保密協(xié)議雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保雙方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。第七條違約責任7.1雙方違約責任如任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2違約賠償違約方應(yīng)向守約方支付違約金，金額為[違約金金額]元。7.3違約爭議解決雙方因違約產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條爭議解決方式8.1仲裁雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。8.2訴訟如爭議通過仲裁未能解決，或任何一方未在規(guī)定時間內(nèi)申請仲裁，任何一方均可向[法院名稱]提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)仲裁或訴訟均應(yīng)在中國境內(nèi)進行。第九條其他約定事項9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3合同修改對本合同的任何修改，必須以書面形式并由雙方共同簽署，方可生效。9.4合同解除條件雙方協(xié)商一致；出現(xiàn)本合同第七條所述的違約情況；出現(xiàn)不可抗力情況，經(jīng)雙方確認無法履行合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條合同附件10.1附件一：勞動合同解除協(xié)議書10.2附件二：經(jīng)濟補償計算明細10.3附件三：工作交接清單10.4附件四：保密協(xié)議第十一條合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十三條合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：勞動合同解除協(xié)議書附件二：經(jīng)濟補償計算明細附件三：工作交接清單附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)等，其介入本合同的目的是協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同爭議。1.2第三方的介入范圍協(xié)助甲乙雙方進行合同談判和簽訂；提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；對合同履行情況進行監(jiān)督和評估；協(xié)助解決合同爭議；其他雙方約定的服務(wù)內(nèi)容。第二條第三方的責任和權(quán)利2.1第三方的責任因其故意或重大過失導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵；因其未能履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容；因其違反保密協(xié)議導(dǎo)致的信息泄露；法律法規(guī)規(guī)定的其他責任。2.2第三方的權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括：收取合同約定的服務(wù)費用；要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；在合同約定的范圍內(nèi)行使監(jiān)督和評估權(quán)；要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。第三條第三方的責任限額3.1責任限額的確定第三方在本合同中的責任限額由雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風險程度及可能造成的損失。3.2責任限額的執(zhí)行一旦第三方因違約或疏忽導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的責任限額進行賠償，超過責任限額的部分由第三方自行承擔。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與客戶的關(guān)系，甲方作為客戶，應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，并配合第三方完成相關(guān)工作。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，乙方作為被服務(wù)者，應(yīng)按照合同約定接受第三方提供的服務(wù)，并配合第三方完成相關(guān)工作。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為第三方與合同雙方的關(guān)系，第三方應(yīng)同時遵守與甲方和乙方簽訂的合同約定，確保合同的履行。第五條第三方介入的合同條款5.1第三方介入的約定本合同中如需第三方介入，應(yīng)在合同中明確約定第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責任限額、權(quán)利義務(wù)等。5.2第三方介入的生效條件雙方同意第三方介入；第三方同意提供相關(guān)服務(wù)；合同中已明確約定第三方的權(quán)利義務(wù)。第六條第三方介入的變更和解除6.1變更本合同中第三方介入的條款如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。6.2解除本合同中第三方介入的條款如需解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出解除。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[爭議解決機構(gòu)名稱]申請仲裁或提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)仲裁或訴訟均應(yīng)在中國境內(nèi)進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同解除協(xié)議書要求：協(xié)議書應(yīng)詳細列明解除勞動合同的原因、時間、經(jīng)濟補償金金額、支付方式等。說明：本附件為合同主體部分的補充，用于明確勞動合同解除的具體細節(jié)。2.附件二：經(jīng)濟補償計算明細要求：明細應(yīng)詳細列出計算經(jīng)濟補償金的各項依據(jù)，如工資標準、工作年限等。說明：本附件用于明確經(jīng)濟補償金的計算方式和具體金額。3.附件三：工作交接清單要求：清單應(yīng)詳細列明乙方需交接的工作內(nèi)容、資料、物品等。說明：本附件用于確保工作交接的完整性和準確性。4.附件四：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為和責任。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付經(jīng)濟補償金；未提供完整的工作交接清單；未履行保密協(xié)議。乙方違約行為：未按時完成工作交接；泄露甲方商業(yè)秘密；未按時提供乙方一個月的工資。2.責任認定標準：甲方違約責任：未按時支付經(jīng)濟補償金的，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為[違約金金額]元。未提供完整的工作交接清單的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方違約責任：未按時完成工作交接的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。未按時提供乙方一個月的工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為[違約金金額]元。3.示例說明：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付經(jīng)濟補償金，乙方發(fā)現(xiàn)后，甲方應(yīng)立即支付經(jīng)濟補償金及相應(yīng)的違約金。乙方在交接工作中遺漏重要資料，甲方因此遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露其商業(yè)秘密，乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024勞動合同解除協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1雙方簽訂合同的意愿2.2合同簽訂的目的3.勞動合同解除原因3.1員工原因3.2用人單位原因3.3雙方協(xié)商一致解除4.解除勞動合同的時間4.1解除勞動合同的具體日期4.2解除勞動合同的起始時間5.經(jīng)濟補償金5.1經(jīng)濟補償金的計算方法5.2經(jīng)濟補償金的支付方式5.3經(jīng)濟補償金的支付時間6.工資及福利待遇6.1工資結(jié)算6.2福利待遇6.3社會保險及公積金7.工作交接7.1工作交接的內(nèi)容7.2工作交接的時間7.3工作交接的責任8.隱私保護8.1個人信息保護8.2技術(shù)秘密保護9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約金的計算與支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：勞動合同解除協(xié)議12.2附件二：工作交接清單12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同解釋13.3合同變更14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同簽訂背景2.1雙方簽訂合同的意愿甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。2.2合同簽訂的目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間，遵守法律法規(guī)，履行合同約定。3.勞動合同解除原因3.1員工原因乙方因個人原因提出解除勞動合同。3.2用人單位原因無。3.3雙方協(xié)商一致解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。4.解除勞動合同的時間4.1解除勞動合同的具體日期2024年2月28日。4.2解除勞動合同的起始時間自2024年3月1日起，乙方不再擔任甲方公司員工。5.經(jīng)濟補償金5.1經(jīng)濟補償金的計算方法按照乙方在甲方公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。5.2經(jīng)濟補償金的支付方式甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起30日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金。5.3經(jīng)濟補償金的支付時間2024年3月28日前，甲方應(yīng)將經(jīng)濟補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。6.工資及福利待遇6.1工資結(jié)算乙方在解除勞動合同前，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資至2024年2月28日。6.2福利待遇乙方在解除勞動合同前，享有甲方提供的福利待遇。6.3社會保險及公積金甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.工作交接7.1工作交接的內(nèi)容乙方應(yīng)將工作職責范圍內(nèi)的各項事務(wù)、資料、物品等，按照甲方要求進行交接。7.2工作交接的時間乙方應(yīng)在解除勞動合同前，完成工作交接。7.3工作交接的責任乙方應(yīng)確保工作交接的完整性、準確性，甲方應(yīng)配合乙方完成工作交接。8.隱私保護8.1個人信息保護甲方承諾對乙方提供的個人信息進行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。8.2技術(shù)秘密保護乙方在甲方公司工作期間所了解的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，乙方承諾在勞動合同解除后，繼續(xù)履行保密義務(wù)。9.違約責任9.1違約行為若任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2違約責任承擔違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.3違約金的計算與支付違約金的計算方式為：違約金額×違約金比率。違約金應(yīng)在本合同約定的違約行為發(fā)生之日起15日內(nèi)支付。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)，通過協(xié)商解決爭議。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）勞動合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.合同附件12.1附件一：勞動合同解除協(xié)議12.2附件二：工作交接清單12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。13.2合同解釋本合同條款的歧義，應(yīng)按有利于維護勞動者權(quán)益的原則進行解釋。13.3合同變更本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。14.合同簽署14.1簽署時間2024年2月28日。14.2簽署地點市區(qū)路號。14.3簽署人簽名甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、評估機構(gòu)、咨詢公司等獨立第三方。1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照本合同及雙方約定的職責范圍提供專業(yè)服務(wù)。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。2.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，確保合同的順利實施。3.第三方職責3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、中立的服務(wù)。3.2第三方在提供服務(wù)的過過程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的任何信息。3.3第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便更好地履行服務(wù)職責。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時完成服務(wù)任務(wù)。5.2第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。6.第三方責任限額6.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在合同中明確。6.2第三方責任限額包括但不限于：（1）因第三方原因?qū)е碌暮贤`約責任；（2）因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不合格導(dǎo)致的損失；（3）因第三方泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致的損失。6.3第三方責任限額的計算方式：（1）按合同總金額的一定比例確定；（2）按第三方服務(wù)費用的一定比例確定；（3）按雙方協(xié)商確定的其他方式確定。7.第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，與甲方之間不存在勞動關(guān)系，甲方無需承擔第三方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何責任。7.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，與乙方之間不存在勞動關(guān)系，乙方無需承擔第三方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何責任。7.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費用。8.第三方介入的流程8.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜，并書面通知第三方。8.2第三方在接到通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)甲乙雙方，確認是否接受介入。8.3第三方接受介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.4第三方按照補充協(xié)議約定，履行服務(wù)職責。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件：（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。10.2爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方，確保爭議得到妥善解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同解除協(xié)議詳細要求：包括合同解除的原因、時間、經(jīng)濟補償金、工作交接等內(nèi)容，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。說明：本附件為合同解除的法律文件，是合同履行過程中的重要依據(jù)。2.附件二：工作交接清單詳細要求：列明乙方在甲方公司工作期間所負責的工作內(nèi)容、資料、物品等，并由雙方簽字（或蓋章）確認。說明：本附件用于確保乙方在離職時完成工作交接，保護甲方公司的合法權(quán)益。3.附件三：社會保險及公積金繳納憑證詳細要求：提供乙方在甲方公司工作期間，甲方為其繳納的社會保險和公積金的繳費憑證。說明：本附件用于證明甲方已履行社會保險及公積金繳納義務(wù)。4.附件四：經(jīng)濟補償金支付憑證詳細要求：提供甲方支付乙方經(jīng)濟補償金的銀行轉(zhuǎn)賬憑證。說明：本附件用于證明甲方已按照合同約定支付經(jīng)濟補償金。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的條件、職責、權(quán)利和義務(wù)，并由甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的過程，保障各方的合法權(quán)益。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、期限等，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。說明：本附件用于在發(fā)生爭議時，為雙方提供明確的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方經(jīng)濟補償金；乙方未按約定完成工作交接；第三方未按合同約定履行服務(wù)職責；甲乙雙方未按約定履行合同條款；任何一方泄露商業(yè)秘密；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金的計算方式按合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行；損失的賠償應(yīng)包括直接損失和間接損失；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.示例說明：甲方未按時支付乙方經(jīng)濟補償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為經(jīng)濟補償金的20%；第三方未按合同約定履行服務(wù)職責，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；甲乙雙方未按約定履行合同條款，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024勞動合同解除協(xié)議2本合同目錄一覽第一條合同簽訂背景及依據(jù)1.1合同簽訂背景1.2合同簽訂依據(jù)第二條當事人基本情況2.1用人單位基本情況2.2員工基本情況第三條合同解除原因3.1用人單位解除原因3.2員工解除原因第四條合同解除程序4.1用人單位解除程序4.2員工解除程序第五條解除合同的補償及賠償5.1用人單位補償及賠償5.2員工補償及賠償?shù)诹鶙l雙方權(quán)利義務(wù)6.1用人單位權(quán)利義務(wù)6.2員工權(quán)利義務(wù)第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條合同解除后的工作交接8.1工作交接內(nèi)容8.2工作交接期限第九條合同解除后的社會保險及福利待遇9.1社會保險待遇9.2福利待遇第十條合同解除后的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一條合同解除后的其他事項11.1合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理11.2合同解除后的檔案管理第十二條合同解除的生效及終止12.1合同解除生效條件12.2合同解除終止條件第十三條合同解除的備案及公示13.1合同解除備案13.2合同解除公示第十四條合同解除的附件及補充條款14.1附件一：合同解除協(xié)議書14.2附件二：相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：第一條合同簽訂背景及依據(jù)1.1合同簽訂背景（1）用人單位與員工之間已簽訂勞動合同；（2）根據(jù)雙方實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動合同。1.2合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條當事人基本情況2.1用人單位基本情況用人單位名稱：_______住所地：_______法定代表人：_______營業(yè)執(zhí)照號：_______2.2員工基本情況員工姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______入職日期：_______第三條合同解除原因3.1用人單位解除原因（1）_______（2）_______3.2員工解除原因（1）_______（2）_______第四條合同解除程序4.1用人單位解除程序（1）用人單位應(yīng)提前_______日以書面形式通知員工；（2）用人單位應(yīng)向員工支付解除合同的經(jīng)濟補償；（3）用人單位應(yīng)與員工辦理工作交接手續(xù)。4.2員工解除程序（1）員工應(yīng)提前_______日以書面形式通知用人單位；（2）員工應(yīng)辦理工作交接手續(xù)；（3）員工應(yīng)將公司物品、資料等歸檔。第五條解除合同的補償及賠償5.1用人單位補償及賠償用人單位應(yīng)向員工支付經(jīng)濟補償金，標準為_______。5.2員工補償及賠償員工應(yīng)承擔因解除合同而產(chǎn)生的任何損失和責任。第六條雙方權(quán)利義務(wù)6.1用人單位權(quán)利義務(wù)（1）用人單位應(yīng)按約定支付員工工資、福利待遇；（2）用人單位應(yīng)保障員工合法權(quán)益；（3）用人單位應(yīng)按約定解除勞動合同。6.2員工權(quán)利義務(wù)（1）員工應(yīng)按約定完成工作任務(wù)；（2）員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度；（3）員工應(yīng)配合用人單位解除勞動合同。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）公司客戶信息；（3）公司內(nèi)部管理信息。7.2保密期限自本合同解除之日起_______年內(nèi)。7.3違約責任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于：（1）賠償另一方因泄露保密信息而遭受的損失；（2）承擔相應(yīng)的法律責任。第八條合同解除后的工作交接8.1工作交接內(nèi)容（1）員工應(yīng)將負責的工作任務(wù)、工作成果、項目資料等完整交接；（2）員工應(yīng)將電子文檔、資料、工作賬號等移交給接替其工作的人員或部門；（3）員工應(yīng)協(xié)助接替其工作的人員或部門熟悉工作內(nèi)容。8.2工作交接期限員工應(yīng)在合同解除后的_______日內(nèi)完成工作交接。第九條合同解除后的社會保險及福利待遇9.1社會保險待遇（1）用人單位應(yīng)在合同解除后_______日內(nèi)為員工辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）員工在合同解除后_______日內(nèi)可享受失業(yè)保險待遇。9.2福利待遇（1）用人單位應(yīng)根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，為員工支付合同解除后的福利待遇；（2）員工在合同解除后_______日內(nèi)可享受公司規(guī)定的福利待遇。第十條合同解除后的爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除后產(chǎn)生的爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為勞動合同簽訂地人民法院。第十一條合同解除后的其他事項11.1合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理（1）雙方應(yīng)在本合同解除后_______日內(nèi)處理完畢所有債權(quán)債務(wù)關(guān)系；（2）如一方未履行債務(wù)，另一方有權(quán)依法追討。11.2合同解除后的檔案管理（1）用人單位應(yīng)在本合同解除后_______日內(nèi)將員工的個人檔案歸檔；（2）員工有權(quán)查閱、復(fù)制其個人檔案。第十二條合同解除的生效及終止12.1合同解除生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除終止條件本合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同關(guān)系。第十三條合同解除的備案及公示13.1合同解除備案用人單位應(yīng)在本合同解除后_______日內(nèi)向相關(guān)部門備案。13.2合同解除公示用人單位應(yīng)在本合同解除后_______日內(nèi)通過適當方式向員工公示合同解除情況。第十四條合同解除的附件及補充條款14.1附件一：合同解除協(xié)議書14.2附件二：相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議、履行合同義務(wù)而介入的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。第二條第三方介入的目的和條件2.1第三方介入的目的：（1）協(xié)助甲乙雙方就合同履行中的爭議進行調(diào)解或仲裁；（2）提供專業(yè)咨詢意見，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（3）協(xié)助甲乙雙方完成合同解除、補償、賠償?shù)仁乱恕?.2第三方介入的條件：（1）甲乙雙方書面同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方承諾遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第三條第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)甲乙雙方授權(quán)，查閱合同及相關(guān)資料；（2）就合同履行中的問題向甲乙雙方提出建議或解決方案；（3）在介入過程中，享有獨立判斷和表達意見的權(quán)利。3.2第三方的義務(wù)：（1）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（2）遵守法律法規(guī)和合同約定，公正、公平地處理甲乙雙方的爭議；（3）在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的任何信息。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額：（1）第三方在介入過程中，因其故意或重大過失造成的損失，由其自行承擔；（2）第三方因履行合同產(chǎn)生的合理費用，由甲乙雙方按照約定的比例承擔；（3）第三方在介入過程中，不承擔甲乙雙方因合同履行而產(chǎn)生的直接或間接損失。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請，并提供相關(guān)資料。5.2第三方的確認：第三方收到介入申請后，應(yīng)在_______日內(nèi)確認是否接受介入，并告知甲乙雙方。5.3第三方的介入：第三方接受介入后，應(yīng)在_______日內(nèi)開始履行其職責，并定期向甲乙雙方報告工作進展。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：（1）甲乙雙方爭議解決；（2）合同履行完畢；（3）第三方完成其職責。6.2第三方介入的終止程序：（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方在_______日內(nèi)完成其工作交接。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系基于合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定向第三方支付費用。7.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系基于合同約定，乙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付費用。7.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系基于合同約定，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付費用。第八條第三方的資質(zhì)要求（1）合法注冊登記；（2）具備相關(guān)行業(yè)