員工出差管理

員工出差管理合同編號：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（受派方）：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是一名符合條件的員工，甲乙雙方經協商一致，就乙方出差管理相關事宜達成如下協議：第一條出差任務1.1甲方根據業(yè)務需要，安排乙方出差。乙方應按照甲方的要求，完成出差任務。1.2乙方出差期間，應遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德，愛護甲方財產，保護甲方利益。第二條出差時間與地點2.1乙方出差時間、地點由甲方根據實際業(yè)務需要確定，并提前通知乙方。2.2乙方應按照甲方確定的時間、地點準時出差，如有特殊情況需要調整，應提前向甲方申請。第三條出差費用3.1乙方出差期間的交通、住宿、餐飲等費用，按照甲方的規(guī)定和標準執(zhí)行。3.2乙方出差期間的差旅費用，經甲方審批后，乙方按實際發(fā)生金額報銷。3.3乙方出差期間如有額外支出，需提前向甲方申請，經甲方批準后，方可發(fā)生。第四條出差期間的工作與生活4.1乙方出差期間，應保持與甲方的溝通，及時匯報工作進展情況。4.2乙方出差期間，應合理安排工作與生活，確保身體健康，避免影響工作質量。4.3乙方出差期間，如需延長出差時間，應提前向甲方申請。第五條保密條款5.1乙方在出差期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。5.2乙方應對甲方提供的各類信息保密，不得泄露給第三方。5.3乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1乙方未按約定時間、地點出差的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方未按約定報銷出差費用的，應承擔相應的違約責任。6.3甲方未按約定支付出差費用的，應承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣方）：__________乙方（受派方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.出差計劃表2.交通費用報銷單3.住宿費用報銷單4.餐飲費用報銷單5.出差費用審批表6.商業(yè)秘密、技術秘密等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間、地點出差，認定為違約行為。2.乙方未按約定報銷出差費用，認定為違約行為。3.甲方未按約定支付出差費用，認定為違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.出差管理：指甲方安排乙方因公出差的相關管理活動。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、核心競爭力，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、核心競爭力，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方出差時間、地點調整，導致無法按時按地出差。解決辦法：乙方應提前向甲方申請，雙方協商調整出差時間、地點。2.問題：乙方出差費用報銷不符合甲方規(guī)定。解決辦法：乙方應按照甲方規(guī)定的報銷標準執(zhí)行，如有疑問，可向甲方財務部門咨詢。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。解決辦法：甲方應加強保密意識教育，與乙方簽訂保密協議，對泄露行為進行追究。4.問題：甲方未按約定支付出差費用。解決辦法：甲方應及時支付出差費用，如發(fā)生糾紛，可通過協商或法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方安排乙方因公出差。2.乙方出差期間需要報