服務(wù)員用人合同范本（32篇）

服務(wù)員用人合同范本（32篇）

服務(wù)員用人合同范本（通用32篇）

服務(wù)員用人合同范本篇1

甲方（雇主）

乙方（雇員）

根據(jù)《中華人民共和國合同法》和天津市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙

方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條本協(xié)議期限為月。本協(xié)議于年一月—日

生效。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

（一）甲方分配乙方在_________崗位擔(dān)任________職務(wù)（工種）。

在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)

為：O

（二）工作地點(diǎn)：

第三條勞務(wù)報(bào)酬

甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、方式，時間：

（一）勞務(wù)費(fèi)元整（

元）/月。

（二）勞務(wù)費(fèi)用的支付方式：每月—號，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行

賬號（開戶行：;賬號：

_______________________________）。

（三）乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第四條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)

卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)

期間與本合同期限相同。

第五條甲方義務(wù)

一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)

生的勞務(wù)條件，發(fā)給乙方必要的勞務(wù)保護(hù)用品。

二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)

的‘必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞務(wù)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞務(wù)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)

程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康

的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條乙方義務(wù)

一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞務(wù)紀(jì)律。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度

和勞務(wù)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。

三、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄

露商業(yè)秘密，對甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害

的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。

第七條本合同的解除

一、本協(xié)議期滿的。

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

四、因乙方個人原因連續(xù)請假天以上或累計(jì)請假達(dá)

_______天的。

第八條違反本合同的責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)

責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大

小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法

有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

第九條爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議糾紛時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效

的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；或者

可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其它事項(xiàng)

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和

天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本

合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

_________年—月—日

乙方（簽字）：

年一月—B

服務(wù)員用人合同范本篇2

甲方：

乙方：

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)

商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動合同期限

本合同為____期限勞動合同，合同期從_____年一月—0

起至____年一月一日止。試用期為_____個月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

2、工作地點(diǎn)：

三、甲方對乙方的具體要求。

1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準(zhǔn)

方可外出。

2、乙方工作時不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,

若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方，若乙方工作效率實(shí)

在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。

3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的

事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)

要求一定的賠償（包括本月工資和獎金扣除）。

4、甲方每月押乙方____元的工資，到合同期限滿，甲方將全

部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。

四、勞動報(bào)酬

甲方每月支付乙方工資，月工資為____元。

五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數(shù)額根

據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的'；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造

成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思

的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十

日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞

動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議

的。

有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按時按量提供乙方合理報(bào)酬的；

2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的。

七、社會保險(xiǎn)

1、甲乙雙方均須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，社會保

險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方

辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動

合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

1、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，

應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、商業(yè)秘密保護(hù)：

3、競業(yè)限制：

4、服務(wù)期：

九、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，

1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自

接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

2、本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)____份，本合同自雙方

蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：

乙方（簽字）：

年—月—日

服務(wù)員用人合同范本篇3

甲方：

乙方：

_有限公司因工作需要，招收為計(jì)時服務(wù)員。雙方根據(jù)《中

華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，自愿簽

定本合同，共同遵守執(zhí)行。

一、本合同期限自年一月一日起，至______年—

月一日止，其中前00個工作小時為試用期。合同期滿，經(jīng)雙方同

意，可續(xù)簽用工合同。

二、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)

定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴(yán)格執(zhí)

行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間由甲方預(yù)先通知乙方，乙方

必須遵守。

三、乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度，完

成甲方分配的工作任務(wù)和各項(xiàng)考核指標(biāo)。

四、勞動報(bào)酬：

□見習(xí)服務(wù)員元小時

口服務(wù)員元小時

口資深服務(wù)員元小時

口組長元小時

五、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷，經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)后，由甲

方負(fù)責(zé)治療費(fèi)。

六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在合同期間被證明不符合錄用條件的；

2.違反勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度并經(jīng)教育不改的；

3.因疾病或其他原因乙方不能堅(jiān)持或不能勝任正常工作的。

八、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方違反合同，違反國家法規(guī)、法律，侵犯乙方合法權(quán)益。

九、乙方工作期間，甲方負(fù)責(zé)提供全套制服和系統(tǒng)培訓(xùn)。

十、若甲乙雙方欲中斷本合同，應(yīng)提前一周以書面形式通知對

方O

十一、本合同未盡事宜按《服務(wù)組手冊》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙

方協(xié)商解決。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙

方簽定之日起生效。

甲方蓋章：

甲方代表簽字:

乙方簽字：

合同簽定日期：______年—月—日

服務(wù)員用人合同范本篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)人：

你好！

自從作為服務(wù)員送入酒店以來，我一直都很喜歡這份工作。我

感謝領(lǐng)導(dǎo)人的信任，培養(yǎng)和寬容，以及同事們的幫助和關(guān)心。在過

去的兩年中，利用酒店提供的良好學(xué)習(xí)時間，我學(xué)到了一些新知識

來充實(shí)自己，并增加了一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我衷心感謝酒店兩年

多的照顧！當(dāng)然，我也認(rèn)為過去兩年我已經(jīng)盡了最大的努力。

我希望領(lǐng)導(dǎo)者能找到合適的人選，盡快接任我的工作。我將盡

最大努力配合移交工作，以確保酒店的正常運(yùn)營，并履行對酒店和

領(lǐng)導(dǎo)者的最終責(zé)任。我要說謝謝您離開這家酒店！我還要感謝所有同

事的精心照料，對此我表示衷心的感謝，也為我的離開給您帶來的

不便表示歉意。

我將盡我所能，像往常一樣在離開之前做我的工作。

祝酒店領(lǐng)導(dǎo)和同事前程似錦！

此致

敬禮！

申請人：

服務(wù)員用人合同范本篇5

根據(jù)《勞動法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一

致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自—年—月—日起至一年—月—日止。

其中試用期自—年_月_日起至—年_月_日止。

（二）無固定期限：自—年—月—日起至依法解除、終止勞動

合同時止。

其中試用期自—年_月_日起至—年_月_日止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自一年—月—日起至

工作（任務(wù)）完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中，

從事崗位（工種）工作。

乙方的工作地點(diǎn)為O

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按

時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，

給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

每周休息日為0

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)

算工時工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，

甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報(bào)酬

第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資—元，試用期間工資—元。

甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資—元，試用期間工資—元。

甲方向乙方支付工資的時間為每月—日。

（三）計(jì)件工資。

計(jì)件單價(jià)約定為O

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的

生活費(fèi)為元。

待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。

甲方為乙方辦理有乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國

家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)

政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)I,乙方從事國

家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可

上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定

為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》

甲方乙方________

一年一月—日

服務(wù)員用人合同范本篇6

甲方：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方：性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：證件號碼：

在甲方工作起始時間：年月日

家庭住址：郵政編碼：

在臨居住地址：郵政編碼：

戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲

乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽

訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自____年_____月_____日起至_____年_____月

_____日止，共個月。

第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方

的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交元的押金（離職時見押金

單退還）

第三條工作時間和休息休假

（一）實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制

度執(zhí)行。

第四條勞動報(bào)酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙

方實(shí)行以下第種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。

基本（固定）工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)

準(zhǔn)確定。

（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

（四）合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工

資待遇的機(jī)會。

第五條勞動合同妁變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙

方協(xié)商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，紿甲方利益造成重大損害的；

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造

成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前

三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞

動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議

的；

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報(bào)酬的；

第六條、其他約定條款

(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到

崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，

應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(2)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要

負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立

等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單

位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信

息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作

上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并

認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的

任何時間對乙方仍有約束力。

（5）雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及

不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé).

第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少

各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

年—月—日_________年—月

—H

服務(wù)員用人合同范本篇7

星級飯店服務(wù)員勞動合同

甲方：_________________

乙方：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)

定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所

有條款。

一、勞動合同期限：

本合同固定期限為年，自年一月一日起

至年一月—日止。其中試用期自_______年—月

一日起至年—月—日止，共一個月。

二、工資待遇：

甲方每月支付乙方工資，月工資為元，其中試用期月工

資為_______元，次月一日發(fā)放（預(yù)留半月工資，在合同解除時結(jié)算;

對于工作突出的員工，給予獎勵。）

三、工作時間和休息時間：

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時制，即雙方約定

每日工作時間為______小時（包吃飯時間），乙方每月休息一日。

四、勞動合同的變更、解除和終止：

1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前一日通知另一方。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工

資及預(yù)留的15天工資，

五、勞動紀(jì)律：

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵

守安全操作規(guī)程；保證安全生產(chǎn)；按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任

務(wù)；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

六、其它事項(xiàng)：

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙

方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）:身份證號碼:

年—月—日年—月—0

服務(wù)員用人合同范本篇8

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞

動合同法》的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠信守法

的原則，同意簽訂并共同遵守本合同。

一、合同期限：

第一條、本合同期限為年。自年月日起，至年月日止。

乙方應(yīng)保證與甲方簽訂本合同時沒有與其他單位存在勞動關(guān)系。

二、工作崗位和工作地點(diǎn)：

第二條、甲方根據(jù)需要安排乙方在_________崗位工作，工作地

點(diǎn)為桂林市崗位職責(zé)或工作內(nèi)容在甲方的規(guī)章制度中明確。

甲方可以根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商變更工作崗位（工種）或工作

地點(diǎn)。乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的有

關(guān)規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假：

第三條、乙方必須遵守甲方按國家規(guī)定所執(zhí)行的工時制度。勞

動部門批準(zhǔn)甲方實(shí)行不定時工作制和綜合工時制度的，乙方應(yīng)予服

從。

第四條、乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

四、勞動報(bào)酬

第五條、乙方的工資報(bào)酬為1600元/月或按甲方薪酬制度執(zhí)行。

第六條、甲方每月20日向乙方發(fā)放上月工資。個人收入按政

府規(guī)定應(yīng)繳納的個人所得稅，甲方按有關(guān)規(guī)定代扣代繳。甲方以貨

幣形式按月支付乙方勞動報(bào)酬；如遇節(jié)假日自然順延。

五、勞動保護(hù)、勞動條件：

第七條、甲方執(zhí)行國家關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)中勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，

改善勞動條件，保障乙方的健康、安全。按照國家有關(guān)勞動安全、

衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配冬必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)

用品。

六、合同的終止和解除條件：

第八條、合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第九條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或甲方的工

作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使

勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

第十條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)

提前30日書面通知乙方:

1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行的；

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；

第十一條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同:

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動

的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方

可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

第十二條、乙方依照有關(guān)法律、法規(guī)主動要求解除合同的，應(yīng)

提前30天書面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自離開，給甲方

造成的損失和影響，由乙方承擔(dān)。

第十三條、乙方提交虛假入職材料、偽造學(xué)歷、學(xué)位、技能等

證書的，甲方可隨時解除本合同、且甲方不需承擔(dān)任何補(bǔ)償或賠償

責(zé)任。

七、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律：

第十四條、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部

分，乙方已全部了解并同意遵守。

第十五條、乙方應(yīng)自覺接受甲方的有關(guān)勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、

安全生產(chǎn)、法制等方面基本知識的教育和訓(xùn)練。

第十六條、甲方按國家和甲方規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進(jìn)行管理

和獎懲。

八、技能培訓(xùn)

第十七條、甲方需出資對乙方進(jìn)行專項(xiàng)業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，應(yīng)

與乙方簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。在《培訓(xùn)服務(wù)

合同》約定的服務(wù)期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得解除本合同,

否則乙方應(yīng)向甲方賠償按尚未履行的服務(wù)期應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)金額（培

訓(xùn)費(fèi)包括培訓(xùn)課程費(fèi)、教材費(fèi)、往返交通費(fèi)、食宿賽等甲方為乙方

培訓(xùn)所支付的全部相關(guān)費(fèi)用）。乙方在培訓(xùn)期間解除本合同的，應(yīng)按

培訓(xùn)費(fèi)的全額向甲方賠償。

九、違約責(zé)任：

第十八條、乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密,

如有違反，乙方需按相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

十、其他約定事項(xiàng)：

十一、合同解除后事項(xiàng)：

第十九條、乙方應(yīng)在本合同解除或終止之日起5個工作日內(nèi)到

甲方辦理有關(guān)手續(xù)。

第二十條、本合同一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份。合同雙方

簽字蓋章后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

_________年一月一日_________年一月

—0

服務(wù)員用人合同范本篇9

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲

乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽

訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自年月日起至_____年

月日止，共個月。

（二）其中試用期自年月日起至年月日止，共

個月。

（三）乙方應(yīng)在年月日前到崗。

注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)

定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情

形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止

條件；即使約定了，該約定也無效。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建

立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)），勞動者簽訂合同后一直

不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和戌本很高，應(yīng)約定到

崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲

方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到

規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

注：工作地點(diǎn)是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似

“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或

“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，

不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照

《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝

奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除

勞動者權(quán)利的條款無效。

第三條工作時間和休息休假

（一）乙方實(shí)行以下第種工時制。

1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平

均每周工作時間不得超過60小時。

2、實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安

排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排

乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。）

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)

生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙

方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過

程中的事故，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)

病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

注：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動合同法》新

增的必備條款。

第五條勞動報(bào)酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在

試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定

乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1、計(jì)時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。

基本（固定）工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核

定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工

資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)

按甲方的有關(guān)制度為虐。

3、其他工資形式，具體約定如下：

（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方

工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方

的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資

由業(yè)績考核確定。“甲方指定的單位“解決的是勞動合同所在單位

和工資支付單位分離的情況，即”外派用工”的情形?！?5日”比

正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。

（四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提

高工資待遇的機(jī)會。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。）

第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(xiǎn),

并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社

會保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療

救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

（三）乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家

規(guī)定的醫(yī)療期。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

L在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的.；

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙

方協(xié)商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造

成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思

的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也

可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提

前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞

動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議

的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

L甲方不能按時按量提供乙方合理報(bào)酬的；

2.甲方未能按時按量提供乙方保險(xiǎn)福利的；

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的；

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的；

注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

八、其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)

議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等

費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)1/教育協(xié)議》的約定。

（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同

直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或

任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)

如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本

情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，

視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)

定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自

到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,

應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條

款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主

要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或

分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

（6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物

質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，

乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何

單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

（8）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、

信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無

工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合

同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期

滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,

另行簽訂協(xié)議處理。

九、其他

1、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;

法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更

本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)

申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

2、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各

執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案

手續(xù)。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人、負(fù)責(zé)人

年月日年月日

服務(wù)員用人合同范本篇10

甲方：_____________

乙方：_____________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律

法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動合同期限

（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20_年2月5

日起至20_年2月5日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容，乙方

工作時不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定

的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方。若乙方工作效率實(shí)在太低，

甲方有權(quán)扣乙方工資，解雇乙方；若乙方能吃苦耐勞，工作表現(xiàn)好，

視情況可獎勵報(bào)銷乙方年底回家路費(fèi)。

三、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定，乙方外

出必須向甲方申請，得到甲方批準(zhǔn)后方可外出。

四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，工資底薪1600元，全勤

獎金50元，住房補(bǔ)貼100元。如乙方一個月內(nèi)有遲到、請假，甲方

有權(quán)扣除乙方獎金及補(bǔ)貼共計(jì)150元。甲方有權(quán)扣留乙方第一個月

工資的'一半計(jì)800元作為押金，合同期滿后退還。

五、合同的變更、終止和解除

合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義分，任

何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原

簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

合同履行期間，乙方要求解除合同的，應(yīng)按不滿合同規(guī)定的期

限，押金800元作為違約金賠償給甲方。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后

生效。

甲方：乙方：

日期:日期：

服務(wù)員用人合同范本篇11

甲方：【聘用單位】

名稱：____________

乙方：【受聘人員】

姓名：____________

性別：____________

出生年月日：____________

應(yīng)聘職務(wù)：____________

工資待遇：____________

籍貫所在地：____________

身份證號碼：____________

現(xiàn)住址：____________

電話：____________

根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自

愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定

之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、聘用合同期限

本合同期限為月，自年月日起，至

年月日止。其中試用期為個月，自年

月______日起，至年月______日止。

二、聘用合同關(guān)系

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事

工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬（每月號開支）。

2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從

事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

1、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單

位規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條

例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)

范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

2、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專

業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)

和權(quán)力。

3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及

乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時支付給

乙方工資待遇的義務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供工裝，工裝費(fèi)用從乙方第

一個月工資扣除，合同期滿之后由甲方返還乙方（合同期未滿中途離

職，工裝費(fèi)用由乙方自行支付）。

4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和

工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

5、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定，對乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特

點(diǎn)的工作日制和工作時間的權(quán)力。

6、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有

進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

7、乙方有嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)

準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)

導(dǎo)和管理的義務(wù)。

8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理

的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所產(chǎn)生的相

關(guān)費(fèi)用，乙方個人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代

為扣繳。但應(yīng)及時告知乙方并說明。

四、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確

需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以

書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，

一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)：

※連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工三次者；

※違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職、

造成嚴(yán)重后果的；

※嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進(jìn)行

的；

※違反國家法律法規(guī)，被刑事處罰的;

※在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作

崗位的。

※合同期限未滿，擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。

5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提

前告知乙方：

※患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安

排的其他工作的；

※經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但

到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同

未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。

五、有下列情形之一的本合同即行終止：

本合同期限屆滿；

甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；

六、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽

聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有

辦理終止合同手續(xù)，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延

續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字蓋章）

法定代表人：____________

服務(wù)員用人合同范本篇12

甲方：

乙方：身份證號:

經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同

所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作，聘用期限為，時間為年月日

至年月日。試用期為。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意,

可以續(xù)簽。

二、工作時間

（1）甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度。

（2）甲方給予乙方每月天例休，在不影響正常營業(yè)情況下，

由甲方部門合理安排。

三、甲方權(quán)利與職責(zé)

（1）甲方支付乙方每月工資。

（2）甲方負(fù)責(zé)乙方工作期間內(nèi)的食宿。

（3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。

（5）甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的勞動態(tài)度和工作效率對工資做出

合理的調(diào)整。

四、乙方權(quán)利與職責(zé)

（1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。

（2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

（3）上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。

（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，

乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

(5)乙方由于自身原因要求解除合同時，必須提前天通知甲

方，給予甲方足夠的時間重新聘請?zhí)娲藛T，或由乙方推薦合適的

替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資并

要求乙方承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

五、乙方有一系列情況甲方可解除合同

(1)違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。

(2)聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。

(3)因病或因事不能完成工作的。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效,

兩份協(xié)議具有同等的法律效力。

甲方代表人：乙方：

服務(wù)員用人合同范本篇13

甲方：____________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

注冊地址：____________

經(jīng)營地址：____________

乙方：____________

聯(lián)系方式：____________

身份證號碼：____________

聯(lián)系住址：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同為（固定/無固定/完成一定做任務(wù)為期限）的勞

動合同。本合同期限為_______年，于_________年______月______

日生效，終止于年______月日，其中試用期為

________月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方根據(jù)甲方工作需要，于部門，從事崗

位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的

情形，可以變更工作崗位（工種）。

乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或

甲方交辦的其他事務(wù)。

2、乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn)_______從事工作。鑒于工

作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在

上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。

三、工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方

《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

2、甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安

排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

3、乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

1、甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

2、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙

方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動報(bào)酬款項(xiàng)

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資_______元。試

用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的%執(zhí)行。乙方的薪酬構(gòu)成包括

工資、加班費(fèi)、崗位績效考核獎金等項(xiàng)目，具體依照甲方薪酬管理

制度執(zhí)行。

2、每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無

故拖欠。

3、薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由

甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表

現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎勵和扣薪事項(xiàng)按照

《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)

療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。若因乙方未

能及時提供相關(guān)資料而延誤交繳保險(xiǎn)的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。

2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保

費(fèi)用。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策

規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國家和地方

有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

6、公司假期

(1)事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規(guī)章制度

報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單。

(2)其他假：乙方如需請其他假(例如婚假，產(chǎn)假，喪假等)需報(bào)

由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單。

(3)假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1、甲方依法制定妁各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和

職業(yè)道德。

3、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不

得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。

4、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員

工手冊及其他規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處

罰等，直至解除本合同。乙方認(rèn)可甲方員工手知及其他規(guī)章制度，

自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的(嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或

規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的情形、本合同約定的

情形、甲方員工手冊規(guī)定的屬于嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度或甲

方有權(quán)解除合同的情形)；

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造

成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

(5)以欺詐、脅迫妁手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思

的情況下訂立或者變更勞動合同的；

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十

日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難

(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，提前30日向工會或者全體職工說

明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報(bào)告后,

可以解除本合同；

(5)甲方出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，無力負(fù)擔(dān)員工工資時；

(6)甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法

勝任新的工作時。

5、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同上述條件終止、

解除本合同：

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(2)患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(4)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

(5)符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

6、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

(1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(2)用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬的；

(3)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)

益的；

(4)用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的

情形致使勞動合同無效的；

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

7、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可解除勞動合同。

8、本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可

以續(xù)訂勞動合同。

9、本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時

補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,

協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。

10、有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動

合同手續(xù)：

(1)本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外；

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解

散的；

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

11、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動

合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手

續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后10日內(nèi)

辦理工作交接(包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、

工資的辦結(jié)等)，若乙方不按本合同約定時間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)

不齊各，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)

拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九、勞動合同的無(失)效

1、乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直

接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任

職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)

說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,

騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙

方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合

同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

2、乙方未按照本合同規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日

滿后自動失效，但甲方書面認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，

應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

十、解除、終止和違反勞動合同的責(zé)任

1、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

(1)由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；

(2)甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意

拖延不訂立勞動合同，給乙方造成損害的；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損

失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

(1)甲方為其支付妁培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

(2)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（3）本合同約定的其他賠償費(fèi)用。第四十條如果乙方欠付甲方任

何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約

定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補(bǔ)貼

等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,

不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

3、乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料

的真實(shí)性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除

與乙方的勞動合同；試用期滿以后，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制

度解除與乙方的勞動合同。

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

1、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)

技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙

方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

2、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單

位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)，在解除

或者終止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營

同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己

開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所

得所有收入、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

3、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信

息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作

上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，

并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后

的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定

雙方的權(quán)利和義務(wù)。

4、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行