2024年技術培訓協(xié)議：提升員工專業(yè)技能3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年技術培訓協(xié)議：提升員工專業(yè)技能本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義術語1.2解釋合同條款2.合同雙方2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.培訓目標與內容3.1培訓目標設定3.2培訓課程內容4.培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.2培訓地點確定5.培訓師資與教材5.1師資力量要求5.2教材選用與分發(fā)6.參訓人員6.1參訓人員名單6.2參訓人員資格要求7.培訓費用及支付7.1培訓費用總額7.2費用支付方式與時間8.培訓效果評估8.1評估方法8.2評估時間與結果應用9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務與責任10.違約責任10.1違約行為定義10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限與終止13.其他約定13.1不可抗力條款13.2合同變更與補充14.合同附件14.1附件一：培訓課程大綱14.2附件二：師資介紹14.3附件三：培訓費用明細第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義術語1.1.1“甲方”指（甲方全稱），注冊地址為（甲方注冊地址），法定代表人為（甲方法定代表人姓名）。1.1.2“乙方”指（乙方全稱），注冊地址為（乙方注冊地址），法定代表人為（乙方法定代表人姓名）。1.1.3“培訓”指甲方提供的專業(yè)技能提升培訓服務。1.1.4“參訓人員”指經甲方選拔，符合參訓資格的乙方員工。1.1.5“培訓課程”指甲方提供的具體培訓內容，包括但不限于理論教學、實踐操作、案例分析等。1.1.6“培訓費用”指甲方為乙方提供的培訓服務所需支付的費用。2.合同雙方2.1甲方基本信息2.1.1甲方全稱：（甲方全稱）2.1.2注冊地址：（甲方注冊地址）2.1.3法定代表人：（甲方法定代表人姓名）2.2乙方基本信息2.2.1乙方全稱：（乙方全稱）2.2.2注冊地址：（乙方注冊地址）2.2.3法定代表人：（乙方法定代表人姓名）3.培訓目標與內容3.1培訓目標設定3.1.1提升參訓人員的技術水平和專業(yè)技能。3.1.2增強參訓人員的實際操作能力。3.1.3促進乙方企業(yè)的技術進步和競爭力提升。3.2培訓課程內容a)（具體培訓內容一）b)（具體培訓內容二）c)（具體培訓內容三）4.培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.1.1培訓時間為（具體培訓起止時間）。4.1.2每日培訓時間安排為（具體培訓時間）。4.2培訓地點確定4.2.1培訓地點為（具體培訓地點）。5.培訓師資與教材5.1師資力量要求5.1.1甲方提供的培訓講師應具備相關領域的豐富經驗和專業(yè)知識。5.2教材選用與分發(fā)5.2.1甲方應提供與培訓課程相關的教材，并在培訓前分發(fā)給參訓人員。6.參訓人員6.1參訓人員名單6.1.1甲方應根據乙方提供的參訓人員名單進行選拔。6.2參訓人員資格要求a)（資格要求一）b)（資格要求二）c)（資格要求三）7.培訓費用及支付7.1培訓費用總額7.1.1培訓費用總額為（具體培訓費用）。7.2費用支付方式與時間7.2.1乙方應在合同簽訂后的（具體時間）內，向甲方支付培訓費用。7.2.2支付方式為（具體支付方式）。8.培訓效果評估8.1評估方法a)培訓前后的技能測試。b)培訓過程中的課堂表現評估。c)培訓結束后的滿意度調查。8.2評估時間與結果應用8.2.1評估將在培訓結束后（具體時間）內進行。8.2.2評估結果將作為乙方員工晉升、調薪和后續(xù)培訓計劃的重要依據。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1本合同中涉及到的技術資料、商業(yè)秘密、合同內容等均為保密信息。9.2保密義務與責任9.2.1雙方均應遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.2.2違反保密義務的一方應對因此造成的損失承擔賠償責任。10.違約責任10.1違約行為定義10.1.1任何一方未按合同約定履行義務的行為，均視為違約行為。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.2爭議解決機構11.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向（具體解決機構名稱）申請仲裁。12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限與終止12.2.1本合同有效期為（具體合同期限）。12.2.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同自動終止。13.其他約定13.1不可抗力條款13.1.1如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.2合同變更與補充13.2.1本合同如有變更或補充，應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同附件14.1附件一：培訓課程大綱14.1.1附件一詳細列明了培訓課程的具體內容和安排。14.2附件二：師資介紹14.2.1附件二介紹了培訓講師的背景、經驗和資質。14.3附件三：培訓費用明細14.3.1附件三列明了培訓費用的具體構成和支付方式。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1“第三方”指除甲、乙雙方之外的，為合同履行提供輔助服務或參與合同履行的任何個人、法人或其他組織。a)培訓機構b)師資提供方c)考試認證機構d)法律顧問e)評估機構15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍限于合同中約定的培訓服務、師資提供、考試認證、法律咨詢、評估等方面。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇與確認16.1.1第三方的選擇由甲、乙雙方協(xié)商確定。16.1.2第三方的確認需甲、乙雙方共同簽署書面協(xié)議。16.2第三方的介入職責16.2.1第三方應根據合同約定，履行相應的職責，并對甲、乙雙方負責。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照合同約定，承擔相應的責任，包括但不限于：a)保證提供的服務符合合同要求。b)對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。c)遵守保密條款。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權獲得合同約定的報酬。17.2.2第三方有權要求甲、乙雙方按照合同約定履行其職責。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方的責任限額由甲、乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。18.2責任限額的調整18.2.1在合同履行期間，如需調整第三方責任限額，甲、乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分19.1.1甲、乙雙方應明確各自與第三方的職責界限，避免責任重疊或遺漏。19.2責任承擔19.2.1第三方在履行合同過程中產生的責任，由其自行承擔。19.2.2甲、乙雙方因第三方原因遭受損失的，有權向第三方追償。20.第三方的退出與替代20.1第三方的退出20.1.1第三方在合同履行過程中，如需退出，應提前（具體時間）通知甲、乙雙方，并履行相應的退出程序。20.2第三方的替代20.2.1第三方的退出后，甲、乙雙方應協(xié)商確定替代第三方，并簽訂新的協(xié)議。21.第三方介入后的合同變更21.1合同變更程序21.1.1第三方介入后的合同變更，需甲、乙雙方與第三方協(xié)商一致，并書面通知對方。21.2合同變更內容21.2.1合同變更內容應包括但不限于第三方介入后的職責、責任、權利、報酬等。22.第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決方式22.1.1第三方介入后的爭議，應按照原合同約定的爭議解決方式解決。22.2爭議解決機構22.2.1如需仲裁或訴訟，爭議解決機構應與原合同約定一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程大綱詳細要求和說明：a)列出所有培訓課程名稱、課程目標、課程內容、課時安排等詳細信息。2.附件二：師資介紹詳細要求和說明：a)列出所有講師的姓名、專業(yè)背景、教學經驗、授課風格等。b)包含講師的教學成果、學員評價等。3.附件三：培訓費用明細詳細要求和說明：a)列出所有培訓費用的構成項目，如講師費、場地費、教材費等。b)明確各項費用的金額和支付方式。4.附件四：參訓人員名單詳細要求和說明：a)列出所有參訓人員的姓名、部門、職位、參訓課程等信息。b)包含參訓人員的聯(lián)系方式。5.附件五：培訓效果評估報告詳細要求和說明：a)列出培訓前后的技能測試成績、課堂表現評估結果、滿意度調查等。6.附件六：第三方協(xié)議詳細要求和說明：a)明確第三方介入的具體內容、職責、權利、義務等。b)列出第三方介入的費用、支付方式和期限。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)甲、乙任何一方未按合同約定提供培訓服務或參訓人員。b)第三方未按合同約定提供或保證服務質量。c)任何一方未按合同約定支付費用。d)任何一方泄露保密信息。e)任何一方未按時履行合同變更程序。2.責任認定標準：a)違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。b)違約責任的大小根據違約行為的嚴重程度、影響范圍和損失程度等因素確定。3.違約責任示例說明：a)若甲方未按合同約定提供培訓服務，導致乙方遭受損失，甲方應賠償乙方因此產生的直接損失。b)若第三方未按合同約定提供合格師資，導致培訓效果不達預期，第三方應承擔相應責任，如賠償培訓費用等。c)若乙方未按合同約定支付培訓費用，甲方有權暫停培訓服務，并要求乙方支付滯納金。d)若任何一方泄露保密信息，泄露方應承擔保密責任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年技術培訓協(xié)議：提升員工專業(yè)技能1本合同目錄一覽1.1培訓目的1.2培訓對象1.3培訓內容1.4培訓時間1.5培訓地點1.6培訓講師1.7培訓教材1.8培訓考核1.9培訓費用1.10培訓安排1.11培訓變更1.12保密條款1.13違約責任1.14爭議解決1.15合同生效1.16其他條款第一部分：合同如下：第一條培訓目的1.1.1提升員工在技術領域的專業(yè)技能水平，增強其崗位勝任能力。1.1.2培養(yǎng)員工創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神，促進企業(yè)技術創(chuàng)新和業(yè)務發(fā)展。1.1.3提高員工對新知識、新技術的掌握，以適應市場變化和行業(yè)發(fā)展趨勢。第二條培訓對象2.1培訓對象為乙方公司全體在職員工，包括但不限于技術人員、管理人員和業(yè)務人員。2.2乙方公司可根據實際情況調整培訓對象，但需提前通知甲方。第三條培訓內容3.1.1最新技術發(fā)展趨勢3.1.2行業(yè)前沿技術知識3.1.3崗位技能提升3.1.4企業(yè)文化、團隊建設等軟技能培訓第四條培訓時間4.1培訓時間為2024年全年，具體培訓時間由雙方協(xié)商確定。4.2甲方應提前一個月向乙方提供培訓計劃，包括培訓時間、地點、內容等。第五條培訓地點5.1培訓地點為甲方指定的培訓場所，具體地址詳見附件。5.2乙方可根據實際情況提出變更培訓地點的建議，經雙方協(xié)商一致后予以調整。第六條培訓講師6.1甲方負責聘請具備豐富經驗和專業(yè)知識的講師進行授課。6.2甲方應向乙方提供講師的簡歷及相關資質證明。第七條培訓教材7.1甲方提供與培訓內容相關的教材、講義等教學資料。7.2乙方負責妥善保管教材，并在培訓結束后歸還甲方。第一部分：合同如下：第八條培訓考核8.1培訓結束后，甲方將對參訓員工進行考核，考核形式包括但不限于筆試、實操、答辯等。8.2考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評分標準由甲方制定。8.3員工考核成績合格者，甲方將頒發(fā)培訓合格證書。第九條培訓費用9.1培訓費用由乙方承擔，具體費用包括但不限于講師費、教材費、場地費等。9.2甲方將根據培訓計劃向乙方提供詳細的費用清單。9.3培訓費用應在培訓開始前一次性支付給甲方。第十條培訓安排10.1甲方根據培訓內容和時間安排，制定詳細的培訓計劃。10.2乙方應配合甲方完成培訓前的準備工作，如報名、資料準備等。10.3如遇特殊情況導致培訓計劃變更，雙方應及時溝通并協(xié)商解決方案。第十一條培訓變更11.1如遇國家政策調整、行業(yè)規(guī)范變化等不可抗力因素，導致培訓內容或時間發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調整培訓計劃。11.2任何一方需變更培訓計劃，應提前一個月以書面形式通知對方，并經雙方協(xié)商一致后方可實施。第十二條保密條款12.1雙方對本合同內容以及培訓過程中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。12.2未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露或公開本合同內容。第十三條違約責任13.1如一方違反本合同約定，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。13.2任何一方未按時履行付款義務，應向對方支付合同金額的千分之五作為違約金。第十四條爭議解決14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。14.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。14.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方之外的，參與本合同實施、監(jiān)督或提供服務的任何個人、機構或實體。1.2第三方可能包括但不限于中介機構、培訓評估機構、技術支持服務商等。第二條第三方介入的依據與程序2.1第三方介入本合同需經甲乙雙方書面同意，并明確第三方的角色、職責及權限。2.2第三方介入前，甲乙雙方應共同簽訂補充協(xié)議，明確第三方的具體職責和權利義務。第三條第三方職責與權利3.1.1為甲方提供專業(yè)培訓服務或技術支持；3.1.2對培訓效果進行評估；3.1.3對培訓內容進行監(jiān)督，確保培訓質量；3.1.4在必要時提供咨詢和建議。3.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；3.2.2在履行職責過程中，對甲乙雙方提出合理建議；3.2.3獲得合同約定的報酬。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間合同義務的連帶責任。4.2第三方在履行職責時，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。4.3第三方在履行職責過程中，產生的任何法律后果，由第三方自行承擔。第五條第三方的責任限額5.1第三方在本合同項下的責任，包括但不限于因其疏忽、過失或違反合同約定而造成的損失，其責任限額為本合同總金額的10%。5.2如第三方因故意或重大過失造成損失，責任限額不適用，第三方應承擔全部賠償責任。第六條第三方的賠償6.1如第三方違反本合同或相關法律法規(guī)，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。6.2甲方或乙方因第三方的原因遭受損失的，有權直接向第三方追償。第七條第三方的更換與退出7.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。7.2第三方退出本合同，應提前一個月書面通知甲乙雙方，并完成現有職責的交接。7.3第三方退出后，甲乙雙方應根據實際情況調整合同條款，確保合同的履行。第八條第三方的保密義務8.1第三方對本合同內容以及培訓過程中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。8.2第三方違反保密義務，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條第三方的法律法規(guī)遵守9.1第三方應遵守中華人民共和國的法律法規(guī)，并確保其行為符合行業(yè)規(guī)范。9.2如第三方違反相關法律法規(guī)，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔全部賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃表詳細要求：包括培訓時間、地點、內容、講師、參訓人員名單等。說明：本附件用于記錄和安排培訓活動，是培訓實施的重要依據。2.培訓教材及資料清單詳細要求：列出所有培訓使用的教材、講義、輔助資料等。說明：本附件確保培訓內容的完整性和一致性。3.培訓合格證書樣本詳細要求：證書樣式、內容、頒發(fā)單位等。說明：本附件用于證明參訓人員完成培訓并達到合格標準。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：第三方職責、權利、義務、費用、保密條款等。說明：本附件是第三方介入本合同的正式文件。5.培訓費用清單詳細要求：列出所有培訓費用的明細，包括但不限于講師費、教材費、場地費等。說明：本附件用于明確培訓費用的構成和支付方式。6.培訓考核標準及結果記錄詳細要求：考核標準、考核方式、考核結果記錄等。說明：本附件用于評估培訓效果和參訓人員的培訓成績。7.爭議解決機制說明詳細要求：爭議解決的方式、流程、時間等。說明：本附件用于指導雙方在發(fā)生爭議時如何處理。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按時支付培訓費用責任認定：違約方應向守約方支付合同金額的千分之五作為違約金。示例：若甲方未按約定時間支付培訓費用，應向乙方支付違約金。2.第三方未履行合同約定的職責責任認定：第三方應承擔因其違約行為造成的全部損失，并支付相應的違約金。示例：若第三方未能按照約定提供培訓服務，應賠償甲方因此遭受的損失。3.甲乙雙方未按約定變更培訓計劃責任認定：未變更方應向對方支付合同金額的千分之五作為違約金。示例：若乙方未按約定變更培訓計劃，應向甲方支付違約金。4.第三方泄露商業(yè)秘密或技術秘密責任認定：第三方應承擔因其泄露行為造成的全部損失，并支付相應的違約金。示例：若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應賠償雙方因此遭受的損失。5.參訓人員違反培訓紀律責任認定：參訓人員應承擔相應的紀律處分，并可能影響其培訓合格證書的頒發(fā)。示例：若參訓人員嚴重違反培訓紀律，將被取消培訓合格資格。全文完。2024年技術培訓協(xié)議：提升員工專業(yè)技能2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓目標2.1培訓專業(yè)領域2.2培訓預期成果2.3培訓時間安排3.培訓內容3.1培訓課程設置3.2培訓教材與資料3.3培訓師資力量4.培訓方式4.1線上培訓4.2線下培訓4.3混合培訓5.培訓費用5.1費用總額5.2付款方式5.3付款時間6.培訓實施6.1培訓場地安排6.2培訓設備與設施6.3培訓考勤與考核7.培訓成果驗收7.1成果驗收標準7.2驗收流程7.3驗收時間8.培訓成果應用8.1成果應用期限8.2成果應用方式8.3成果應用效果評估9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件14.3合同修改與補充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1培訓方：科技有限公司1.1.2受訓方：科技有限公司全體員工1.2雙方地址1.2.1培訓方地址：省市區(qū)路號1.2.2受訓方地址：同培訓方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓目標2.1培訓專業(yè)領域2.1.1計算機編程2.1.2項目管理2.1.3軟件測試2.2培訓預期成果2.2.1提升員工專業(yè)技能水平2.2.2增強團隊協(xié)作能力2.2.3提高工作效率2.3培訓時間安排2.3.1培訓周期：6個月2.3.2培訓時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:003.培訓內容3.1培訓課程設置3.1.1計算機編程課程3.1.2項目管理課程3.1.3軟件測試課程3.2培訓教材與資料3.2.1提供正版教材3.2.2提供相關教學資料3.2.3建立在線學習平臺，提供電子版教材和資料3.3培訓師資力量3.3.1邀請業(yè)內資深講師授課3.3.2師資力量需具備相關領域高級職稱或豐富實踐經驗4.培訓方式4.1線上培訓4.1.1建立在線培訓平臺，提供實時直播和錄播課程4.1.2鼓勵員工利用業(yè)余時間自主學習4.2線下培訓4.2.1在公司內部或外部培訓機構舉辦培訓班4.2.2線下培訓需提前安排場地、設備等4.3混合培訓4.3.1結合線上和線下培訓方式，提高培訓效果5.培訓費用5.1費用總額：人民幣萬元整5.2付款方式：分期付款，首期付款萬元，剩余款項在培訓期間分階段支付5.3付款時間：每階段培訓結束后7個工作日內支付相應款項6.培訓實施6.1培訓場地安排6.1.1公司內部培訓：使用公司會議室、培訓室等場所6.1.2外部培訓：提前預定培訓機構場地6.2培訓設備與設施6.2.1提供投影儀、音響、電腦等設備6.2.2確保培訓設備正常使用6.3培訓考勤與考核6.3.1培訓方負責記錄員工考勤6.3.2培訓結束后進行考核，考核不合格者需補考或重新培訓8.培訓成果驗收8.1成果驗收標準8.1.1培訓方需制定詳細的培訓成果驗收標準8.1.2標準包括理論知識和實踐操作能力8.1.3驗收標準需與培訓目標相一致8.2驗收流程8.2.1培訓結束后，受訓方需提交培訓成果8.2.2培訓方組織驗收小組進行成果驗收8.2.3驗收小組由培訓方指定專家和受訓方代表組成8.3驗收時間8.3.1驗收時間定于培訓結束后一個月內8.3.2如需延期，雙方需協(xié)商一致并書面通知9.培訓成果應用9.1成果應用期限9.1.1培訓成果應用期限為培訓結束后一年內9.1.2培訓方需對成果應用情況進行跟蹤和評估9.2成果應用方式9.2.1受訓方需將所學知識應用于實際工作中9.2.2培訓方提供必要的支持和指導9.3成果應用效果評估9.3.1定期對成果應用效果進行評估9.3.2評估結果作為后續(xù)培訓改進的依據10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1與培訓相關的技術資料、商業(yè)秘密等均為保密信息10.1.2保密信息包括但不限于課程內容、教材、資料等10.2保密義務10.2.1雙方均有義務對保密信息進行保密10.2.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息10.3違約責任10.3.1如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任10.3.2違約方需賠償另一方因此遭受的損失11.違約責任11.1違約情形11.1.1未按時支付培訓費用11.1.2未按約定提供培訓場地、設備等11.1.3未按約定完成培訓任務11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔相應的違約責任11.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定11.3.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議12.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機構12.2.1仲裁委員會12.2.2仲裁地點：市12.3爭議解決費用12.3.1仲裁費用由敗訴方承擔12.3.2如雙方另有約定，從其約定13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1一方嚴重違約，另一方有權解除合同13.1.2經雙方協(xié)商一致，可解除合同13.2合同解除程序13.2.1解除合同需書面通知對方13.2.2解除合同后，雙方應立即停止履行合同義務13.3合同解除后果13.3.1合同解除后，雙方應根據合同約定處理剩余款項和事宜13.3.2合同解除不影響雙方此前已履行義務的效力14.其他約定事項14.1通知方式14.1.1通知應以書面形式發(fā)送，并確保送達對方14.1.2電子郵件、傳真等電子方式視為有效通知14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于培訓計劃、費用明細等14.2.2附件與本合同具有同等法律效力14.3合同修改與補充14.3.1本合同如有修改或補充，需經雙方書面同意并簽字蓋章14.3.2修改或補充內容與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據本合同的約定，為甲乙雙方提供特定服務或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問或關聯(lián)方。15.2第三方介入情形15.2.1培訓課程開發(fā)與實施15.2.2培訓場地租賃15.2.3培訓設備與設施租賃15.2.4培訓師資聘請15.2.5培訓成果評估與驗收15.3第三方責任限額15.3.1第三方在合同項下的責任，包括但不限于因過失、疏忽或違約行為導致的損失，均不得超過其根據合同約定所收取的費用總額。15.3.2第三方責任限額不適用于因故意、重大過失或違法行為造成的損失。15.4第三方選擇與更換15.4.1第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定。15.4.2如一方認為第三方無法滿足合同要求，有權要求更換第三方，并書面通知對方。15.4.3第三方更換后，原合同條款對更換后的第三方繼續(xù)有效。15.5第三方責任劃分15.5.1第三方對甲乙雙方承擔的責任，僅限于其提供的服務或協(xié)助范圍。15.5.2第三方對甲乙雙方不承擔因甲方或乙方自身原因導致的損失。15.5.3第三方對甲乙雙方不承擔因不可抗力導致的損失。15.6第三方權利與義務15.6.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。15.6.2第三方應按照合同約定提供高質量的服務。15.6.3第三方應遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.第三方介入時的額外條款16.1.1第三方介入的具體內容與范圍16.1.2第三方的資質要求16.1.3第三方的服務標準16.1.4第三方的責任與義務16.1.5第三方的費用與支付方式16.2.1培訓時間安排16.2.2培訓費用16.2.3培訓場地與設施16.2.4培訓考核與成果驗收16.3第三方介入時的說明16.3.1第三方介入的目的是為了提高培訓質量