勞動防護用品的配備與使用制度范文（2篇）

勞動防護用品的配備與使用制度范文1.目標與適用范圍本規(guī)定旨在確保員工的勞動安全與健康，以防止職業(yè)病和工作場所意外傷害的發(fā)生。此規(guī)定適用于公司所有員工，以及包括訪客、承包商在內的所有與公司業(yè)務相關的人員。2.基本規(guī)定2.1所有員工必須遵守本規(guī)定，佩戴相應的勞動防護裝備。2.2勞動防護裝備需符合國家相關標準，并通過合格的檢測與認證。2.3公司將依據(jù)工作崗位的風險等級確定防護裝備的配備與使用規(guī)范。3.防護裝備的配備與使用3.1頭部保護3.1.1在如建筑工地、物流倉庫等環(huán)境工作的員工，必須佩戴符合標準的防護頭盔。3.1.2頭盔應定期更換和檢查，以確保其符合安全標準。3.2眼部保護3.2.1員工在面臨粉塵、飛濺液體等風險的工作環(huán)境中，必須佩戴防護眼鏡或面罩。3.2.2防護眼鏡和面罩應符合國家標準，保持清潔，并定期檢查是否有破損。3.3呼吸道保護3.3.1當工作環(huán)境存在有害氣體、粉塵、煙霧等污染物時，員工需佩戴符合標準的呼吸防護設備，如口罩或防毒面具。3.3.2使用前應確認呼吸防護設備的有效期限，并定期更換。3.4手部保護3.4.1所有員工在進行機械作業(yè)、接觸有害物質或其他需要保護手部的工作時，必須佩戴適當?shù)姆雷o手套。3.4.2防護手套應符合國家標準，員工應根據(jù)實際需求選擇合適的材料和類型。3.5腳部保護3.5.1在存在墜落、穿刺、滑倒風險的工作場所，員工必須佩戴防護鞋。3.5.2防護鞋應符合國家標準，并定期更換和檢查。3.6全身保護3.6.1根據(jù)工作環(huán)境的特定需求，員工可能需要佩戴特定的防護服、耳塞、隔離面罩等。3.6.2特定防護裝備的選擇和使用必須符合相關標準和規(guī)定。4.配備與管理4.1人力資源部門負責根據(jù)崗位風險等級制定防護裝備的配備和使用計劃。4.2人力資源部門應與相關部門或專業(yè)機構合作，選購合格的勞動防護裝備，并確認其質量和合格證明。4.3相關部門負責將防護裝備分發(fā)給員工，并確保其在規(guī)定范圍內使用。4.4部門主管和崗位負責人負責監(jiān)督員工防護裝備的佩戴和使用情況。4.5員工必須正確佩戴和使用防護裝備，并保持其清潔和正常工作狀態(tài)。4.6對無故或故意不使用防護裝備的員工，將采取相應的紀律處分。5.培訓與宣傳5.1公司定期組織防護裝備的培訓和宣傳活動，以提高員工對防護裝備的認知和正確使用方法。5.2通過內部通知、培訓課程、海報等方式，向員工宣傳防護裝備的重要性和正確使用方法。6.監(jiān)督與評估6.1公司管理層應加強對防護裝備配備和使用制度的監(jiān)督，確保其有效執(zhí)行。6.2相關部門需及時報告防護裝備的配備和使用情況，以便進行評估和改進。6.3定期對防護裝備的效果進行評估，根據(jù)評估結果對制度進行必要的修訂和完善。7.處罰與獎勵7.1對違反防護裝備配備和使用制度的員工，將給予相應的紀律處分。7.2對積極宣傳、正確使用防護裝備的員工，將給予表彰和獎勵。8.其他8.1本制度的解釋權歸公司所有，可根據(jù)需要進行修訂和解釋。8.2本制度自發(fā)布之日起立即生效。以上為勞動防護裝備配備和使用制度的示例，實際執(zhí)行時應根據(jù)公司具體情況進行調整和完善。勞動防護用品的配備與使用制度范文（二）一、目標本制度旨在確保員工的安全與健康，降低勞動風險，提升工作效率，特此制定。二、適用對象本制度適用于公司全體人員。三、勞動防護用品配置1.根據(jù)工作崗位的風險評估，確定必要的勞動防護用品。2.公司將為每位員工提供合適的防護用品，確保其質量符合國家規(guī)定標準。3.員工如有特殊需求，可向公司提出，并提供相關證明，公司將根據(jù)實際情況進行適當調整。四、勞動防護用品的使用1.員工必須正確使用并佩戴勞動防護用品。2.使用時，員工需遵守相關規(guī)定及操作程序，不得擅自改動或拆除。3.使用者的責任包括對防護用品的維護保養(yǎng)，應按照使用指南進行。4.如發(fā)現(xiàn)防護用品損壞或失效，應立即停止使用，并及時向負責人報告。5.離開工作崗位時，應妥善存放防護用品，以備下次使用。五、考核與獎懲1.公司將定期對勞動防護用品的使用情況進行檢查和評估，確保合規(guī)性。2.對違反規(guī)定的員工，公司將依據(jù)公司規(guī)定進行相應紀律處分。3.若事故或傷害因員工個人原因造成，公司將依據(jù)相關法律法規(guī)追究責任。六、其他1.本