2024年員工保密守則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工保密守則本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的分類2.保密義務2.1員工的保密責任2.2保密義務的具體內(nèi)容2.3保密義務的期限3.保密措施3.1保密措施的要求3.2物理安全措施3.3信息技術安全措施4.保密信息的披露4.1保密信息的披露范圍4.2保密信息的披露程序4.3未經(jīng)授權的披露責任5.違約責任5.1違約情形的定義5.2違約責任的承擔5.3違約責任的計算6.爭議解決6.1爭議解決方式的選擇6.2爭議解決的程序6.3爭議解決的適用法律7.合同的生效、變更和解除7.1合同的生效條件7.2合同的變更程序7.3合同的解除條件8.合同的終止8.1合同終止的情形8.2合同終止的程序8.3合同終止后的處理9.合同的附件和補充協(xié)議9.1附件的內(nèi)容和形式9.2補充協(xié)議的簽訂9.3補充協(xié)議的效力10.通知與送達10.1通知的方式10.2通知的送達地址10.3通知的生效時間11.合同的解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的情形11.3合同解除和終止的程序12.法律適用和管轄12.1合同適用的法律12.2爭議解決的管轄法院12.3適用法律的變更13.不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力的認定13.3不可抗力對合同的影響14.其他約定事項14.1爭議解決機制14.2保密信息的處理14.3合同的解釋與適用第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息的定義本合同中“保密信息”是指公司在其業(yè)務活動中產(chǎn)生的、未公開的技術、商業(yè)、財務、管理、客戶關系、市場信息以及其他任何可能對公司或其利益相關者產(chǎn)生經(jīng)濟或商業(yè)利益的信息。1.2保密信息的范圍（1）公司的經(jīng)營計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)成果、技術秘密、專利、商標、著作權等；（2）公司的財務數(shù)據(jù)、成本結構、經(jīng)營狀況、市場分析、銷售策略等；（3）公司的客戶名單、客戶資料、合作項目、合作伙伴信息等；（4）公司內(nèi)部的管理制度、流程、工作手冊、培訓材料等；（5）其他公司認為需要保密的信息。1.3保密信息的分類保密信息根據(jù)其重要性和敏感程度分為三個等級：（1）一級保密信息：對公司的利益影響極大，泄露可能導致公司遭受嚴重損失；（2）二級保密信息：對公司的利益影響較大，泄露可能導致公司遭受一定損失；（3）三級保密信息：對公司的利益影響較小，泄露可能導致公司遭受輕微損失。2.保密義務2.1員工的保密責任員工在任職期間及離職后，對所知悉的保密信息負有保密義務。2.2保密義務的具體內(nèi)容員工應采取一切必要措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得將保密信息用于個人或第三方的利益；（3）不得在公共場合或非保密場所討論保密信息；（4）離職后不得利用保密信息為個人或第三方謀取利益。2.3保密義務的期限員工的保密義務自簽署本合同之日起至離職后三年止。3.保密措施3.1保密措施的要求公司將采取合理的保密措施，確保保密信息的保密性。3.2物理安全措施公司對保密信息存儲和傳輸?shù)膱鏊?、設備、介質等采取物理安全措施，如設置門禁系統(tǒng)、監(jiān)控攝像頭等。3.3信息技術安全措施公司對保密信息采取信息技術安全措施，如加密、訪問控制、網(wǎng)絡隔離等。4.保密信息的披露4.1保密信息的披露范圍員工在履行職責過程中，需披露保密信息時，應遵循公司內(nèi)部規(guī)定，并經(jīng)公司書面同意。4.2保密信息的披露程序員工需按照公司規(guī)定的程序，向公司申請披露保密信息，并經(jīng)公司審核批準。4.3未經(jīng)授權的披露責任未經(jīng)公司書面同意，員工不得擅自披露保密信息，否則應承擔相應的法律責任。5.違約責任5.1違約情形的定義員工違反本合同中保密義務的行為，均視為違約情形。5.2違約責任的承擔員工違約，應承擔相應的法律責任，包括但不限于：（1）賠償公司因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）承擔因違約行為給公司造成的名譽損失；（3）承擔因違約行為導致的其他法律責任。5.3違約責任的計算違約責任的計算依據(jù)公司實際遭受的損失和違約行為的性質、情節(jié)等因素確定。6.爭議解決6.1爭議解決方式的選擇爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。6.2爭議解決的程序爭議雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。6.3爭議解決的適用法律爭議解決適用中華人民共和國法律。7.合同的生效、變更和解除7.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同的變更程序任何一方要求變更本合同時，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后生效。7.3合同的解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.合同的終止8.1合同終止的情形（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2合同終止的程序（1）一方提出終止合同的通知；（2）對方確認收到通知；（3）雙方就終止合同的后續(xù)事宜進行協(xié)商；（4）達成協(xié)議后，雙方簽署終止合同協(xié)議書。8.3合同終止后的處理（1）員工應按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）公司應按照合同約定支付員工相應的補償；（3）雙方應妥善處理保密信息，確保其不再泄露；（4）雙方應就合同終止后的爭議解決方式進行協(xié)商。9.合同的附件和補充協(xié)議9.1附件的內(nèi)容和形式本合同附件包括但不限于保密信息清單、保密措施實施細則等，附件與本合同具有同等法律效力。9.2補充協(xié)議的簽訂本合同在履行過程中，如需簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3補充協(xié)議的效力補充協(xié)議的效力自雙方簽署之日起生效。10.通知與送達10.1通知的方式通知可以采用書面形式，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。10.2通知的送達地址通知的送達地址為雙方在合同中約定的地址，如一方地址變更，應及時書面通知對方。10.3通知的生效時間通知自發(fā)出之日起生效，除非合同另有約定。11.合同的解除與終止11.1合同解除的條件（1）一方違約，另一方給予違約方合理期限仍未改正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。11.2合同終止的情形（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3合同解除和終止的程序合同解除和終止的程序參照第八條第8.2款的規(guī)定。12.法律適用和管轄12.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決的管轄法院任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，均應提交至合同簽訂地人民法院管轄。12.3適用法律的變更如適用法律發(fā)生變更，本合同的效力不受影響，但雙方可協(xié)商一致對合同進行相應調(diào)整。13.不可抗力13.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。13.2不可抗力的認定不可抗力的認定依據(jù)相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例。13.3不可抗力對合同的影響發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行的，雙方應根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。14.其他約定事項14.1爭議解決機制本合同爭議解決機制參照第六條第6.1款至6.3款的規(guī)定。14.2保密信息的處理合同終止或解除后，雙方應按照本合同約定的保密義務，妥善處理保密信息。14.3合同的解釋與適用本合同條款的解釋與適用應遵循誠實信用原則，不得有悖于法律法規(guī)和社會公德。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同執(zhí)行或提供相關服務的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）中介方提供咨詢服務、協(xié)調(diào)服務或交易撮合服務；（2）評估機構提供資產(chǎn)評估、財務審計等服務；（3）技術服務提供方提供技術支持、軟件開發(fā)等服務；（4）律師事務所提供法律咨詢、代理等服務；（5）其他根據(jù)合同約定需要介入的第三方。16.第三方的選擇與授權16.1第三方的選擇甲、乙雙方應根據(jù)合同需要和業(yè)務實際情況，共同決定選擇合適的第三方。16.2第三方的授權第三方介入前，甲、乙雙方應簽署書面協(xié)議，明確授權第三方在合同范圍內(nèi)的權利和義務。17.第三方的責任與義務17.1第三方的責任第三方在合同范圍內(nèi)的行為，應承擔相應的法律責任。17.2第三方的義務（1）遵守相關法律法規(guī)；（2）遵守甲、乙雙方的合同約定；（3）保守合同秘密，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密；（4）按照約定的時間、質量、標準完成服務。18.第三方的責任限額18.1責任限額的定義責任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲、乙雙方損失的，第三方應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額的確定（1）第三方服務的性質和風險；（2）第三方服務的預期收益；（3）行業(yè)慣例和標準；（4）甲、乙雙方協(xié)商一致。18.3責任限額的約定甲、乙雙方應在合同中約定第三方的責任限額，并在授權第三方介入時明確告知第三方。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系，由甲、乙雙方與第三方之間的協(xié)議約定，甲方對第三方的行為不承擔責任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系，由甲、乙雙方與第三方之間的協(xié)議約定，乙方對第三方的行為不承擔責任。19.3第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方之間的關系，由甲、乙雙方與第三方之間的協(xié)議約定，除甲、乙雙方外，其他各方對第三方的行為不承擔責任。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的申請第三方介入前，甲、乙雙方應向對方提出書面申請，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。20.2第三方介入的批準甲、乙雙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，并簽署書面協(xié)議，明確第三方的權利和義務。20.3第三方介入的實施第三方介入后，應按照合同約定和甲、乙雙方的監(jiān)督，履行相關服務。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方無法繼續(xù)履行服務；（3）甲、乙雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。21.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時，甲、乙雙方應簽署書面協(xié)議，明確終止原因、后續(xù)事宜處理等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單要求：詳細列出公司所有保密信息，包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)等。說明：保密信息清單是確定保密信息范圍的重要依據(jù)，需定期更新。2.保密措施實施細則要求：詳細規(guī)定公司采取的保密措施，包括物理安全措施、信息技術安全措施等。說明：實施細則是對保密措施的具體操作指南，有助于員工正確執(zhí)行保密義務。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、目的、權利義務、責任限額等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合同執(zhí)行的法律依據(jù)。4.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、適用法律等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議的法律依據(jù)。5.保密信息使用許可協(xié)議要求：明確保密信息的使用范圍、期限、條件等。說明：保密信息使用許可協(xié)議是授權第三方使用保密信息的法律依據(jù)。6.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、程序、后續(xù)事宜處理等。說明：合同終止協(xié)議是合同終止后的法律依據(jù)。7.補充協(xié)議要求：針對合同履行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，雙方協(xié)商一致后簽署的補充協(xié)議。說明：補充協(xié)議是對合同條款的完善和補充，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為員工泄露保密信息；員工未履行保密義務；第三方泄露保密信息；第三方未履行保密義務；任何一方違反合同約定的保密措施。2.責任認定標準根據(jù)違約行為的性質、情節(jié)、造成的損失等因素確定責任。違約方應承擔賠償損失、恢復原狀、支付違約金等責任。3.違約示例說明示例一：員工A在離職前泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大經(jīng)濟損失。責任認定：員工A應承擔賠償責任，包括經(jīng)濟損失和名譽損失。示例二：第三方B在提供服務過程中，泄露公司客戶信息，給公司造成不良影響。責任認定：第三方B應承擔違約責任，包括賠償損失和支付違約金。示例三：公司C未采取有效保密措施，導致保密信息泄露。責任認定：公司C應承擔違約責任，包括賠償損失和支付違約金。全文完。2024年員工保密守則1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2保密義務1.3保密期限1.4保密措施2.保密信息的范圍2.1業(yè)務秘密2.2技術秘密2.3商業(yè)計劃2.4人力資源信息2.5其他保密信息3.保密義務的具體內(nèi)容3.1不得泄露3.2不得使用3.3不得復制3.4不得披露3.5不得擅自攜帶4.保密期限4.1員工離職后的保密期限4.2特殊情況下的保密期限4.3保密期限的延長5.保密措施5.1物理保護措施5.2電子保護措施5.3人員管理措施5.4違約責任6.違約責任6.1泄露保密信息的責任6.2違反保密義務的責任6.3知識產(chǎn)權侵權責任6.4其他違約責任7.法律適用與爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決方式7.3爭議解決地點8.合同的生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同終止后的處理9.通知與送達9.1通知方式9.2送達地址9.3送達確認10.合同的修改與補充10.1修改程序10.2補充條款11.合同的解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.其他條款12.1不可抗力12.2合同解釋12.3合同附件13.合同的簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同的附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息本合同中所述的“保密信息”是指公司在其業(yè)務活動中所擁有的，不為公眾所知悉，對公司具有經(jīng)濟價值，且公司采取保密措施的信息。1.2保密義務“保密義務”是指員工在任職期間及離職后，對公司的保密信息負有保守秘密的義務。1.3保密期限保密期限自員工簽署本合同之日起至離職后兩年止。1.4保密措施（1）不在公開場合討論保密信息；（2）不在未授權的設備上存儲或處理保密信息；（3）不在未經(jīng)授權的第三方面前展示保密信息；（4）在離職時，將所有包含保密信息的文檔、資料、電子文件等交還公司。2.保密信息的范圍2.1業(yè)務秘密包括公司的經(jīng)營策略、客戶信息、合作伙伴信息、財務數(shù)據(jù)、市場分析等。2.2技術秘密包括公司的專利技術、非專利技術、技術圖紙、技術資料、研發(fā)成果等。2.3商業(yè)計劃包括公司的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、財務預算等。2.4人力資源信息包括公司員工的個人信息、薪酬福利、績效考核等。2.5其他保密信息包括但不限于公司內(nèi)部管理文件、內(nèi)部培訓資料、內(nèi)部通訊等。3.保密義務的具體內(nèi)容3.1不得泄露員工不得以任何形式，包括口頭、書面、電子或其他方式，向任何第三方泄露保密信息。3.2不得使用員工未經(jīng)公司授權，不得使用保密信息為自己或任何第三方謀取利益。3.3不得復制員工不得復制、傳播或以任何形式復制保密信息。3.4不得披露員工不得向任何第三方披露保密信息，包括但不限于競爭對手、合作伙伴或個人。3.5不得擅自攜帶員工不得將保密信息攜帶出公司辦公場所，除非得到公司書面授權。4.保密期限4.1員工離職后的保密期限員工離職后仍需遵守保密義務，保密期限為離職后兩年。4.2特殊情況下的保密期限（1）員工離職前與公司簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的，保密期限與競業(yè)禁止期限一致；（2）因合同解除或其他原因導致員工離職的，保密期限自合同解除之日起計算。4.3保密期限的延長在保密期限到期前，如公司認為有必要，可以與員工協(xié)商延長保密期限。5.保密措施5.1物理保護措施員工應妥善保管保密信息，防止其丟失或被盜用。5.2電子保護措施員工在使用電子設備處理保密信息時，應采取必要的電子保護措施，如設置密碼、使用防火墻等。5.3人員管理措施公司將對員工進行保密培訓，提高員工的保密意識，并對違反保密義務的員工進行相應的處理。5.4違約責任員工違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償公司損失、承擔法律責任等。6.違約責任6.1泄露保密信息的責任員工泄露保密信息的，應立即停止泄露行為，并賠償公司因此遭受的損失。6.2違反保密義務的責任員工違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償公司損失、承擔法律責任等。6.3知識產(chǎn)權侵權責任員工在違反保密義務的過程中，侵犯他人知識產(chǎn)權的，應承擔相應的法律責任。6.4其他違約責任員工違反本合同其他條款的，應承擔相應的違約責任。第一部分：合同如下：8.法律適用與爭議解決8.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.3爭議解決地點如協(xié)商或訴訟解決，爭議解決地點為合同簽訂地。9.合同的生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）保密期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導致本合同無法繼續(xù)履行；（4）一方違約，另一方提出解除本合同。9.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應立即停止保密信息的交流和使用，并按照約定或法律規(guī)定處理保密信息。10.通知與送達10.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過快遞、電子郵件、傳真等方式送達。10.2送達地址本合同的送達地址為雙方在合同中指定的地址。10.3送達確認收件人應在收到通知后的三個工作日內(nèi)確認已收到通知，并書面回復。11.合同的修改與補充合同的修改與補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章，經(jīng)雙方確認后生效。12.其他條款12.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難的，雙方應及時通知對方，并協(xié)商解決。12.2合同解釋本合同的解釋以中文文本為準，如存在歧義，由簽訂合同的公司進行解釋。12.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同的簽署與生效日期13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同自簽署之日起生效。14.合同的附件（1）保密信息清單；（2）保密措施實施指南；（3）保密培訓記錄；（4）違約責任認定及處理辦法；（5）其他與保密相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同所指的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術支持方、審計機構等。15.2第三方的定義（1）獨立于甲乙雙方；（2）根據(jù)本合同約定，提供特定服務或協(xié)助；（3）對保密信息的獲取和使用負有保密義務。16.第三方介入的同意與授權16.1第三方的選擇與同意甲乙雙方同意引入第三方時，應提前相互通知并取得對方的書面同意。16.2授權范圍授權第三方介入的，甲方或乙方應明確授權范圍，包括但不限于第三方參與的事項、獲取的信息范圍、合作期限等。17.第三方的保密義務17.1保密承諾第三方應在本合同中承諾，對獲取的保密信息負有保密義務，不得泄露、使用或以任何形式披露給第三方。17.2保密措施（1）對參與保密信息處理的人員進行保密培訓；（2）限制對保密信息的訪問權限；（3）對涉及保密信息的設備進行安全防護。18.第三方的責任限額18.1責任限額的定義本合同中所述的“責任限額”是指第三方因違反保密義務而給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的確定責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應在第三方介入時明確告知。18.3責任限額的適用第三方違反保密義務的，其責任限額應按照合同約定執(zhí)行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分第三方在合同項下應承擔的職責，應與甲乙雙方的職責明確劃分。19.2信息共享第三方在履行職責過程中獲取的信息，僅限于履行職責所必需，且未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。19.3法律責任第三方違反本合同約定的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔違約責任等。20.第三方介入的合同簽訂20.1合同簽訂第三方介入時，甲乙雙方應與第三方簽訂單獨的合同，明確各方的權利義務。20.2合同效力第三方介入的合同與本合同具有同等法律效力，如與本合同存在沖突，以本合同為準。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件（1）合同約定的目的已經(jīng)實現(xiàn)或無法實現(xiàn)；（2）一方違約；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導致合同無法履行。21.2解除程序解除第三方介入的合同，甲乙雙方應提前通知第三方，并按照合同約定進行解除。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細列出公司所有保密信息的類別、內(nèi)容、獲取途徑和保密期限。2.保密措施實施指南提供具體的保密措施，包括物理、電子和人員管理措施，以及應對泄露事件的應急處理流程。3.保密培訓記錄記錄所有員工參與的保密培訓內(nèi)容、時間、參與人員等。4.違約責任認定及處理辦法詳細說明違約行為的認定標準和相應的處理措施。5.第三方介入合同與第三方簽訂的合同副本，明確各方的權利義務。6.保密協(xié)議與員工簽訂的保密協(xié)議副本，明確員工的保密義務。7.知識產(chǎn)權聲明關于公司擁有的專利、商標、版權等知識產(chǎn)權的聲明。8.競業(yè)禁止協(xié)議如適用，與離職員工簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議副本。9.保密信息處理記錄記錄保密信息的處理過程，包括信息的獲取、使用、存儲和銷毀。10.爭議解決記錄記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議及解決過程。說明二：違約行為及責任認定：1.泄露保密信息違約行為：未經(jīng)授權，向任何第三方泄露保密信息。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度、影響范圍和造成的損失，確定責任。示例說明：員工泄露了公司的商業(yè)計劃，導致競爭對手獲得了競爭優(yōu)勢，公司損失了數(shù)百萬訂單。2.違反保密義務違約行為：未經(jīng)授權，使用保密信息為自己或第三方謀取利益。責任認定標準：根據(jù)使用保密信息的程度、目的和造成的損失，確定責任。示例說明：員工利用公司保密技術信息，自行創(chuàng)業(yè)，與公司形成競爭關系。3.未經(jīng)授權復制保密信息違約行為：未經(jīng)授權，復制保密信息。責任認定標準：根據(jù)復制的數(shù)量、用途和造成的損失，確定責任。示例說明：員工未經(jīng)授權，將公司技術圖紙復制多份，用于個人項目。4.未經(jīng)授權攜帶保密信息違約行為：未經(jīng)授權，攜帶保密信息出公司辦公場所。責任認定標準：根據(jù)攜帶信息的敏感程度和潛在風險，確定責任。示例說明：員工將含有公司商業(yè)秘密的文件帶回家，導致信息泄露。5.第三方違約違約行為：第三方違反保密義務，導致保密信息泄露。責任認定標準：根據(jù)第三方違約的嚴重程度和造成的損失，確定責任。示例說明：第三方服務提供商泄露了公司客戶信息，導致客戶流失。全文完。2024年員工保密守則2本合同目錄一覽1.定義和適用范圍1.1保密信息的定義1.2適用范圍和對象2.保密義務2.1保密信息的保護2.2保密信息的使用3.保密信息的分類3.1高級保密信息3.2普通保密信息4.保密措施4.1保密協(xié)議4.2物理和電子安全措施5.保密期限5.1保密期限的計算5.2保密期限的終止6.違約責任6.1違約行為的認定6.2違約責任的承擔7.保密信息的披露7.1法定披露7.2自愿披露8.保密信息的處理和銷毀8.1處理和銷毀的程序8.2處理和銷毀的責任9.保密信息的變更和更新9.1保密信息的變更9.2保密信息的更新10.合同的解除和終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.法律適用和爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.其他條款13.1通知和公告13.2不可抗力14.合同的生效和修改14.1合同生效的條件14.2合同修改的程序第一部分：合同如下：1.定義和適用范圍1.1保密信息的定義1.1.1保密信息是指涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密或其他具有商業(yè)價值的信息。1.1.2商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、市場分析報告、財務數(shù)據(jù)、業(yè)務流程、產(chǎn)品配方、研發(fā)成果等。1.2適用范圍和對象1.2.1本保密守則適用于所有在公司工作或曾工作過的員工，包括全職、兼職、實習生、臨時工等。1.2.2適用于所有離職、退休或因其他原因離開公司的員工。2.保密義務2.1保密信息的保護2.1.1員工有義務對所知悉的保密信息采取合理的保密措施，防止信息泄露。2.1.2員工不得將保密信息用于個人利益或未經(jīng)授權的第三方。2.2保密信息的使用2.2.1員工僅可在履行工作職責的范圍內(nèi)使用保密信息。2.2.2使用保密信息時，應遵守公司內(nèi)部使用規(guī)定和保密要求。3.保密信息的分類3.1高級保密信息3.1.1高級保密信息是指對公司具有極高商業(yè)價值，一旦泄露可能對公司造成重大損失的信息。3.1.2高級保密信息包括但不限于公司核心技術、關鍵客戶名單、重要合作伙伴信息等。3.2普通保密信息3.2.1普通保密信息是指對公司具有一定商業(yè)價值，一旦泄露可能對公司造成一定損失的信息。3.2.2普通保密信息包括但不限于公司業(yè)務流程、內(nèi)部管理制度、一般客戶信息等。4.保密措施4.1保密協(xié)議4.1.1公司與員工簽訂保密協(xié)議，明確雙方的保密義務和責任。4.1.2保密協(xié)議應包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等內(nèi)容。4.2物理和電子安全措施4.2.1員工應妥善保管所涉及保密信息的文件、資料和電子設備。4.2.2公司應提供必要的安全設施，如安全門禁、保密室、加密軟件等。5.保密期限5.1保密期限的計算5.1.1保密期限自員工離職之日起計算，直至保密信息不再具有商業(yè)價值或法律規(guī)定的期限屆滿。5.1.2若保密信息在保密期限屆滿前不再具有商業(yè)價值，員工應立即停止使用該信息。5.2保密期限的終止5.2.1保密期限因法律、法規(guī)或政策變化等原因提前終止的，員工應立即停止使用保密信息。6.違約責任6.1違約行為的認定6.1.1員工未經(jīng)授權泄露、復制、傳播保密信息，或利用保密信息為個人或第三方謀取利益，均構成違約行為。6.2違約責任的承擔6.2.1員工違反保密義務，導致公司遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2.2公司有權依法追究員工的違約責任，包括但不限于要求賠償損失、解除勞動合同等。8.保密信息的披露8.1法定披露8.1.1在法律、法規(guī)或政府機關的要求下，員工必須披露保密信息時，應事先通知公司。8.1.2員工應僅披露法律明確要求的信息，并盡量減少披露范圍。8.2自愿披露8.2.1員工自愿披露保密信息，必須事先獲得公司書面同意。8.2.2自愿披露后，員工應承擔由此產(chǎn)生的法律責任。9.保密信息的處理和銷毀9.1處理和銷毀的程序9.1.1員工在處理或銷毀保密信息時，應采取適當措施確保信息不被泄露。9.1.2銷毀保密信息的文件、資料和電子設備，應使用符合國家規(guī)定的銷毀方法。9.2處理和銷毀的責任9.2.1員工未按規(guī)定處理或銷毀保密信息，導致信息泄露的，應承擔相應的法律責任。10.合同的解除和終止10.1合同解除的條件10.1.1員工違反保密義務，公司有權立即解除保密協(xié)議。10.1.2公司因經(jīng)營需要或其他原因，可提前通知員工解除保密協(xié)議。10.2合同終止的程序10.2.1合同解除或終止后，員工應立即停止使用保密信息。10.2.2雙方應共同確認保密信息的處理和銷毀情況。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決保密協(xié)議產(chǎn)生的爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構應遵循公平、公正、公開的原則。12.法律適用和爭議管轄12.1法律適用12.1.1本保密協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.1.2若本保密協(xié)議與中華人民共和國法律有沖突，應以中華人民共和國法律為準。12.2爭議管轄12.2.1任何因本保密協(xié)議引起的或與本保密協(xié)議有關的爭議，均應提交至有管轄權的人民法院。13.其他條款13.1通知和公告13.1.1除非另有約定，所有通知和公告應以書面形式發(fā)送至對方的指定地址。13.1.2通知和公告自發(fā)送之日起生效。13.2不可抗力13.2.1如因不可抗力導致本保密協(xié)議無法履行，雙方應相互理解，并采取措施減輕損失。14.合同的生效和修改14.1合同生效的條件14.1.1本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2員工在簽署保密協(xié)議前，應充分了解并同意本協(xié)議的所有條款。14.2合同修改的程序14.2.1本保密協(xié)議的任何修改均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方是指根據(jù)本合同約定，經(jīng)甲乙雙方同意，介入保密信息管理和處理的個人或組織。15.2第三方的責任15.2.1第三方應遵守本保密守則的規(guī)定，對所接觸的保密信息承擔保密義務。15.2.2第三方不得將保密信息用于個人利益或未經(jīng)授權的第三方。15.2.3第三方違反保密義務，導致保密信息泄露或損失的，應承擔相應的法律責任。16.第三方的權利16.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獲取和使用保密信息，以履行其職責。16.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以保障其履行保密義務。17.第三方的選擇和授權17.1第三方的選擇17.1.1第三方的選擇應由甲乙雙方共同協(xié)商確定。17.1.2第三方應具備相應的保密能力，并承諾遵守本保密守則的規(guī)定。17.2第三方的授權17.2.1第三方授權后，可代表甲乙雙方執(zhí)行本合同約定的保密事項。17.2.2第三方授權后，其行為視為甲乙雙方的行為，甲乙雙方承擔相應的法律責任。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任