學習貫徹《關(guān)于開展治理欠薪冬季行動的通知》心得體會發(fā)言

學習貫徹《關(guān)于開展治理欠薪冬季行動的通知》心得體會發(fā)言全國總工會近日印發(fā)《關(guān)于開展治理欠薪冬季行動的通知》（以下簡稱《通知》），決定至2025年春節(jié)前，配合國務院就業(yè)促進和勞動保護工作領(lǐng)導小組，在全國工會系統(tǒng)開展治理欠薪冬季行動，聚焦工程建設和社會公共服務領(lǐng)域，做好歲末年初保障農(nóng)民工工資支付和被欠薪農(nóng)民工工會幫扶救助工作，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。臨近年關(guān)，確保勞動者特別是農(nóng)民工按時、足額拿到回家過年的薪酬，是一件大事。11月19日，國務院就業(yè)促進和勞動保護工作領(lǐng)導小組召開的治理欠薪冬季行動動員部署視頻會上提出，“要堅決扛起治理欠薪政治責任，把解決欠薪問題作為一項極端重要的民生工作抓實、抓緊、抓好。”治理欠薪，保障農(nóng)民工工資支付，是維護勞動者合法權(quán)益的基本要求，是推動社會進步、實現(xiàn)共同富裕的重要舉措。保障勞動者勞動報酬權(quán)益，關(guān)系勞動者的切身利益，關(guān)系社會公平正義與和諧穩(wěn)定。近年來，各級黨委政府認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，在改革創(chuàng)新中不斷完善依法治欠機制體系，特別是《保障農(nóng)民工工資支付條例》《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》等實施以來，拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象得到有效遏制。年終歲尾，正是農(nóng)民工勞動報酬結(jié)算高峰期，也是勞動爭議易發(fā)期。各地各部門要提高治理欠薪工作重要性緊迫性認識，把治理欠薪工作作為當前一項重點任務，準確把握形勢，擔起職責使命，狠抓貫徹落實，確保勞動者及時足額拿到工資，保障勞動者權(quán)益，回應社會關(guān)切。打好治理欠薪攻堅戰(zhàn)，撐起勞動者“安薪傘”。各地各部門要形成集中整治拖欠勞動者工資報酬問題的合力，立足信息通報、線索移送、會商研判工作機制，及時介入欠薪案件，高效解決欠薪問題，嚴厲打擊欠薪等違法行為，對無故拖欠、特別是惡意欠薪行為保持“零容忍”，涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的，做到有案必查、有罪必懲，讓勞動者在每一起追索欠薪糾紛案件中感受到法治的力量與溫度。要以開展根治欠薪冬季專項行動為牽引，加強對重點行業(yè)、重點領(lǐng)域的排查，及時發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患。要加強欠薪失信聯(lián)合懲戒，提高違法成本，構(gòu)筑起“一處失信、處處受限”的聯(lián)合懲戒格局，更好保障勞動者合法權(quán)益。治理欠薪防重于治，要關(guān)口前移，及早防范。要建立根治欠薪長效機制，從源頭上預防和遏制欠薪。要優(yōu)化技術(shù)“強監(jiān)管”，深入推進農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺應用，實現(xiàn)農(nóng)民工工資支付全過程動態(tài)監(jiān)管，健全完善預警分級分類管理制度，加強部門數(shù)據(jù)共享與信息比對，確保項目、人員應納盡納。要整合力量“治欠薪”，打好行政執(zhí)法、調(diào)解仲裁、刑事司法“組合拳”，實施專項攻堅，做細日常監(jiān)管，將欠薪隱患化解在萌芽狀態(tài)，讓勞動者不憂“薪”，在經(jīng)濟社會發(fā)展中貢獻更多力量。臨近歲末，結(jié)算工資、回家過年，是勞動者實實在在的期盼。各地各部門要把責任扛在肩上，全力以赴推動治理欠薪工作落實落細，扎實做好根治拖欠勞動者工資工作，保持治理欠薪