2024年護士崗位聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年護士崗位聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.崗位職責(zé)2.1護士崗位職責(zé)概述2.2護理技能要求2.3工作時間及班次安排3.工作條件3.1工作場所及設(shè)施3.2個人防護用品及設(shè)備3.3健康安全與勞動保護4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3崗位補貼4.4休假工資5.社會保險及福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利待遇6.休假制度6.1法定節(jié)假日6.2年假6.3事假6.4病假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2崗位晉升7.3職業(yè)發(fā)展8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：工資待遇明細表11.3附件三：社會保險及福利明細表12.合同修訂12.1合同修訂程序12.2合同修訂效力13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同語言14.3合同簽署14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[醫(yī)院名稱]地址：[醫(yī)院地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[護士姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2合同訂立日期[訂立日期]1.3合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條崗位職責(zé)2.1護士崗位職責(zé)概述乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任護士崗位，負責(zé)患者的護理工作，包括但不限于病情觀察、患者護理、健康教育、協(xié)助醫(yī)生進行診療等。2.2護理技能要求（1）熟練掌握各項護理操作技術(shù)；（3）具備處理緊急情況的能力；（4）具備護理專業(yè)理論知識。2.3工作時間及班次安排乙方按照甲方規(guī)定的工作時間及班次安排進行工作，具體班次及工作時間由甲方人力資源部門根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第三條工作條件3.1工作場所及設(shè)施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的護理工作場所，配備必要的護理設(shè)備、器械及藥品。3.2個人防護用品及設(shè)備甲方為乙方提供必要的個人防護用品及設(shè)備，如口罩、手套、隔離衣等。3.3健康安全與勞動保護甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及科室考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3崗位補貼乙方在擔(dān)任護士崗位期間，享有相應(yīng)的崗位補貼。4.4休假工資乙方在休假期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的休假工資。第五條社會保險及福利5.1社會保險甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。5.3其他福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第六條休假制度6.1法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日休息。6.2年假乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假。6.3事假乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.4病假乙方因病需請假，應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)甲方審核后可享受病假。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。7.2崗位晉升乙方在滿足甲方規(guī)定的晉升條件后，可申請崗位晉升。7.3職業(yè)發(fā)展甲方鼓勵乙方進行職業(yè)發(fā)展，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方違反合同約定，未履行護理職責(zé)，影響患者治療；（2）乙方違反工作紀(jì)律，造成醫(yī)院經(jīng)濟損失或不良影響；（3）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（4）乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟損失；（2）乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職等處分，情節(jié)嚴(yán)重者可解除合同；（3）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同，無需支付賠償；（4）乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并依法處理。8.3違約賠償（1）因乙方違約導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方因違反合同約定被解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條合同解除9.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同；（3）乙方因個人原因提出解除合同；（4）甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前[解除提前通知天數(shù)]日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；（2）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜。9.3合同解除后的處理（1）合同解除后，乙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險等費用；（2）甲方應(yīng)返還乙方在合同履行期間所繳納的費用；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的醫(yī)療、住房等事宜。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[爭議解決機構(gòu)名稱]。10.3爭議解決程序按照爭議解決機構(gòu)的程序進行。第十一條合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書崗位職責(zé)說明書詳細列明了乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任護士崗位的具體職責(zé)和要求。11.2附件二：工資待遇明細表工資待遇明細表詳細列明了乙方的工資構(gòu)成、績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。11.3附件三：社會保險及福利明細表社會保險及福利明細表詳細列明了乙方應(yīng)享受的社會保險及福利待遇。第十二條合同修訂12.1合同修訂程序合同修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.2合同修訂效力合同修訂后的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他14.1合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同語言本合同使用中文書寫。14.3合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。14.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、服務(wù)或其他輔助作用的獨立法人、其他組織或個人。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供人力資源招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方機構(gòu)；（2）為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等服務(wù)的第三方機構(gòu)；（3）為甲方提供醫(yī)療服務(wù)、設(shè)備維護等服務(wù)的第三方供應(yīng)商；（4）為雙方提供合同履行過程中的法律咨詢、審計等服務(wù)的第三方專業(yè)機構(gòu)。15.3第三方責(zé)權(quán)利（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用；（3）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（4）第三方有權(quán)拒絕甲乙雙方不合理的要求。15.4第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方提供服務(wù)的供應(yīng)商，應(yīng)與甲方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方與乙方的關(guān)際：第三方作為乙方提供服務(wù)的提供方，應(yīng)與乙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入前的協(xié)商在第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進行充分協(xié)商，達成一致意見。16.2第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，與第三方共同履行合同義務(wù)。16.3第三方介入時的責(zé)任劃分（1）甲方與第三方之間的責(zé)任劃分：按照甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同約定執(zhí)行；（2）乙方與第三方之間的責(zé)任劃分：按照甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同約定執(zhí)行；（3）甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分：在第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男姓系K或損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)合同時，根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素協(xié)商確定；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)合同中明確約定。17.3第三方責(zé)任限額的履行（1）如第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男姓系K或損失，應(yīng)按照服務(wù)合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）如第三方責(zé)任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任；（3）如第三方拒絕承擔(dān)超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：（1）詳細列明乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任護士崗位的具體職責(zé)和工作內(nèi)容；（2）明確乙方應(yīng)具備的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；（3）規(guī)定乙方的工作時間和班次安排；（4）明確乙方在工作中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。說明：崗位職責(zé)說明書是乙方履行合同的基本依據(jù)，有助于明確乙方的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資待遇明細表要求：（1）詳細列明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、崗位補貼等；（2）明確乙方的休假工資計算標(biāo)準(zhǔn)；（3）規(guī)定乙方的社會保險及福利待遇。說明：工資待遇明細表是乙方了解自身工資待遇的重要依據(jù)，有助于維護乙方的合法權(quán)益。3.附件三：社會保險及福利明細表要求：（1）詳細列明乙方應(yīng)享受的社會保險及福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等；（2）規(guī)定乙方的住房公積金繳納比例和基數(shù)；（3）明確乙方休假期間的福利待遇。說明：社會保險及福利明細表是乙方了解自身社會保險及福利待遇的重要依據(jù)，有助于保障乙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未履行護理職責(zé)，導(dǎo)致患者病情惡化；（2）乙方違反工作紀(jì)律，造成醫(yī)院經(jīng)濟損失；（3）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（4）乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；（5）甲方未按時支付乙方工資；（6）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；（7）第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男姓系K或損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違約：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟損失；（2）甲方違約：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金；（3）第三方違約：甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。簡要示例說明：示例一：乙方未履行護理職責(zé)，導(dǎo)致患者病情惡化，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟損失。示例二：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。示例三：第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男姓系K，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年護士崗位聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱2.2工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.工作紀(jì)律與職業(yè)道德7.1工作紀(jì)律7.2職業(yè)道德8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升制度9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1保密條款13.2違約金條款14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資表14.3附件三：社會保險與住房公積金明細第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方全稱：醫(yī)院甲方住所：市區(qū)街道號甲方法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方全稱：乙方住址：市區(qū)街道號乙方身份證號碼系電話：139xxxx87652.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱乙方被聘用為甲方醫(yī)院護士崗位。2.2工作內(nèi)容乙方在甲方醫(yī)院從事護理工作，具體包括但不限于：（1）負責(zé)患者的日常護理工作；（2）協(xié)助醫(yī)生進行診療；（3）執(zhí)行醫(yī)囑，進行護理操作；（4）對患者進行健康教育；（5）參與護理團隊工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.聘用期限3.1起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為三年。3.2結(jié)束日期本合同聘用期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。5.工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成乙方月工資為人民幣元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2工資支付方式甲方每月5日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3福利待遇（1）乙方享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；（2）乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇；（3）乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。6.2住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。7.工作紀(jì)律與職業(yè)道德7.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行各項護理操作規(guī)程，確?；颊甙踩?。7.2職業(yè)道德8.考核與晉升8.1考核制度甲方對乙方實行年度考核制度，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成績等?？己私Y(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。8.2晉升制度乙方有權(quán)利通過考核晉升，晉升條件包括但不限于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、專業(yè)技能提升、工作年限等。晉升程序按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任如甲方未按約定支付乙方工資、未繳納社會保險或未履行合同其他義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。9.2乙方違約責(zé)任如乙方違反合同約定，包括但不限于擅自離崗、泄露患者隱私、工作失誤造成嚴(yán)重后果等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排；（4）乙方違反合同約定，甲方給予警告后仍不改正。10.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或因公傷殘；（3）合同約定的其他終止條件。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。13.其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2違約金條款如一方違約，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資表14.3附件三：社會保險與住房公積金明細第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而參與合同關(guān)系的其他個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額為確保合同履行中的風(fēng)險可控，第三方在介入本合同關(guān)系時，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定。具體責(zé)任限額如下：（1）中介機構(gòu)：中介機構(gòu)因未盡中介職責(zé)導(dǎo)致合同無法履行或履行不當(dāng)，其責(zé)任限額為中介服務(wù)費用的倍；（2）咨詢服務(wù)機構(gòu)：咨詢服務(wù)機構(gòu)因提供錯誤或不當(dāng)?shù)淖稍兎?wù)導(dǎo)致合同無法履行或履行不當(dāng)，其責(zé)任限額為咨詢費用總額的倍；（3）監(jiān)理機構(gòu)：監(jiān)理機構(gòu)因未盡監(jiān)理職責(zé)導(dǎo)致合同無法履行或履行不當(dāng)，其責(zé)任限額為監(jiān)理服務(wù)費用的倍。15.2.2第三方責(zé)任劃分（1）中介機構(gòu)：中介機構(gòu)負責(zé)為甲方提供乙方的基本情況、工作能力等信息，并協(xié)助雙方達成協(xié)議。中介機構(gòu)對所提供信息的真實性負責(zé)，但不承擔(dān)乙方實際工作表現(xiàn)的責(zé)任。（2）咨詢服務(wù)機構(gòu)：咨詢服務(wù)機構(gòu)負責(zé)為甲方提供有關(guān)護理崗位的專業(yè)咨詢服務(wù)。咨詢服務(wù)機構(gòu)對其提供的咨詢服務(wù)結(jié)果負責(zé)，但不承擔(dān)乙方實際工作表現(xiàn)的責(zé)任。（3）監(jiān)理機構(gòu)：監(jiān)理機構(gòu)負責(zé)對乙方的護理工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。監(jiān)理機構(gòu)對其監(jiān)理工作負責(zé)，但不承擔(dān)乙方個人行為或工作失誤的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1中介機構(gòu)權(quán)利中介機構(gòu)有權(quán)要求甲方支付中介服務(wù)費用，并有權(quán)獲得甲方對其服務(wù)質(zhì)量的認(rèn)可。15.3.2咨詢服務(wù)機構(gòu)權(quán)利咨詢服務(wù)機構(gòu)有權(quán)要求甲方支付咨詢費用，并有權(quán)獲得甲方對其服務(wù)效果的認(rèn)可。15.3.3監(jiān)理機構(gòu)權(quán)利監(jiān)理機構(gòu)有權(quán)要求甲方支付監(jiān)理服務(wù)費用，并有權(quán)獲得甲方對其監(jiān)理工作的認(rèn)可。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前的協(xié)商在第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進行充分協(xié)商，達成一致意見。15.4.2第三方介入后的通知第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事宜通知對方，并確保對方了解第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。15.4.3第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方在合同關(guān)系中的行為，確保其履行合同義務(wù)。16.本合同修改與補充16.1本合同如有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。16.2本合同修改與補充的書面文件，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。16.3本合同修改與補充不得違反法律法規(guī)和本合同的基本原則。17.合同解除與終止17.1第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同約定解除或終止合同。17.2第三方介入后，如因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.3本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等內(nèi)容。附件說明：崗位說明書是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：工資表詳細要求：工資表應(yīng)包括工資構(gòu)成、工資支付日期、工資支付方式等內(nèi)容。附件說明：工資表是乙方了解和核對工資的重要依據(jù)。3.附件三：社會保險與住房公積金明細詳細要求：明細應(yīng)包括社會保險和住房公積金的繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等內(nèi)容。附件說明：明細是乙方了解和核對社會保險和住房公積金繳納情況的重要依據(jù)。4.附件四：工作紀(jì)律與職業(yè)道德規(guī)范詳細要求：規(guī)范應(yīng)包括工作紀(jì)律、職業(yè)道德的具體要求、違反規(guī)范的處理措施等。附件說明：規(guī)范是乙方遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德的重要依據(jù)。5.附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)與晉升制度詳細要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核方法、晉升條件、晉升程序等內(nèi)容。附件說明：標(biāo)準(zhǔn)是乙方了解考核和晉升的重要依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等內(nèi)容。附件說明：協(xié)議是雙方對合同內(nèi)容進行變更的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資。甲方未按規(guī)定繳納社會保險。乙方未按約定履行護理工作職責(zé)。乙方泄露患者隱私。第三方未能履行合同約定的職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未支付工資：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的%。甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因未繳納社會保險造成的損失。乙方未履行職責(zé)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因其違約行為造成的損失。乙方泄露患者隱私：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償患者因此遭受的精神損害。第三方未能履行職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：甲方未支付工資：如甲方未在規(guī)定日期支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的20%。乙方泄露患者隱私：如乙方在工作中泄露患者隱私，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向患者支付精神損害賠償金。全文完。2024年護士崗位聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同生效日期1.3合同期限2.職位描述2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點3.工作時間3.1工作班次3.2工作時長3.3休息日及休假4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4其他福利5.社會保險5.1參加社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3社會保險待遇享受6.住房公積金6.1參加住房公積金6.2住房公積金繳納比例6.3住房公積金提取條件7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2晉升機會7.3晉升條件8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計算9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[醫(yī)院名稱]1.1.2聘用方地址：[醫(yī)院地址]1.1.3聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4受聘方：[護士姓名]1.1.5受聘方身份證號碼：[身份證號碼]1.2合同生效日期：[合同生效日期]1.3合同期限：自[生效日期]起至[終止日期]止，共計[合同期限]年。2.職位描述2.1工作崗位：護士2.2工作職責(zé)：2.2.1負責(zé)病患的日常護理工作；2.2.2協(xié)助醫(yī)生進行診斷和治療；2.2.3負責(zé)病患的健康教育；2.2.4參與科室的日常工作安排和會議；2.2.5完成科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作地點：[醫(yī)院名稱]指定病區(qū)3.工作時間3.1工作班次：[具體班次安排，如早班、中班、晚班、夜班等]3.2工作時長：每周[具體工作天數(shù)]，每日[具體工作時長]小時。3.3休息日及休假：按照國家規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.薪酬待遇4.1基本工資：[具體基本工資數(shù)額]元/月。4.2績效獎金：根據(jù)個人工作表現(xiàn)及科室考核結(jié)果，年終發(fā)放績效獎金。4.3加班工資：按照國家勞動法規(guī)定，加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)為：[具體加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)]。4.4其他福利：4.4.1五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金；4.4.2享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.社會保險5.1參加社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2社會保險繳納比例：5.2.1聘用方繳納比例：[具體繳納比例]；5.2.2受聘方繳納比例：[具體繳納比例]。5.3社會保險待遇享受：按照國家及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。6.住房公積金6.1參加住房公積金：按照國家及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。6.2住房公積金繳納比例：[具體繳納比例]。6.3住房公積金提取條件：按照國家及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.1.1受聘方未按照合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2受聘方擅自離職；8.1.3受聘方泄露醫(yī)院保密信息；8.1.4聘用方未按照合同約定支付工資及福利；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1受聘方違約，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體數(shù)額]；8.2.2聘用方違約，應(yīng)向受聘方支付賠償金，賠償金數(shù)額為[具體數(shù)額]；8.3違約金計算8.3.1違約金按合同終止時未履行部分的天數(shù)計算，每日按[具體數(shù)額]計算。9.保密條款9.1保密信息定義9.1.1指涉及醫(yī)院經(jīng)營、技術(shù)、管理等方面的非公開信息；9.1.2指受聘方在履行職責(zé)過程中知悉的醫(yī)院內(nèi)部信息；9.2保密義務(wù)9.2.1受聘方在合同有效期內(nèi)及離職后，均應(yīng)對保密信息負有保密義務(wù)；9.2.2受聘方不得以任何形式泄露、傳播保密信息；9.3保密期限9.3.1保密期限自合同生效之日起至[具體期限]，或者至保密信息失去保密性之日止。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2受聘方因個人原因提出解除合同；10.1.3聘用方因受聘方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同；10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形；10.3合同解除或終止后的處理10.3.1雙方應(yīng)按照國家及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；10.3.2聘用方應(yīng)支付受聘方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]；11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；12.2合同變更條件12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2變更內(nèi)容符合法律法規(guī)；12.3合同變更程序12.3.1雙方簽訂書面變更協(xié)議；12.3.2變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：受聘方簡歷、學(xué)歷證明、資格證書等；13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方的權(quán)益實現(xiàn)而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問等。14.2第三方責(zé)任限額14.2.1第三方在介入合同履行過程中，因其提供的服務(wù)或咨詢所產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，責(zé)任限額由雙方在合同中約定。14.2.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額為[具體數(shù)額]，如因第三方原因?qū)е潞贤p方遭受損失，第三方應(yīng)在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。14.3第三方責(zé)權(quán)利14.3.1第三方責(zé)任：14.3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)或咨詢；14.3.1.2第三方應(yīng)確保其服務(wù)或咨詢不侵犯合同雙方的合法權(quán)益；14.3.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。14.3.2第三方權(quán)利：14.3.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費用；14.3.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持；14.3.2.3第三方有權(quán)要求合同雙方按照約定履行合同義務(wù)。14.3.3第三方義務(wù)：14.3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點和質(zhì)量要求提供服務(wù)或咨詢；14.3.3.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；14.3.3.3第三方應(yīng)接受合同雙方的監(jiān)督和檢查。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與合同雙方的關(guān)系：14.4.1.1第三方與合同雙方之間不存在勞動合同關(guān)系；14.4.1.2第三方與合同雙方之間不存在勞動關(guān)系。14.4.2第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：14.4.2.1第三方僅對合同雙方提供協(xié)助，不承擔(dān)合同雙方的直接責(zé)任；14.4.2.2合同雙方對第三方的服務(wù)或咨詢不滿意，可向第三方提出異議，第三方應(yīng)予以答復(fù)或改進；14.4.2.3合同雙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費用。15.第三方介入的程序15.1第三方介入的申請：15.1.1合同雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)向第三方發(fā)出介入申請；15.1.2第三方收到介入申請后，應(yīng)進行評估，決定是否接受介入請求。15.2第三方介入的確認(rèn)：15.2.1第三方接受介入請求后，應(yīng)與合同雙方簽訂三方協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；15.2.2三方協(xié)議應(yīng)經(jīng)合同雙方簽字蓋章后生效。15.3第三方介入的實施：15.3.1第三方根據(jù)合同約定及三方協(xié)議的內(nèi)容，提供相應(yīng)的服務(wù)或咨詢；15.3.2第三方應(yīng)定期向合同雙方報告工作進展情況。15.4第三方介入的終止：15.4