2024年度臨時用工協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度臨時用工協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋原則2.雙方基本信息2.1用工方基本信息2.2勞動者基本信息3.用工崗位與工作內(nèi)容3.1用工崗位3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.用工期限4.1用工起始日期4.2用工結(jié)束日期4.3用工期限的變更5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間與調(diào)休5.3加班與加班費(fèi)6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2發(fā)薪日期與方式6.3工資調(diào)整7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1用工方違約責(zé)任9.2勞動者違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.其他約定13.1保密條款13.2通知與送達(dá)13.3不可抗力14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“用工方”指在本合同中雇傭勞動者的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.1.2“勞動者”指根據(jù)本合同在用工方處提供勞動的自然人。1.1.3“用工崗位”指勞動者在用工方處從事的具體工作職位。1.1.4“工作內(nèi)容與職責(zé)”指勞動者在用工崗位上的具體工作任務(wù)和職責(zé)范圍。1.1.5“工作地點(diǎn)”指勞動者從事工作的具體場所。2.雙方基本信息2.1用工方基本信息用工方名稱：[用工方全稱]用工方地址：[用工方詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[用工方聯(lián)系電話]法定代表人：[用工方法定代表人姓名]2.2勞動者基本信息勞動者姓名：[勞動者姓名]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]聯(lián)系電話：[勞動者聯(lián)系電話]住址：[勞動者住址]3.用工崗位與工作內(nèi)容3.1用工崗位用工崗位名稱：[具體崗位名稱]3.2工作內(nèi)容與職責(zé)[具體工作內(nèi)容與職責(zé)描述]3.3工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]4.用工期限4.1用工起始日期[用工起始日期]4.2用工結(jié)束日期[用工結(jié)束日期]4.3用工期限的變更[用工期限變更的相關(guān)規(guī)定]5.工作時間與休息5.1工作時間[具體工作時間安排]5.2休息時間與調(diào)休[休息時間安排及調(diào)休規(guī)定]5.3加班與加班費(fèi)[加班定義及加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)]6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)[具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式]6.2發(fā)薪日期與方式[具體發(fā)薪日期及支付方式]6.3工資調(diào)整[工資調(diào)整的條件及程序]7.社會保險與福利7.1社會保險[社會保險種類及繳納標(biāo)準(zhǔn)]7.2福利待遇[具體福利待遇內(nèi)容]8.社會保險與福利8.1社會保險a)基本養(yǎng)老保險b)基本醫(yī)療保險c)失業(yè)保險d)工傷保險e)生育保險8.1.2勞動者應(yīng)按時參加社會保險，并如實(shí)提供個人信息，用工方將根據(jù)勞動者的實(shí)際工作時間和工資基數(shù)計算并繳納相應(yīng)社會保險費(fèi)用。8.2福利待遇a)法定節(jié)假日工資及福利b)帶薪年休假c)婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護(hù)理假等法定假期d)企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的其他福利9.勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)9.1.1用工方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境，確保勞動者的身體健康和生命安全。9.1.2用工方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時整改，并告知勞動者。9.2職業(yè)健康9.2.1用工方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立勞動者職業(yè)健康檔案。9.2.2勞動者應(yīng)遵守操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品，防止職業(yè)病的發(fā)生。10.違約責(zé)任10.1用工方違約責(zé)任10.1.1用工方如未按時足額支付勞動者工資，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。10.1.2用工方如有違法解除勞動合同的行為，應(yīng)按照《勞動合同法》的規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2勞動者違約責(zé)任10.2.1勞動者如未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于被扣除工資或賠償損失。10.2.2勞動者如嚴(yán)重違反用工方的規(guī)章制度，用工方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2勞動者有下列情形之一的，用工方可以解除合同：a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反用工方規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工方造成重大損害的；d)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工方提出，拒不改正的；e)因勞動者原因致使本合同無法繼續(xù)履行的其他情形。11.2合同終止條件11.2.1用工期限屆滿，本合同自然終止。11.2.2用工方或勞動者依法提出終止本合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3合同解除與終止的程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。11.3.2用工方依法解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知勞動者。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方同意將爭議提交至[具體爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行調(diào)解或仲裁。13.法律適用與爭議管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄本合同的爭議由[具體法院名稱]管轄。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件a)用工期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)依法被解除或終止；d)因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同中，除用工方和勞動者之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。15.2第三方介入的條件15.2.1用工方或勞動者根據(jù)本合同的需要，可引入第三方提供特定服務(wù)或協(xié)助。15.2.2第三方介入前，用工方或勞動者應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并履行其服務(wù)或協(xié)助的職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)或協(xié)助的內(nèi)容，收取合理的費(fèi)用。15.3.3第三方的服務(wù)或協(xié)助結(jié)果，需符合用工方或勞動者的要求。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與用工方、勞動者之間的關(guān)系，應(yīng)另行簽訂協(xié)議，與本合同無關(guān)。15.4.2第三方對用工方和勞動者的責(zé)任，僅限于其服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)，不承擔(dān)本合同項下的任何責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方對本合同項下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任，應(yīng)有限額。16.1.2第三方責(zé)任限額由用工方和勞動者在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低限額。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行其服務(wù)或協(xié)助過程中，因自身原因?qū)е掠霉し交騽趧诱邠p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)的方式，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。17.第三方介入的額外條款17.1.1用工方應(yīng)在第三方介入前，向勞動者提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、地址、聯(lián)系方式等。17.1.2用工方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。17.2.1勞動者有權(quán)了解第三方介入的具體情況，包括但不限于第三方提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容。17.2.2勞動者有權(quán)要求用工方提供第三方的資質(zhì)證明和相關(guān)服務(wù)或協(xié)助協(xié)議。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1第三方完成其服務(wù)或協(xié)助任務(wù)；18.1.2用工方或勞動者根據(jù)實(shí)際情況，決定終止第三方介入；18.1.3第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件。18.2第三方介入的終止程序18.2.1用工方或勞動者提出終止第三方介入的，應(yīng)書面通知對方及第三方；18.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后，立即停止服務(wù)或協(xié)助，并協(xié)助用工方或勞動者處理相關(guān)事宜；18.2.3第三方介入終止后，用工方和勞動者應(yīng)根據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)，處理剩余事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動者個人信息表要求：包含勞動者姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址等基本信息。說明：用于記錄勞動者的基本信息，以便于用工方進(jìn)行管理。2.附件二：用工崗位說明書要求：詳細(xì)描述用工崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等。說明：用于明確勞動者的工作職責(zé)和任職要求。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表要求：記錄勞動者及用工方繳納的社會保險種類、金額、繳納時間等。說明：用于證明用工方已按照規(guī)定為勞動者繳納社會保險。4.附件四：工資支付明細(xì)表要求：記錄勞動者的工資組成、發(fā)放日期、發(fā)放方式等。說明：用于證明用工方已按照約定支付勞動者工資。5.附件五：休息時間安排表要求：記錄勞動者的工作時間和休息時間安排。說明：用于證明用工方已按照規(guī)定安排勞動者的工作時間。6.附件六：加班記錄表要求：記錄勞動者的加班時間、加班工資等。說明：用于證明用工方已按照規(guī)定支付勞動者加班工資。7.附件七：勞動保護(hù)措施落實(shí)情況記錄要求：記錄用工方為勞動者提供的勞動保護(hù)措施及實(shí)施情況。說明：用于證明用工方已按照規(guī)定為勞動者提供勞動保護(hù)。8.附件八：職業(yè)健康檢查報告要求：記錄勞動者的職業(yè)健康檢查結(jié)果。說明：用于證明用工方已按照規(guī)定對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。9.附件九：合同解除或終止證明要求：記錄合同解除或終止的原因、日期、雙方簽字等。說明：用于證明合同已解除或終止。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工方未按時足額支付勞動者工資。責(zé)任認(rèn)定：用工方應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金，并賠償勞動者因此造成的損失。示例：用工方應(yīng)于每月10日前支付上月工資，如未按時支付，則每日按工資總額的0.1%支付違約金。責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)賠償用工方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：勞動者未按期完成工作任務(wù)，導(dǎo)致用工方損失1000元，勞動者應(yīng)賠償1000元。3.違約行為：勞動者嚴(yán)重違反用工方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：用工方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：勞動者在上班期間酗酒，嚴(yán)重違反用工方規(guī)章制度，用工方有權(quán)解除勞動合同。4.違約行為：第三方未履行其服務(wù)或協(xié)助職責(zé)，造成用工方或勞動者損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償用工方或勞動者因此造成的損失。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)存在缺陷，導(dǎo)致用工方損失2000元，第三方應(yīng)賠償2000元。5.違約行為：用工方或勞動者未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例：用工方未按約定提供工作場所，勞動者有權(quán)要求用工方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度臨時用工協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1臨時用工1.2用工單位1.3用工崗位1.4用工期限1.5工作內(nèi)容1.6工作地點(diǎn)1.7工作時間1.8工作條件2.用工協(xié)議的簽訂2.1協(xié)議簽訂時間2.2協(xié)議簽訂地點(diǎn)2.3協(xié)議簽訂雙方2.4協(xié)議生效時間2.5協(xié)議變更3.用工崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求3.4工作描述4.工作時間與工作地點(diǎn)4.1工作時間安排4.2休息時間4.3工作地點(diǎn)變更5.工資與福利5.1基本工資5.2加班工資5.3社會保險與公積金5.4福利待遇5.5工資支付方式6.工作條件與安全6.1工作條件6.2安全生產(chǎn)6.3健康與衛(wèi)生6.4意外事故處理7.試用期與考核7.1試用期7.2試用期考核7.3試用期工資8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限12.其他條款12.1本協(xié)議的修改12.2本協(xié)議的附件12.3本協(xié)議的效力13.法律適用14.協(xié)議簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1臨時用工：指用工單位根據(jù)實(shí)際工作需要，在規(guī)定期限內(nèi)向勞動者提供的非全日制、非連續(xù)性工作。1.2用工單位：指根據(jù)本協(xié)議約定，提供臨時用工崗位和相應(yīng)工作條件的單位。1.3用工崗位：指用工單位提供的具體工作職位和職責(zé)。1.4用工期限：指本協(xié)議約定的臨時用工起止日期。1.5工作內(nèi)容：指用工崗位所需完成的具體工作任務(wù)。1.6工作地點(diǎn)：指用工單位指定的臨時用工工作地點(diǎn)。1.7工作時間：指用工單位規(guī)定的每日工作時間，包括加班時間。1.8工作條件：指用工單位提供的符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.用工協(xié)議的簽訂2.1協(xié)議簽訂時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2協(xié)議簽訂地點(diǎn)：協(xié)議簽訂地點(diǎn)為用工單位所在地。2.3協(xié)議簽訂雙方：甲方（用工單位）、乙方（勞動者）。2.4協(xié)議生效時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.5協(xié)議變更：任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。3.用工崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：根據(jù)實(shí)際情況填寫。3.2崗位職責(zé)：根據(jù)實(shí)際情況填寫，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.3崗位要求：根據(jù)實(shí)際情況填寫，包括但不限于學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗等。3.4工作描述：詳細(xì)描述用工崗位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。4.工作時間與工作地點(diǎn)4.1工作時間安排：根據(jù)實(shí)際情況填寫，包括每日工作時間、加班時間等。4.2休息時間：根據(jù)實(shí)際情況填寫，包括每周休息日、節(jié)假日等。4.3工作地點(diǎn)變更：因工作需要，用工單位有權(quán)調(diào)整工作地點(diǎn)，并提前通知乙方。5.工資與福利5.1基本工資：根據(jù)實(shí)際情況填寫，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期等。5.2加班工資：根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況，計算加班工資。5.3社會保險與公積金：根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況，為乙方繳納社會保險和公積金。5.4福利待遇：根據(jù)實(shí)際情況填寫，包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利等。5.5工資支付方式：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。6.工作條件與安全6.1工作條件：用工單位應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，包括但不限于工作場所、設(shè)施、設(shè)備等。6.2安全生產(chǎn)：用工單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保乙方的人身安全。6.3健康與衛(wèi)生：用工單位應(yīng)保持工作場所的衛(wèi)生，保障乙方的健康。6.4意外事故處理：乙方在工作中發(fā)生意外事故，用工單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。7.試用期與考核7.1試用期：本協(xié)議約定的試用期為三個月。7.2試用期考核：用工單位在試用期內(nèi)對乙方進(jìn)行考核，考核不合格的，用工單位有權(quán)解除本協(xié)議。7.3試用期工資：乙方在試用期內(nèi)，按照協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。8.保密條款8.1保密信息：乙方在履行本協(xié)議過程中，知悉的用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。8.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)妥善保管保密信息，未經(jīng)用工單位書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。8.3保密期限：本協(xié)議終止后，乙方仍需遵守本保密條款，對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于乙方未按時完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)、違反工作紀(jì)律等。9.2違約責(zé)任：乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除協(xié)議等。9.3違約賠償：乙方因違約給用工單位造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。10.合同解除與終止10.1解除條件：包括但不限于乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、無法勝任工作、試用期考核不合格等。10.2終止條件：包括但不限于用工單位因工作需要調(diào)整工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)、乙方提出解除協(xié)議等。10.3解除與終止的程序：任何一方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意將爭議提交至[仲裁委員會名稱]進(jìn)行仲裁。11.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。12.其他條款12.1本協(xié)議的修改：本協(xié)議的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2本協(xié)議的附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3本協(xié)議的效力：本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。13.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.協(xié)議簽署與生效14.1簽署：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方：指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：甲乙雙方在合同履行過程中，因特殊情況需要引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.2程序：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，書面同意引入第三方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分：第三方僅對甲乙雙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不對甲乙雙方之間的其他合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，甲方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.3第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，乙方對自身的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：第三方因提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用。19.2除外責(zé)任：因不可抗力、甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的協(xié)議：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂專門的協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。20.2第三方介入的變更：任何一方要求變更第三方介入的協(xié)議，應(yīng)書面通知其他各方，并經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，提交[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。22.第三方介入的終止a)合同履行完畢；b)甲乙雙方協(xié)商一致；c)第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；d)發(fā)生不可抗力。22.2終止程序：第三方介入的協(xié)議終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。23.第三方介入的記錄與檔案23.1記錄：第三方介入的相關(guān)記錄、文件和檔案，應(yīng)妥善保存，以備日后查閱。23.2檔案：第三方介入的檔案，應(yīng)由甲乙雙方共同管理，并確保檔案的完整性和保密性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.用工崗位說明書詳細(xì)描述用工崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。2.工作時間安排表列明每日工作時間、休息日、節(jié)假日安排。3.工資支付明細(xì)表列明工資構(gòu)成、支付日期、支付方式等。4.社會保險與公積金繳納明細(xì)表列明繳納比例、繳納金額、繳納時間等。5.福利待遇明細(xì)表列明帶薪休假、節(jié)日福利等福利待遇的具體內(nèi)容。6.安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定用工單位的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。7.保密協(xié)議明確雙方的保密信息范圍、保密義務(wù)和保密期限。8.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。9.爭議解決協(xié)議明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)及期限。10.補(bǔ)充協(xié)議對本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)；乙方泄露用工單位商業(yè)秘密；乙方違反工作紀(jì)律；用工單位未按時支付乙方工資；用工單位未按照約定提供工作條件；第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失或解除協(xié)議。乙方泄露用工單位商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失或解除協(xié)議。乙方違反工作紀(jì)律：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失或解除協(xié)議。用工單位未按時支付乙方工資：用工單位應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。用工單位未按照約定提供工作條件：用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失或解除協(xié)議。第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失或解除協(xié)議。示例說明：用工單位未按時支付乙方工資：用工單位在規(guī)定日期未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求用工單位支付工資及違約金。全文完。2024年度臨時用工協(xié)議書2本合同目錄一覽1.總則1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同生效條件2.用工雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.2臨時用工人員基本信息3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位描述3.2工作內(nèi)容詳細(xì)說明3.3工作地點(diǎn)4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假安排4.3節(jié)假日安排5.勞動報酬與支付5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4社會保險及住房公積金6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)規(guī)定6.2職業(yè)病防治6.3勞動保護(hù)措施7.約束與責(zé)任7.1用工單位責(zé)任7.2臨時用工人員責(zé)任7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同的附件與補(bǔ)充10.1附件內(nèi)容10.2補(bǔ)充條款11.合同的生效與修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同份數(shù)與保管12.3合同語言13.合同的終止與解除13.1合同終止條件13.2合同解除條件13.3合同終止或解除后的處理14.合同的生效與執(zhí)行14.1合同生效日期14.2合同執(zhí)行要求第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同定義：本合同所指的臨時用工是指用工單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在規(guī)定期限內(nèi)向臨時用工人員支付勞動報酬，為其提供勞動保護(hù)，并依法辦理社會保險的用工關(guān)系。1.2合同目的：本合同旨在明確用工單位與臨時用工人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序。1.3合同適用范圍：本合同適用于用工單位在2024年度內(nèi)招聘的臨時用工人員。1.4合同期限：本合同期限自雙方簽訂之日起至2024年12月31日止。1.5合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二條用工雙方基本信息2.1用工單位基本信息：用工單位名稱：_________________________法定代表人：_________________________注冊地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.2臨時用工人員基本信息：姓名：_________________________性別：_________________________身份證號碼：_________________________聯(lián)系電話：_________________________第三條用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位描述：_________________________3.2工作內(nèi)容詳細(xì)說明：_________________________3.3工作地點(diǎn)：_________________________第四條工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定：臨時用工人員每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息休假安排：臨時用工人員享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。4.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。第五條勞動報酬與支付5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)用工崗位及工作內(nèi)容，臨時用工人員的月工資為人民幣_________元。5.2工資支付方式：每月工資于每月________日發(fā)放至臨時用工人員的銀行賬戶。5.3工資支付時間：每月工資支付時間不得晚于每月________日。5.4社會保險及住房公積金：用工單位按照國家規(guī)定為臨時用工人員繳納社會保險及住房公積金。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1安全生產(chǎn)規(guī)定：用工單位應(yīng)確保臨時用工人員在工作中的人身安全，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。6.2職業(yè)病防治：用工單位應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。6.3勞動保護(hù)措施：用工單位為臨時用工人員提供必要的勞動保護(hù)用品和設(shè)施。第七條約束與責(zé)任7.1用工單位責(zé)任：按時足額支付臨時用工人員工資；按照國家規(guī)定為臨時用工人員繳納社會保險及住房公積金；為臨時用工人員提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)；遵守國家有關(guān)臨時用工人員的法律法規(guī)。7.2臨時用工人員責(zé)任：遵守用工單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；按照用工單位要求完成工作任務(wù)；不得擅自離職，如需離職應(yīng)提前________天向用工單位提出書面申請；遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1臨時用工人員因個人原因要求解除合同；8.1.2用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，與臨時用工人員協(xié)商一致解除合同；8.1.3臨時用工人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度；8.1.4用工單位因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿；8.2.2臨時用工人員達(dá)到法定退休年齡；8.2.3用工單位因破產(chǎn)、解散等原因終止運(yùn)營。8.3解除或終止合同后的處理：8.3.1用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付臨時用工人員解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接；8.3.3臨時用工人員應(yīng)按照用工單位要求辦理離職手續(xù)。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。9.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。第十條合同的附件與補(bǔ)充10.1附件內(nèi)容：本合同附件包括但不限于臨時用工人員名單、工作職責(zé)說明書等。10.2補(bǔ)充條款：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一項合同的生效與修改11.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序：對本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第十二項其他約定12.1通知與送達(dá)：雙方通訊地址如有變更，應(yīng)及時通知對方。通知以書面形式作出，自送達(dá)對方之日起生效。12.2合同份數(shù)與保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同語言：本合同以中文書寫，如雙方另有約定，可使用其他語言。第十三項合同的終止與解除13.1合同終止條件：參照第八條第8.2款。13.2合同解除條件：參照第八條第8.1款。13.3合同終止或解除后的處理：參照第八條第8.3款。第十四項合同的生效與執(zhí)行14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同執(zhí)行要求：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2.1中介方提供招聘、推薦臨時用工人員的服務(wù)；1.2.2咨詢方提供勞動法規(guī)咨詢、合同制定等服務(wù)；1.2.3技術(shù)服務(wù)方提供勞動保護(hù)設(shè)施、安全培訓(xùn)等服務(wù)。第二條甲乙雙方在第三方介入時的額外條款2.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；2.1.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方另行約定，并在協(xié)議中明確；2.1.3第三方介入的成果或服務(wù)應(yīng)滿足合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2.1.4第三方介入的行為不得違反國家法律法規(guī)和合同約定。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額如下：3.2.1對于中介方，其責(zé)任限額為甲乙雙方因中介方原因造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.2.2對于咨詢方，其責(zé)任限額為甲乙雙方因咨詢方提供錯誤咨詢意見造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.2.3對于技術(shù)服務(wù)方，其責(zé)任限額為甲乙雙方因技術(shù)服務(wù)方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任；4.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)或成果。4.2第三方與臨時用工人員的關(guān)系：4.2.1第三方對臨時用工人員不承擔(dān)勞動合同關(guān)系中的雇主責(zé)任；4.2.2第三方應(yīng)確保臨時用工人員的人身安全和合法權(quán)益。4.3第三方與用工單位的關(guān)系：4.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，向用工單位提供符合要求的服務(wù)或成果；4.3.2第三方在提供服務(wù)的過過程中，不得損害用工單位的合法權(quán)益。第五條第三方介入合同的變更與解除5.1如有第三方介入，甲乙雙方應(yīng)就合同變更與解除事宜與第三方協(xié)商一致。5.2合同變更與解除后，甲乙雙方應(yīng)與第三方重新簽訂書面協(xié)議，明確新的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第六條第三方的違約責(zé)任6.1.1支付違約金；6.1.2恢復(fù)原狀；6.1.3承擔(dān)賠償損失；6.1.4其他違約責(zé)任。6.2違約金的具體數(shù)額由甲乙雙方與第三方在合同中約定。第七條第三方介入合同的終止7.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；7.1.2合同約定的終止條