潮砥鎮(zhèn)完小教職工考勤制度（2篇）

潮砥鎮(zhèn)完小教職工考勤制度1.出勤時間規(guī)定：所有教職員工必須嚴(yán)格遵守規(guī)定的上班和下班時間，即每日早上8:00開始上班，至下午5:00結(jié)束工作。任何遲到或早退將被視為缺勤。2.簽到管理：教職員工需在指定的考勤記錄簿上準(zhǔn)確記錄上下班時間。簽到時間將被確認(rèn)為工作開始時間，簽退時間則視為工作結(jié)束時間。3.請假程序：如需請假，教職員工需提前向?qū)W校行政管理部門提出申請并獲得批準(zhǔn)。請假的天數(shù)將按實際請假時間計算，且需在后續(xù)時間中進行補足。4.曠工處理：對于未經(jīng)請假的缺勤行為，學(xué)校將采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于扣減工資或?qū)嵤┢渌o(jì)律處分。5.加班規(guī)定：教職員工如需加班，需事先向?qū)W校行政管理部門申請并獲得許可。加班時間將被準(zhǔn)確記錄，加班薪酬將按照相關(guān)規(guī)定支付。6.績效評估：教職員工的考勤記錄將作為其績效考核的重要參考，遲到、早退和缺勤等行為將對績效評價產(chǎn)生影響。7.考勤監(jiān)控：學(xué)校將定期進行考勤統(tǒng)計，對教職員工的出勤情況進行持續(xù)跟蹤和分析，以便及時發(fā)現(xiàn)并解決可能出現(xiàn)的問題。8.突發(fā)情況處理：如遇特殊情況導(dǎo)致無法按時出勤或需調(diào)整工作時間，教職員工需提前向?qū)W校行政管理部門請假并詳細(xì)說明原因。以上即為潮砥鎮(zhèn)完小教職員工考勤制度的基本內(nèi)容，旨在規(guī)范考勤行為，提升工作效率，確保學(xué)校運營的正常進行。潮砥鎮(zhèn)完小教職工考勤制度（二）一、總則1.為規(guī)范潮砥鎮(zhèn)完小全體在職教職工的考勤管理，提升工作效率，充分激發(fā)教職工的工作潛能，特制定本規(guī)定。2.本規(guī)定適用于學(xué)校所有行政人員、教師及其他工作人員，均須嚴(yán)格遵守。二、考勤時間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至17:30。2.考勤記錄以考勤系統(tǒng)登記的打卡時間為準(zhǔn)，遲到及早退時長以實際記錄為依據(jù)。三、考勤規(guī)定1.教職工應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退或無故缺勤。遲到、早退超過____分鐘者，按曠工處理。2.如需請病假、事假、產(chǎn)假、婚假等，應(yīng)提前向所在部門提出申請，并遵循學(xué)校請假程序。3.考勤期間如遇特殊情況需請假或調(diào)休，需提前向部門申請并獲得批準(zhǔn)。4.因公務(wù)外出或特殊工作需求需外勤的教職工，需提前向部門報備，并按學(xué)校規(guī)定流程辦理。四、考勤管理1.學(xué)校將實施考勤系統(tǒng)，每位教職工需使用工卡進行打卡記錄。2.遲到早退者需填寫原因說明，與相關(guān)部門溝通處理。3.學(xué)校將定期進行考勤統(tǒng)計與分析，對各部門及個人出勤情況進行綜合評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。五、考勤獎懲1.遲到、早退的教職工將按實際時長扣款處理。2.若教職工連續(xù)曠工超過三次，將被視為失職，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)措施。3.全年出勤達(dá)到____天的教職工，將獲得一定的考勤獎勵，具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校根據(jù)實際情況制定。六、監(jiān)督與評估1.各部門和班級需對所屬教職工的考勤狀況進行監(jiān)督和管理。2.學(xué)校將定期評估考勤制度執(zhí)行情況，對存在問題的部門和個人進行督促改正，并適時調(diào)整完善制度。七、附則1.對于特殊崗位的工作人員，由所在部門根據(jù)實際需求制定考勤管理細(xì)則，并報學(xué)校備案。2.本規(guī)定的解釋權(quán)歸潮砥鎮(zhèn)完小所有，如有未盡事宜，學(xué)校有權(quán)