2024非正編人員聘用合同書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（聘用人員）：【全稱】性別：【男】/【女】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】家庭住址：【詳細(xì)地址】第一條聘用崗位1.1乙方聘用崗位為：【崗位名稱】。1.2乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：（1）遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)；（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，自覺維護(hù)甲方形象。第二條聘用期限2.1本聘用合同書期限自【起始日期】至【終止日期】。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本合同，但應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】通知乙方。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣【元/月】。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。第四條社會保險4.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條工作時間和休息休假5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，實(shí)行【工作制度】，如：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計(jì)算工時制等。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方允許，不得向第三方泄露。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（聘用人員）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.合同雙方信息填寫完整：在簽訂合同前，請確保甲乙雙方的基本信息（如名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等）填寫完整、準(zhǔn)確。2.明確聘用崗位：詳細(xì)填寫乙方聘用崗位名稱，確保崗位描述清晰、具體。3.聘用期限：雙方需明確約定合同的起始日期和終止日期，如有特殊情形需提前解除合同，應(yīng)明確提前通知的天數(shù)。4.勞動報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，以及其他福利待遇。5.社會保險：根據(jù)國家規(guī)定，明確甲方為乙方繳納的各項(xiàng)社會保險。6.工作時間和休息休假：根據(jù)實(shí)際情況，明確乙方的工作制度以及休假待遇。7.保密條款：雙方需明確約定保密事項(xiàng)，以及違反保密義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。8.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同約定時，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。9.合同簽訂：確保雙方在合同上簽字（或蓋章），并保留完整的簽訂日期。解決辦法：1.若合同雙方信息有誤，需重新填寫正確的信息。2.若聘用崗位描述不清晰，雙方可進(jìn)行溝通，明確具體的崗位職責(zé)。3.若聘用期限有變動，雙方可重新約定起始日期和終止日期，以及提前解除合同的通知天數(shù)。4.若勞動報(bào)酬有變動，雙方可重新約定工資標(biāo)準(zhǔn)以及其他福利待遇。5.若社會保險有變動，雙方可根據(jù)國家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。6.若工作時間和休息休假有變動，雙方可重新約定工作制度以及休假待遇。7.若保密條款有變動，雙方可重新約定保密事項(xiàng)以及違約責(zé)任。8.若違約責(zé)任有變動，雙方可重新約定違約責(zé)任的具體內(nèi)容。9.若合同簽訂過程中出現(xiàn)疑問，雙方可咨詢相關(guān)專業(yè)人士，確保合同的有效性。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指用人單位，對乙方提供就業(yè)機(jī)會并支付報(bào)酬的一方。2.乙方：指被甲方聘用的員工，履行工作職責(zé)并接受報(bào)酬的一方。3.聘用崗位：指乙方在甲方工作的具體職位和職責(zé)。4.聘用期限：指本合同的有效期限，自起始日期至終止日期。5.勞動報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。8.違約責(zé)任：指合同雙方在違反合同約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.合同簽訂：指甲乙雙方在合同上簽字（或蓋章），使合同生效的行為。應(yīng)用場合：1.非正編人員與用人單位之間的聘用關(guān)系確立。2.明確非正編人員在聘用期間的權(quán)利義務(wù)。3.非正編人員在聘用期間的工作崗位、報(bào)酬、工作時間、休假等事項(xiàng)的約定。4.非正編人員在聘用期間的社會保險繳納。5.非正編人員在聘用期間的保密義務(wù)和違約責(zé)任。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：明確乙方的試用期時長，以及試用期的工資待遇。2.培訓(xùn)安排：若乙方需接受培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。3.工作成果歸屬：明確乙方在工作中所取得的成績、發(fā)明等成果的歸屬權(quán)。4.合同變更：雙方在合同履行過程中，如遇特殊情況需變更合同內(nèi)容，可約定變更程序。5.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件、程序，以及雙方在合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)。6.爭議解決：約定雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，可通過協(xié)商、調(diào)解、