團隊協(xié)作與沖突解決技能培訓(xùn)

團隊協(xié)作與沖突解決技能培訓(xùn)合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方致力于提高團隊協(xié)作與沖突解決能力，乙方具有提供此類培訓(xùn)的專業(yè)能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進行團隊協(xié)作與沖突解決技能培訓(xùn)事項達成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1團隊協(xié)作技能培訓(xùn)：涵蓋團隊建設(shè)、溝通與協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)力等方面內(nèi)容。1.2沖突解決技能培訓(xùn)：包括沖突識別、沖突處理技巧、談判與妥協(xié)等方面內(nèi)容。二、培訓(xùn)對象、人數(shù)及時間2.1培訓(xùn)對象：甲方全體在職員工。2.2培訓(xùn)人數(shù)：不超過100人。2.3培訓(xùn)時間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。三、培訓(xùn)地點3.1培訓(xùn)地點：甲方所在地。四、培訓(xùn)費用4.1乙方向甲方提供團隊協(xié)作與沖突解決技能培訓(xùn)服務(wù)，培訓(xùn)費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整）。4.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費用。五、培訓(xùn)方式及流程5.1乙方根據(jù)甲方的實際情況，制定培訓(xùn)方案，并在培訓(xùn)前與甲方溝通確認(rèn)。5.2培訓(xùn)采用理論講解、案例分析、小組討論、情景模擬等方式進行。六、培訓(xùn)效果評估6.2甲方應(yīng)對培訓(xùn)效果進行評估，并將評估結(jié)果反饋給乙方。七、保密條款7.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方未按約定時間、地點、內(nèi)容提供培訓(xùn)服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。10.2雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同編號為：__________。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日（本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。）一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方公司全體在職員工名單4.乙方公司培訓(xùn)師資簡介5.培訓(xùn)方案及課程安排6.培訓(xùn)場地布置要求7.培訓(xùn)費用支付憑證8.培訓(xùn)效果評估表9.保密協(xié)議10.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間、地點、內(nèi)容提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)資料、師資，視為違約。3.甲方未按約定支付培訓(xùn)費用，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施，視為違約。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)，視為違約。6.雙方未按約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.團隊協(xié)作：指團隊成員在共同目標(biāo)下，相互協(xié)作、互相支持、共同成長的過程。2.沖突解決：指在團隊內(nèi)部或團隊與外部發(fā)生沖突時，通過有效溝通、協(xié)商、調(diào)解等手段，達到化解沖突、促進和諧的目的。3.培訓(xùn)費用：指乙方為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)所收取的費用。4.違約金：指一方違約時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補償。5.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中，對獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促支付培訓(xùn)費用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同，并追究甲方違約責(zé)任。2.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；同時，甲方也可要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補足培訓(xùn)服務(wù)。3.問題：培訓(xùn)過程中出現(xiàn)師資不足、培訓(xùn)內(nèi)容不合適等情況。解決辦法：乙方應(yīng)及時調(diào)整培訓(xùn)師資、內(nèi)容，確保培訓(xùn)質(zhì)量；如乙方無法調(diào)整，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.問題：培訓(xùn)場地、設(shè)施不符合約定。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供符合約定的培訓(xùn)場地、設(shè)施；如甲方無法提供，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、機關(guān)單位、社會組織等，需要提升團隊協(xié)作與沖突解決能力的場景。