2024年創(chuàng)新型企業(yè)技術(shù)人才聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年創(chuàng)新型企業(yè)技術(shù)人才聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.聘用人員基本情況2.1姓名及身份證號碼2.2性別2.3出生日期2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6技能證書3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金計算方式4.4社會保險及公積金4.5其他福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1公司培訓(xùn)計劃5.2個人發(fā)展計劃5.3培訓(xùn)費用承擔(dān)6.工作保密6.1保密事項6.2保密期限6.3保密措施7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補(bǔ)償8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.合同生效與終止12.1生效日期12.2終止日期12.3終止條件13.合同變更與補(bǔ)充13.1變更條件13.2變更程序13.3補(bǔ)充條款14.其他約定事項14.1不可抗力14.2法律適用14.3通知方式14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：創(chuàng)新型企業(yè)乙方：技術(shù)人才1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方本人1.3注冊地址甲方注冊地址：市區(qū)街道號乙方住址：市區(qū)街道號1.4聯(lián)系方式2.聘用人員基本情況2.1姓名及身份證號碼乙方姓名：身份證號碼：XXXXXX2.2性別乙方性別：男/女2.3出生日期乙方出生日期：年月日2.4學(xué)歷乙方學(xué)歷：本科/碩士/博士2.5專業(yè)乙方專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)/電子工程/機(jī)械設(shè)計等2.6技能證書乙方持有技能證書：證書3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方崗位名稱：技術(shù)工程師3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)技術(shù)項目的研發(fā)、實施與維護(hù)；（2）參與技術(shù)團(tuán)隊的技術(shù)交流與協(xié)作；（3）負(fù)責(zé)技術(shù)文檔的編寫與更新；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作地點乙方工作地點：市區(qū)街道號3.4工作時間乙方工作時間：每周工作五天，每天工作八小時。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資：人民幣X元/月4.2績效獎金乙方績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，按比例發(fā)放。4.3獎金計算方式獎金計算方式：按月度、季度、年度進(jìn)行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果確定獎金數(shù)額。4.4社會保險及公積金乙方社會保險及公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險及公積金。4.5其他福利待遇乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等法定假期及公司提供的其他福利待遇。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1公司培訓(xùn)計劃甲方為乙方提供崗位所需的專業(yè)培訓(xùn)及個人發(fā)展培訓(xùn)。5.2個人發(fā)展計劃甲方協(xié)助乙方制定個人發(fā)展計劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)及晉升機(jī)會。5.3培訓(xùn)費用承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用，由甲方承擔(dān)。6.工作保密6.1保密事項乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項予以保密。6.2保密期限保密期限為乙方在甲方任職期間及離職后三年。6.3保密措施乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后，不得在同類業(yè)務(wù)范圍內(nèi)與甲方存在競爭關(guān)系。7.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為乙方在甲方任職期間及離職后兩年。7.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付人民幣X元作為競業(yè)限制補(bǔ)償。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2續(xù)簽條件在合同期滿前三個月內(nèi)，如雙方均無異議，且乙方符合公司發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。8.3續(xù)簽程序續(xù)簽本合同時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照原合同約定的條款進(jìn)行續(xù)簽。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎金或福利待遇；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息；（3）乙方違反競業(yè)限制協(xié)議；（4）任何一方違反合同約定的其他條款。9.2違約責(zé)任（1）對于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）對于乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在違約情形發(fā)生后的三十日內(nèi)支付。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。11.合同解除11.1解除條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍不改正；（3）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。11.2解除程序（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）因不可抗力解除合同，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。11.3解除通知解除合同的通知應(yīng)通過書面形式，以快遞或掛號信方式送達(dá)對方。12.合同生效與終止12.1生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2終止日期本合同期滿或因上述約定原因解除時，合同終止。13.合同變更與補(bǔ)充13.1變更條件本合同在履行過程中，如需變更或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2變更程序變更或補(bǔ)充的條款應(yīng)以書面形式簽訂，并作為本合同的附件。13.3補(bǔ)充條款補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3通知方式雙方之間的通知，除非另有約定，應(yīng)以書面形式通過快遞或掛號信方式送達(dá)對方。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的組織或個人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額甲方和乙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，該限額應(yīng)在合同中具體約定，并在第三方介入的條款中予以說明。15.2.2第三方責(zé)任范圍第三方責(zé)任范圍應(yīng)限于其提供的服務(wù)或參與的具體事項，不包括甲方和乙方因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利內(nèi)容第三方享有根據(jù)本合同約定所獲得的權(quán)利，包括但不限于服務(wù)費用、合同履行中的監(jiān)督權(quán)、違約責(zé)任的追究權(quán)等。15.3.2第三方權(quán)利行使第三方權(quán)利的行使應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方應(yīng)根據(jù)合同約定支付第三方服務(wù)費用，并承擔(dān)第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的合理費用。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助或監(jiān)督關(guān)系，乙方應(yīng)根據(jù)合同約定接受第三方的協(xié)助或監(jiān)督，并配合第三方履行其職責(zé)。15.4.3第三方與合同履行第三方介入合同履行后，應(yīng)按照本合同約定，協(xié)助甲方和乙方完成合同目標(biāo)，確保合同條款的履行。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備完成本合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)。16.2乙方的額外責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和資料；（2）乙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督，確保自身履行合同義務(wù)；（3）乙方應(yīng)就第三方的工作提出合理意見和建議。17.第三方責(zé)任的明確17.1第三方責(zé)任的界定第三方責(zé)任應(yīng)在合同中明確界定，包括但不限于服務(wù)責(zé)任、違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。17.2第三方責(zé)任的承擔(dān)第三方責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，由第三方自行承擔(dān)，甲方和乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.3第三方責(zé)任的賠償如第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。17.4第三方責(zé)任的解除如第三方無法履行合同或違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供雙方最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，需加蓋公章。2.附件二：甲乙雙方法定代表人身份證明要求：提供雙方法定代表人的身份證明文件，如身份證、護(hù)照等。3.附件三：乙方個人簡歷要求：提供乙方詳細(xì)的工作經(jīng)歷、教育背景、技能證書等信息。4.附件四：乙方體檢報告要求：提供乙方近期的體檢報告，證明其身體健康狀況符合工作要求。5.附件五：乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件要求：提供乙方所持有的專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件，如工程師證書、注冊會計師證書等。6.附件六：合同履行過程中的相關(guān)文件要求：提供合同履行過程中的相關(guān)文件，如項目進(jìn)展報告、技術(shù)文檔、驗收報告等。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：提供合同變更協(xié)議，記錄合同履行過程中的任何變更事項。9.附件九：違約責(zé)任賠償協(xié)議要求：提供違約責(zé)任賠償協(xié)議，明確違約行為及賠償標(biāo)準(zhǔn)。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：提供爭議解決協(xié)議，明確爭議解決的方式、程序和機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎金或福利待遇；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息；（3）乙方違反競業(yè)限制協(xié)議；（4）任何一方未按照合同約定履行職責(zé)；（5）第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生時，甲方或乙方應(yīng)立即書面通知對方；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）違約金和賠償損失的數(shù)額應(yīng)根據(jù)實際情況和合同約定確定。3.違約責(zé)任示例說明：（1）甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資的%；（2）乙方在離職后違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為競業(yè)限制期內(nèi)乙方應(yīng)得收入的%；（3）第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年創(chuàng)新型企業(yè)技術(shù)人才聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2人才基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作地點4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)費用7.3培訓(xùn)考核8.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3處理方式11.合同解除與終止11.1合同解除情形11.2合同終止情形11.3解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與人才之間的聘用關(guān)系。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2人才基本信息人才姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位人才被聘用為本單位____________________崗位。3.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)____________________工作；（2）參與____________________項目的研發(fā)與實施；（3）協(xié)助完成____________________任務(wù)。4.聘用期限4.1聘用起始日期本合同自____________年____________月____________日起生效。4.2聘用終止日期本合同期限為____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。4.3合同續(xù)簽在合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。5.工作時間及休息休假5.1工作時間人才每周工作五天，每天工作____________小時。5.2休息休假（1）每周休息日為____________；（2）國家法定節(jié)假日休假；（3）年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。6.薪酬待遇6.1基本工資人才每月基本工資為____________元。6.2績效獎金根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，給予人才相應(yīng)的績效獎金。6.3社會保險及公積金用人單位按國家規(guī)定為人才繳納社會保險及住房公積金。6.4其他福利待遇（1）提供完善的辦公設(shè)施；（2）提供定期體檢；（3）提供節(jié)假日慰問金。7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃用人單位將根據(jù)人才崗位需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。7.2培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由用人單位承擔(dān)。7.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，用人單位將對人才進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為人才晉升和績效評定的依據(jù)。8.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）人才在本職工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，其所有權(quán)歸用人單位所有；（2）人才在合同期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。8.2知識產(chǎn)權(quán)使用用人單位有權(quán)在合同期限內(nèi)及合同終止后，免費使用人才的知識產(chǎn)權(quán)。8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施（1）用人單位應(yīng)采取合理措施保護(hù)人才的知識產(chǎn)權(quán)；（2）人才對侵犯其知識產(chǎn)權(quán)的行為，有權(quán)向用人單位提出，用人單位應(yīng)及時采取措施予以制止。9.保密條款9.1保密范圍（1）用人單位的商業(yè)秘密；（2）涉及用人單位業(yè)務(wù)的技術(shù)信息；（3）其他用人單位認(rèn)為需要保密的信息。9.2保密義務(wù)（1）人才在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露用人單位的保密信息；（2）人才應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露。9.3違約責(zé)任（1）若人才違反保密義務(wù)，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，人才應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）若人才泄露用人單位的保密信息，用人單位有權(quán)解除合同。10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形（1）人才未履行合同約定的義務(wù)；（2）用人單位未履行合同約定的義務(wù)；（3）一方違反合同約定，給另一方造成損失的。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)根據(jù)損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他責(zé)任。10.3處理方式（1）雙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約問題；（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.合同解除與終止11.1合同解除情形（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因人才原因解除合同；（3）因用人單位原因解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止情形（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____________天書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序（1）合同任何一方提出修改合同，應(yīng)書面通知對方；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，修改后的合同與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件（1）本合同附件包括但不限于：崗位說明書、保密協(xié)議等；（2）附件與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助甲乙雙方履行合同、提供專業(yè)服務(wù)或?qū)崿F(xiàn)合同目的而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入類型第三方介入類型包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問、擔(dān)保方等。15.3第三方介入目的第三方介入目的在于提高合同履行的效率、降低風(fēng)險、優(yōu)化資源配置等。16.第三方介入程序16.1第三方選定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同需要，共同選定合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方協(xié)議第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及與其他各方的關(guān)系。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的報酬；（2）在合同范圍內(nèi)，享有甲乙雙方授權(quán)的其他權(quán)利。17.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.第三方責(zé)任18.1責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）責(zé)任限額根據(jù)第三方協(xié)議約定或根據(jù)合同約定確定。18.2責(zé)任劃分（1）第三方責(zé)任與甲乙雙方責(zé)任劃分，以第三方協(xié)議或合同約定為準(zhǔn)；（2）若第三方責(zé)任涉及甲乙雙方，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入合同的變更與解除19.1變更（1）甲乙雙方可協(xié)商變更第三方協(xié)議；（2）變更后的第三方協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。19.2解除（1）若第三方違反合同約定，甲乙雙方可解除第三方協(xié)議；（2）解除第三方協(xié)議的，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入合同爭議解決20.1爭議解決方式第三方協(xié)議或合同約定爭議解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方協(xié)議或合同約定爭議解決機(jī)構(gòu)，如勞動爭議仲裁委員會、法院等。21.第三方介入合同的終止21.1終止條件第三方協(xié)議或合同約定終止條件，如合同履行完畢、合同解除、第三方退出等。21.2終止程序（1）終止合同前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方；（2）終止合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。22.第三方介入合同的其他規(guī)定22.1法律適用第三方協(xié)議或合同適用中華人民共和國法律。22.2爭議解決本合同涉及第三方介入的所有爭議，均按照本合同約定的爭議解決方式解決。22.3不可抗力若因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力