2024年兼職工作協(xié)議書模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年兼職工作協(xié)議書模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.2用人單位基本信息2.兼職工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作范圍2.3工作地點3.工作時間及休假3.1工作時間安排3.2休假制度3.3考勤制度4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.工作成果及考核5.1工作成果要求5.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)5.3獎勵與處罰6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任及處理7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3處理方式8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除及終止后的處理11.合同附件11.1附件一：兼職人員工作職責(zé)11.2附件二：兼職人員考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：保密協(xié)議12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同解除及終止后的保密義務(wù)12.3合同的解除及終止不影響雙方的權(quán)利義務(wù)13.合同簽署13.1合同簽署地點13.2合同簽署時間13.3合同簽署人14.合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)14.2合同效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1兼職人員基本信息姓名：_________________________性別：_________________________身份證號碼：___________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________1.2用人單位基本信息單位名稱：_____________________法定代表人：_____________________單位地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________第二條兼職工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)（1）參與項目開發(fā)、實施及維護工作；（2）協(xié)助完成日常業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化與改進；（3）參與技術(shù)交流與培訓(xùn)工作；（4）完成用人單位交辦的其他相關(guān)工作。2.2工作范圍兼職人員的工作范圍包括但不限于：（1）軟件開發(fā)與測試；（2）系統(tǒng)運維與支持；（3）技術(shù)文檔編寫；（4）項目協(xié)調(diào)與溝通。2.3工作地點兼職人員的工作地點為：_____________________第三條工作時間及休假3.1工作時間安排兼職人員每周工作時間為：_____________________工作時間為：_____________________休息時間為：_____________________3.2休假制度兼職人員享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.3考勤制度兼職人員應(yīng)遵守用人單位的考勤制度，如因特殊原因無法按時到崗，需提前向用人單位請假。第四條工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)兼職人員月工資為：_____________________工資支付周期為：_____________________4.2工資支付方式工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至兼職人員的指定賬戶。4.3社會保險及住房公積金用人單位為兼職人員繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4其他福利待遇（1）節(jié)假日慰問；（2）年度體檢；（3）工作場所提供必要的辦公設(shè)備。第五條工作成果及考核5.1工作成果要求兼職人員應(yīng)按照工作職責(zé)及要求，完成工作任務(wù)，確保工作成果的質(zhì)量及進度。5.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)用人單位將對兼職人員的工作成果進行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作質(zhì)量：占考核總成績的60%；（2）工作進度：占考核總成績的20%；（3）團隊合作：占考核總成績的20%。5.3獎勵與處罰根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的兼職人員給予獎勵；對工作表現(xiàn)不佳的兼職人員，將進行處罰。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）技術(shù)資料；（4）其他涉及公司利益的保密信息。6.2保密義務(wù)兼職人員承諾在合同期間及合同解除后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位書面同意，不得泄露上述保密內(nèi)容。6.3違約責(zé)任如兼職人員違反保密義務(wù)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任及處理7.1違約情形（1）兼職人員未按約定時間完成工作任務(wù)；（2）兼職人員泄露公司保密信息；（3）兼職人員違反合同約定，給用人單位造成損失的；（4）其他違反合同約定的行為。7.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償因違約造成的經(jīng)濟損失；（2）承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他責(zé)任；（3）支付違約金。7.3處理方式違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條合同解除及終止8.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）兼職人員嚴(yán)重違反工作職責(zé)或保密義務(wù)；（4）用人單位發(fā)生重大變故，確需解除合同。8.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方均同意終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3合同解除及終止程序（1）雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜；（2）辦理合同解除或終止手續(xù)；（3）結(jié)算雙方權(quán)利義務(wù)；（4）歸還相關(guān)資料及物品。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________________仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對爭議進行仲裁。9.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但雙方另有約定的除外。第十一條合同附件11.1附件一：兼職人員工作職責(zé)11.2附件二：兼職人員考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：保密協(xié)議第十二條其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或不能按期履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同解除及終止后的保密義務(wù)合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得泄露合同內(nèi)容。12.3合同的解除及終止不影響雙方的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止不影響雙方在合同履行過程中已形成的權(quán)利義務(wù)。第十三條合同簽署13.1合同簽署地點本合同簽署地為_____________________13.2合同簽署時間本合同于____年____月____日簽署。13.3合同簽署人甲方（用人單位）：_____________________乙方（兼職人員）：_____________________第十四條合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)本合同一式________________份，甲乙雙方各執(zhí)________________份，具有同等法律效力。14.2合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。1.2第三方介入的范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議；（2）提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見或解決方案；（3）提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成項目實施；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。第二條甲乙方責(zé)任與權(quán)利2.1甲方的責(zé)任與權(quán)利（1）甲方應(yīng)確保第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；（2）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；（3）甲方有權(quán)對第三方的工作成果進行驗收；（4）甲方有權(quán)要求第三方對違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2乙方的責(zé)任與權(quán)利（1）乙方應(yīng)確保第三方了解其工作職責(zé)和合同要求；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；（3）乙方有權(quán)對第三方的工作成果進行驗收；（4）乙方有權(quán)要求第三方對違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因違約行為或疏忽造成的損失，甲方和乙方對第三方的賠償責(zé)任不得超過約定的金額。3.2責(zé)任限額的約定（1）甲方和乙方應(yīng)在本合同中約定第三方責(zé)任限額，該限額不得低于人民幣________________元；（2）如第三方因違約行為或疏忽造成的損失超過約定的責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)各自過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方介入的合同條款4.1合同簽訂甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。4.2合同履行（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，及時提出意見和建議。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為合同履行關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)。第六條第三方違約的處理6.1第三方違約的定義在本合同中，“第三方違約”是指第三方未履行合同約定的服務(wù)或違反合同約定的行為。6.2第三方違約的處理（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方糾正違約行為；（2）第三方未糾正違約行為的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）如第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入終止的條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除或終止；（3）第三方完成約定的服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的終止情形。7.2第三方介入終止的程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)按照約定完成剩余工作或移交相關(guān)資料；（3）甲乙雙方應(yīng)結(jié)算第三方服務(wù)費用。第八條本合同與第三方合同的關(guān)系8.1本合同與第三方合同的關(guān)系為補充關(guān)系本合同與第三方合同相互補充，如本合同與第三方合同的內(nèi)容不一致，以本合同為準(zhǔn)。8.2本合同的變更不影響第三方合同本合同的變更不影響第三方合同的內(nèi)容和效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職人員工作職責(zé)詳細要求：列出兼職人員的具體工作職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為合同附件，用于明確兼職人員的工作職責(zé)和期望。2.附件二：兼職人員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：詳細規(guī)定考核項目的權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：此附件作為合同附件，用于指導(dǎo)考核過程，確保考核的公正性和客觀性。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：此附件作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：詳細規(guī)定第三方服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的具體條款。5.附件五：合同變更記錄詳細要求：記錄合同變更的日期、變更內(nèi)容、變更原因等。說明：此附件作為合同附件，用于跟蹤合同的變更情況，確保合同的完整性。6.附件六：爭議解決記錄詳細要求：記錄爭議解決的日期、爭議內(nèi)容、解決方案等。7.附件七：考勤記錄詳細要求：記錄兼職人員的出勤情況、請假情況等。說明：此附件作為合同附件，用于證明兼職人員的出勤情況和履行合同的情況。8.附件八：工資支付記錄詳細要求：記錄工資支付的時間、金額、方式等。說明：此附件作為合同附件，用于證明工資支付的準(zhǔn)確性和及時性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：兼職人員未按時完成工作任務(wù)；兼職人員泄露公司保密信息；用人單位未按時支付工資；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；雙方未