2024年專職安全員聘用細則合同

2024年專職安全員聘用細則合同本合同目錄一覽1.聘用范圍與職責(zé)1.1聘用范圍1.2職責(zé)描述2.聘用條件2.1應(yīng)聘條件2.2聘用程序3.聘用期限與待遇3.1聘用期限3.2待遇標準4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動保護5.2職業(yè)健康6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2發(fā)展通道7.考核與評價7.1考核制度7.2評價標準8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.勞動合同的簽訂與解除9.1簽訂程序9.2解除條件10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解仲裁11.法律責(zé)任與違約責(zé)任11.1法律責(zé)任11.2違約責(zé)任12.合同的生效、變更與終止12.1生效條件12.2變更程序12.3終止條件13.其他約定13.1社會保險13.2福利待遇14.附則14.1合同附件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：1.聘用范圍與職責(zé)1.1聘用范圍本合同項下的專職安全員聘用范圍包括但不限于：生產(chǎn)安全、職業(yè)健康安全、環(huán)境安全、消防安全等方面的工作。1.2職責(zé)描述1)負責(zé)制定、更新和完善公司的安全管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施；2)對公司的生產(chǎn)、作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時提出整改措施并跟蹤整改結(jié)果；3)定期組織安全培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力；4)對安全事故進行調(diào)查、分析和處理，提出預(yù)防措施并跟蹤實施；5)負責(zé)安全文件的歸檔和管理工作；6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全相關(guān)工作。2.聘用條件2.1應(yīng)聘條件3)熟悉國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標準；5)身體健康，能適應(yīng)倒班工作。2.2聘用程序1)發(fā)布招聘公告；2)應(yīng)聘者提交申請材料；3)對申請材料進行審核，確定面試人選；4)組織面試，評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)；5)確定擬聘用人員，進行背景調(diào)查和體檢；6)簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。3.聘用期限與待遇3.1聘用期限本合同的聘用期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2待遇標準專職安全員的待遇標準如下：1)工資：按照公司的薪酬制度執(zhí)行，月薪為人民幣8000元；2)獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和個人績效考核結(jié)果發(fā)放；3)保險：按照國家的相關(guān)法律規(guī)定，為專職安全員繳納社會保險和住房公積金；4)福利：享受公司規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等福利待遇。4.工作時間與休息休假4.1工作時間專職安全員的工作時間為：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)公司實際情況調(diào)整。4.2休息休假專職安全員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權(quán)利，具體休假安排按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動保護公司應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為專職安全員提供符合勞動保護要求的勞動條件和工作環(huán)境，確保其人身安全和健康。5.2職業(yè)健康公司應(yīng)關(guān)注專職安全員的職業(yè)健康問題，定期進行職業(yè)健康檢查，采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。同時，為專職安全員提供必要的個人防護用品。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會公司應(yīng)為專職安全員提供定期的安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)，以滿足其工作需要和個人發(fā)展需求。6.2發(fā)展通道公司應(yīng)為專職安全員提供職業(yè)發(fā)展的通道，包括但不限于晉升為安全管理主管、安全工程師等職位的機會。同時，鼓勵其參加相關(guān)行業(yè)的職業(yè)技能鑒定和職稱評定。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)專職安全員在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對其在公司任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護專職安全員在公司任職期間所創(chuàng)造的一切知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，均歸公司所有。專職安全員應(yīng)協(xié)助公司申請和維護知識產(chǎn)權(quán)。9.勞動合同的簽訂與解除9.1簽訂程序勞動合同由公司法定代表人或者其授權(quán)的代表與專職安全員簽訂，并報所在地勞動行政部門備案。9.2解除條件1)雙方協(xié)商一致；2)合同到期，雙方未續(xù)簽；3)專職安全員嚴重違反公司規(guī)章制度；4)專職安全員嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害；5)專職安全員因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司安排的其他工作；6)專職安全員被依法追究刑事責(zé)任。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解仲裁如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。11.法律責(zé)任與違約責(zé)任11.1法律責(zé)任雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，否則應(yīng)承擔相應(yīng)法律責(zé)任。11.2違約責(zé)任任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.合同的生效、變更與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代之前所有的口頭或書面協(xié)議。12.2變更程序合同的變更應(yīng)書面簽訂，并由雙方蓋章確認。變更內(nèi)容自確認之日起生效。12.3終止條件合同終止的條件包括但不限于：1)合同到期，雙方未續(xù)簽；2)雙方協(xié)商一致解除；3)依法解除或終止。13.其他約定13.1社會保險公司應(yīng)按國家規(guī)定為專職安全員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。13.2福利待遇專職安全員享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。14.附則14.1合同附件本合同附件包括：1)專職安全員的崗位職責(zé)描述；2)公司的安全管理制度和操作規(guī)程；3)專職安全員的考核標準。14.2合同修改本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同解除合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同的約定。任何一方不得單方面解除合同，除非符合法律法規(guī)和合同約定的解除條件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：專職安全員的崗位職責(zé)描述詳細列出專職安全員的崗位職責(zé)，包括但不限于：制定和更新安全管理制度和操作規(guī)程進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患組織安全培訓(xùn)和演練調(diào)查和處理安全事故管理安全文件和資料附件二：公司的安全管理制度和操作規(guī)程詳細列出公司安全管理制度和操作規(guī)程的內(nèi)容，包括但不限于：安全生產(chǎn)責(zé)任制安全操作規(guī)程安全檢查和隱患排查治理制度安全事故報告和調(diào)查處理制度安全培訓(xùn)和教育制度附件三：專職安全員的考核標準詳細列出專職安全員的考核標準，包括但不限于：安全管理制度和操作規(guī)程的制定和執(zhí)行情況安全檢查和隱患排查治理的效果安全培訓(xùn)和演練的組織情況安全事故的處理結(jié)果安全文件的歸檔和管理情況說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為包括但不限于：1.專職安全員未按照崗位職責(zé)描述履行職責(zé)2.專職安全員泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密3.專職安全員未按照公司規(guī)章制度和工作要求進行工作4.專職安全員違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致安全事故的發(fā)生違約責(zé)任認定標準包括但不限于：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響范圍，確定責(zé)任范圍和責(zé)任金額2.違約行為導(dǎo)致公司損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任3.違約行為涉及違法行為的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任示例說明：如果專職安全員未按照崗位職責(zé)描述進行工作，導(dǎo)致公司發(fā)生安全事故，那么專職安全員應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果專職安全員泄露了公司的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，那么專職安全員應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能需要支付賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.專職安全員：指由公司聘用的，專門負責(zé)公司安全管理工作的員工。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息。4.安全事故：指因違反安全管理規(guī)定，導(dǎo)致人員傷亡、財產(chǎn)損失或環(huán)境污染等不良后果的事件