2024單位委托招聘協議范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024單位委托招聘協議范文本合同目錄一覽第一條：協議概述1.1委托單位的基本信息1.2受托單位的基本信息第二條：招聘事宜2.1委托單位委托受托單位進行招聘的具體崗位和要求2.2受托單位的招聘流程和時間安排第三條：受托單位的職責和義務3.1受托單位對招聘工作的具體職責和義務3.2受托單位對招聘信息的真實性和準確性的保證第四條：委托單位的職責和義務4.1委托單位對受托單位招聘工作的支持和配合4.2委托單位對受托單位的招聘結果的認可和接受第五條：費用和報酬5.1受托單位的服務費用和支付方式5.2受托單位的額外費用承擔第六條：合同的生效、變更和解除6.1合同的生效條件6.2合同的變更程序6.3合同的解除條件第七條：違約責任7.1雙方違反合同的違約責任7.2受托單位未能完成招聘任務的違約責任第八條：爭議解決8.1雙方因合同履行發(fā)生的爭議解決方式第九條：合同的期限9.1合同的有效期限9.2合同到期后的續(xù)約事宜第十條：保密條款10.1雙方對合同內容和招聘過程中獲取的信息的保密義務第十一條：法律適用和爭議解決11.1合同的適用法律11.2爭議解決方式第十二條：其他條款12.1雙方約定的其他事項第十三條：附件13.1招聘公告模板13.2簡歷篩選標準13.3面試評價表第十四條：簽署14.1雙方代表的授權和簽署情況第一部分：合同如下：第一條：協議概述1.1委托單位的基本信息委托單位全稱：X單位單位地址：X聯系人：X聯系電話：X1.2受托單位的基本信息受托單位全稱：X人力資源服務有限公司單位地址：X聯系人：X聯系電話：X第二條：招聘事宜2.1委托單位委托受托單位進行招聘的具體崗位和要求崗位名稱：X崗位職責：X任職要求：X招聘人數：X2.2受托單位的招聘流程和時間安排招聘流程：發(fā)布招聘信息→收集簡歷→篩選簡歷→組織面試→確定錄用人員發(fā)布時間：X年月日簡歷收集截止時間：X年月日面試時間：X年月日錄用通知時間：X年月日第三條：受托單位的職責和義務3.1受托單位對招聘工作的具體職責和義務按照委托單位提供的崗位要求，負責發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，提供面試場地和設施，協助委托單位進行面試官的安排，確保招聘過程的順利進行。3.2受托單位對招聘信息的真實性和準確性的保證受托單位發(fā)布的招聘信息必須真實、準確，不得夸大或虛假宣傳，確保候選人對職位的認知與實際相符。第四條：委托單位的職責和義務4.1委托單位對受托單位招聘工作的支持和配合委托單位需提供清晰的崗位要求，提供面試官和面試題庫，協助受托單位進行面試安排，確保招聘過程的順利進行。4.2委托單位對受托單位的招聘結果的認可和接受委托單位需對受托單位的招聘結果進行審核和評估，確認錄用人員是否符合崗位要求，并在約定時間內完成錄用手續(xù)。第五條：費用和報酬5.1受托單位的服務費用和支付方式受托單位的服務費用為人民幣萬元整，委托單位在合同簽訂后支付50%，錄用人員到崗后支付剩余50%。支付方式：銀行轉賬5.2受托單位的額外費用承擔受托單位在招聘過程中產生的額外費用（如廣告費、場地租賃費等）由委托單位承擔。第六條：合同的生效、變更和解除6.1合同的生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。6.2合同的變更程序合同變更需雙方協商一致，并以書面形式確認。6.3合同的解除條件合同解除需雙方協商一致，并以書面形式確認。在合同解除前，受托單位應完成招聘任務。如因委托單位原因導致合同解除，受托單位有權要求委托單位支付違約金。第七條：違約責任7.1雙方違反合同的違約責任雙方違反合同，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.2受托單位未能完成招聘任務的違約責任受托單位未能在約定時間內完成招聘任務，應向委托單位支付違約金，違約金為服務費用的20%。第八條：爭議解決8.1雙方因合同履行發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第九條：合同的期限9.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，有效期為個月。9.2合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年。第十條：保密條款10.1雙方對合同內容和招聘過程中獲取的信息（包括但不限于商業(yè)秘密、候選人簡歷、面試評價等）予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。第十一條：法律適用和爭議解決11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2雙方因本合同履行發(fā)生的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十二條：其他條款12.1雙方約定，本合同未盡事宜，可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2雙方應遵守國家有關法律法規(guī)，不得利用本合同從事違法行為。12.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：附件13.1招聘公告模板13.2簡歷篩選標準13.3面試評價表13.4候選人錄用通知書模板13.5合同續(xù)約通知書模板第十四條：簽署14.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2雙方代表在此證明，已閱讀并理解本合同的全部內容，自愿簽訂本合同，并保證遵守本合同的各項條款。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘公告模板詳細要求：招聘公告模板應包含單位名稱、崗位名稱、崗位職責、任職要求、招聘人數、工作地點、薪資待遇、應聘方式、截止日期等信息，格式清晰，語言簡練。附件二：簡歷篩選標準詳細要求：簡歷篩選標準應詳細列出篩選簡歷的依據和標準，包括但不限于學歷、工作經驗、專業(yè)技能、綜合素質等方面。附件三：面試評價表詳細要求：面試評價表應包含面試官對候選人的評價指標和評分標準，包括但不限于專業(yè)知識、溝通能力、團隊協作、應變能力等方面。附件四：候選人錄用通知書模板詳細要求：候選人錄用通知書模板應包含單位名稱、被錄用人員姓名、崗位名稱、入職時間、薪資待遇等信息，格式正式，具備法律效力。附件五：合同續(xù)約通知書模板詳細要求：合同續(xù)約通知書模板應包含合同續(xù)約條款、續(xù)約期限、續(xù)約條件等信息，格式正式，具備法律效力。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.受托單位未能在約定時間內完成招聘任務。2.受托單位提供的招聘信息不真實、不準確。3.委托單位未能提供清晰的崗位要求，或未能協助受托單位進行面試安排。4.雙方未能按照合同約定履行各自職責和義務。違約責任認定：1.受托單位未能完成招聘任務，應向委托單位支付違約金，違約金為服務費用的20%。2.受托單位提供虛假招聘信息，應承擔相應的賠償責任。3.委托單位未能協助受托單位進行面試安排，應承擔相應的違約責任。4.雙方未能按照合同約定履行各自職責和義務，應根據實際情況承擔相應的違約責任。示例說明：如果受托單位由于自身原因未能在約定時間內完成招聘任務，導致委托單位無法按時錄用候選人，受托單位應向委托單位支付違約金，作為對委托單位損失的賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指委托單位與受托單位之間簽訂的，具有法律約束力的協議。2.受托單位：指承擔招聘工作，按照委托單位的要求進行招聘活動的單位。3.委托單位：指委托受托單位進行招聘活動的單位。4.招聘信息：指關于委托單位委托受托單位招聘的具體崗位、職責、要求等信息。5.違約金：指一方違約時，按照合同約定向另一方支付的賠償金。6.服務費用：指受托單位