二零二四年度學(xué)校實驗技術(shù)人員派遣合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度學(xué)校實驗技術(shù)人員派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及注冊信息1.2派遣單位地址及聯(lián)系方式1.3派遣單位法定代表人或授權(quán)代表1.4派遣人員基本信息2.派遣目的及崗位要求2.1派遣目的說明2.2派遣崗位名稱及職責(zé)2.3崗位所需專業(yè)及技能要求2.4工作地點及工作時間3.派遣期限3.1派遣合同起始日期3.2派遣合同終止日期3.3合同期限延長及條件4.工資及待遇4.1基本工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金及補貼政策4.3考勤及請假規(guī)定4.4工資支付方式及時間5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納及待遇5.2住房公積金繳納及待遇5.3其他福利待遇6.派遣人員權(quán)益保障6.1派遣人員合法權(quán)益6.2派遣人員職業(yè)發(fā)展6.3派遣人員培訓(xùn)與進修7.派遣人員行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律及職業(yè)道德7.2派遣人員行為要求7.3違規(guī)行為的處理8.派遣工作管理8.1派遣單位對派遣人員的管理8.2派遣人員對派遣工作的反饋8.3派遣工作的監(jiān)督與檢查9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除或終止的程序9.4合同解除或終止的補償10.違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.2派遣人員的違約責(zé)任10.3違約責(zé)任的具體規(guī)定11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同附件13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容14.其他約定事項14.1雙方約定的其他事項14.2爭議解決中的保密條款14.3合同簽訂日期及地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：學(xué)校1.2派遣單位注冊信息：注冊號，注冊資金1000萬元1.3派遣單位地址：市區(qū)路號1.5派遣單位法定代表人或授權(quán)代表：，職務(wù)：校長1.6派遣人員基本信息1.6.1姓名：1.6.2性別：男1.6.3出生日期：1980年1月1日1.6.4身份證號碼：110101198001011.6.5聯(lián)系電話：138000000002.派遣目的及崗位要求2.1派遣目的說明：為提高我校實驗技術(shù)水平，提升實驗教學(xué)質(zhì)量，特派遣擔(dān)任實驗技術(shù)人員。2.2派遣崗位名稱及職責(zé)：實驗技術(shù)人員，負(fù)責(zé)實驗室日常管理、實驗設(shè)備維護、實驗指導(dǎo)等工作。2.4工作地點及工作時間：學(xué)校實驗樓，每周一至周五，上午8:00至下午5:00。3.派遣期限3.1派遣合同起始日期：2024年1月1日3.2派遣合同終止日期：2024年12月31日3.3合同期限延長及條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期限可延長，具體條件另行約定。4.工資及待遇4.1基本工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)：基本工資每月8000元，按月支付。4.2獎金及補貼政策：年終獎金根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果確定，每月交通補貼500元。4.3考勤及請假規(guī)定：實行考勤制度，請假需提前向單位提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.4工資支付方式及時間：每月5日前支付上一個月工資。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納及待遇：按照國家及地方相關(guān)政策，為派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金繳納及待遇：按照國家及地方相關(guān)政策，為派遣人員繳納住房公積金。5.3其他福利待遇：提供年度體檢、節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。6.派遣人員權(quán)益保障6.1派遣人員合法權(quán)益：依法享有勞動法規(guī)定的各項權(quán)益。6.2派遣人員職業(yè)發(fā)展：提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，支持派遣人員提升專業(yè)技能。6.3派遣人員培訓(xùn)與進修：根據(jù)工作需要，為派遣人員提供必要的培訓(xùn)和進修機會。8.派遣工作管理8.1派遣單位對派遣人員的管理：派遣單位負(fù)責(zé)對派遣人員進行日常管理，包括工作安排、考核評估等。8.2派遣人員對派遣工作的反饋：派遣人員應(yīng)定期向派遣單位反饋工作情況，包括工作進展、問題及建議。8.3派遣工作的監(jiān)督與檢查：派遣單位定期對派遣工作進行監(jiān)督與檢查，確保工作質(zhì)量及進度符合要求。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件：因派遣人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德或合同約定，派遣單位有權(quán)解除合同。9.2合同終止的條件：合同期限屆滿或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時，合同終止。9.3合同解除或終止的程序：合同解除或終止需提前30日書面通知對方，并按合同約定支付相應(yīng)的補償。9.4合同解除或終止的補償：合同解除或終止后，派遣單位應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策支付派遣人員經(jīng)濟補償。10.違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任：如派遣單位未按約定支付工資、社會保險等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2派遣人員的違約責(zé)任：如派遣人員未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任的具體規(guī)定：違約責(zé)任的具體規(guī)定按照國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。11.爭議解決11.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.3爭議解決程序：爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同變更內(nèi)容：合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于派遣期限、工資待遇、工作職責(zé)等。13.合同附件派遣人員個人信息表工作職責(zé)說明書派遣單位規(guī)章制度其他雙方認(rèn)為必要的文件。13.2合同附件內(nèi)容：合同附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容一致，作為合同不可分割的一部分。14.其他約定事項14.1雙方約定的其他事項：雙方在履行合同過程中，如遇特殊情況，可另行協(xié)商解決。14.2爭議解決中的保密條款：雙方在爭議解決過程中，應(yīng)對涉及的商業(yè)秘密和敏感信息進行保密。14.3合同簽訂日期及地點：本合同于2024年1月1日，在市區(qū)路號簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中的第三方是指除合同雙方之外的，根據(jù)本合同的約定，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、設(shè)備供應(yīng)商等。1.合同雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有利于合同的履行；2.法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入；3.派遣單位或派遣人員因特殊情況需要第三方協(xié)助。15.3第三方介入的程序：1.合同雙方應(yīng)書面通知對方，說明第三方介入的原因及需求；2.雙方共同確定第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；3.第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系界定：1.第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)由合作協(xié)議約定；2.第三方對甲乙雙方承擔(dān)的義務(wù)，應(yīng)通過合作協(xié)議轉(zhuǎn)化為對甲乙雙方的責(zé)任；3.甲乙雙方應(yīng)確保第三方履行其合作協(xié)議約定的義務(wù)。16.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任：1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)；2.第三方如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行協(xié)議，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并采取補救措施。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定：1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，由合同雙方協(xié)商確定；2.第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因第三方原因?qū)е碌闹苯咏?jīng)濟損失；3.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.2第三方責(zé)任限額的履行：1.第三方責(zé)任限額的履行，按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定執(zhí)行；2.如第三方責(zé)任限額不足以彌補甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。18.第三方介入后的合同變更1.第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)重大變化；2.法律法規(guī)或政策變化，需要對本合同進行相應(yīng)調(diào)整。18.2合同變更的程序：1.合同雙方應(yīng)書面通知對方，說明合同變更的原因及需求；2.雙方共同確定合同變更內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議；3.合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式：第三方介入后的爭議解決，仍按照本合同第11.1條的規(guī)定執(zhí)行。19.2爭議解決機構(gòu)：第三方介入后的爭議解決機構(gòu)，仍按照本合同第11.2條的規(guī)定執(zhí)行。19.3爭議解決程序：第三方介入后的爭議解決程序，仍按照本合同第11.3條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員個人信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于記錄派遣人員的基本信息，以便雙方核對。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明派遣人員在崗位上的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為派遣人員履行職責(zé)的依據(jù)，同時作為考核的標(biāo)準(zhǔn)。3.派遣單位規(guī)章制度要求：包含單位的基本管理制度、工作紀(jì)律、獎懲措施等。說明：規(guī)范派遣人員的行為，確保工作秩序。4.派遣合同要求：包括合同雙方基本信息、派遣目的、崗位要求、派遣期限、工資待遇、社會保險及福利待遇、派遣人員權(quán)益保障、派遣工作管理、合同解除與終止、違約責(zé)任、爭議解決、合同生效與變更等條款。說明：作為雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。5.第三方合作協(xié)議要求：包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、保密條款等。說明：明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。6.工資支付憑證要求：包括工資支付時間、金額、支付方式等。說明：證明工資已按照約定支付。7.社會保險繳納憑證要求：包括社會保險繳納時間、金額、繳納項目等。說明：證明社會保險已按照約定繳納。8.休假證明要求：包括休假時間、原因、審批情況等。說明：證明派遣人員已按照規(guī)定休假。9.違約責(zé)任證明要求：包括違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說明：證明違約行為的成立及違約責(zé)任的承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為派遣單位未按約定支付工資、社會保險等。派遣人員未按約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、曠工等。第三方未按合作協(xié)議及本合同的規(guī)定履行職責(zé)。雙方未按約定履行合同變更程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)派遣單位未按約定支付工資、社會保險等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。派遣人員未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如扣除工資、賠償損失等。第三方未按合作協(xié)議及本合同的規(guī)定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。雙方未按約定履行合同變更程序，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明派遣單位未按時支付工資，應(yīng)向派遣人員支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。派遣人員連續(xù)曠工三天，扣除當(dāng)月工資的20%作為違約金。第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，賠償因技術(shù)服務(wù)不到位造成的損失。雙方未按約定變更合同，對因變更程序不完整造成的損失，雙方各承擔(dān)一半。全文完。二零二四年度學(xué)校實驗技術(shù)人員派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方1.2接收方1.3派遣人員2.派遣人員的基本情況2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員出生日期2.4派遣人員學(xué)歷2.5派遣人員職稱2.6派遣人員專業(yè)技術(shù)資格2.7派遣人員工作經(jīng)歷3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位性質(zhì)3.3派遣崗位工作內(nèi)容3.4派遣崗位工作地點4.派遣期限4.1派遣起始日期4.2派遣結(jié)束日期4.3派遣期限的調(diào)整5.工資及待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作時間及休假6.1工作時間安排6.2休息日及法定節(jié)假日6.3事假、病假及產(chǎn)假等休假規(guī)定7.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展7.3職稱評定8.派遣人員的人事關(guān)系8.1人事檔案管理8.2工作調(diào)動8.3退職退休9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.2接收方違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同的生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同的變更與終止12.1合同變更程序12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1法律適用13.2通知方式13.3附件14.合同簽署日期及地點14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方1.1.1名稱：X學(xué)校1.1.2住所：X市X區(qū)X街道X號1.1.3法定代表人：X1.1.4聯(lián)系人：X1.1.5聯(lián)系電話：X1.2接收方1.2.1名稱：X科技有限公司1.2.2住所：X市X區(qū)X街道X號1.2.3法定代表人：X1.2.4聯(lián)系人：X1.2.5聯(lián)系電話：X1.3派遣人員1.3.1姓名：X1.3.2性別：男1.3.3出生年月：1985年1月1日1.3.4學(xué)歷：本科1.3.5職稱：工程師1.3.6專業(yè)技術(shù)資格：中級1.3.7工作經(jīng)歷：5年2.派遣人員的基本情況2.1派遣人員姓名：X2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員出生日期：1985年1月1日2.4派遣人員學(xué)歷：本科2.5派遣人員職稱：工程師2.6派遣人員專業(yè)技術(shù)資格：中級2.7派遣人員工作經(jīng)歷：5年3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：實驗室技術(shù)員3.2派遣崗位性質(zhì)：全職3.3派遣崗位工作內(nèi)容：3.3.1負(fù)責(zé)實驗室設(shè)備的日常維護和管理3.3.2協(xié)助實驗人員完成實驗操作3.3.3參與實驗室安全管理3.3.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.4派遣崗位工作地點：X市X區(qū)X街道X號4.派遣期限4.1派遣起始日期：2024年2月1日4.2派遣結(jié)束日期：2024年12月31日4.3派遣期限的調(diào)整：如遇特殊情況需調(diào)整派遣期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。5.工資及待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：月薪人民幣10000元整5.2獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納5.4其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利等6.工作時間及休假6.1工作時間安排：每周一至周五，每日8小時，共計40小時6.2休息日及法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3事假、病假及產(chǎn)假等休假規(guī)定：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行7.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃：根據(jù)派遣人員的工作需要，公司提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展：提供晉升機會，鼓勵派遣人員提升自身能力7.3職稱評定：根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，協(xié)助其參加職稱評定8.派遣人員的人事關(guān)系8.1人事檔案管理：派遣人員的人事檔案由派遣方管理，接收方應(yīng)協(xié)助派遣方及時更新檔案信息。8.2工作調(diào)動：如需調(diào)動派遣人員工作，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.3退職退休：派遣人員達到國家法定退休年齡或因其他原因需要退職退休時，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任：9.1.1未按時支付工資或違反合同約定的，應(yīng)向接收方支付違約金，違約金按欠付工資的百分之二十計算。9.1.2未按合同約定提供派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2接收方違約責(zé)任：9.2.1未按時支付派遣人員工資或違反合同約定的，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金按欠付工資的百分之二十計算。9.2.2未按合同約定提供工作條件或違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3派遣人員違約責(zé)任：9.3.1未按時到崗或擅自離職的，應(yīng)向接收方支付違約金，違約金按未履行合同期限工資的百分之三十計算。9.3.2在合同期內(nèi)違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。10.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向派遣方所在地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用：因爭議產(chǎn)生的訴訟費用、仲裁費用等由敗訴方承擔(dān)。11.合同的生效與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件：11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議解除合同。11.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。11.2.3一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除合同。11.3合同解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商，達成一致后簽訂書面協(xié)議。12.合同的變更與終止12.1合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同終止條件：合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就。12.3合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定事項13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，并按照合同約定的聯(lián)系方式發(fā)送。14.合同簽署日期及地點14.1簽署日期：2024年1月15日14.2簽署地點：X市X區(qū)X街道X號第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除派遣方、接收方和派遣人員之外，參與本合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入范圍：15.2.1中介機構(gòu)：在合同簽訂過程中提供信息對接、談判協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方。15.2.2咨詢服務(wù)提供者：提供專業(yè)咨詢意見或服務(wù)的第三方。15.2.3技術(shù)支持方：提供技術(shù)支持、設(shè)備維護等服務(wù)的第三方。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)派遣方和接收方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。17.2第三方責(zé)任限額的適用范圍包括但不限于：17.2.1第三方直接導(dǎo)致的合同履行延誤或損害。17.2.2第三方提供的服務(wù)或商品不符合合同約定。17.2.3第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1按照合同約定，獲得派遣方和接收方提供的相關(guān)資料和信息。18.1.2在合同約定的范圍內(nèi)，獨立履行其職責(zé)，享有相應(yīng)的報酬。18.2第三方義務(wù)：18.2.1遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務(wù)。18.2.2保守派遣方和接收方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。18.2.3按照合同約定，確保其提供的服務(wù)或商品符合質(zhì)量要求。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1派遣方責(zé)任：確保派遣人員的合法權(quán)益，監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。19.2接收方責(zé)任：確保派遣崗位的合理需求，監(jiān)督第三方提供的服務(wù)或商品符合要求。19.3派遣人員責(zé)任：遵守合同約定，按照派遣方和接收方的要求履行工作職責(zé)。19.4第三方責(zé)任：按照合同約定，獨立承擔(dān)其責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給其他方。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)派遣方、接收方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2.1不影響合同其他方的合法權(quán)益。20.2.2符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。20.2.3有利于合同目的的實現(xiàn)。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)由派遣方、接收方和第三方協(xié)商解決。21.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同終止22.1第三方介入?yún)f(xié)議終止后，派遣方、接收方和第三方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。22.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，退還已收取的報酬，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員個人信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、職稱、專業(yè)技術(shù)資格、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等基本信息。說明