職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維修檢修制度（2篇）

職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維修檢修制度為了確保員工的健康與安全，防止和減少職業(yè)病危害，本制度對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)和檢修工作進(jìn)行了明確規(guī)范和管理。該制度主要包括以下七個(gè)方面：1.維修檢修責(zé)任制度：明確指定責(zé)任人和責(zé)任部門，制定詳細(xì)的維修檢修任務(wù)分配和責(zé)任分工，確保按時(shí)完成維修檢修工作。2.維修檢修計(jì)劃制度：擬定年度、季度或月度的維修檢修計(jì)劃，根據(jù)設(shè)施使用情況和維護(hù)需求進(jìn)行合理規(guī)劃，以保障設(shè)施正常運(yùn)行和維護(hù)。3.維修檢修程序制度：制定完備的維修檢修流程和操作程序，涵蓋設(shè)備停機(jī)、檢修、維修、試運(yùn)行和恢復(fù)等環(huán)節(jié)，確保維修檢修工作有序進(jìn)行。4.維修檢修安全措施制度：明確維修檢修過(guò)程中需遵循的安全措施，包括操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施使用、安全警示標(biāo)識(shí)設(shè)置等，確保維修檢修工作的安全性。5.維修檢修記錄制度：建立設(shè)備維修記錄和保養(yǎng)手冊(cè)，詳細(xì)記錄維修檢修過(guò)程的相關(guān)數(shù)據(jù)、工作狀況和設(shè)施情況，為后續(xù)參考和分析提供便利。6.維修檢修培訓(xùn)制度：安排相關(guān)人員參加維修檢修培訓(xùn)，提升其維修檢修技能和技術(shù)水平，確保維修檢修工作的質(zhì)量和效果。7.維修檢修監(jiān)督管理制度：建立維修檢修的監(jiān)督管理機(jī)制，定期對(duì)維修檢修工作進(jìn)行審查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正并優(yōu)化工作流程。綜上，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維修檢修制度的制定旨在確保員工的健康與安全，規(guī)范維修檢修工作，并保障設(shè)施的正常運(yùn)行和維護(hù)。職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維修檢修制度（二）一、總則職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施是維護(hù)員工勞動(dòng)安全的必要設(shè)備，其良好運(yùn)行對(duì)預(yù)防職業(yè)疾病及事故有著至關(guān)重要的作用。為此，建立一套完善的維修檢修體系，以保障這些設(shè)施的有效性和安全性，顯得尤為重要。二、具體內(nèi)容1.檢修范圍本體系適用于公司所有職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，包括但不局限于防護(hù)、通風(fēng)、除塵、消防設(shè)備等。2.檢修周期檢修周期應(yīng)根據(jù)設(shè)備性能和工作狀況科學(xué)設(shè)定，確保設(shè)備正常運(yùn)行。具體周期由制造商建議，結(jié)合公司技術(shù)人員評(píng)估后確定。3.檢修計(jì)劃公司需制定明確細(xì)致的檢修計(jì)劃，涵蓋任務(wù)分配、責(zé)任人、時(shí)間表等，保證檢修工作有序進(jìn)行。計(jì)劃制定后需及時(shí)通知相關(guān)人員。4.檢修過(guò)程整個(gè)檢修過(guò)程須遵循操作規(guī)程，確保安全有效。檢修人員需具備相關(guān)知識(shí)和技能，并嚴(yán)格遵循安全規(guī)范，佩戴相應(yīng)個(gè)人防護(hù)裝備。僅允許經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格的人員進(jìn)行檢修工作。5.記錄保存檢修人員應(yīng)詳盡記錄相關(guān)事項(xiàng)，如姓名、時(shí)間、任務(wù)、方法、結(jié)果等，并確保記錄的真實(shí)性和完整性，以供后續(xù)查閱和分析，為設(shè)備維護(hù)提供依據(jù)。6.檢修評(píng)估檢修結(jié)束后，公司應(yīng)評(píng)估檢修效果，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改，并對(duì)檢修人員的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，旨在提升檢修質(zhì)量與效率。7.異常處理如在檢修過(guò)程中發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大故障，無(wú)法或暫不可修復(fù)，應(yīng)立即上報(bào)并采取相應(yīng)措施，保障人員安全。三、執(zhí)行辦法1.責(zé)任分配每個(gè)防護(hù)設(shè)施應(yīng)指派專門負(fù)責(zé)人，確保設(shè)施正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)人應(yīng)具備必要專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并定期參與培訓(xùn)。2.培訓(xùn)發(fā)展公司應(yīng)定期組織專業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)人員的技能和工作能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋設(shè)備知識(shí)、維修技能、安全規(guī)程等，并以考核確保培訓(xùn)效果。3.監(jiān)督稽查公司應(yīng)定期對(duì)檢修工作進(jìn)行監(jiān)督稽查，確保制度落實(shí)。檢查內(nèi)容涵蓋記錄、方法、人員表現(xiàn)等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需及時(shí)糾正。4.持續(xù)改進(jìn)依據(jù)評(píng)估和稽查結(jié)果，針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，應(yīng)及時(shí)采取改進(jìn)措施，提升檢修質(zhì)量與效率，措施可包括技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備更新、規(guī)程優(yōu)化等。四、宣傳教育為確保制度落實(shí)，公司需加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳教育，通過(guò)會(huì)議、培訓(xùn)、公告等方式普及制度意義和執(zhí)行要求，提升員工對(duì)檢修制度的認(rèn)識(shí)和遵循。五、評(píng)估與反饋公司應(yīng)定期對(duì)檢修制度進(jìn)行評(píng)估，包括可行性、效果等。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)，可通過(guò)調(diào)查、評(píng)審、檢查等方式進(jìn)行評(píng)估。六、責(zé)任執(zhí)行執(zhí)行的關(guān)鍵在于責(zé)任的落實(shí)。公司應(yīng)完善績(jī)效考核機(jī)制，對(duì)檢修工作的責(zé)任人進(jìn)行考核，確保制