2024年幼教崗位聘用協(xié)議范本

2024年幼教崗位聘用協(xié)議范本本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1幼教崗位1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期3.工資待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金及福利4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.社會保險和公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)6.2職業(yè)健康7.培訓(xùn)和晉升7.1培訓(xùn)7.2晉升8.合同解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形9.違約責(zé)任9.1雙方違約的情形9.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3信息安全12.合同的變更和解除12.1變更情形12.2解除方式13.合同的簽署和生效13.1簽署日期13.2生效日期14.附則14.1附件14.2簽署頁第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1幼教崗位1.1.1本合同簽訂后，乙方（聘用人員）將被聘用為甲方（聘用單位）的幼教崗位工作人員，負(fù)責(zé)幼兒教育、照顧、管理等日常工作。1.1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，以及甲方的規(guī)章制度和教學(xué)要求，認(rèn)真履行幼教崗位的職責(zé)。1.2崗位職責(zé)1.2.1乙方需按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，進(jìn)行幼兒教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量。1.2.2乙方需積極參與甲方的各項培訓(xùn)、教研活動，提升自身的教育教學(xué)能力。1.2.4乙方需參與甲方的幼兒安全管理，確保幼兒的人身安全。2.聘用期限2.1聘用起始日期2.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用起始日期為____年____月____日。2.2聘用結(jié)束日期2.2.1本合同期限為____年，自聘用起始日期算起，聘用結(jié)束日期為____年____月____日。3.工資待遇3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.2績效工資3.2.1乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)成績等因素進(jìn)行評定。3.3獎金及福利3.3.1乙方按照甲方的相關(guān)規(guī)定，可享受年終獎金、節(jié)假日福利等待遇。4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假4.2.1乙方按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.社會保險和公積金5.1社會保險5.1.1甲方按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金5.2.1甲方按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納住房公積金。8.合同解除和終止8.1解除合同的情形8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。8.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除本合同。8.1.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同。8.1.5合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。8.2終止合同的情形8.2.1乙方的勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同終止。8.2.3乙方完全喪失勞動能力，或者部分喪失勞動能力且無法適應(yīng)工作的，本合同終止。8.2.4乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。9.違約責(zé)任9.1雙方違約的情形9.1.1雙方在履行本合同過程中，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害等。9.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容9.2.1甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的____%。9.2.2乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方同意，本合同爭議的解決機構(gòu)為甲方所在地的人民法院。11.其他約定11.1保密條款11.1.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。11.1.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.3信息安全11.3.1乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全規(guī)定，不得泄露甲方的客戶信息、內(nèi)部資料等敏感信息。12.合同的變更和解除12.1變更情形12.1.1雙方同意，本合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.2解除方式12.2.1雙方同意，本合同的解除應(yīng)書面通知，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。13.合同的簽署和生效13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同的生效日期為簽字蓋章之日起的____日內(nèi)。14.附則14.1附件14.1.1本合同的附件包括：乙方的個人簡歷、甲方提供的職位要求等。14.2簽署頁14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方的個人簡歷附件要求：詳細(xì)記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件說明：用于確認(rèn)乙方的資格和適合度，作為甲方招聘的依據(jù)之一。2.甲方提供的職位要求附件要求：明確乙方的崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等相關(guān)要求。附件說明：用于指導(dǎo)和評估乙方的日常工作表現(xiàn)，以及作為甲方考核的依據(jù)之一。3.甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱附件要求：詳細(xì)列出甲方教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的內(nèi)容，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、課程設(shè)置等。附件說明：用于指導(dǎo)乙方的教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量和效果。4.甲方的規(guī)章制度和教學(xué)要求附件要求：明確甲方的內(nèi)部規(guī)章制度、教學(xué)要求、行為規(guī)范等相關(guān)規(guī)定。附件說明：用于規(guī)范乙方的行為和工作流程，確保乙方遵守甲方的規(guī)定。5.甲方提供的培訓(xùn)、教研活動安排附件要求：詳細(xì)列出甲方提供的培訓(xùn)、教研活動的日期、時間、地點、內(nèi)容等。附件說明：用于指導(dǎo)和安排乙方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升乙方的教育教學(xué)能力。6.甲方提供的薪酬福利方案附件要求：詳細(xì)列出甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利政策等相關(guān)待遇。附件說明：用于明確乙方的工資待遇和福利保障，確保乙方的權(quán)益。7.甲方提供的勞動保護(hù)和安全措施附件要求：詳細(xì)列出甲方提供的勞動保護(hù)措施、安全操作規(guī)程等相關(guān)內(nèi)容。附件說明：用于保障乙方的勞動安全和健康，預(yù)防職業(yè)病和意外事故的發(fā)生。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方協(xié)商一致，解除本合同的，不視為違約，雙方無須承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約金，違約金為應(yīng)付金額的5%。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約金，違約金為人民幣5000元。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約金，違約金為人民幣5000元。5.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止，不屬于違約行為。6.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失。7.乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失。8.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，未經(jīng)甲方同意，使用或披露甲方的知識產(chǎn)權(quán)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失。9.乙方違反信息安全條款，泄露甲方的客戶信息、內(nèi)部資料等敏感信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.幼教崗位：指在幼兒園等教育機構(gòu)中從事幼兒教育教學(xué)工作的人員。2.崗位職責(zé)：指乙方在幼教崗位上應(yīng)盡的職責(zé)和任務(wù)，包括教育教學(xué)、班級管理、幼兒安全管理等。3.聘用期限：指本合同的有效期限，自聘用起始日期至聘用結(jié)束日期。4.基本工資：指乙方的固定月薪，作為乙方的基本生活保障。5.績效工資：指乙方的工資組成部分，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)成績等因素進(jìn)行評定。6.獎金及福利：指乙方按照甲方的相關(guān)規(guī)