2024年度物業(yè)管理有限公司與畢業(yè)生李某的聘請合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物業(yè)管理有限公司與畢業(yè)生李某的聘請合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)管理有限公司名稱及地址1.2畢業(yè)生李某姓名及聯(lián)系方式2.聘請崗位及職責(zé)2.1聘請崗位名稱2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容2.3工作時間及工作地點3.薪酬及福利待遇3.1基本工資及支付方式3.2獎金及補(bǔ)貼3.3社會保險及公積金3.4假期及年假待遇4.工作考核及評價4.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)4.2評價結(jié)果及改進(jìn)措施5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期限及條件5.2轉(zhuǎn)正條件及程序6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃及內(nèi)容6.2發(fā)展路徑及晉升機(jī)會7.保密及競業(yè)限制7.1保密條款及保密范圍7.2競業(yè)限制條款及期限8.合同解除及終止8.1解除合同的條件及程序8.2終止合同的條件及賠償9.違約責(zé)任及賠償9.1違約情形及責(zé)任承擔(dān)9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式10.法律適用及爭議解決10.1適用法律及管轄法院10.2爭議解決方式及程序11.其他約定事項11.1附加條款及補(bǔ)充協(xié)議11.2通知方式及送達(dá)地址12.合同生效及期限12.1合同生效條件及日期12.2合同期限及續(xù)約條件13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃及實施記錄13.3附件三：考核及評價記錄14.合同簽署14.1雙方代表簽字及日期14.2蓋章及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)管理有限公司名稱：物業(yè)管理有限責(zé)任公司1.2物業(yè)管理有限公司地址：省市區(qū)路號1.3畢業(yè)生李某姓名：李某2.聘請崗位及職責(zé)2.1聘請崗位名稱：物業(yè)管理助理2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行日常物業(yè)管理；2.2.2負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴及意見反饋；2.2.3參與制定物業(yè)管理制度及執(zhí)行；2.2.4協(xié)助進(jìn)行物業(yè)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)；2.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.薪酬及福利待遇3.1基本工資及支付方式：3.1.1基本工資：人民幣10,000元/月；3.1.2支付方式：每月10日支付上一個月工資。3.2獎金及補(bǔ)貼：3.2.1績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%；3.2.2交通補(bǔ)貼：每月500元；3.2.3餐飲補(bǔ)貼：每月300元。3.3社會保險及公積金：3.3.1按照國家及地方相關(guān)政策繳納社會保險及公積金；3.3.2社會保險及公積金繳納比例：按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。3.4假期及年假待遇：3.4.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；3.4.2年假：根據(jù)工作年限及公司規(guī)定享受帶薪年假。4.工作考核及評價4.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1定期考核：每季度進(jìn)行一次；4.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量及團(tuán)隊合作。4.2評價結(jié)果及改進(jìn)措施：4.2.1評價結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；4.2.2改進(jìn)措施：針對評價結(jié)果，提出改進(jìn)方案及計劃。5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期限及條件：5.1.1試用期限：三個月；5.1.2試用條件：按照崗位要求，完成各項工作任務(wù)，無重大失誤。5.2轉(zhuǎn)正條件及程序：5.2.1轉(zhuǎn)正條件：試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為；5.2.2轉(zhuǎn)正程序：試用期滿，經(jīng)考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃及內(nèi)容：6.1.1培訓(xùn)計劃：根據(jù)公司及崗位需求，制定年度培訓(xùn)計劃；6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：物業(yè)管理知識、溝通技巧、團(tuán)隊協(xié)作等。6.2發(fā)展路徑及晉升機(jī)會：6.2.1發(fā)展路徑：通過培訓(xùn)及考核，逐步晉升為物業(yè)管理專員、項目經(jīng)理等；6.2.2晉升機(jī)會：根據(jù)個人能力及工作表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會。8.合同解除及終止8.1解除合同的條件及程序：8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.1.3李某因個人原因提出書面解除合同，需提前一個月通知公司；8.1.4公司因李某嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作失誤導(dǎo)致合同解除；8.1.5公司因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，李某同意解除合同；8.2終止合同的條件及賠償：8.2.1因李某嚴(yán)重違反合同規(guī)定，公司有權(quán)立即終止合同，并要求賠償；8.2.2因公司原因終止合同，需提前一個月通知李某，并支付相當(dāng)于一個月工資的賠償；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同終止，雙方互不承擔(dān)賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任及賠償9.1違約情形及責(zé)任承擔(dān)：9.1.1李某未按時完成工作任務(wù)，公司將給予警告，累計三次警告后可解除合同；9.1.2李某泄露公司商業(yè)秘密，將承擔(dān)法律責(zé)任；9.1.3李某擅自離職，需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式：9.2.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情形及實際損失確定；9.2.2賠償方式為現(xiàn)金支付。10.法律適用及爭議解決10.1適用法律及管轄法院：10.1.1本合同適用中華人民共和國法律；10.1.2爭議解決由合同簽訂地人民法院管轄。10.2爭議解決方式及程序：10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.2.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.其他約定事項11.1附加條款及補(bǔ)充協(xié)議：11.1.1雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商簽訂附加條款；11.1.2附加條款與本合同具有同等法律效力。11.2通知方式及送達(dá)地址：11.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；11.2.2送達(dá)地址為合同雙方各自的通訊地址。12.合同生效及期限12.1合同生效條件及日期：12.1.1雙方代表簽字并加蓋公章；12.1.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限及續(xù)約條件：12.2.1合同期限為一年；12.2.2合同期滿，如雙方均無異議，可自動續(xù)約。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃及實施記錄13.3附件三：考核及評價記錄14.合同簽署14.1雙方代表簽字及日期：14.1.1物業(yè)管理有限公司代表：，日期：2024年3月1日；14.1.2畢業(yè)生李某代表：李某，日期：2024年3月1日。14.2蓋章及生效日期：14.2.1物業(yè)管理有限公司公章；14.2.2畢業(yè)生李某簽名；14.2.3合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供咨詢、評估、監(jiān)督或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、親屬或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方職責(zé)：15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，確保合同的順利履行；15.2.2第三方應(yīng)定期對合同的履行情況進(jìn)行評估，并向甲乙雙方報告；15.2.3第三方應(yīng)監(jiān)督合同雙方遵守合同約定，確保合同條款得到執(zhí)行。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)；15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費用。15.4第三方介入程序：15.4.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方；15.4.2第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；15.4.3第三方開始履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額：16.1.1第三方因提供的服務(wù)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過其服務(wù)費用的兩倍；16.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與其他各方的劃分：17.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方為獨立第三方，與甲乙雙方均為合同當(dāng)事人；17.1.2第三方與甲乙雙方其他相關(guān)方的劃分：第三方不與甲乙雙方的其他相關(guān)方發(fā)生直接關(guān)系，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。18.第三方變更及終止18.1第三方變更：18.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以更換第三方；18.1.2更換第三方后，原第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議失效。18.2第三方終止：18.2.1第三方在合同履行期間，因自身原因無法履行職責(zé)的，應(yīng)提前通知甲乙雙方；18.2.2第三方終止服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)另行選擇第三方繼續(xù)履行合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：培訓(xùn)計劃及實施記錄3.附件三：考核及評價記錄4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議說明：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，作為合同附件，明確第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。5.附件五：合同變更協(xié)議說明：當(dāng)合同內(nèi)容發(fā)生變更時，甲乙雙方簽訂的變更協(xié)議，作為合同附件，明確變更內(nèi)容、生效日期等。6.附件六：解除合同協(xié)議說明：當(dāng)合同解除時，甲乙雙方簽訂的解除合同協(xié)議，作為合同附件，明確解除原因、賠償事宜等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1李某未按時完成工作任務(wù)；1.2李某泄露公司商業(yè)秘密；1.3李某擅自離職；1.4物業(yè)管理有限公司未按時支付李某工資；1.5物業(yè)管理有限公司未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會；1.6第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方；2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3違約責(zé)任認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)，如有爭議，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。3.違約責(zé)任示例說明：3.1李某未按時完成工作任務(wù)，經(jīng)警告后仍無改善，公司有權(quán)解除合同，并要求李某支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.2李某泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失，李某應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.3物業(yè)管理有限公司未按時支付李某工資，李某有權(quán)要求公司支付工資及賠償金。3.4第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度物業(yè)管理有限公司與畢業(yè)生李某的聘請合同1本合同目錄一覽1.合同訂立背景及目的1.1合同訂立時間1.2合同訂立地點1.3合同訂立雙方2.聘請對象及崗位2.1畢業(yè)生姓名：李某2.2聘請崗位：物業(yè)管理有限公司某部門2.3聘請職位：某崗位3.聘請期限3.1聘請起始時間：2024年1月1日3.2聘請終止時間：2024年12月31日4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2具體工作職責(zé)4.3工作目標(biāo)5.工作時間及休息5.1工作時間：每日8小時，每周工作5天5.2休息時間：每周休息2天，每日工作期間休息1次5.3休息日安排6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣____元6.2獎金及補(bǔ)貼：____元/月6.3工資支付方式：每月支付一次6.4工資調(diào)整7.社會保險及福利7.1社會保險：根據(jù)國家及地方政策規(guī)定繳納7.2福利待遇：____元/月8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)計劃8.2晉升機(jī)會及條件9.違約責(zé)任9.1雙方違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項12.1保密條款12.2合同附件13.合同生效及變更13.1合同生效時間13.2合同變更程序14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立背景及目的1.1合同訂立時間：2023年12月15日1.2合同訂立地點：市區(qū)路號物業(yè)管理公司辦公室1.3合同訂立雙方2.聘請對象及崗位2.1畢業(yè)生姓名：李某2.2聘請崗位：物業(yè)管理有限公司某部門2.3聘請職位：物業(yè)管理助理3.聘請期限3.1聘請起始時間：2024年1月1日3.2聘請終止時間：2024年12月31日4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方物業(yè)管理公司擔(dān)任物業(yè)管理助理，負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行日常物業(yè)管理工作。4.2具體工作職責(zé)4.2.1協(xié)助完成物業(yè)管理日常工作4.2.2收集、整理物業(yè)管理相關(guān)資料4.2.3參與制定物業(yè)管理計劃4.2.4協(xié)助處理業(yè)主投訴及建議4.2.5參與部門會議及培訓(xùn)活動4.3工作目標(biāo)4.3.1確保物業(yè)管理工作的順利進(jìn)行4.3.2提高業(yè)主滿意度4.3.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)5.工作時間及休息5.1工作時間：每日8小時，每周工作5天5.2休息時間：每周休息2天，每日工作期間休息1次，每次休息時間為半小時5.3休息日安排5.3.1每周休息日為周六、周日5.3.2如遇國家法定節(jié)假日，按照國家規(guī)定安排休息6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣5000元6.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定，每月獎金為基本工資的10%，補(bǔ)貼為100元/月6.3工資支付方式：每月支付一次，于每月的一個工作日支付6.4工資調(diào)整6.4.1每年度根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，進(jìn)行一次工資調(diào)整6.4.2工資調(diào)整幅度由甲方?jīng)Q定，并提前一個月通知乙方7.社會保險及福利7.1社會保險：根據(jù)國家及地方政策規(guī)定繳納，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.2福利待遇：提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)假日福利、生日福利等8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)及個人發(fā)展培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任崗位要求。8.2晉升機(jī)會及條件8.2.1乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)部門及公司考核合格，可晉升至更高職位。8.2.2晉升機(jī)會根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及崗位需求進(jìn)行評估。9.違約責(zé)任9.1雙方違約行為9.1.1甲方違約：未按時支付乙方工資或福利，或未履行合同約定的其他義務(wù)。9.1.2乙方違約：未履行合同約定的工作職責(zé)，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約：應(yīng)支付乙方相應(yīng)賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2乙方違約：應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2乙方因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知甲方。10.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度，有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。10.3合同解除后的處理10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理合同解除后的各項事宜。10.3.2甲方應(yīng)支付乙方剩余工資及福利。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計劃等。13.合同生效及變更13.1合同生效時間13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2.2變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，除甲乙雙方以外的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)是為了協(xié)助合同履行、提高合同效率或解決合同履行過程中的特定問題。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方一致同意引入第三方參與合同履行。15.2.2法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。15.2.3第三方介入是為了解決合同履行過程中的爭議。16.第三方的責(zé)任16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。16.1.2若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則按法律規(guī)定執(zhí)行。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2第三方有權(quán)在合同履行過程中提出建議和意見。16.3第三方的義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)，履行其在合同中的職責(zé)。16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇17.1.1甲乙雙方應(yīng)共同決定第三方的選擇，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.1.2第三方的選擇應(yīng)符合合同目的，且具備相應(yīng)的專業(yè)能力和信譽(yù)。17.2第三方合作協(xié)議17.2.1第三方合作協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.2.2.1合作目的17.2.2.2合作期限17.2.2.3第三方的職責(zé)和權(quán)利17.2.2.4甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)17.2.2.5第三方的責(zé)任限額17.2.2.6合作費用的承擔(dān)17.2.2.7爭議解決方式17.3第三方介入的程序17.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)和權(quán)利達(dá)成一致。17.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行順利進(jìn)行。18.第三方介入后的責(zé)任劃分18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的各自義務(wù)。18.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。18.3若第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，若合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.第三方介入后的合同終止20.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)評估合同履行情況，并根據(jù)實際情況決定是否終止合同。20.2若合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜，包括但不限于合同解除后的費用結(jié)算、責(zé)任承擔(dān)等。后第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作要求等。說明：崗位說明書應(yīng)作為合同附件，乙方在簽訂合同時應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括乙方入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、個人發(fā)展培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)作為合同附件，乙方在簽訂合同時應(yīng)了解并遵守。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。說明：第三方合作協(xié)議應(yīng)作為合同附件，甲乙雙方與第三方在簽訂合同時應(yīng)仔細(xì)閱讀。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容，包括變更原因、變更條款、變更后的合同文本等。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)作為合同附件，甲乙雙方在變更合同內(nèi)容時應(yīng)簽訂。5.附件五：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同終止的原因、終止日期、雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止后的處理方式等。說明：合同終止協(xié)議應(yīng)作為合同附件，甲乙雙方在終止合同時應(yīng)簽訂。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序、地點等。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)作為合同附件，甲乙雙方在發(fā)生爭議時應(yīng)遵循。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)賠償金，賠償金按未支付工資或福利的日利率計算。示例說明：若甲方未支付乙方一個月的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。2.違約行為：乙方未履行合同約定的工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若乙方因未履行工作職責(zé)導(dǎo)致甲方損失1000元，乙方應(yīng)賠償甲方1000元。3.違約行為：第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊憽Ｘ?zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：若第三方因提供的服務(wù)不符合約定導(dǎo)致甲方損失5000元，第三方應(yīng)賠償甲方5000元。4.違約行為：甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若甲方違反合同約定導(dǎo)致乙方損失2000元，甲方應(yīng)賠償乙方2000元。全文完。2024年度物業(yè)管理有限公司與畢業(yè)生李某的聘請合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)管理有限公司名稱1.2畢業(yè)生李某姓名1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.聘請崗位及職責(zé)2.1聘請崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式及時間3.4加班工資及加班費計算方式4.社會保險及住房公積金4.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納比例4.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納比例4.3社會保險及住房公積金繳納時間5.工作條件及設(shè)備5.1辦公場所及設(shè)施5.2辦公設(shè)備5.3安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費用及時間安排7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律7.2考核標(biāo)準(zhǔn)及考核周期7.3考核結(jié)果及處理方式8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的通知及手續(xù)8.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約金計算方式10.保密條款10.1保密事項10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項12.1雙方協(xié)商確定的補(bǔ)充條款12.2其他需要約定的內(nèi)容13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：員工培訓(xùn)計劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)管理有限公司名稱：物業(yè)管理有限公司1.2畢業(yè)生李某姓名：李某1.3雙方聯(lián)系方式：1.3.1物業(yè)管理有限公司聯(lián)系人：張先生聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.2畢業(yè)生李某聯(lián)系方式：聯(lián)系電話：139xxxx1.4合同簽訂日期：2024年5月15日2.聘請崗位及職責(zé)2.1聘請崗位名稱：物業(yè)客服專員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主的咨詢接待工作；2.2.2協(xié)助處理業(yè)主的投訴和糾紛；2.2.3維護(hù)小區(qū)秩序，確保小區(qū)安全；2.2.4配合物業(yè)部門的各項工作；2.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作地點：市區(qū)小區(qū)2.4工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時3.工資待遇3.1基本工資：人民幣5000元/月3.2獎金及補(bǔ)貼：3.2.1績效獎金：根據(jù)年度績效評定結(jié)果，發(fā)放一定比例的績效獎金；3.2.2崗位補(bǔ)貼：根據(jù)崗位性質(zhì)，每月發(fā)放一定金額的崗位補(bǔ)貼；3.2.3通訊補(bǔ)貼：每月發(fā)放一定金額的通訊補(bǔ)貼。3.3工資支付方式及時間：每月15日支付上月工資3.4加班工資及加班費計算方式：3.4.1加班工資：按法定加班工資標(biāo)準(zhǔn)計算；3.4.2加班費計算方式：加班工資=加班時長×加班工資標(biāo)準(zhǔn)。4.社會保險及住房公積金4.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納比例：4.1.1基本養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定比例繳納，單位繳納比例為12%，個人繳納比例為8%。4.1.2基本醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定比例繳納，單位繳納比例為9%，個人繳納比例為2%。4.1.3失業(yè)保險：按照國家規(guī)定比例繳納，單位繳納比例為1%，個人繳納比例為0.5%。4.1.4工傷保險：按照國家規(guī)定比例繳納，單位繳納比例為0.2%，個人不繳納。4.1.5生育保險：按照國家規(guī)定比例繳納，單位繳納比例為0.8%，個人不繳納。4.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及繳納比例：4.2.1住房公積金：按照國家規(guī)定比例繳納，單位繳納比例為8%，個人繳納比例為8%。4.3社會保險及住房公積金繳納時間：每月5日前繳納5.工作條件及設(shè)備5.1辦公場所及設(shè)施：提供獨立辦公桌、辦公椅、電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備。5.2辦公設(shè)備：5.2.1電腦：配備一臺個人電腦，用于日常辦公。5.2.2打印機(jī)：提供一臺黑白打印機(jī)，用于日常打印文件。5.3安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)：5.3.1物業(yè)公司負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境。5.3.2員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違反勞動紀(jì)律。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)計劃：6.1.1公司將定期組織新員工入職培訓(xùn)，幫助員工熟悉公司業(yè)務(wù)。6.1.2針對崗位需求，公司提供專業(yè)技能培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.2.1公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)成長。6.2.2員工可根據(jù)自身情況，提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。6.3培訓(xùn)費用及時間安排：6.3.1公司承擔(dān)員工參加培訓(xùn)的費用。6.3.2培訓(xùn)時間安排根據(jù)公司實際情況及員工需求確定。8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；8.1.2乙方（李某）因個人原因提出解除勞動合同；8.1.3甲方（物業(yè)管理有限公司）因乙方（李某）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，給予書面警告后仍不改正的，可以解除勞動合同；8.1.4乙方（李某）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方（物業(yè)管理有限公司）另行安排的工作的，可以解除勞動合同；8.1.5乙方（李某）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，可以解除勞動合同。8.2合同終止條件：8.2.1勞動合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；8.2.2乙方（李某）達(dá)到法定退休年齡或因其他原因不再符合繼續(xù)工作的條件；8.2.3甲方（物業(yè)管理有限公司）因經(jīng)營不善或法律法規(guī)變更等原因，需要終止勞動合同。8.3解除或終止合同的通知及手續(xù)：8.3.1解除或終止合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方；8.3.2雙方應(yīng)按照國家及地方勞動法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。8.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：8.4.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.2甲方（物業(yè)管理有限公司）因乙方（李某）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度解除勞動合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.3乙方（李某）患病或非因工負(fù)傷解除勞動合同的，按照國家規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費；8.4.4乙方（李某）不能勝任工作解除勞動合同的，按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1甲方（物業(yè)管理有限公司）未按合同約定支付工資、獎金、補(bǔ)貼等；9.1.2乙方（李某）未按合同約定履行工作職責(zé)，造成公司損失的；9.1.3任何一方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；9.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)確定。9.3違約金計算方式：9.3.1違約金的計算方式按照國家及地方勞動法律法規(guī)執(zhí)行。10.保密條款10.1保密事項：10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.1.2公司的經(jīng)營策略、財務(wù)狀況、內(nèi)部管理信息等。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責(zé)任：10.3.1任何一方違反保密條款，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律：11.1.1本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)。11.2爭議解決方式：11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)：11.3.1雙方同意將爭議提交至勞動合同履行地的人民法院解決。12.其他約定事項12.1雙方協(xié)商確定的補(bǔ)充條款：12.1.1乙方（李某）同意接受公司的工作安排，包括但不限于加班、出差等；12.1.2甲方（物業(yè)管理有限公司）保證為乙方（李某）提供安全的工作環(huán)境。12.2其他需要約定的內(nèi)容：12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章后生效；13.1.2合同內(nèi)容符合國家及地方勞動法律法規(guī)。13.2合同修改程序：13.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.2.2修改后的合同需重新簽字蓋章。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：員工培訓(xùn)計劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供特定服務(wù)而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的信息提供、技術(shù)支持、培訓(xùn)、咨詢、評估等。16.第三方的選擇與授權(quán)16.1選擇：16.1.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2授權(quán)：16.2.1第三方在合同范圍內(nèi)的行為，視為甲乙雙方的行為，但第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便履行其職責(zé)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.3利益：17.3.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的信息安全，不得泄露。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定：18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并作為第三方履行職責(zé)的約束條件。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2限額適