2024年度幼兒園校車駕駛員聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度幼兒園校車駕駛員聘用合同版B版本合同目錄一覽1.1駕駛員基本信息1.2聘用期限1.3工作職責1.4工作時間1.5工資待遇1.6社會保險1.7勞動保護1.8培訓與考核1.9合同解除與終止1.10違約責任1.11爭議解決1.12合同的生效、變更與解除1.13保密條款1.14其他條款第一部分：合同如下：1.1駕駛員基本信息1.1.1駕駛員姓名：1.1.2性別：男1.1.3出生日期：1980年1月1日1.1.4身份證號碼：11010119800101001X1.1.5駕駛證號碼：A11.1.6聯(lián)系方式：手機號碼1385678，家庭住址：北京市海淀區(qū)路號1.1.7駕駛證有效期至：2026年1月1日1.1.8身體健康狀況：良好1.1.9無犯罪記錄證明：已提供1.1.10駕駛證類別：A11.2聘用期限1.2.1本合同自2024年9月1日起至2025年8月31日止，共計一年。1.2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。1.3工作職責1.3.1駕駛員應遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，服從公司管理。1.3.2駕駛員應負責幼兒車的安全駕駛，確保幼兒安全出行。1.3.3駕駛員應負責車輛的日常維護和清潔工作。1.3.4駕駛員應參加公司組織的定期安全培訓。1.3.5駕駛員應在緊急情況下采取措施，保障幼兒的生命安全。1.4工作時間1.4.1駕駛員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。1.4.2駕駛員應根據(jù)幼兒園的具體安排，執(zhí)行相應的作息時間。1.4.3國家法定節(jié)假日、寒暑假期間，駕駛員按公司規(guī)定執(zhí)行相應的放假或值班制度。1.5工資待遇1.5.1駕駛員的月工資為人民幣元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。1.5.2駕駛員加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。1.5.3駕駛員享受年終獎，具體標準按公司規(guī)定執(zhí)行。1.5.4駕駛員的工資待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1.6社會保險1.6.1駕駛員應依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.6.2公司承擔駕駛員社會保險費用的繳納責任。1.6.3駕駛員享受社會保險待遇，按國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。1.7勞動保護1.7.1公司為駕駛員提供符合國家安全標準的勞動保護用品。1.7.2駕駛員應正確使用勞動保護用品，維護個人和他人的安全。1.7.3公司定期對駕駛員進行安全培訓，提高駕駛員的安全意識和操作技能。1.8培訓與考核1.8.1公司有權對駕駛員進行業(yè)務知識和技能的培訓。1.8.2駕駛員應參加公司組織的培訓，提高自身業(yè)務能力。1.8.3公司定期對駕駛員的工作績效進行考核，考核結(jié)果作為獎懲的依據(jù)。1.9合同解除與終止1.9.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。a)嚴重違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的；b)嚴重失職，給公司造成重大損害的；c)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；d)因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。1.10違約責任1.10.1雙方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。1.10.2駕駛員未按合同約定完成工作，公司有權追究其違約責任。1.10.3公司未按時支付駕駛員工資及社會保險，駕駛員有權要求公司支付違約金。1.11爭議解決1.11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。1.11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.12合同的生效、變更與解除1.12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。18.1保密條款8.1.1駕駛員應保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于運營信息、客戶信息、財務信息等。8.1.2駕駛員不得在任何時間、任何地點、以任何方式泄露或透露公司的商業(yè)秘密。8.1.3駕駛員應在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務，直至公司明確解除保密義務。8.2其他條款8.2.1駕駛員不得在任何情況下以公司名義從事個人盈利活動。8.2.2駕駛員不得在任何媒體上發(fā)表損害公司聲譽的言論。8.2.3駕駛員應遵守公司的其他各項規(guī)定，包括但不限于職業(yè)道德、行為準則等。9.1合同的履行、解釋及適用法律9.1.1本合同的履行應遵守中華人民共和國法律法規(guī)。9.1.2本合同的條款如有爭議，應參照相關法律法規(guī)解釋。9.1.3本合同未盡事宜，雙方應本著公平原則協(xié)商解決。10.1合同的變更10.1.1任何一方要求變更合同條款，應提前三十日以書面形式通知對方。10.1.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.1.3合同變更后的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1合同的解除11.1.1雙方同意解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議。11.1.2合同解除后，駕駛員應立即停止工作，歸還公司財產(chǎn)。11.1.3合同解除后的相關事項，雙方應按照國家法律法規(guī)及合同約定處理。12.1合同的終止12.1.1合同期滿或者雙方約定合同終止的條件出現(xiàn)，合同即行終止。12.1.2合同終止后，駕駛員對公司的保密義務繼續(xù)有效，直至公司明確解除保密義務。12.1.3合同終止后的相關事項，雙方應按照國家法律法規(guī)及合同約定處理。13.1合同的轉(zhuǎn)讓13.1.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的全部或部分權利義務轉(zhuǎn)讓給第三方。13.1.2雙方同意轉(zhuǎn)讓的，應簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并報經(jīng)對方批準。13.1.3合同轉(zhuǎn)讓后的內(nèi)容，自轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂之日起生效。14.1合同的解除和終止14.1.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。a)嚴重違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的；b)嚴重失職，給公司造成重大損害的；c)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；d)因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。14.1.3合同解除或終止后的相關事項，雙方應按照國家法律法規(guī)及合同約定處理。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：駕駛員身份證復印件要求：清晰、完整，正面、反面均需提供。說明：用于核實駕駛員的身份信息。2.附件二：駕駛證復印件要求：清晰、完整，正面、反面均需提供。說明：用于確認駕駛員的駕駛資格。3.附件三：駕駛員健康證明說明：用于確保駕駛員身體健康，能夠勝任工作。4.附件四：無犯罪記錄證明要求：由公安機關出具，證明駕駛員在合同期內(nèi)無犯罪記錄。說明：用于評估駕駛員的信譽狀況。5.附件五：勞動合同要求：雙方簽字（或蓋章）的勞動合同正本。說明：明確雙方的權利和義務，作為合同執(zhí)行的依據(jù)。6.附件六：保密協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）的保密協(xié)議正本。說明：用于規(guī)范駕駛員對商業(yè)秘密的保密行為。7.附件七：培訓記錄要求：記錄駕駛員參加培訓的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明駕駛員接受培訓的情況和培訓效果。8.附件八：工資條要求：記錄駕駛員工資待遇的相關證明文件。說明：用于證明駕駛員的工資發(fā)放情況。9.附件九：社會保險繳納證明要求：證明公司為駕駛員繳納社會保險的相關文件。說明：用于證明公司履行社會保險繳納義務的情況。10.附件十：事故處理記錄要求：記錄駕駛員在合同期內(nèi)發(fā)生的事故情況及處理結(jié)果。說明：用于評估駕駛員的安全意識和操作技能。說明二：違約行為及責任認定：1.駕駛員未按合同約定完成工作，視為違約。示例：駕駛員無故遲到、早退，或者未按時接送幼兒。2.駕駛員違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，視為違約。示例：駕駛員酒駕、疲勞駕駛，或者違反交通規(guī)則。3.駕駛員泄露公司商業(yè)秘密，視為違約。示例：駕駛員未經(jīng)許可，向第三方泄露公司運營信息或客戶信息。4.公司未按時支付駕駛員工資及社會保險，視為違約。示例：公司延遲支付工資，或者未按時繳納社會保險。5.公司未提供勞動保護用品，或者提供的勞動保護用品不合格，視為違約。示例：公司未提供安全帽、工作服等必要的勞動保護用品。6.公司未按合同約定提供培訓，或者提供的培訓不符合要求，視為違約。示例：公司未定期組織安全培訓，或者培訓內(nèi)容不全面。7.雙方未按合同約定履行保密義務，視為違約。示例：雙方未經(jīng)對方同意，泄露合同中的商業(yè)秘密。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。應用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。應用：本合同涉及的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險即為社會保險。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。應用：駕駛員需保守的公司運營信息、客戶信息、財務信息等即為商業(yè)秘密。4.違約：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。應用：如駕駛員未按合同約定完成工作，或公司未按時支付工資等，均可