學校安全工作責任追究制度（4篇）

學校安全工作責任追究制度學校安全工作責任追究制度，系指依據相關法律法規(guī)及政策規(guī)定，學校所構建的一套旨在明確安全工作中責任認定、追究及處罰等流程的機制。其核心價值在于保障學校師生員工的生命安全與身體健康，并有效預防及減少安全事故的發(fā)生。該制度通常涵蓋以下關鍵要素：1.組織體系：確立清晰的安全工作組織架構，明確涉及安全責任的部門及人員配置。2.責任劃分：詳細界定學校各級領導及各部門在安全工作中的具體職責，包括但不限于安全領導責任、安全管理責任與安全監(jiān)督責任等。3.安全目標：設定明確的安全工作目標及任務，確保學校的安全管理工作嚴格遵循國家法律法規(guī)及相關標準。4.安全責任書：由學校領導簽署安全責任書，以此明確其在安全工作中的總體責任及具體義務。5.安全培訓與教育：強調對全校師生員工實施系統的安全培訓與教育，旨在提升其安全意識與技能，增強其自我保護能力。6.安全檢查與評估：實施定期的安全檢查與評估機制，以便及時發(fā)現并整改潛在問題，持續(xù)提升學校的安全管理效能。7.安全信息報告與處理：要求師生員工積極報告安全隱患及事故情況，學校則需迅速響應并妥善處理，同時依法追究相關責任。8.追究與處罰：對于未能履行安全職責、存在失職或瀆職行為者，學校將嚴格依據法律法規(guī)進行責任追究與相應處罰。學校安全工作責任追究制度的建立與實施，對于激發(fā)師生員工的責任感與積極性、提升學校安全管理水平、營造安全穩(wěn)定的校園環(huán)境具有至關重要的意義。學校安全工作責任追究制度（二）一、總則為切實保障學校安全穩(wěn)定，維護師生員工的人身及財產安全，依據國家相關法律法規(guī)及學校實際情況，特制定本學校安全工作責任追究制度。二、目的本制度旨在明確學校安全工作的責任與義務，構建完善的責任追究機制，增強學校各級管理人員及教職員工的安全意識與責任感，有效預防并妥善應對安全事故，確保學校安全工作的順利推進。三、安全責任追究的原則1.遵循“預防為主、綜合治理、責任明確、條塊分割、精細管理”的原則，確保安全工作責任制度的有效實施。2.充分發(fā)揮責任追究的警示與震懾作用，強化綜合治理，加強各環(huán)節(jié)、各部門、各崗位的安全管理。3.嚴格界定并落實安全責任，明確各級管理人員及教職員工的安全職責與權限。四、安全責任追究的主體1.學校校長承擔總體責任。2.各級安全管理人員負責具體管理責任。3.全體教職員工需嚴格遵守規(guī)章制度，積極履行安全工作職責。五、安全責任追究的內容1.學校校長職責：組織編制并實施學校安全工作計劃，明確責任分工。加強安全培訓，提升師生員工安全意識，確保安全防范工作有效進行。制定應急預案，確保突發(fā)安全事件能夠迅速響應并妥善處理，減少損失。定期組織安全檢查與隱患排查，及時消除安全隱患。2.各級安全管理人員職責：制定并執(zhí)行安全工作方案與應急預案。開展安全培訓，提升員工安全專業(yè)素質與應急處理能力。組織安全檢查，及時發(fā)現并上報安全隱患，督促整改。嚴格執(zhí)行安全制度與規(guī)章，監(jiān)督員工安全行為。3.教職員工職責：積極參與安全培訓，提升安全意識與防范能力。嚴格遵守學校安全制度與規(guī)章，不得擅自改動或破壞設施。發(fā)現安全隱患及時上報，并積極參與整改工作。在緊急情況下保持冷靜，遵守救援指揮，協助搶險工作。對因個人原因導致的安全事故承擔相應責任。六、安全責任追究的方式1.學校校長對嚴重安全事故承擔最終責任。2.各級安全管理人員在責任范圍內對事故原因與責任進行調查，并根據調查結果采取相應紀律與經濟措施進行懲戒。3.教職員工在安全工作中存在違紀、失職、瀆職行為的，將依據學校相關規(guī)定給予紀律處分，包括但不限于書面警告、治安警告、記過、記大過、降職、開除等。七、安全責任追究的程序1.安全事故發(fā)生后，安全管理人員立即組織搶險救援并啟動事故調查程序。2.事故調查小組依據相關規(guī)定深入調查事故原因與責任。3.調查結果上報校長辦公室，由其根據調查結果決定追究措施。4.校長辦公室根據調查結果與相關規(guī)定決定追究責任的具體方式與程度，并通知相關責任人。5.相關責任人有權對校長辦公室的決定提出申訴，申訴經層層審批后由校長做出最終決定。八、安全責任追究的效果1.本制度的實施將對全體師生員工產生警示與震懾作用，增強其安全意識。2.明確的責任追究制度將規(guī)范學校安全管理流程，提升管理人員與教職員工的安全意識與責任感。3.通過責任追究機制能夠及時發(fā)現并消除安全隱患，降低安全事故發(fā)生概率，保障師生員工的人身與財產安全。九、附則本制度自制定之日起施行并由學校校長辦公室負責解釋。如有任何疑問或建議，請及時向學校相關部門反饋。學校安全工作責任追究制度（三）第一條：為增強學校安全管理效能，切實保障師生員工的生命安全與財產安全，依據國家相關法律法規(guī)及學校實際情況，特制定本制度。第二條：本制度覆蓋全校范圍內的師生員工，涵蓋校內及校外各類活動場所的安全管理工作。第三條：學校安全工作的責任主體涵蓋學校領導班子、各級分管領導、安全工作責任部門及全體師生員工。各責任主體的職責與權限明確如下：1.學校領導班子：承擔安全工作的決策、組織、指導與監(jiān)督職責，確保安全工作的有效執(zhí)行。2.各級分管領導：負責貫徹安全工作要求，制定安全工作計劃與措施，并組織實施與監(jiān)督。3.安全工作責任部門：負責學校安全工作的協調、規(guī)劃、監(jiān)督，及時發(fā)現并處理安全隱患，同時做好安全事故的應急處置工作。4.全體師生員工：應嚴格遵守學校安全管理制度，積極參與安全工作，發(fā)現安全隱患立即上報，參加安全培訓與演練，全力配合安全工作的組織與實施，共同維護校園安全。第四條：學校安全工作責任追究遵循“一崗雙責”與“事故責任追究”兩項原則：1.“一崗雙責”原則：各崗位人員需同時履行崗位職責與安全工作職責，對崗位內發(fā)生的安全事故承擔主要責任。2.“事故責任追究”原則：安全事故發(fā)生后，將依法追究相關責任人的責任，對違反安全規(guī)定、管理不善等行為導致事故的人員進行問責，并依法處理。第五條：學校安全工作責任追究方式包括但不限于以下幾種：1.通報批評：對安全工作中失職、玩忽職守的人員進行通報批評，并記入個人檔案。2.警告或記過處分：對造成一般安全事故或違反安全規(guī)定的人員，給予警告或記過處分，并記入個人檔案。3.嚴重警告、降職或解聘處分：對造成重大安全事故或嚴重違反安全規(guī)定的人員，將給予嚴重警告、降職或解聘處分，并記入個人檔案。4.移送司法機關：涉嫌犯罪的人員，將移送司法機關依法處理。第六條：學校安全工作責任追究過程應遵循依法、公正、公平的原則，遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定，并充分聽取被追究責任人的申辯意見。第七條：對于不履行安全工作職責的駐校單位或個人，學校將依法啟動解約、解聘等法律程序進行處理。第八條：學校安全工作責任追究制度的具體實施辦法由安全工作責任部門負責制定，并報學校領導班子審批。第九條：本制度自發(fā)布之日起實施，并根據實際情況進行適時調整與修訂。調整與修訂的內容由安全工作責任部門負責制定，并報學校領導班子審批。學校安全工作責任追究制度（四）學校安全工作是確保師生安全的重要環(huán)節(jié)，為強化其管理與監(jiān)督，教育部門特此制定了學校安全工作責任追究制度。該制度旨在明確各級學校安全工作負責人的職責及相應的追責機制，并要求各校嚴格遵循，以推動學校安全工作的持續(xù)優(yōu)化與提升。一、學校安全工作負責人的職責界定學校安全工作負責人作為學校安全的首要責任人，肩負著組織、協調與監(jiān)督學校安全工作的重任。其職責涵蓋多個方面，具體如下：1.規(guī)劃與實施：負責制定學校安全工作的長期與短期規(guī)劃，并有效推動其實施。2.制度完善與執(zhí)行：確保學校安全管理制度的健全與切實執(zhí)行。3.培訓與演練：組織安全培訓與應急演練，以提升師生的應急響應能力。4.隱患排查與整改：定期開展安全隱患排查，確保問題得到及時整改。5.宣傳與教育：加強安全工作的宣傳與教育，提升師生的安全意識。6.事故處理與報告：迅速響應并妥善處理學校內發(fā)生的重大安全事故，全力保障師生的生命與財產安全。二、學校安全責任追究機制的構建為確保學校安全工作的有效實施，教育部門實施了以下責任追究措施：1.責任制度的建立與考核：明確學校安全工作的責任與義務，并將其納入學校工作考核體系，作為學校領導與管理人員的必備素質要求。2.監(jiān)督機構的設立：在學校內部設立專門的安全工作責任追究機構，負責監(jiān)督與檢查安全工作的執(zhí)行情況，并對相關責任人的履職情況進行評估。3.追責方式與程序