教師解除聘用合同協(xié)議書(shū)范本

教師解除聘用合同協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：__________教師解除聘用合同協(xié)議書(shū)甲方（解除方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________乙方（被解除方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________鑒于甲方是乙方聘用合同的解除方，乙方是被解除方，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方解除聘用合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的條款1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2甲方同意自本協(xié)議生效之日起，解除與乙方的聘用合同。1.3乙方同意本協(xié)議生效后，立即停止在甲方的工作，交還甲方的所有工作資料、證件等物品。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方同意按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方在甲方的工作年限每滿(mǎn)一年，甲方支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方的工作年限超過(guò)一年的，按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在解除聘用合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。3.2乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、其他事項(xiàng)4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。4.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方的工作證明文件2.乙方的工資單3.乙方與甲方的勞動(dòng)合同4.保密協(xié)議5.損失評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意。2.乙方違反保密協(xié)議，未承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，導(dǎo)致甲方遭受損失。3.甲方未按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按照本協(xié)議約定解除與乙方的聘用合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.勞動(dòng)合同法：是指中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方不配合交還工作資料、證件等物品：甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交還相關(guān)物品。如乙方仍不配合，甲方可以依法采取措施。2.乙方拒絕簽署保密協(xié)議：甲方應(yīng)詳細(xì)解釋保密協(xié)議的重要性，爭(zhēng)取乙方的理解和支持。如乙方仍拒絕簽署，甲方可以考慮不與其合作。3.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供的工作環(huán)境不佳，導(dǎo)致乙方解除聘用合同。2.甲方未按照合同約定支付乙方的工資、獎(jiǎng)金等待遇，導(dǎo)致乙方解除聘用合同。3.甲方未按照合同