2024年度高校教師職稱評定與聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校教師職稱評定與聘用合同本合同目錄一覽1.職稱評定1.1評定標(biāo)準(zhǔn)1.2評定流程1.3評定時間2.聘用合同2.1聘用期限2.2聘用條件2.3聘用待遇3.職稱評定與聘用合同的關(guān)聯(lián)3.1職稱評定的結(jié)果對聘用合同的影響3.2聘用合同對職稱評定的影響4.合同的簽訂與生效4.1簽訂時間4.2簽訂地點4.3生效條件5.合同的變更與解除5.1變更條件5.2解除條件5.3變更與解除的程序6.合同的終止與續(xù)簽6.1終止條件6.2續(xù)簽條件6.3終止與續(xù)簽的程序7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任的具體規(guī)定8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決的程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密違約責(zé)任10.合同的附件10.1附件內(nèi)容10.2附件的簽訂與生效11.其他約定11.1其他條款的內(nèi)容11.2其他條款的簽訂與生效12.法律適用12.1合同適用的法律12.2法律變化的處理13.合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同的副本14.1副本份數(shù)14.2副本的使用與保管第一部分：合同如下：第一條職稱評定1.1評定標(biāo)準(zhǔn)（1）具備相應(yīng)的教育背景和專業(yè)技能；（2）符合教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面的要求；（3）通過學(xué)術(shù)成果、教學(xué)質(zhì)量、科研成果等方面的評價。1.2評定流程雙方同意，職稱評定流程如下：（1）教師向?qū)W校提交職稱評定申請；（2）學(xué)校組織專家對申請進行評審；（3）學(xué)校將評審結(jié)果通知教師，并對符合職稱晉升條件的教師進行聘用合同的調(diào)整。1.3評定時間雙方同意，職稱評定時間按照我國教育部門的規(guī)定執(zhí)行。教師應(yīng)在評定時間內(nèi)完成職稱評定申請，學(xué)校應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成評審工作。第二條聘用合同2.1聘用期限雙方同意，教師的聘用合同期限為三年。在合同期限內(nèi)，教師應(yīng)履行合同約定的職責(zé)，完成教學(xué)、科研、社會服務(wù)等任務(wù)。2.2聘用條件雙方同意，教師的聘用條件如下：（2）具備較強的教學(xué)能力和科研能力；（3）符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展和教學(xué)需求。2.3聘用待遇雙方同意，教師的聘用待遇按照我國教育部門和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體包括但不限于：工資、獎金、住房補貼、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。第三條職稱評定與聘用合同的關(guān)聯(lián)3.1職稱評定的結(jié)果對聘用合同的影響雙方同意，職稱評定的結(jié)果將對教師的聘用合同期限、待遇等方面產(chǎn)生影響。具體如下：（1）職稱晉升：教師職稱晉升后，聘用合同期限延長，待遇相應(yīng)提高；（2）職稱未晉升：教師職稱未晉升，聘用合同期限不變，待遇保持不變。3.2聘用合同對職稱評定的影響雙方同意，教師的聘用合同狀況將對職稱評定產(chǎn)生影響。具體如下：（1）合同期內(nèi)：教師在合同期內(nèi)完成職稱評定申請，按照評定標(biāo)準(zhǔn)進行評審；（2）合同期外：教師在合同期外需重新申請職稱評定，按照當(dāng)時的評定標(biāo)準(zhǔn)進行評審。第四條合同的簽訂與生效4.1簽訂時間雙方同意，本合同的簽訂時間為____年__月__日。4.2簽訂地點雙方同意，本合同的簽訂地點為____（學(xué)校名稱）。4.3生效條件雙方同意，本合同自簽訂之日起生效。合同生效后，雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第五條合同的變更與解除5.1變更條件雙方同意，合同變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）國家法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（3）不可抗力因素導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。5.2解除條件雙方同意，合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）教師達到法定退休年齡；（3）教師因病因殘不能繼續(xù)履行合同；（4）教師嚴重違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（5）學(xué)校因教育教學(xué)需要調(diào)整教師崗位。5.3變更與解除的程序雙方同意，合同變更與解除的程序如下：（1）雙方協(xié)商確定變更或解除事項；（2）簽訂變更協(xié)議或解除協(xié)議；（3）協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（4）雙方按照協(xié)議約定的方式辦理相關(guān)手續(xù)。第六條合同的終止與續(xù)簽6.1終止條件雙方同意，合同終止條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）教師達到法定退休年齡；（4）教師因病因殘不能繼續(xù)履行合同；（5）教師離職或調(diào)離學(xué)校。6.2續(xù)簽條件雙方同意，合同續(xù)簽條件如下：（1）教師在上一合同期內(nèi)履行合同約定的職責(zé)；（2）教師符合學(xué)校發(fā)展的需要；（3）雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同。6.3終止與續(xù)簽的程序雙方同意，合同終止與續(xù)簽的程序如下：（1）雙方協(xié)商確定終止或續(xù)簽事項；（2）簽訂終止協(xié)議或續(xù)簽協(xié)議；（3）協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（4）雙方按照協(xié)議約定的方式辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任7.1違約行為雙方同意，違約行為包括但不限于：（1）教師未按合同約定履行教學(xué)、科研、社會服務(wù)等職責(zé)；（2）教師未按合同約定完成職稱評定申請或評審；（3）學(xué)校未按合同約定提供教師應(yīng)有的待遇和工作條件；（4）雙方未按合同約定履行變更、解除、終止等程序。7.2違約責(zé)任的具體規(guī)定雙方同意，違約責(zé)任的具體規(guī)定如下：（1）教師違約：教師應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為合同期間年薪的20%；（2）學(xué)校違約：學(xué)校應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為合同期間年薪的20%；（3）違約金支付后，雙方解除合同關(guān)系，互不承擔(dān)對方的其他違約責(zé)任。第九條爭議解決8.1爭議解決方式雙方同意，爭議解決方式如下：（1）雙方通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成時，提交學(xué)校所在地的人民調(diào)解委員會調(diào)解；（3）調(diào)解不成時，任何一方均有權(quán)向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的程序雙方同意，爭議解決的程序如下：（1）雙方在爭議發(fā)生之日起15日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成時，在30日內(nèi)向人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；（3）調(diào)解不成時，在60日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方同意，保密內(nèi)容如下：（1）教師的教學(xué)方法、教育理念、科研成果等；（2）學(xué)校的教學(xué)計劃、科研計劃、項目申報等；（3）雙方在合同履行過程中獲取的其他保密信息。9.2保密期限雙方同意，保密期限為合同期限屆滿后三年。9.3保密違約責(zé)任雙方同意，違反保密條款的違約責(zé)任如下：（1）違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為泄露信息所造成損失的2倍；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同的附件10.1附件內(nèi)容雙方同意，合同附件包括但不限于：（1）教師職稱評定標(biāo)準(zhǔn)；（2）教師聘用待遇的具體規(guī)定；（3）合同履行過程中的其他重要文件。10.2附件的簽訂與生效雙方同意，附件的簽訂與生效如下：（1）附件由雙方簽字蓋章后生效；（2）附件與本合同具有同等法律效力。第十二條其他約定11.1其他條款的內(nèi)容雙方同意，其他約定包括但不限于：（1）合同履行過程中的溝通機制；（2）合同履行過程中的變更和調(diào)整；（3）合同履行完畢后的成果歸屬。11.2其他條款的簽訂與生效雙方同意，其他條款的簽訂與生效如下：（1）其他條款由雙方簽字蓋章后生效；（2）其他條款與本合同具有同等法律效力。第十三條法律適用12.1合同適用的法律雙方同意，本合同適用中華人民共和國法律。12.2法律變化的處理如法律變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要調(diào)整，雙方應(yīng)按照本合同約定的變更程序進行調(diào)整。第十四條合同的簽署13.1簽署日期雙方同意，本合同的簽署日期為____年__月__日。13.2簽署地點雙方同意，本合同的簽署地點為____（學(xué)校名稱）。13.3簽署人雙方同意，本合同的簽署人為：（1）教師：____（教師姓名）；（2）學(xué)校：____（學(xué)校負責(zé)人姓名）。14.1合同副本份數(shù)雙方同意，本合同副本份數(shù)為____份。14.2副本的使用與保管雙方同意，合同副本由雙方分別保管，各自使用的副本不得少于兩份。如有副本損毀，雙方應(yīng)及時補充。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1本合同所述第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但未簽署合同的個體或組織。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評審專家、監(jiān)管部門等。1.2第三方介入指第三方在甲乙方合同履行過程中，根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)要求，對合同的履行進行監(jiān)督、評價或作出決策的行為。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）教師職稱評定過程中，由第三方機構(gòu)負責(zé)評審工作；（2）合同履行過程中，由第三方機構(gòu)進行教學(xué)質(zhì)量、科研成果等方面的評估；（3）合同履行過程中，由第三方監(jiān)管部門對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督。第三條第三方責(zé)任的界定3.1第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，獨立、公正、客觀地進行介入行為。3.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德和保密原則，保護甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方在介入過程中，因故意或過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額（1）第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，以其在介入過程中的收費金額為限；（2）如法律法規(guī)或本合同有其他規(guī)定，從其規(guī)定。（1）第三方在介入過程中，如有違法行為或違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方對甲乙雙方的連帶責(zé)任，不受第三方責(zé)任限額的限制。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方在合同中約定第三方的介入事項；（2）甲乙雙方按照約定向第三方支付費用；（3）第三方按照約定進行介入行為；（4）甲乙雙方對第三方的介入結(jié)果進行確認或提出異議。5.2如甲乙雙方對第三方的介入結(jié)果有異議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。第六條甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)6.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，履行對第三方的支付義務(wù)。6.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方進行介入行為，提供必要的文件、資料和信息。6.3第三方應(yīng)按照本合同約定，獨立、公正、客觀地進行介入行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條第三方介入的變更和解除7.1甲乙雙方如需變更或解除與第三方的介入約定，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。7.2甲乙雙方與第三方變更或解除約定后，本合同其他條款的履行不受影響。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入終止的情形包括但不限于：（1）合同約定的介入事項完成；（2）甲乙雙方與第三方解除或變更介入約定；（3）法律法規(guī)或本合同約定的其他終止情形。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，對第三方進行結(jié)算。第九條第三方介入的效力9.1本合同關(guān)于第三方介入的約定，不影響甲乙雙方之間合同的效力。9.2本合同關(guān)于第三方介入的約定，第三方不得單獨向甲乙雙方提出權(quán)利要求。第十條附加條款10.1甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，應(yīng)符合本合同的原則和約定。10.2甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。第十一條第三方介入的說明11.1本合同中的第三方介入，是指在甲乙雙方合同履行過程中，由雙方約定的第三方機構(gòu)或個人，對合同的履行進行評價、監(jiān)督或作出決策的行為。11.2第三方介入的目的是確保合同的履行，保護甲乙雙方的合法權(quán)益，提高合同履行的效率和質(zhì)量。11.3甲乙雙方應(yīng)審慎選擇第三方，并按照本合同約定，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利，確保第三方獨立、公正、客觀地進行介入行為。第十二條第三方與其他各方的關(guān)系12.1第三方與其他各方（甲乙雙方和其他第三方）之間，沒有隸屬或其他法律關(guān)系。12.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨立性，不受其他各方第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師職稱評定標(biāo)準(zhǔn)：包括職稱評定的具體條件、評價指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)等。2.教師聘用待遇的具體規(guī)定：包括工資、獎金、住房補貼、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等具體待遇。3.合同履行過程中的重要文件：包括教師的教學(xué)計劃、教育理念、科研成果等，以及學(xué)校的教學(xué)計劃、科研項目、項目申報等。4.教師教學(xué)成果證明：包括教師的教學(xué)質(zhì)量、科研成果、社會服務(wù)等證明文件。5.學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評價報告：包括學(xué)校對教師教學(xué)質(zhì)量的評價結(jié)果和評價依據(jù)。6.教師科研成果證明：包括教師發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、專著、專利等科研成果的證明文件。7.教師社會服務(wù)證明：包括教師參與的社會服務(wù)項目、活動等證明文件。8.合同履行過程中的溝通機制：包括雙方在合同履行過程中的溝通方式、頻率、內(nèi)容等。9.合同履行過程中的變更和調(diào)整：包括雙方在合同履行過程中對合同內(nèi)容的變更和調(diào)整的約定。10.合同履行完畢后的成果歸屬：包括教師在合同履行期間完成的科研成果、教學(xué)成果等成果的歸屬約定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教師未按合同約定履行教學(xué)、科研、社會服務(wù)等職責(zé)。（1）教師應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為合同期間年薪的20%；（2）學(xué)校有權(quán)要求教師改正違約行為，或采取其他補救措施。2.教師未按合同約定完成職稱評定申請或評審。（1）教師應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為合同期間年薪的20%；（2）學(xué)校有權(quán)要求教師改正違約行為，或采取其他補救措施。示例：如果教師未能在規(guī)定時間內(nèi)完成職稱評定申請，則構(gòu)成違約行為。教師應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為合同期間年薪的20%。3.學(xué)校未按合同約定提供教師應(yīng)有的待遇和工作條件。責(zé)任認定：學(xué)校應(yīng)按照合同約定，為教師提供應(yīng)有的待遇和工作條件。如學(xué)校未提供這些待遇和工作條件，則構(gòu)成違約行為。違約責(zé)任包括但不限于：（1）學(xué)校應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為合同期間年薪的20%；（2）教師有權(quán)要求學(xué)校改正違約行為，或采取其他補救措施。示例：如果學(xué)校未能為教師提供約定的住房補貼，則構(gòu)成違約行為。學(xué)校應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為合同期間年薪的20%。4.雙方未按合同約定履行變更、解除、終止等程序。責(zé)任認定：雙方應(yīng)按照合同約定，履行變更、解除、終止等程序。如雙方未履行這些程序，則構(gòu)成違約行為。違約責(zé)任包括但不限于：（1）雙方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為合同期間年薪的20%；（2）雙方有權(quán)要求對方改正違約行為，或采取其他補救措施。示例：如果雙方未能按照合同約定履行解除合同的程序，則構(gòu)成違約行為。雙方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為合同期間年薪的20%。全文完。2024年度高校教師職稱評定與聘用合同1本合同目錄一覽1.評定與聘用條件1.1職稱評定條件1.1.1教學(xué)業(yè)績評定1.1.2科研業(yè)績評定1.1.3社會服務(wù)評定1.2聘用條件1.2.1職稱聘用條件1.2.2崗位聘用條件1.2.3薪酬待遇2.評定與聘用程序2.1職稱評定程序2.1.1教師個人申請2.1.2學(xué)院推薦2.1.3學(xué)校評審2.2聘用程序2.2.1教師應(yīng)聘2.2.2學(xué)院面試2.2.3學(xué)校聘用3.合同期限與續(xù)約3.1合同期限3.1.1職稱評定合同期限3.1.2聘用合同期限3.2續(xù)約條件3.2.1職稱續(xù)約條件3.2.2聘用續(xù)約條件4.職稱晉升與降級4.1職稱晉升條件4.1.1教學(xué)晉升條件4.1.2科研晉升條件4.1.3社會服務(wù)晉升條件4.2職稱降級條件4.2.1教學(xué)降級條件4.2.2科研降級條件4.2.3社會服務(wù)降級條件5.工資待遇與福利5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4福利補貼5.5社會保險與公積金6.工作量與工作質(zhì)量6.1教學(xué)工作量6.2科研工作量6.3社會服務(wù)工作量6.4工作質(zhì)量要求7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1教師培訓(xùn)7.2學(xué)術(shù)交流7.3專業(yè)發(fā)展計劃8.考核與評價8.1教學(xué)考核8.2科研考核8.3社會服務(wù)考核8.4綜合評價9.違約責(zé)任與處罰9.1教師違約行為9.2違約責(zé)任與處罰措施10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3泄露保密信息的責(zé)任13.附則13.1合同的生效、變更與解除13.2合同的簽署與保存13.3合同的適用法律14.其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款第一部分：合同如下：1.評定與聘用條件1.1職稱評定條件1.1.1教學(xué)業(yè)績評定1.1.1.1教師需根據(jù)教學(xué)任務(wù)完成情況、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)改革與創(chuàng)新等方面進行綜合評定。1.1.1.2教學(xué)業(yè)績評定標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校教育教學(xué)委員會制定，并定期更新。1.1.2科研業(yè)績評定1.1.2.1教師需根據(jù)科研項目、論文發(fā)表、專利申請、科研獲獎等方面進行綜合評定。1.1.2.2科研業(yè)績評定標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校科研工作委員會制定，并定期更新。1.1.3社會服務(wù)評定1.1.3.1教師需根據(jù)社會服務(wù)項目、社會兼職、公益活動等方面進行綜合評定。1.1.3.2社會服務(wù)評定標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校社會服務(wù)委員會制定，并定期更新。1.2聘用條件1.2.1職稱聘用條件1.2.1.1教師職稱聘用分為初級、中級、高級，具體聘用標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校職稱評定委員會制定。1.2.2崗位聘用條件1.2.2.1教師崗位聘用根據(jù)教學(xué)、科研、社會服務(wù)等崗位需求進行綜合評定。1.2.2.2崗位聘用標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校崗位聘用委員會制定，并定期更新。1.2.3薪酬待遇1.2.3.1教師薪酬待遇根據(jù)職稱、崗位、工作量等因素確定。1.2.3.2薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校薪酬委員會制定，并定期更新。2.評定與聘用程序2.1職稱評定程序2.1.1教師個人申請教師根據(jù)評定條件，向?qū)W院提交職稱評定申請。2.1.2學(xué)院推薦學(xué)院對申請教師的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面進行審核，并推薦符合條件的教師。2.1.3學(xué)校評審學(xué)校職稱評定委員會對學(xué)院推薦的教師進行評審，確定最終評定結(jié)果。2.2聘用程序2.2.1教師應(yīng)聘教師根據(jù)崗位需求，向?qū)W院提交應(yīng)聘材料。2.2.2學(xué)院面試學(xué)院組織面試，對教師的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面進行評估。2.2.3學(xué)校聘用學(xué)校崗位聘用委員會根據(jù)學(xué)院面試評估結(jié)果，確定最終聘用人員。3.合同期限與續(xù)約3.1合同期限3.1.1職稱評定合同期限為一年，自職稱評定結(jié)果生效之日起計算。3.1.2聘用合同期限為三年，自聘用通知書發(fā)出之日起計算。3.2續(xù)約條件3.2.1職稱續(xù)約條件教師在職稱合同到期前，需滿足更高一級職稱的評定條件，方可續(xù)約。3.2.2聘用續(xù)約條件教師在聘用合同到期前，需滿足崗位需求的評定條件，方可續(xù)約。4.職稱晉升與降級4.1職稱晉升條件4.1.1教學(xué)晉升條件教師需在現(xiàn)有職稱等級內(nèi)，教學(xué)業(yè)績達到晉升標(biāo)準(zhǔn)。4.1.2科研晉升條件教師需在現(xiàn)有職稱等級內(nèi)，科研業(yè)績達到晉升標(biāo)準(zhǔn)。4.1.3社會服務(wù)晉升條件教師需在現(xiàn)有職稱等級內(nèi)，社會服務(wù)業(yè)績達到晉升標(biāo)準(zhǔn)。4.2職稱降級條件4.2.1教學(xué)降級條件教師教學(xué)業(yè)績未達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，且無正當(dāng)理由的，可進行降級處理。4.2.2科研降級條件教師科研業(yè)績未達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，且無正當(dāng)理由的，可進行降級處理。4.2.3社會服務(wù)降級條件教師社會服務(wù)業(yè)績未達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，且無正當(dāng)理由的，可進行降級處理。5.工資待遇與福利5.1基本工資教師基本工資根據(jù)職稱等級確定。5.2崗位工資教師崗位工資根據(jù)崗位需求和教學(xué)、科研、社會服務(wù)等業(yè)績確定。5.3績效工資教師績效工資根據(jù)教學(xué)、科研、社會服務(wù)等業(yè)績完成情況進行考核發(fā)放。5.4福利補貼教師享受國家規(guī)定的福利補貼，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.5社會保險與公積金教師按照國家和學(xué)校規(guī)定，參加社會保險和住房公積金。6.工作量與工作質(zhì)量6.1教學(xué)工作量教師需根據(jù)所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)、課程設(shè)置、學(xué)生人數(shù)等因素確定教學(xué)工作量。6.8.考核與評價8.1教學(xué)考核8.1.1教學(xué)考核內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果等方面。8.1.2教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校教育教學(xué)委員會制定，并定期更新。8.2科研考核8.2.1科研考核內(nèi)容包括科研項目、論文發(fā)表、專利申請、科研獲獎等方面。8.2.2科研考核標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)?？蒲泄ぷ魑瘑T會制定，并定期更新。8.3社會服務(wù)考核8.3.1社會服務(wù)考核內(nèi)容包括社會服務(wù)項目、社會兼職、公益活動等方面。8.3.2社會服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校社會服務(wù)委員會制定，并定期更新。8.4綜合評價8.4.1綜合評價內(nèi)容包括教師的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面的表現(xiàn)。8.4.2綜合評價標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校教師評價委員會制定，并定期更新。9.違約責(zé)任與處罰9.1教師違約行為9.1.1教師未履行合同約定的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等職責(zé)的，視為違約行為。9.1.2教師違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和合同約定的，視為違約行為。9.2違約責(zé)任與處罰措施9.2.1教師違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給學(xué)校造成的損失。9.2.2學(xué)校有權(quán)根據(jù)違約情況，解除合同，并追究教師相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1教師自愿解除合同的，應(yīng)提前書面通知學(xué)校。10.1.2學(xué)校解除合同的，應(yīng)提前書面通知教師，并說明解除理由。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿的，合同自然終止。10.2.2教師達到法定退休年齡的，合同自然終止。11.爭議解決11.1協(xié)商解決教師與學(xué)校發(fā)生合同爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.保密條款12.1保密內(nèi)容教師需保密學(xué)校教學(xué)、科研、管理等方面的機密信息。12.2保密期限保密信息自知悉之日起，至合同終止之日起兩年內(nèi)有效。12.3泄露保密信息的責(zé)任教師泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.附則13.1合同的生效、變更與解除合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一方書面通知變更或解除合同的，變更或解除生效。13.2合同的簽署與保存合同一式兩份，教師與學(xué)校各執(zhí)一份，雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同的適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.其他條款14.1雙方約定的其他事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。14.2附加條款附加條款對雙方有約束力，構(gòu)成合同的一部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外，與合同有關(guān)聯(lián)但非合同當(dāng)事人的一方。第三方介入可能包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件當(dāng)甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中遇到無法解決的爭議或需要專業(yè)評估、審計等情況時，可以協(xié)商決定引入第三方進行調(diào)解、評估或?qū)徲嫛?6.2程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入達成一致，并明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2.2甲乙雙方應(yīng)共同選擇或委托具有資質(zhì)的第三方機構(gòu)，并確保其獨立、公正、合法。16.2.3第三方機構(gòu)在介入過程中，應(yīng)遵循客觀、公正、獨立的原則，依法依規(guī)進行工作。16.2.4第三方機構(gòu)的工作結(jié)果應(yīng)為甲乙雙方共同認可，并作為解決爭議的依據(jù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方機構(gòu)的責(zé)任第三方機構(gòu)應(yīng)對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。若因第三方機構(gòu)的原因?qū)е潞贤瑘?zhí)行出現(xiàn)偏差，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2賠償責(zé)任限制17.2.1第三方機構(gòu)的賠償責(zé)任不應(yīng)超過其收入金額。17.2.2第三方機構(gòu)對甲乙雙方造成的損失，應(yīng)根據(jù)實際情況進行賠償，但賠償金額不應(yīng)超過損失的實際金額。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方第三方介入并不改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三方僅提供專業(yè)服務(wù)，不參與甲乙雙方的合同執(zhí)行。18.2第三方與合同執(zhí)行第三方介入時，應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，對合同執(zhí)行過程進行評估、審計或調(diào)解。第三方應(yīng)確保其工作不影響合同的正常執(zhí)行。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止的條件當(dāng)?shù)谌酵瓿善渎氊?zé)，或甲乙雙方達成一致決定終止第三方介入時，第三方介入終止。19.2第三方介入終止的程序19.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。19.2.2第三方在接到終止通知后，應(yīng)立即停止工作，并將工作結(jié)果及相關(guān)資料提交給甲乙雙方。20.第三方介入的記錄與保存20.1記錄甲乙雙方應(yīng)詳細記錄第三方介入的過程、工作結(jié)果及雙方對此的協(xié)商情況。20.2保存甲乙雙方均應(yīng)將第三方介入的記錄、文件等相關(guān)資料保存至少五年，以備后續(xù)查詢或爭議解決之需。21.第三方介入的額外條款21.1甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，應(yīng)在合同中明確第三方介入的相關(guān)條款。21.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性，不得利用第三方介入逃避合同責(zé)任。22.第三方介入的說明本合同中關(guān)于第三方的概念、責(zé)任限額、與其他各方的關(guān)系等，均為甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中可能遇到的第三方介入情況的具體界定。甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，合理運用第三方介入機制，確保合同的順利執(zhí)行。23.第三方介入的適用法律本合同中關(guān)于第三方介入的規(guī)定，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。24.雙方約定的其他事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。25.附加條款附加條款對雙方有約束力，構(gòu)成合同的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職稱評定標(biāo)準(zhǔn)描述：包含教師職稱評定所需的各項條件，如教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面的具體要求。要求：標(biāo)準(zhǔn)需由學(xué)校職稱評定委員會制定，并定期更新。2.附件二：聘用標(biāo)準(zhǔn)描述：包含教師聘用所需的各項條件，如職稱、崗位、薪酬待遇等方面的具體要求。要求：標(biāo)準(zhǔn)需由學(xué)校崗位聘用委員會制定，并定期更新。3.附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)描述：包含教師績效考核的各項指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，如教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面的績效要求。要求：標(biāo)準(zhǔn)需由學(xué)校教師評價委員會制定，并定期更新。4.附件四：保密協(xié)議描述：明確教師需保密的學(xué)校教學(xué)、科研、管理等方面的機密信息的內(nèi)容、期限及違約責(zé)任。要求：協(xié)議需由甲乙雙方共同簽署，并嚴格遵守。5.附件五：第三方機構(gòu)選擇標(biāo)準(zhǔn)描述：明確選擇第三方機構(gòu)時的標(biāo)準(zhǔn)和要求，如獨立性、公正性、合法性等方面的具體要求。要求：標(biāo)準(zhǔn)需由甲乙雙方共同制定，并嚴格遵守。6.附件六：第三方介入流程描述：明確第三方介入的程序和要求，如介入條件、工作職責(zé)、結(jié)果認可等方面的具體流程。要求：流程需由甲乙雙方共同制定，并嚴格遵守。7.附件七：合同變更、解除與終止條件描述：明確合同變更、解除與終止的條件和程序，如雙方書面通知、理由說明等方面的具體要求。要求：條件需由甲乙雙方共同制定，并嚴格遵守。8.附件八：爭議解決方式描述：明確合同爭議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、法律途徑等方面的具體方式。要求：方式需由甲乙雙方共同選擇，并嚴格遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教師未履行合同約定的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等職責(zé)的，視為違約行為。2.教師違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和合同約定的，視為違約行為。示例：教師未經(jīng)允許私自泄露學(xué)校機密信息，違反保密協(xié)議，視為違約。3.教師遲延履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)遲延履行責(zé)任。示例：教師未按合同約定時間完成科研項目，應(yīng)承擔(dān)遲延責(zé)任。4.教師不履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)不履行責(zé)任。示例：教師未參加合同約定的社會服務(wù)活動，應(yīng)承擔(dān)不履行責(zé)任。5.第三方機構(gòu)未按照合同約定完成職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方機構(gòu)未按約定時間完成評估工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.第三方機構(gòu)提供虛假信息或惡意行為的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。示例：第三方機構(gòu)提供虛假評估報告，對教師職稱評定造成不利影響，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。7.甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲乙雙方未按約定時間提供必要資料，導(dǎo)致第三方機構(gòu)無法正常開展工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度高校教師職稱評定與聘用合同2本合同目錄一覽1.合同主體及職稱評定范圍1.1高校名稱及地址1.2教師姓名及身份證號碼1.3職稱評定級別1.4職稱評定標(biāo)準(zhǔn)及條件2.合同期限2.1聘用期限2.2職稱評定周期3.職稱評定程序3.1教師提交申請材料3.2評審委員會評審3.3職稱評定結(jié)果公示3.4通知教師評定結(jié)果4.職稱聘用合同簽訂4.1雙方簽訂聘用合同4.2合同內(nèi)容主要包括4.2.1崗位職責(zé)4.2.2工資待遇4.2.3福利待遇4.2.4合同解除和終止條件5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4獎金及補貼6.福利待遇6.1五險一金6.2帶薪休假6.3醫(yī)療待遇6.4子女教育待遇7.合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致解除合同7.2教師一方解除合同7.3高校一方解除合同7.4合同終止條件8.違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的責(zé)任8.2教師一方違反合同約定的責(zé)任8.3高校一方違反合同約定的責(zé)任9.爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決9.2申請調(diào)解9.3向人民法院提起訴訟10.保密條款10.1雙方對合同內(nèi)容保密10.2教師對高校教學(xué)、科研等秘密保密11.合同的簽訂、生效和解除11.1合同簽訂日期11.2合同生效日期11.3合同解除日期12.其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項13.附件13.1教師職稱評定申請表13.2教師職稱評定評審材料13.3聘用合同范本14.合同簽署頁14.1高校一方簽署人姓名及職務(wù)14.2教師一方簽署人姓名及職務(wù)14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及職稱評定范圍1.1高校名稱及地址（此處填寫高校的名稱和地址）1.2教師姓名及身份證號碼（此處填寫教師的姓名和身份證號碼）1.3職稱評定級別（此處填寫教師申請的職稱評定級別，如教授、副教授、講師等）1.4職稱評定標(biāo)準(zhǔn)及條件（此處詳細列舉教師職稱評定的具體標(biāo)準(zhǔn)和條件，包括但不限于教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)成果等方面的要求）第二條合同期限2.1聘用期限（此處填寫教師的聘用期限，如三年、五年等）2.2職稱評定周期（此處填寫職稱評定的周期，如每年一次、每兩年一次等）第三條職稱評定程序3.1教師提交申請材料（此處詳細說明教師需要提交的職稱評定申請材料，包括但不限于學(xué)歷、學(xué)位證書、工作證明、科研成果證明等）3.2評審委員會評審（此處詳細說明評審委員會對教師職稱評定申請材料的評審過程和標(biāo)準(zhǔn)）3.3職稱評定結(jié)果公示（此處詳細說明職稱評定結(jié)果的公示方式和時間）3.4通知教師評定結(jié)果（此處詳細說明高校通知教師職稱評定結(jié)果的方式和時間）第四條職稱聘用合同簽訂4.1雙方簽訂聘用合同（此處詳細說明雙方簽訂職稱聘用合同的時間和地點）4.2合同內(nèi)容主要包括4.2.1崗位職責(zé)（此處詳細列舉教師在職稱聘用合同期間的崗位職責(zé)，包括但不限于教學(xué)、科研、行政管理等）4.2.2工資待遇（此處詳細說明教師的工資待遇，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資等）4.2.3福利待遇（此處詳細說明教師的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪休假、醫(yī)療待遇等）4.2.4合同解除和終止條件（此處詳細說明合同解除和終止的條件，包括但不限于雙方協(xié)商一致、教師一方解除、高校一方解除等）第五條工資待遇5.1基本工資（此處詳細說明基本工資的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)）5.2崗位工資（此處詳細說明崗位工資的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)）5.3績效工資（此處詳細說明績效工資的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)）5.4獎金及補貼（此處詳細說明獎金及補貼的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)）第六條福利待遇6.1五險一金（此處詳細說明五險一金的具體項目和繳納比例）6.2帶薪休假（此處詳細說明帶薪休假的天數(shù)和安排）6.3醫(yī)療待遇（此處詳細說明醫(yī)療待遇的具體內(nèi)容，如門診報銷、住院報銷等）6.4子女教育待遇（此處詳細說明子女教育待遇的具體內(nèi)容，如幼兒園、學(xué)校選擇等）第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致解除合同（此處詳細說明雙方協(xié)商一致解除合同的程序和條件）7.2教師一方解除合同（此處詳細說明教師一方解除合同的程序和條件）7.3高校一方解除合同（此處詳細說明高校一方解除合同的程序和條件）7.4合同終止條件（此處詳細說明合同終止的條件，如教師退休、辭職等）第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的責(zé)任（此處詳細說明雙方違反合同約定的責(zé)任和后果，包括但不限于違約金、賠償損失等）8.2教師一方違反合同約定的責(zé)任8.3高校一方違反合同約定的責(zé)任（此處詳細說明高校一方違反合同約定的責(zé)任和后果，如未按時支付工資、未提供福利待遇等）第九條爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決（此處詳細說明雙方協(xié)商解決爭議的方式和程序）9.2申請調(diào)解（此處詳細說明申請調(diào)解的程序和調(diào)解結(jié)果的效力）9.3向人民法院提起訴訟（此處詳細說明向人民法院提起訴訟的程序和訴訟結(jié)果的效力）第十條保密條款10.1雙方對合同內(nèi)容保密（此處詳細說明雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)和保密期限）10.2教師對高校教學(xué)、科研等秘密保密（此處詳細說明教師對高校教學(xué)、科研等秘密的保密義務(wù)和保密期限）第十一條合同的簽訂、生效和解除11.1合同簽訂日期（此處填寫合同簽訂的日期）11.2合同生效日期（此處填寫合同生效的日期）11.3合同解除日期（此處填寫合同解除的日期）第十二條其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項（此處填寫雙方認為需要約定的其他事項，如知識產(chǎn)權(quán)歸屬、科研成果分享等）第十三條附件13.1教師職稱評定申請表（此處說明附件的名稱和編號）13.2教師職稱評定評審材料（此處說明附件的名稱和編號）13.3聘用合同范本（此處說明附件的名稱和編號）第十四條合同簽署頁14.1高校一方簽署人姓名及職務(wù)（此處填寫高校一方簽署人的姓名和職務(wù)）14.2教師一方簽署人姓名及職務(wù)（此處填寫教師一方簽署人的姓名和職務(wù)）14.3簽署日期（此處填寫合同簽署的日期）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入的定義在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的其他個人或?qū)嶓w，包括但不僅限于中介機構(gòu)、評審委員會、保險公司等。第三方介入是指在合同執(zhí)行過程中，第三方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，參與合同的履行、監(jiān)督或協(xié)調(diào)解決合同爭議等活動。1.2第三方介入的范圍（1）職稱評定過程中，由高校指定的評審委員會對教師提交的申請材料進行評審；（2）教師享受福利待遇時，由保險公司負責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的保險責(zé)任；（3）合同爭議解決過程中，由雙方協(xié)商一致選擇的調(diào)解機構(gòu)或人民法院進行調(diào)解或裁決。第二條第三方介入的責(zé)任和義務(wù)2.1第三方介入的責(zé)任第三方介入時，應(yīng)嚴格按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定履行職責(zé)，確保合同的順利執(zhí)行。第三方應(yīng)保持中立立場，公正、客觀地處理涉及第三方職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)。2.2第三方介入的義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定及時履行相關(guān)職責(zé)，不得無故延遲或拒絕介入。同時，第三方應(yīng)妥善保管合同相關(guān)的文件和信息，確保甲乙方的隱私和商業(yè)秘密不受泄露。第三條第三方介入的權(quán)益3.1第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙方按照合同約定承擔(dān)。如果合同中未明確規(guī)定費用的承擔(dān)方式，雙方應(yīng)協(xié)商確定。3.2第三方介入的報酬第三方根據(jù)合同約定提供服務(wù)后，有權(quán)按照合同約定或雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)獲得相應(yīng)的報酬。第四條第三方介入的約束和限制4.1第三方介入的約束第三方在介入過程中，應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反合同宗旨和甲乙方的合法權(quán)益。4.2第三方介入的限制第三方在介入過程中，不得利用合同執(zhí)行過程中的信息從事與甲乙方利益相沖突的活動，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密和個人信息。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在介入過程中，因違約、過失或其他原因?qū)е录滓曳綋p失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任額度。5.2第三方責(zé)任限