家具制造企業(yè)文職人員聘用合同

家具制造企業(yè)文職人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事家具制造的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任文職人員崗位，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任文職人員崗位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)公司文件的整理、歸檔和保管；（2）協(xié)助處理公司人事、財(cái)務(wù)等相關(guān)事務(wù)；（3）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即__________。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方負(fù)責(zé)人請假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。5.2乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資制度支付加班費(fèi)。5.3乙方如因工作原因造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)賠償。第六條保險(xiǎn)福利6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假。6.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方規(guī)定的病假待遇執(zhí)行。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于甲方商業(yè)機(jī)密。7.2乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商業(yè)機(jī)密。7.3如乙方違反本條約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.2如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.文職人員聘用合同2.身份證復(fù)印件3.學(xué)歷證書復(fù)印件4.社保證明5.無犯罪記錄證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司員工手冊8.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容的，視為違約。3.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同的，視為違約。4.乙方泄露、披露或利用甲方商業(yè)機(jī)密，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。6.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.商業(yè)機(jī)密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并需要采取保密措施的信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者生活壓力，設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如原因合理，調(diào)整工作安排；如原因不合理，按照合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容。解決辦法：與乙方溝通，提出工作要求和期限，如乙方仍未能完成，按照合同約定追究乙方違約責(zé)任。3.問題：乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照合同約定提前通知，如乙方未按要求通知，按照合同約定追究乙方違約責(zé)任。4.問題：乙方泄露、披露或利用甲方商業(yè)機(jī)密。解決辦法：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違約行為，如乙方不配合，依法采取法律手段維權(quán)。5.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如因特殊情況無法及時(shí)支付，與乙方溝通解釋，確保在其產(chǎn)生負(fù)面影響前解決問題。6.問題：甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如因特殊情況無法立即補(bǔ)繳，與乙方溝通解釋，確保在其產(chǎn)生負(fù)面影響前解決問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立公司，需要招聘文職人員。2.甲方為已有公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘文職人員。3.乙方為求職者，尋求文職人員崗位。4