2024年就業(yè)合同審查指南：保護你的職場權(quán)益3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年就業(yè)合同審查指南：保護你的職場權(quán)益本合同目錄一覽1.合同主體及基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址、聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂原因2.2合同簽訂依據(jù)3.合同期限及工作內(nèi)容3.1合同期限3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度5.勞動報酬及支付方式5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及住房公積金5.4工資支付方式及時間6.社會保險及住房公積金6.1社會保險種類及繳納比例6.2住房公積金種類及繳納比例7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補償10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同修改14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同主體及基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[員工本人]1.3合同雙方地址、聯(lián)系方式甲方地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方地址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]第二條合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂原因鑒于乙方具備從事甲方所要求工作的能力，甲方同意與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務。2.2合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第三條合同期限及工作內(nèi)容3.1合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同期限]年。3.2工作內(nèi)容乙方在甲方處擔任[職位名稱]，負責[具體工作內(nèi)容]。3.3工作地點乙方工作地點為甲方指定的工作地點。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間乙方實行標準工時制度，每日工作[工作小時數(shù)]小時，每周工作[工作天數(shù)]天。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3加班制度乙方加班應按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，加班工資按不低于工資的150%支付。第五條勞動報酬及支付方式5.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2績效獎金乙方年終績效獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況及個人績效考核結(jié)果確定。5.3社會保險及住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4工資支付方式及時間甲方每月[支付日期]前支付乙方當月工資。第六條社會保險及住房公積金6.1社會保險種類及繳納比例乙方應繳納的社會保險種類包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，繳納比例為[具體比例]。6.2住房公積金種類及繳納比例乙方應繳納的住房公積金種類包括住房公積金，繳納比例為[具體比例]。第七條勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護措施甲方應確保乙方在工作中的人身安全，提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。7.2職業(yè)健康檢查甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第八條培訓與發(fā)展8.1培訓計劃甲方將為乙方提供與其工作相關的培訓機會，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、職業(yè)發(fā)展培訓等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)實際情況提供必要的支持和資源。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔任與甲方競爭的職務或以任何形式直接或間接從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[具體期限]，自乙方離職之日起計算。9.3競業(yè)限制補償甲方將在乙方離職時支付乙方相當于[補償金額]的競業(yè)限制補償金。第十條違約責任10.1違約情形如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔相應的違約責任。10.2違約責任承擔違約方應承擔的違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出辭職，甲方同意的；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或嚴重失職，對甲方造成重大損害的；（3）因不可抗力導致合同無法履行。11.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，本合同自動終止。11.3合同解除或終止程序合同解除或終止前，雙方應提前[通知期限]以書面形式通知對方。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)如雙方未達成仲裁協(xié)議，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及附件13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件（1）乙方的工作崗位說明書；（2）乙方的工作職責和權(quán)限；（3）乙方的工作績效評估標準。第十四條其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同修改對本合同的任何修改，必須以書面形式由雙方共同簽署。14.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，妥善處理相關事宜。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及介入目的15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行、提供專業(yè)服務或進行相關監(jiān)督的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他組織。15.2第三方介入目的（1）提供人力資源管理、薪酬福利、勞動法咨詢等專業(yè)服務；（2）進行勞動關系的協(xié)調(diào)和調(diào)解；（3）監(jiān)督合同執(zhí)行情況，確保甲乙雙方履行合同義務；（4）提供財務審計、稅務咨詢等服務。第十六條甲乙雙方的權(quán)利和義務16.1甲方權(quán)利和義務甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入合同執(zhí)行，并應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力。甲方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。16.2乙方權(quán)利和義務乙方應配合第三方的介入工作，提供必要的資料和協(xié)助，并有權(quán)要求第三方尊重其合法權(quán)益。第十七條第三方責任及責任限額17.1第三方責任第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應承擔相應的法律責任。17.2責任限額第三方對本合同執(zhí)行過程中因自身原因?qū)е碌膿p失，其責任限額由甲乙雙方與第三方在服務協(xié)議中約定。第十八條第三方介入程序18.1甲方介入程序甲方擬引入第三方時，應提前[通知期限]向乙方發(fā)出通知，并說明第三方介入的具體事項、目的和預期效果。18.2乙方介入程序乙方收到甲方通知后，有權(quán)在[回復期限]內(nèi)表達意見或提出異議。如無異議，雙方應共同與第三方簽訂服務協(xié)議。第十九條第三方服務協(xié)議19.1服務協(xié)議內(nèi)容（1）第三方服務內(nèi)容、范圍及標準；（2）第三方工作期限及工作方式；（3）第三方費用及支付方式；（4）第三方責任及責任限額；（5）保密條款；（6）爭議解決方式。19.2服務協(xié)議簽署第三方服務協(xié)議應由甲乙雙方及第三方共同簽署。第二十條第三方與其他各方的劃分20.1劃分原則第三方介入本合同執(zhí)行時，應明確劃分與甲方、乙方及其他相關方的責任和權(quán)利。20.2劃分內(nèi)容（1）第三方對甲方負責，確保其服務符合合同要求；（2）第三方對乙方負責，尊重其合法權(quán)益，協(xié)助其履行合同義務；（3）第三方對其他相關方負責，確保其工作不損害相關方的利益。第二十一條第三方介入的終止21.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方同意終止；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責。21.2終止程序第三方介入終止前，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽署終止協(xié)議。第二十二條本合同修訂本合同如因第三方介入需進行修訂，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽署修訂協(xié)議，并通知第三方。第二十三條爭議解決本合同及第三方服務協(xié)議發(fā)生爭議時，應按照第二十二條“爭議解決”條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方的工作崗位說明書詳細要求：包括崗位職責、任職資格、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作條件等。附件說明：該說明書作為乙方了解和履行工作職責的重要依據(jù)。2.乙方的工作職責和權(quán)限詳細要求：明確乙方在甲方工作期間的具體職責和權(quán)限范圍。附件說明：該文件用于界定乙方的工作范圍，避免職責不清導致的糾紛。3.乙方的工作績效評估標準詳細要求：制定評估乙方的績效標準，包括定量和定性指標。附件說明：該標準用于對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，作為績效獎金發(fā)放的依據(jù)。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、范圍、期限、費用、責任等。附件說明：該協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的法律文件，明確雙方的權(quán)利和義務。5.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償金等。附件說明：該協(xié)議是乙方離職后競業(yè)限制的法律文件，保護甲方的商業(yè)秘密。6.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限等。附件說明：該協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。7.離職證明詳細要求：包括離職原因、離職日期、工作表現(xiàn)評價等。附件說明：該證明用于乙方離職后的相關手續(xù)辦理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按時支付乙方工資乙方未按時完成工作任務第三方未按協(xié)議提供服務質(zhì)量甲方違反競業(yè)限制協(xié)議乙方泄露甲方商業(yè)秘密2.責任認定標準甲方未按時支付乙方工資，每逾期一日，應向乙方支付[違約金比例]的違約金。乙方未按時完成工作任務，每逾期一日，應向甲方支付[違約金比例]的違約金。第三方未按協(xié)議提供服務質(zhì)量，應根據(jù)實際情況確定違約責任。甲方違反競業(yè)限制協(xié)議，應向乙方支付[違約金比例]的違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及[違約金比例]的違約金。乙方未按時完成工作任務，甲方有權(quán)要求乙方支付[違約金比例]的違約金，并可能影響乙方的績效獎金。第三方未按協(xié)議提供服務質(zhì)量，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，可提交仲裁機構(gòu)或法院處理。甲方違反競業(yè)限制協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方支付[違約金比例]的違約金，并可能要求甲方承擔其他法律責任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年就業(yè)合同審查指南：保護你的職場權(quán)益1本合同目錄一覽1.合同簽訂原則1.1合同簽訂的基本條件1.2合同簽訂的程序要求1.3合同簽訂的時效性規(guī)定2.合同內(nèi)容審查2.1工作崗位與職責2.2工作時間與休息休假2.3工資報酬與支付方式2.4社會保險與福利待遇2.5試用期與轉(zhuǎn)正2.6競業(yè)限制條款3.勞動合同解除與終止3.1合同解除的條件與程序3.2合同終止的條件與程序3.3離職手續(xù)與經(jīng)濟補償4.勞動爭議解決4.1勞動爭議處理方式4.2勞動仲裁與訴訟4.3爭議解決時效5.隱私與個人信息保護5.1個人信息收集與使用5.2個人信息保密義務5.3個人信息權(quán)益保護6.知識產(chǎn)權(quán)保護6.1職務作品與成果歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)許可與授權(quán)6.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理7.違約責任7.1違約行為的認定7.2違約責任的承擔7.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒?.合同附件與補充協(xié)議8.1合同附件的效力8.2補充協(xié)議的簽訂與效力9.合同變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同變更與解除的程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.合同履行與監(jiān)督11.1合同履行的原則11.2合同履行過程中的監(jiān)督11.3違約行為的監(jiān)督與處理12.合同爭議解決12.1爭議解決方式選擇12.2爭議解決機構(gòu)與程序12.3爭議解決結(jié)果13.合同簽訂日期與地點13.1合同簽訂日期13.2合同簽訂地點13.3合同簽訂雙方的代表14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2法律適用與爭議管轄14.3合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同簽訂原則1.1合同簽訂的基本條件1.1.1雙方主體資格合法，具備簽訂合同的資格和能力。1.1.2合同內(nèi)容真實、合法，符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。1.1.3雙方意思表示真實，不存在欺詐、脅迫等情形。1.2合同簽訂的程序要求1.2.1雙方應按照平等、自愿、誠實信用的原則簽訂合同。1.2.2雙方應就合同內(nèi)容進行充分協(xié)商，達成一致意見。1.2.3合同簽訂應當采用書面形式，并加蓋雙方公章或合同專用章。1.3合同簽訂的時效性規(guī)定1.3.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.3.2合同簽訂后，如因特殊情況需要修改，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。第二條合同內(nèi)容審查2.1工作崗位與職責2.1.1明確工作崗位上級關系、工作地點、工作性質(zhì)等。2.1.2詳細列出崗位職責和工作任務，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標準、工作成果等。2.2工作時間與休息休假2.2.1規(guī)定工作時間，包括每日工作時間、每周工作天數(shù)等。2.2.2規(guī)定休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。2.3工資報酬與支付方式2.3.1明確工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.3.2規(guī)定工資支付時間、支付方式及支付標準。2.4社會保險與福利待遇2.4.1明確社會保險種類，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。2.4.2規(guī)定福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日福利、員工培訓等。2.5試用期與轉(zhuǎn)正2.5.1規(guī)定試用期的期限，明確試用期內(nèi)的工資待遇。2.5.2規(guī)定試用期考核標準及轉(zhuǎn)正程序。2.6競業(yè)限制條款2.6.1規(guī)定競業(yè)限制的范圍、期限及違約責任。第三條勞動合同解除與終止3.1合同解除的條件與程序3.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。3.1.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。3.1.3勞動者違反合同規(guī)定，經(jīng)公司書面通知后仍不改正，公司有權(quán)解除合同。3.2合同終止的條件與程序3.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂合同意向。3.2.2勞動者達到法定退休年齡或因死亡、失蹤等原因無法履行合同。3.3離職手續(xù)與經(jīng)濟補償3.3.1勞動者離職應辦理相關手續(xù)，如交接工作、歸還公司物品等。3.3.2公司應按照國家規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償。第四條勞動爭議解決4.1勞動爭議處理方式4.1.1雙方協(xié)商解決。4.1.2向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.1.3向人民法院提起訴訟。4.2勞動仲裁與訴訟4.2.1勞動仲裁委員會受理勞動爭議案件。4.2.2仲裁裁決具有法律效力，雙方應自覺履行。4.3爭議解決時效4.3.1勞動爭議自發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。第五條隱私與個人信息保護5.1個人信息收集與使用5.1.1公司收集勞動者個人信息，應遵循合法、正當、必要的原則。5.1.2公司收集勞動者個人信息，應經(jīng)勞動者同意。5.2個人信息保密義務5.2.1公司對收集的個人信息負有保密義務，不得泄露給他人。5.3個人信息權(quán)益保護5.3.1勞動者有權(quán)要求公司對其個人信息進行更正、刪除等操作。第六條知識產(chǎn)權(quán)保護6.1職務作品與成果歸屬6.1.1勞動者在工作中創(chuàng)作的職務作品，其著作權(quán)歸公司所有。6.1.2勞動者在工作中取得的成果，如專利、商標等，歸公司所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)許可與授權(quán)6.2.1公司有權(quán)對職務作品和成果進行使用、許可或轉(zhuǎn)讓。6.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理6.3.1公司發(fā)現(xiàn)職務作品和成果被侵權(quán)，應采取措施維護自身權(quán)益。第七條違約責任7.1違約行為的認定7.1.1雙方違反合同約定，應承擔違約責任。7.1.2違約行為包括但不限于未按時支付工資、未履行工作職責等。7.2違約責任的承擔7.2.1違約方應向守約方支付違約金或賠償損失。7.2.2違約金或賠償損失的計算方法，由雙方協(xié)商確定。7.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒?.3.1違約金或賠償損失的計算，應參照國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。第八條合同附件與補充協(xié)議8.1合同附件的效力8.1.1合同附件是合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。8.1.2合同附件應當與合同一致，不得有實質(zhì)性變更。8.2補充協(xié)議的簽訂與效力8.2.1如需對合同內(nèi)容進行補充或修改，應另行簽訂補充協(xié)議。8.2.2補充協(xié)議的簽訂應遵循與合同簽訂相同的程序和原則。第九條合同變更與解除9.1合同變更的條件9.1.1因不可抗力或法律法規(guī)變更等原因，導致合同無法履行或履行成本大幅增加。9.1.2雙方協(xié)商一致，認為合同變更有利于雙方利益。9.2合同解除的條件9.2.1因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。9.2.2一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。9.3合同變更與解除的程序9.3.1雙方協(xié)商一致，以書面形式提出變更或解除合同的請求。9.3.2雙方簽署變更或解除合同的協(xié)議。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字或蓋章。10.1.2合同附件齊全。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同終止后的處理10.3.1勞動者離職，辦理相關手續(xù)。10.3.2公司結(jié)算勞動者工資、社會保險等費用。第十一條合同履行與監(jiān)督11.1合同履行的原則11.1.1誠信履行。11.1.2全面履行。11.2合同履行過程中的監(jiān)督11.2.1雙方應定期檢查合同履行情況。11.2.2發(fā)現(xiàn)違約行為，應及時采取措施糾正。11.3違約行為的監(jiān)督與處理11.3.1對違約行為，雙方應協(xié)商解決。11.3.2協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式選擇12.1.1通過協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)與程序12.2.1仲裁機構(gòu)應具備相應的資質(zhì)和權(quán)威性。12.2.2訴訟應按照我國《民事訴訟法》的規(guī)定進行。12.3爭議解決結(jié)果12.3.1爭議解決結(jié)果應公平合理，具有法律效力。第十三條合同簽訂日期與地點13.1合同簽訂日期13.1.1合同簽訂日期應為實際簽訂日期。13.1.2合同簽訂日期以雙方簽字或蓋章日期為準。13.2合同簽訂地點13.2.1合同簽訂地點應為雙方協(xié)商一致確定的地點。13.3合同簽訂雙方的代表13.3.1合同簽訂代表應為具有相應授權(quán)的人員。第十四條其他約定事項14.1不可抗力條款14.1.1不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。14.2法律適用與爭議管轄14.2.1合同適用中華人民共和國法律。14.2.2爭議管轄地為合同簽訂地或雙方約定的地點。14.3合同附件清單a.勞動者個人信息登記表b.工資支付明細表c.社會保險繳納明細表d.試用期考核表e.其他雙方認為必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同簽訂、履行或解除過程中，非合同雙方當事人介入本合同的主體。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方的介入目的15.2.1第三方的介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務，保障合同各方權(quán)益，提高合同履行的效率。15.3第三方的責權(quán)利劃分15.3.1第三方在合同中的責任：a.第三方應根據(jù)合同約定，客觀、公正地履行職責。b.第三方不得泄露合同內(nèi)容或涉及商業(yè)秘密。c.第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害合同一方利益的，應承擔相應責任。15.3.2第三方的權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務費用。b.第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。15.3.3第三方的義務：a.第三方應按時、保質(zhì)完成合同約定的服務。b.第三方應保持獨立、客觀、公正的態(tài)度，不得偏袒任何一方。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容的安全。16.2乙方的額外條款16.2.1在第三方介入的情況下，乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方的責任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確列出。17.1.2如第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害合同一方利益，其責任賠償金額不得超過約定的責任限額。17.1.3超過責任限額的部分，由合同雙方根據(jù)實際情況自行承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方在合同履行過程中，應服從甲方的領導和管理。18.1.2第三方應按照甲方的要求，完成合同約定的任務。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方在合同履行過程中，應服從乙方的監(jiān)督和檢查。18.2.2第三方應按照乙方的指示，保障合同履行。18.3第三方與合同雙方的劃分：18.3.1第三方應保持獨立，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方在合同履行過程中，應客觀、公正地處理合同雙方之間的爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動者個人信息登記表要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于記錄勞動者的基本信息，確保個人信息準確無誤。2.工資支付明細表要求：詳細列出工資構(gòu)成、支付時間、支付方式、應發(fā)工資、實發(fā)工資等。說明：用于記錄工資支付情況，確保工資發(fā)放的透明度和準確性。3.社會保險繳納明細表要求：包括社會保險種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳費金額等。說明：用于記錄社會保險的繳納情況，確保社會保險的合規(guī)性。4.試用期考核表要求：包括考核項目、考核標準、考核結(jié)果、改進建議等。說明：用于評估勞動者在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，為轉(zhuǎn)正決策提供依據(jù)。5.轉(zhuǎn)正申請表要求：包括勞動者個人信息、工作表現(xiàn)評價、轉(zhuǎn)正建議等。說明：用于勞動者申請轉(zhuǎn)正，記錄勞動者轉(zhuǎn)正的相關信息。6.離職報告要求：包括離職原因、離職日期、交接工作內(nèi)容等。說明：用于記錄勞動者的離職情況，確保離職手續(xù)的完整性。7.合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于記錄合同變更的情況，確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。8.保密協(xié)議要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護公司的商業(yè)秘密，確保合同雙方的保密義務。9.補充協(xié)議要求：包括補充內(nèi)容、補充原因、補充日期等。說明：用于對合同內(nèi)容的補充和細化，確保合同的完整性和可操作性。10.第三方合作協(xié)議要求：包括合作內(nèi)容、合作期限、合作雙方的權(quán)利義務等。說明：用于記錄第三方介入合同的情況，確保第三方合作的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.未按時支付工資責任認定標準：合同約定支付工資的時間未按時支付。示例：若合同約定每月10日支付工資，但甲方未在10日支付，則構(gòu)成違約。2.未提供社會保險責任認定標準：未按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險。示例：若合同約定甲方為乙方繳納社會保險，但甲方未繳納，則構(gòu)成違約。3.勞動者嚴重違反工作規(guī)定責任認定標準：勞動者嚴重違反工作規(guī)定，經(jīng)警告后仍不改正。示例：勞動者因嚴重違反工作紀律被公司解雇，則構(gòu)成違約。4.第三方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：第三方在合同履行過程中泄露商業(yè)秘密。示例：若第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約。5.合同一方未按約定履行合同義務責任認定標準：合同一方未按照合同約定履行其義務。示例：若合同約定乙方提供某項服務，但乙方未提供，則構(gòu)成違約。全文完。2024年就業(yè)合同審查指南：保護你的職場權(quán)益2本合同目錄一覽1.合同簽訂主體1.1.用人單位基本信息1.2.勞動者基本信息2.合同期限2.1.合同簽訂日期2.2.合同生效日期2.3.合同終止條件3.工作內(nèi)容和崗位3.1.工作崗位3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點4.工作時間和休息休假4.1.工作時間安排4.2.休息日安排4.3.休假制度5.工資待遇5.1.工資構(gòu)成5.2.工資支付方式5.3.加班工資計算6.社會保險和住房公積金6.1.社會保險繳納6.2.住房公積金繳納7.勞動保護7.1.工作環(huán)境7.2.安全生產(chǎn)7.3.健康檢查8.福利待遇8.1.節(jié)假日福利8.2.婚喪假8.3.產(chǎn)假9.勞動紀律和保密條款9.1.勞動紀律9.2.保密條款10.違約責任10.1.勞動者違約責任10.2.用人單位違約責任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除和終止的程序12.爭議解決方式12.1.爭議解決途徑12.2.爭議解決方式13.合同生效及其他13.1.合同生效條件13.2.合同附件13.3.合同簽訂日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂主體1.1用人單位基本信息用人單位名稱：_______用人單位法定代表人（負責人）：_______用人單位注冊地址：_______用人單位聯(lián)系電話：_______用人單位社會統(tǒng)一信用代碼：_______1.2勞動者基本信息勞動者姓名：_______勞動者身份證號碼：_______勞動者性別：_______勞動者民族：_______勞動者出生日期：_______勞動者籍貫：_______勞動者聯(lián)系電話：_______2.合同期限2.1合同簽訂日期：_______2.2合同生效日期：_______2.3合同終止條件勞動者提出解除合同用人單位依法解除合同因法定事由或不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行3.工作內(nèi)容和崗位3.1工作崗位：_______3.2工作內(nèi)容：_______3.3工作地點：_______4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排：_______4.2休息日安排：_______4.3休假制度法定節(jié)假日事假年休假5.工資待遇5.1工資構(gòu)成基本工資獎金績效工資5.2工資支付方式每月支付一次通過銀行轉(zhuǎn)賬支付5.3加班工資計算法定節(jié)假日加班工資法定休息日加班工資6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險6.2住房公積金繳納按照國家規(guī)定繳納繳納比例：_______7.勞動保護7.1工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準7.2安全生產(chǎn)定期進行安全生產(chǎn)教育和培訓7.3健康檢查定期進行健康檢查8.福利待遇8.1節(jié)假日福利法定節(jié)假日工資及福利待遇婚假期間工資及福利待遇喪假期間工資及福利待遇8.2婚喪假婚假：_______天喪假：_______天8.3產(chǎn)假女職工產(chǎn)假：_______天9.勞動紀律和保密條款9.1勞動紀律遵守國家法律法規(guī)遵守用人單位規(guī)章制度保守用人單位商業(yè)秘密9.2保密條款保密期限：_______年保密內(nèi)容：_______10.違約責任10.1勞動者違約責任違反保密條款，泄露商業(yè)秘密無正當理由提前解除合同10.2用人單位違約責任未按時支付工資未能提供符合合同約定的工作條件違反勞動保護規(guī)定11.合同解除與終止11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致勞動者因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，勞動者不能勝任工作11.2合同終止條件合同期滿勞動者死亡或者被宣告死亡用人單位依法被撤銷、解散或者破產(chǎn)11.3合同解除和終止的程序提前通知對方書面通知對方雙方協(xié)商一致12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑通過協(xié)商解決通過調(diào)解解決向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁向人民法院提起訴訟12.2爭議解決方式仲裁優(yōu)先仲裁裁決為終局裁決13.合同生效及其他13.1合同生效條件雙方簽字蓋章合同符合法律法規(guī)13.2合同附件《勞動者基本信息表》《用人單位基本信息表》13.3合同簽訂日期：_______14.合同附件《勞動者基本信息表》《用人單位基本信息表》《勞動合同》副本一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方是指在勞動合同履行過程中，為促成合同履行、提供相關服務或解決合同爭議而介入合同關系中的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、律師事務所等。15.2第三方介入情形勞動合同簽訂、履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務的；因合同爭議需要第三方介入調(diào)解、仲裁或訴訟的；其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方介入的情形。15.3第三方責任限額第三方在合同履行過程中，因自身原因造成合同一方損失的，應承擔相應的賠償責任。第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.4第三方責權(quán)利劃分第三方應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，公正、公平地處理合同相關事宜。第三方的權(quán)利包括：收取合理的服務費用；在其職責范圍內(nèi)，對合同履行情況進行監(jiān)督；依法獨立作出裁決或提出意見。第三方的義務包括：為甲乙雙方提供真實、準確的服務信息；對合同履行過程中的保密信息予以保密；按照約定的時間、方式和程序履行職責。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任為乙方提供符合合同約定的工作崗位和工作條件；按照約定支付乙方工資及福利待遇；協(xié)助乙方辦理社會保險和住房公積金繳納事宜；在第三方介入時，向第三方提供必要的配合和協(xié)助。16.2乙方責任遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度；按照合同約定履行工作職責；在第三方介入時，積極配合第三方的工作；如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應承擔相應的違約責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方