2024年企業(yè)食堂勞務(wù)派遣用工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)食堂勞務(wù)派遣用工合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.合同期限2.1合同起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽條件及流程3.派遣員工的工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.派遣員工的工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式及時(shí)間4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納5.派遣員工的福利待遇5.1休息休假5.2帶薪年假5.3病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假5.4喪假、事假6.派遣員工的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果7.派遣員工的解約與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解約流程及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.2用工單位的違約責(zé)任8.3派遣員工的違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3合同附件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1員工工作職責(zé)說明書12.2員工考核標(biāo)準(zhǔn)12.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)13.合同解除與終止13.1合同解除流程13.2合同終止流程14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：__________1.1.2派遣單位法定代表人：__________1.1.3派遣單位住所：__________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：__________1.1.5派遣單位電子郵箱：__________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：__________1.2.2用工單位法定代表人：__________1.2.3用工單位住所：__________1.2.4用工單位聯(lián)系電話：__________1.2.5用工單位電子郵箱：__________1.3派遣員工基本信息1.3.1員工姓名：__________1.3.2性別：__________1.3.3出生日期：__________1.3.4身份證號(hào)碼：__________1.3.5民族：__________1.3.6政治面貌：__________1.3.7學(xué)歷：__________1.3.8畢業(yè)院校：__________2.合同期限2.1合同起止時(shí)間：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.派遣員工的工作內(nèi)容3.1工作崗位：__________3.2工作地點(diǎn)：__________3.3工作時(shí)間：__________（每周工作天數(shù)及每日工作時(shí)間）3.4工作職責(zé)：3.4.1負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)營(yíng)和管理；3.4.2負(fù)責(zé)食堂的衛(wèi)生清潔和食品安全；3.4.3負(fù)責(zé)食堂員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)；3.4.4完成用工單位交辦的其他工作。4.派遣員工的工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：__________元/月4.2工資支付方式及時(shí)間：每月__________日支付上月工資，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工個(gè)人銀行賬戶。5.派遣員工的福利待遇5.1休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休息，享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。5.2帶薪年假：根據(jù)員工工作年限，按照國家規(guī)定享受帶薪年假。5.3病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：按照國家規(guī)定享受病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假，期間工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4喪假、事假：按照國家規(guī)定享受喪假、事假，期間工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.派遣員工的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：對(duì)派遣員工進(jìn)行食堂管理、食品安全、衛(wèi)生清潔等方面的培訓(xùn)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果：根據(jù)工作職責(zé)和培訓(xùn)內(nèi)容，定期對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。7.派遣員工的解約與終止7.1合同解除條件：7.1.1派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；7.1.2派遣員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損失；7.1.3派遣員工因健康原因無法繼續(xù)履行合同；7.1.4派遣員工主動(dòng)提出解除合同，并提前一個(gè)月書面通知用工單位。7.2合同終止條件：7.2.1合同期滿；7.2.2用工單位因經(jīng)營(yíng)需要，提前三個(gè)月書面通知派遣單位及派遣員工；7.2.3派遣單位因經(jīng)營(yíng)需要，提前三個(gè)月書面通知用工單位及派遣員工。7.3解約流程及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：7.3.1解除合同前，派遣單位應(yīng)與用工單位協(xié)商一致；7.3.2解除合同后，派遣單位應(yīng)向用工單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體數(shù)額根據(jù)雙方協(xié)商確定。8.違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.1.1派遣單位未按照合同約定派遣合格員工的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向用工單位支付違約金，違約金為合同金額的_____%。8.1.2派遣單位派遣的員工不符合用工單位要求的，用工單位有權(quán)解除合同，派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.3派遣單位未按照約定時(shí)間支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金為未支付工資總額的_____%。8.2用工單位的違約責(zé)任8.2.1用工單位未按照合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金為未支付工資總額的_____%。8.2.2用工單位未按照合同約定提供工作條件，致使派遣員工無法正常工作的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.3用工單位因自身原因?qū)е潞贤獬窗凑占s定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)當(dāng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的_____%。8.3派遣員工的違約責(zé)任8.3.1派遣員工違反合同約定，給用工單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3.2派遣員工因個(gè)人原因提前解除合同，未提前一個(gè)月通知用工單位的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將合同爭(zhēng)議提交至__________仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出爭(zhēng)議解決通知。9.3.2收到爭(zhēng)議解決通知后，雙方應(yīng)自收到通知之日起______日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。9.3.3協(xié)商不成，任何一方均可向約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。10.2不可抗力條款10.2.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互協(xié)商，采取必要的措施，減輕損失。10.3合同附件10.3.1.1員工工作職責(zé)說明書；10.3.1.2員工考核標(biāo)準(zhǔn)；10.3.1.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。12.合同解除與終止12.1合同解除流程12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。12.1.2一方違約，另一方有權(quán)通知違約方解除合同。12.2合同終止流程12.2.1合同期滿，合同自然終止。12.2.2發(fā)生合同終止事由，一方應(yīng)書面通知另一方終止合同。13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署13.1.1本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份。13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為促進(jìn)合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。14.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問、仲裁機(jī)構(gòu)等。14.2第三方責(zé)任限額14.2.1第三方介入本合同，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方協(xié)議中予以確認(rèn)。14.2.1.1第三方提供的服務(wù)或咨詢意見導(dǎo)致甲乙雙方損失的；14.2.1.2第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的；14.2.1.3第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失的。14.2.3第三方責(zé)任限額不得超過______元人民幣。14.3第三方責(zé)權(quán)利14.3.1第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議。14.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。14.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，享有獨(dú)立的判斷權(quán)和決策權(quán)。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方的合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。14.4.2第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。14.4.3第三方在介入本合同過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。14.5第三方介入的程序14.5.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入本合同。14.5.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。14.5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。14.6第三方介入的費(fèi)用14.6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。14.6.2第三方費(fèi)用應(yīng)在雙方簽訂的書面協(xié)議中明確約定。14.7第三方介入的終止14.7.1第三方介入后，如甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方的介入。14.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入期間的工作成果進(jìn)行確認(rèn)，并處理相關(guān)事宜。14.8第三方介入的爭(zhēng)議解決14.8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。14.8.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明派遣員工在用工單位的具體工作職責(zé)和崗位要求。說明：此附件作為員工工作內(nèi)容和考核的依據(jù)。2.員工考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核內(nèi)容、考核周期、考核結(jié)果評(píng)定等。說明：此附件作為員工績(jī)效考核的依據(jù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列明社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例、金額及繳納時(shí)間。說明：此附件作為派遣員工福利待遇的依據(jù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用及爭(zhēng)議解決方式。說明：此附件作為第三方介入本合同的依據(jù)。5.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、生效日期及雙方簽字確認(rèn)。說明：此附件作為合同變更的正式文件。6.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、生效日期及雙方簽字確認(rèn)。說明：此附件作為合同解除的正式文件。7.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)列明違約行為的類型、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任。說明：此附件作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為派遣單位未按照合同約定派遣合格員工用工單位未按照合同約定支付工資派遣員工違反合同約定，給用工單位造成損失第三方提供的服務(wù)或咨詢意見導(dǎo)致甲乙雙方損失第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生的事實(shí)違約行為對(duì)合同履行的影響違約行為造成的損失3.違約責(zé)任示例說明派遣單位未按照合同約定派遣合格員工，導(dǎo)致用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到影響，用工單位因此遭受損失。根據(jù)合同約定，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償用工單位因此遭受的損失。用工單位未按照合同約定支付工資，派遣員工因此提出解除合同。根據(jù)合同約定，用工單位應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資總額的_____%。派遣員工違反合同約定，在工作中嚴(yán)重失職，給用工單位造成重大損失。根據(jù)合同約定，派遣員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并賠償用工單位因此遭受的損失。全文完。2024年企業(yè)食堂勞務(wù)派遣用工合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.勞務(wù)派遣人員信息2.1勞務(wù)派遣人員姓名2.2勞務(wù)派遣人員性別2.3勞務(wù)派遣人員身份證號(hào)碼2.4勞務(wù)派遣人員年齡2.5勞務(wù)派遣人員學(xué)歷2.6勞務(wù)派遣人員聯(lián)系電話2.7勞務(wù)派遣人員住址3.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣崗位名稱3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容3.4工作時(shí)間4.勞務(wù)派遣人員職責(zé)4.1工作職責(zé)4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作紀(jì)律5.勞務(wù)派遣人員待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3休假待遇5.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.勞務(wù)派遣人員考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.勞務(wù)派遣人員管理8.1管理機(jī)構(gòu)8.2管理制度8.3管理措施9.勞務(wù)派遣人員解約9.1解約條件9.2解約程序9.3解約補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期：2024年x月x日1.3合同有效期：自2024年x月x日起至2025年x月x日止2.勞務(wù)派遣人員信息2.1勞務(wù)派遣人員姓名：2.2勞務(wù)派遣人員性別：男2.3勞務(wù)派遣人員身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx2.4勞務(wù)派遣人員年齡：25歲2.5勞務(wù)派遣人員學(xué)歷：大專2.6勞務(wù)派遣人員聯(lián)系電話：138xxxx55552.7勞務(wù)派遣人員住址：xxxxxxxxxx3.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣崗位名稱：食堂廚師3.2工作地點(diǎn)：甲方公司食堂3.3工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)食堂日常烹飪工作，確保菜品質(zhì)量；參與食堂菜品研發(fā)與創(chuàng)新；負(fù)責(zé)食堂廚房設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)；負(fù)責(zé)食堂原材料的管理和節(jié)約使用；3.4工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間與甲方食堂營(yíng)業(yè)時(shí)間同步。4.勞務(wù)派遣人員職責(zé)4.1工作職責(zé)：嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生規(guī)定進(jìn)行操作，確保食品安全；積極配合食堂管理人員進(jìn)行工作安排和調(diào)度；維護(hù)食堂內(nèi)部秩序，保障員工用餐環(huán)境；參與食堂內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；4.2工作標(biāo)準(zhǔn)：菜品質(zhì)量達(dá)到甲方要求；廚房衛(wèi)生整潔，設(shè)備完好；4.3工作紀(jì)律：服從管理，不得擅自離崗；保守公司商業(yè)秘密；不得在工作時(shí)間飲酒或從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。5.勞務(wù)派遣人員待遇5.1工資待遇：基本工資：人民幣xxxx元/月；績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，最高可達(dá)基本工資的20%；5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；5.3休假待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假；乙方每月享有5天帶薪休假；5.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：乙方享有年終獎(jiǎng)金，根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果確定；乙方享有加班補(bǔ)貼，按照國家規(guī)定計(jì)算。6.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：食品安全知識(shí)培訓(xùn)；菜品制作技能培訓(xùn)；廚房設(shè)備操作培訓(xùn)；6.2培訓(xùn)時(shí)間：入職培訓(xùn)：入職前一周；定期培訓(xùn)：每季度至少一次；6.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.勞務(wù)派遣人員考核7.1考核方式：日常工作考核：每月進(jìn)行一次；年度考核：每年進(jìn)行一次；7.2考核內(nèi)容：工作態(tài)度；工作能力；工作績(jī)效；7.3考核結(jié)果：優(yōu)秀；良好；一般；不合格。8.勞務(wù)派遣人員管理8.1管理機(jī)構(gòu)甲方設(shè)立食堂管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行日常管理；乙方指派專人負(fù)責(zé)與甲方食堂管理部門溝通協(xié)調(diào)，確保派遣人員管理工作的順利進(jìn)行。8.2管理制度甲方制定食堂管理制度，乙方派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守；甲方食堂管理部門有權(quán)對(duì)乙方派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。8.3管理措施甲方食堂管理部門定期對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)；甲方食堂管理部門對(duì)乙方派遣人員的工作紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督檢查；甲方食堂管理部門對(duì)乙方派遣人員的績(jī)效進(jìn)行考核。9.勞務(wù)派遣人員解約9.1解約條件乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方；甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳，有權(quán)解除合同；合同約定的其他解約情形。9.2解約程序雙方協(xié)商一致，簽訂書面解約協(xié)議；乙方需將解約協(xié)議送交甲方食堂管理部門備案；甲方在收到解約協(xié)議后，辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3解約補(bǔ)償乙方提前一個(gè)月提出解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；甲方因乙方原因解除合同，乙方無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；合同約定的其他補(bǔ)償條款。10.違約責(zé)任10.1違約情形乙方未按合同規(guī)定提供合格勞務(wù)；乙方違反甲方食堂管理制度；甲方未按合同規(guī)定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；合同約定的其他違約情形。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；如雙方未達(dá)成一致，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明13.合同生效13.1合同生效條件雙方代表簽字蓋章；合同經(jīng)有關(guān)部門備案。13.2合同生效時(shí)間自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同有效期屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等，以及任何因履行本合同而涉及的其他第三方主體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提高合同效率，保障合同各方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式第三方介入可以通過提供咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、中介服務(wù)等形式。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，雙方應(yīng)按照各自合同約定履行權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任第三方對(duì)本合同履行過程中的責(zé)任，僅限于其合同范圍內(nèi)，對(duì)甲乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3第三方對(duì)其他各方的責(zé)任第三方對(duì)其他非合同當(dāng)事人的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而可能承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙方與第三方在各自合同中約定，或由第三方根據(jù)其業(yè)務(wù)范圍和風(fēng)險(xiǎn)承受能力自行設(shè)定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如因市場(chǎng)變化、法律法規(guī)調(diào)整等原因，甲乙方可以協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方介入的額外條款18.1甲方的額外條款甲方有權(quán)要求第三方提供必要的資質(zhì)證明和業(yè)績(jī)證明；甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并有權(quán)要求第三方對(duì)工作成果進(jìn)行解釋和說明；甲方有權(quán)在第三方違約時(shí)，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.2乙方的額外條款乙方應(yīng)確保第三方按照本合同約定履行職責(zé)，并對(duì)第三方的工作成果負(fù)責(zé)；乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助；乙方應(yīng)確保第三方遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方介入的說明條款19.1第三方介入的告知義務(wù)甲乙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前告知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。19.2第三方介入的變更通知如第三方發(fā)生變更，甲乙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。19.3第三方介入的終止如第三方因故退出，甲乙方應(yīng)協(xié)商處理后續(xù)事宜，并確保合同的履行不受影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、聯(lián)系電話、住址、崗位等信息。說明：此附件用于記錄甲方食堂所需派遣人員的基本信息。2.附件二：工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確列出食堂廚師的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。說明：此附件用于指導(dǎo)食堂廚師的工作，確保其工作符合甲方要求。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供甲方為乙方派遣人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的證明材料。說明：此附件用于證明甲方已履行社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納義務(wù)。4.附件四：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方派遣人員參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和培訓(xùn)效果。說明：此附件用于證明乙方派遣人員接受了必要的培訓(xùn)。5.附件五：勞務(wù)派遣人員考核記錄詳細(xì)要求：記錄乙方派遣人員的考核結(jié)果、考核時(shí)間、考核人員等信息。說明：此附件用于評(píng)估乙方派遣人員的工作表現(xiàn)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任和權(quán)利。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保其符合合同要求。7.附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定記錄詳細(xì)要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定及處理結(jié)果。說明：此附件用于監(jiān)督合同履行，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定提供合格勞務(wù)；乙方違反甲方食堂管理制度；甲方未按合同規(guī)定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)；合同約定的其他違約情形。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，甲方或乙方應(yīng)立即通知對(duì)方；雙方應(yīng)協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可按照合同約定或法律法規(guī)進(jìn)行處理；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.示例說明：違約行為：乙方派遣人員因違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致食堂衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因衛(wèi)生問題造成的損失，并支付相應(yīng)的違約金。處理結(jié)果：乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行處罰，并支付甲方賠償金。全文完。2024年企業(yè)食堂勞務(wù)派遣用工合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3合同雙方地址2.合同簽訂背景及目的3.勞務(wù)派遣用工人員基本情況3.1用工人員姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼3.2用工人員學(xué)歷、專業(yè)、技術(shù)等級(jí)3.3用工人員工作經(jīng)驗(yàn)4.勞務(wù)派遣用工崗位及職責(zé)4.1用工崗位名稱及工作內(nèi)容4.2用工崗位工作地點(diǎn)4.3用工崗位職責(zé)5.勞務(wù)派遣用工期限5.1用工期限起止時(shí)間5.2用工期限的延長(zhǎng)6.勞務(wù)派遣用工工資及福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.5其他福利待遇7.勞務(wù)派遣用工工作時(shí)間及休息7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間7.3加班工資8.勞務(wù)派遣用工合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.勞務(wù)派遣用工保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.勞務(wù)派遣用工爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1違約責(zé)任12.2通知方式12.3合同附件13.合同附件清單13.1附件一：勞務(wù)派遣用工人員名冊(cè)13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明13.3附件三：其他相關(guān)證明文件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱甲方：企業(yè)有限公司乙方：勞務(wù)派遣有限公司1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人：聯(lián)系方式：138xxxx5555乙方法定代表人：聯(lián)系方式：139xxxx66661.3合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)2.合同簽訂背景及目的甲乙雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲方需要乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方同意為甲方提供勞務(wù)派遣用工服務(wù)。本合同簽訂的目的是明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞務(wù)派遣用工的合法權(quán)益。3.勞務(wù)派遣用工人員基本情況3.1用工人員姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼用工人員1：，男，1985年1月1日出生，身份證號(hào)碼：X10119850101用工人員2：趙六，女，1988年3月15日出生，身份證號(hào)碼：X101198803153.2用工人員學(xué)歷、專業(yè)、技術(shù)等級(jí)用工人員1：大專，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，中級(jí)營(yíng)銷師用工人員2：本科，企業(yè)管理專業(yè)，高級(jí)管理師3.3用工人員工作經(jīng)驗(yàn)用工人員1：5年市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)用工人員2：8年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)4.勞務(wù)派遣用工崗位及職責(zé)4.1用工崗位名稱及工作內(nèi)容崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷專員工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等工作4.2用工崗位工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)4.3用工崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息；2.制定市場(chǎng)推廣方案，組織實(shí)施；3.維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.勞務(wù)派遣用工期限5.1用工期限起止時(shí)間用工期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.2用工期限的延長(zhǎng)如需延長(zhǎng)用工期限，甲方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.勞務(wù)派遣用工工資及福利待遇6.1基本工資用工人員1基本工資：5000元/月用工人員2基本工資：6000元/月6.2績(jī)效工資根據(jù)用工人員的工作表現(xiàn)，每月可享受績(jī)效工資，最高不超過基本工資的20%。6.3獎(jiǎng)金年度獎(jiǎng)金：根據(jù)用工人員的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，年終可獲得獎(jiǎng)金。6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體繳費(fèi)比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.5其他福利待遇提供帶薪年假、節(jié)日福利、體檢等。7.勞務(wù)派遣用工工作時(shí)間及休息7.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。7.2休息時(shí)間每周安排1天休息，休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.3加班工資加班工資按照國家規(guī)定支付，即正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%分別支付加班工資。8.勞務(wù)派遣用工合同解除與終止8.1合同解除條件1.甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作內(nèi)容，導(dǎo)致乙方派遣的用工人員無法繼續(xù)工作；2.用工人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正；3.用工人員因自身原因無法繼續(xù)履行合同；4.乙方違反合同約定，嚴(yán)重影響甲方工作秩序；5.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同終止條件1.用工期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；3.用工人員退休、死亡或者因工致殘喪失勞動(dòng)能力；4.用工人員被依法追究刑事責(zé)任。8.3解除與終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)支付給用工人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為用工人員在本單位工作的每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.未滿一年的按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.勞務(wù)派遣用工保密條款9.1保密范圍涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限自本合同簽訂之日起至用工人員離職后三年止。9.3違約責(zé)任違反保密條款，泄露甲方秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.勞務(wù)派遣用工爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向省市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件1.用工期限屆滿；2.合同解除或終止；3.其他導(dǎo)致合同終止的情形。12.其他約定事項(xiàng)12.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2通知方式雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自通知發(fā)出之日起視為送達(dá)。12.3合同附件1.勞務(wù)派遣用工人員名冊(cè)；2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明；3.其他相關(guān)證明文件。13.合同附件清單13.1附件一：勞務(wù)派遣用工人員名冊(cè)1.用工人員1：；2.用工人員2：趙六。13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明1.用工人員1的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明；2.用工人員2的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明。13.3附件三：其他相關(guān)證明文件1.用工人員1的學(xué)歷證書；2.用工人員2的專業(yè)技術(shù)資格證書。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：企業(yè)有限公司乙方（蓋章）：勞務(wù)派遣有限公司簽訂日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定提供特定服務(wù)或履行特定職責(zé)的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同執(zhí)行的透明度和效率，以及確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。2.第三方介入程序2.1介入申請(qǐng)任何一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入的目的、第三方的基本信息以及預(yù)期介入的條款。2.2介入批準(zhǔn)對(duì)方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同選定第三方；不同意介入的，應(yīng)說明理由。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違反本合同約定或因自身過錯(cuò)造成損失時(shí)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。如未協(xié)商一致，則以第三方實(shí)際承擔(dān)能力為準(zhǔn)。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身過錯(cuò)造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2權(quán)利第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)的報(bào)酬，并享有合同約定的其他權(quán)利。4.3義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或?yàn)E用。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1職責(zé)劃分第三方介入后，其職責(zé)應(yīng)明確劃分，不得與甲乙雙方的職責(zé)相沖突。5.2責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)造成的損失，由第三方承擔(dān)；因甲乙雙方原因造成的損失，由責(zé)任方承擔(dān)。5.3爭(zhēng)議解決第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。6.第三方介入后的合同變更6.1變更程序任何一方認(rèn)為需要變更合同條款以適應(yīng)第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明變更的理由和內(nèi)容。6.2變更批準(zhǔn)對(duì)方應(yīng)在收到變更申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意變更的，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議；