2024年招聘信息發(fā)布與推廣合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年招聘信息發(fā)布與推廣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.招聘信息發(fā)布內(nèi)容2.1招聘崗位2.2崗位要求2.3招聘人數(shù)2.4工作地點(diǎn)2.5薪酬待遇2.6招聘時(shí)間2.7招聘流程3.信息發(fā)布平臺(tái)3.1平臺(tái)名稱3.2平臺(tái)類型3.3平臺(tái)訪問量3.4平臺(tái)推廣方式3.5平臺(tái)費(fèi)用4.推廣方式4.1線上推廣4.1.1社交媒體推廣4.1.2搜索引擎優(yōu)化4.1.3電子郵件推廣4.2線下推廣4.2.1宣傳冊(cè)4.2.2線下招聘會(huì)4.2.3校園宣講會(huì)4.3其他推廣方式5.推廣費(fèi)用5.1總費(fèi)用5.2分項(xiàng)費(fèi)用5.3費(fèi)用支付方式5.4費(fèi)用結(jié)算時(shí)間6.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1信息保密6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3違約責(zé)任7.合同期限7.1合同生效時(shí)間7.2合同終止條件7.3合同終止流程8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的責(zé)任11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的效力12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求12.3合同備案機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1附件一：招聘信息發(fā)布計(jì)劃13.2附件二：推廣方案13.3附件三：費(fèi)用明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：YYYY傳媒公司1.2雙方地址甲方：中國(guó)省市區(qū)路號(hào)乙方：中國(guó)省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：2.招聘信息發(fā)布內(nèi)容2.1招聘崗位1.軟件工程師2.市場(chǎng)營(yíng)銷專員3.客戶服務(wù)代表2.2崗位要求2.3招聘人數(shù)1.軟件工程師：5人2.市場(chǎng)營(yíng)銷專員：3人3.客戶服務(wù)代表：10人2.4工作地點(diǎn)省市2.5薪酬待遇1.軟件工程師：月薪800012000元2.市場(chǎng)營(yíng)銷專員：月薪60009000元3.客戶服務(wù)代表：月薪40006000元2.6招聘時(shí)間2024年1月1日至2024年3月31日2.7招聘流程1.網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷2.初選簡(jiǎn)歷3.面試4.錄用通知3.信息發(fā)布平臺(tái)3.1平臺(tái)名稱1.招聘網(wǎng)2.人才市場(chǎng)3.2平臺(tái)類型1.招聘網(wǎng)站2.人才市場(chǎng)3.3平臺(tái)訪問量1.招聘網(wǎng)：日均訪問量10000次2.人才市場(chǎng)：每月招聘會(huì)參會(huì)人數(shù)2000人3.4平臺(tái)推廣方式1.招聘網(wǎng)：搜索引擎優(yōu)化、社交媒體推廣2.人才市場(chǎng)：宣傳冊(cè)、線下招聘會(huì)3.5平臺(tái)費(fèi)用1.招聘網(wǎng)：5000元/月2.人才市場(chǎng)：3000元/場(chǎng)4.推廣方式4.1線上推廣4.1.1社交媒體推廣1.在招聘網(wǎng)、人才市場(chǎng)等招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息2.在、微博等社交媒體平臺(tái)發(fā)布招聘信息4.1.2搜索引擎優(yōu)化1.對(duì)招聘信息進(jìn)行關(guān)鍵詞優(yōu)化2.提高招聘信息在搜索引擎中的排名4.1.3電子郵件推廣1.向潛在應(yīng)聘者發(fā)送招聘郵件2.定期向候選人發(fā)送招聘信息4.2線下推廣4.2.1宣傳冊(cè)1.設(shè)計(jì)精美的宣傳冊(cè)，包含招聘信息、公司介紹等2.在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)派發(fā)宣傳冊(cè)4.2.2線下招聘會(huì)1.參加招聘網(wǎng)、人才市場(chǎng)等舉辦的招聘會(huì)2.在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立招聘攤位4.2.3校園宣講會(huì)1.在省重點(diǎn)高校舉辦校園宣講會(huì)2.邀請(qǐng)優(yōu)秀畢業(yè)生參加宣講會(huì)5.推廣費(fèi)用5.1總費(fèi)用20000元5.2分項(xiàng)費(fèi)用1.招聘網(wǎng)：5000元/月2個(gè)月=10000元2.人才市場(chǎng)：3000元/場(chǎng)1場(chǎng)=3000元3.社交媒體推廣：5000元4.宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)及印刷：1000元5.線下招聘會(huì)攤位租賃及布置：2000元5.3費(fèi)用支付方式1.甲方在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付乙方50%的費(fèi)用2.乙方在招聘信息發(fā)布完畢后5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交費(fèi)用結(jié)算報(bào)告，甲方在收到報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余50%的費(fèi)用5.4費(fèi)用結(jié)算時(shí)間1.每月1日前支付上個(gè)月招聘網(wǎng)費(fèi)用2.招聘會(huì)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付招聘會(huì)費(fèi)用6.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1信息保密1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露本合同內(nèi)容及其涉及的商業(yè)秘密6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.招聘信息及推廣內(nèi)容歸甲方所有2.乙方在推廣過程中使用甲方提供的招聘信息及推廣內(nèi)容，不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.3違約責(zé)任1.如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任2.如一方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.合同期限8.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件1.招聘信息發(fā)布完畢，雙方協(xié)商一致解除合同。2.一方違約，另一方有權(quán)解除合同。3.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他合同終止條件。8.3合同終止流程1.一方提出解除合同，書面通知另一方。2.另一方在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。3.雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除協(xié)議。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義1.未能按照約定時(shí)間發(fā)布招聘信息。2.提供虛假招聘信息或未按時(shí)提交費(fèi)用結(jié)算報(bào)告。3.未經(jīng)對(duì)方同意泄露商業(yè)秘密或侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約金金額為本合同總費(fèi)用的10%。9.3違約賠償1.因違約給對(duì)方造成的損失，違約方應(yīng)全額賠償。2.賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過合同總金額。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.省市仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序1.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁委員會(huì)。2.仲裁委員會(huì)受理后，應(yīng)在60日內(nèi)作出仲裁裁決。11.合同解除11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同。2.一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序1.一方提出解除合同，書面通知另一方。2.另一方在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。3.雙方簽訂合同解除協(xié)議。11.3合同解除后的責(zé)任1.雙方應(yīng)按照合同約定履行剩余義務(wù)。2.解除合同后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。12.合同變更12.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致。2.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。12.2合同變更程序1.雙方簽訂合同變更協(xié)議。2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更后的效力1.變更后的合同條款對(duì)雙方具有約束力。2.變更后的合同條款如有與原合同沖突，以變更后的條款為準(zhǔn)。13.合同生效與備案13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同備案要求1.雙方應(yīng)在合同生效后30日內(nèi)到合同簽訂地工商行政管理部門備案。2.備案手續(xù)齊全，備案費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)。13.3合同備案機(jī)構(gòu)省市工商行政管理局。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念1.本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、宣傳推廣方、法律顧問等。2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任界定1.第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、合同約定及職業(yè)道德。2.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%。2.如第三方責(zé)任造成損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。15.2.3第三方責(zé)任承擔(dān)方式1.第三方責(zé)任由其自行承擔(dān)，甲方和乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。2.如第三方責(zé)任涉及第三方與其他方之間的糾紛，由第三方自行解決。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利界定1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成合同約定的任務(wù)。15.3.2第三方權(quán)利行使1.第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。2.第三方行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系1.第三方與甲方之間形成委托關(guān)系，甲方委托第三方完成特定任務(wù)。2.第三方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成合同約定的任務(wù)。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系1.第三方與乙方之間形成服務(wù)關(guān)系，乙方提供場(chǎng)地、設(shè)備等必要條件，支持第三方工作。2.第三方應(yīng)按照乙方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成合同約定的任務(wù)。15.4.3第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系1.第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同及雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議共同約定。2.如有爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。16.第三方介入后的額外條款及說明16.1第三方介入流程1.甲方或乙方提出引入第三方，經(jīng)雙方同意后，簽訂三方協(xié)議。2.三方協(xié)議應(yīng)明確各方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等事項(xiàng)。16.2第三方介入費(fèi)用1.第三方介入費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、報(bào)酬等。2.第三方介入費(fèi)用由甲方、乙方和第三方協(xié)商確定，并在三方協(xié)議中明確。16.3第三方介入合同變更1.第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。16.4第三方介入爭(zhēng)議解決1.第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由三方協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。16.5第三方介入合同終止1.第三方介入合同終止，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。2.終止協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘信息發(fā)布計(jì)劃要求：詳細(xì)列出招聘信息發(fā)布的具體時(shí)間、平臺(tái)、推廣方式等。說明：本附件用于明確招聘信息發(fā)布的具體安排，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.附件二：推廣方案要求：詳細(xì)說明推廣的具體措施、預(yù)算、效果評(píng)估等。說明：本附件用于明確推廣活動(dòng)的具體實(shí)施方案，確保推廣效果最大化。3.附件三：費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額、支付方式、結(jié)算時(shí)間等。說明：本附件用于明確費(fèi)用的具體細(xì)節(jié)，確保費(fèi)用結(jié)算的透明和準(zhǔn)確。4.附件四：第三方協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體條款，確保第三方介入的合法性和規(guī)范性。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)說明合同變更的具體內(nèi)容、雙方協(xié)商一致的意見等。說明：本附件用于明確合同變更的具體條款，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)說明合同解除的原因、雙方協(xié)商一致的意見等。說明：本附件用于明確合同解除的具體條款，確保合同解除的合法性和規(guī)范性。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)說明爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體安排，確保爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)有效的解決。8.附件八：第三方責(zé)任限額證明要求：提供第三方責(zé)任限額的相關(guān)證明材料。說明：本附件用于證明第三方責(zé)任限額的合法性，確保第三方責(zé)任的承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未能按照約定時(shí)間發(fā)布招聘信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，金額為本合同總金額的5%。示例：若甲方未能在合同約定的招聘信息發(fā)布時(shí)間內(nèi)完成發(fā)布，則應(yīng)向乙方支付違約金。2.違約行為：提供虛假招聘信息或未按時(shí)提交費(fèi)用結(jié)算報(bào)告責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，金額為本合同總金額的10%。示例：若乙方提供虛假招聘信息，則應(yīng)向甲方支付違約金。3.違約行為：未經(jīng)