試用期解雇合同范例

試用期解雇合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

本合同編號(hào)：__________，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”，由以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”與以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”于____年____月____日簽訂，以明確雙方在試用期內(nèi)解雇事宜的權(quán)利與義務(wù)，特訂立如下：

一、合同依據(jù)

1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

3.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》

4.國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)

二、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

2.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位需求，解除本合同。

三、試用期

1.乙方在合同簽訂后____日內(nèi)，進(jìn)入試用期。

2.試用期期間，乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)。

四、解雇條件

1.乙方在試用期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）甲方認(rèn)為乙方不符合崗位要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除本合同。

2.乙方在試用期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方有權(quán)提前解除本合同：

（1）乙方自愿提出離職；

（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；

（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整工作崗位，乙方無(wú)法勝任。

五、解雇程序

1.甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方。

2.甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、合同附件

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方工資條

4.其他與本合同相關(guān)的文件

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

本合同編號(hào)：__________，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”，由以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”與以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”及以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”于____年____月____日簽訂，旨在明確甲乙雙方在試用期內(nèi)解雇事宜的權(quán)利與義務(wù)，同時(shí)保障丙方的相關(guān)權(quán)益，特訂立如下：

一、合同依據(jù)

1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

3.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》

4.國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)

5.《丙方服務(wù)協(xié)議》

二、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

2.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位需求，解除本合同。

3.丙方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)履行其服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)。

三、試用期

1.乙方在合同簽訂后____日內(nèi)，進(jìn)入試用期。

2.試用期期間，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)。

3.丙方應(yīng)確保乙方在試用期內(nèi)接受必要的培訓(xùn)，提高其工作能力。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)在試用期內(nèi)評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否解除本合同。

2.甲方有權(quán)要求乙方在試用期內(nèi)完成特定任務(wù)，以檢驗(yàn)其工作能力。

3.甲方應(yīng)確保乙方在試用期內(nèi)享有合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利等。

五、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成試用期內(nèi)的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。

3.乙方應(yīng)保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞或虛構(gòu)。

六、丙方權(quán)利與義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照《丙方服務(wù)協(xié)議》的要求，提供必要的人力資源支持。

2.丙方應(yīng)確保乙方在試用期內(nèi)接受必要的培訓(xùn)，提高其工作能力。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系事宜。

七、解雇條件與程序

1.甲方在試用期內(nèi)，若乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）甲方認(rèn)為乙方不符合崗位要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除本合同。

2.甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方履行解雇程序。

八、違約責(zé)任

1.乙方在試用期內(nèi)，如有下列違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）違反國(guó)家法律法規(guī)；

（2）違反甲方規(guī)章制度；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密；

（4）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。

2.丙方如違反《丙方服務(wù)協(xié)議》的相關(guān)約定，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

九、限制條款

1.乙方在試用期內(nèi)，不得與甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手簽訂勞動(dòng)合同。

2.乙方在試用期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職。

3.乙方在試用期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、合同附件

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方工資條

4.《丙方服務(wù)協(xié)議》

5.其他與本合同相關(guān)的文件

十二、總結(jié)

本合同引入丙方作為第三方主體，旨在保障甲方的權(quán)益，確保乙方在試用期內(nèi)符合崗位要求。甲方通過(guò)本合同，明確了自己的權(quán)利與義務(wù)，增強(qiáng)了在勞動(dòng)關(guān)系中的主導(dǎo)地位。同時(shí)，丙方在本合同中承擔(dān)了服務(wù)義務(wù)，保障了乙方在試用期內(nèi)得到必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。通過(guò)引入第三方主體，甲方可以更好地維護(hù)自身利益，確保試用期內(nèi)的工作順利進(jìn)行。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方在試用期內(nèi)對(duì)乙方的評(píng)估和篩選權(quán)，提高招聘質(zhì)量。

2.明確甲方在試用期內(nèi)對(duì)乙方的權(quán)利和義務(wù)，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)。

3.通過(guò)合同約束，確保乙方在試用期內(nèi)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

第三方介入的意義和目的：

1.提供人力資源支持，協(xié)助甲方完成招聘工作。

2.通過(guò)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

3.協(xié)助甲方處理試用期內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系事宜，降低管理成本。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

本合同編號(hào)：__________，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”，由以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”與以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”及以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”于____年____月____日簽訂，旨在明確乙方在試用期內(nèi)的工作權(quán)益，同時(shí)保障丙方的服務(wù)質(zhì)量和利益，特訂立如下：

一、合同依據(jù)

1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

3.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》

4.國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)

5.《丙方服務(wù)協(xié)議》

二、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

2.乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按照本合同約定保障乙方的權(quán)益。

3.丙方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)在試用期內(nèi)接受甲方提供的崗位培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。

2.乙方有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境、規(guī)章制度和薪酬福利政策。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付試用期工資和福利。

4.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)。

5.乙方應(yīng)配合甲方完成試用期內(nèi)的工作考核。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付乙方試用期工資和福利。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。

五、丙方權(quán)利與義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照《丙方服務(wù)協(xié)議》的要求，為乙方提供符合崗位要求的工作機(jī)會(huì)。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，并提供必要的咨詢(xún)和建議。

3.丙方應(yīng)確保乙方在試用期內(nèi)享有合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利等。

六、試用期解雇條件與程序

1.甲方在試用期內(nèi)，若乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）甲方認(rèn)為乙方不符合崗位要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除本合同。

2.甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方履行解雇程序，并確保乙方合法權(quán)益不受侵害。

七、違約責(zé)任

1.甲方如違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方試用期工資和福利，應(yīng)向乙方支付違約金。

2.甲方如違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

八、限制條款

1.甲方不得因乙方性別、年齡、民族、宗教信仰等因素歧視乙方。

2.甲方不得無(wú)故解除本合同，如需解除，應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.乙方在試用期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、合同附件

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方工資條

4.《丙方服務(wù)協(xié)議》

5.其他與本合同相關(guān)的文件

十一、總結(jié)

本合同以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障乙方在試用期內(nèi)的工作權(quán)益，確保其得到公平對(duì)待。乙方通過(guò)本合同，明確了自身的權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)了在勞動(dòng)關(guān)系中的主動(dòng)地位。同時(shí)，丙方作為第三方主體，提供人力資源服務(wù)，保障了乙方的權(quán)益，