2024年企業(yè)與員工簽約協(xié)議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)與員工簽約協(xié)議書本合同目錄一覽1.簽約雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2企業(yè)住所1.3企業(yè)法定代表人1.4員工姓名1.5員工身份證號碼2.簽約時間及期限2.1簽約時間2.2合同期限2.3合同終止條件3.員工工作崗位及職責3.1工作崗位3.2職責描述3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班費計算5.4工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險種類6.2福利待遇7.考勤及績效考核7.1考勤制度7.2績效考核制度8.培訓及職業(yè)發(fā)展8.1培訓計劃8.2職業(yè)發(fā)展通道9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限及補償10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2附件第一部分：合同如下：1.簽約雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2企業(yè)住所：市區(qū)路號1.3企業(yè)法定代表人：1.4員工姓名：1.5員工身份證號碼：510000199003072.簽約時間及期限2.1簽約時間：2024年3月15日2.2合同期限：自2024年3月16日起至2028年3月15日止2.3合同終止條件：包括但不限于員工辭職、企業(yè)裁員、合同到期不續(xù)簽等。3.員工工作崗位及職責3.1工作崗位：軟件工程師3.2職責描述：3.2.1負責軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼、測試及維護；3.2.2參與項目討論，提供技術解決方案；3.2.4協(xié)助團隊完成項目任務，保證項目進度和質量。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時；4.2休息時間：員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假等；4.3休假制度：根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況，制定具體的休假安排。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元；5.2獎金及津貼：根據(jù)公司年度績效考核結果，給予相應的獎金和津貼；5.3加班費計算：加班費按國家規(guī)定計算，加班工資不低于工資的150%；5.4工資支付方式及時間：每月10日前通過銀行轉賬方式支付上月工資。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.2福利待遇：提供餐補、交通補貼、年終獎等福利。7.考勤及績效考核7.1考勤制度：員工應按時上下班，遵守公司考勤規(guī)定；7.2績效考核制度：公司每年對員工進行一次績效考核，根據(jù)考核結果進行獎懲和晉升。8.培訓及職業(yè)發(fā)展8.1培訓計劃：公司將為員工提供必要的入職培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等，以促進員工個人和職業(yè)發(fā)展；8.2職業(yè)發(fā)展通道：公司設立明確的職業(yè)發(fā)展通道，員工可根據(jù)自身情況和發(fā)展需求，通過內部晉升或轉崗等方式實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：員工在離職后1年內，不得在同行業(yè)或相關行業(yè)內直接或間接參與競爭，不得自行或與他人合作開展與公司業(yè)務相競爭的活動；9.2競業(yè)限制期限及補償：競業(yè)限制期限為離職后1年，公司支付給員工的競業(yè)限制補償金為每月基本工資的30%。10.違約責任10.1違約情形：包括但不限于員工違反保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議，或公司未按約定支付工資、福利等；10.2違約責任：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構：無。12.合同解除12.1合同解除條件：包括但不限于員工辭職、企業(yè)裁員、合同到期不續(xù)簽、雙方協(xié)商一致解除等；12.2合同解除程序：任何一方解除合同，應提前30日書面通知對方，并按照國家及地方有關法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同變更程序：任何一方提出變更本合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，變更內容生效。14.其他約定事項14.1其他約定事項：本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理；14.2附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本條款所指的第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持方、法律顧問等，其在合同中提供專業(yè)服務或協(xié)助。15.2第三方引入：甲乙雙方可引入第三方參與合同的履行，以實現(xiàn)合同目的或提高合同效率。16.第三方責任限額16.1責任界定：第三方在合同履行過程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失，應承擔相應的責任。16.2責任限額：第三方對甲方或乙方造成的損失，其賠償總額不超過其參與合同履行期間所收取的費用總額。17.第三方責權利17.1責任：第三方應按照合同約定，履行其職責，確保其提供的服務符合合同要求。17.2權利：第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付相關費用，并有權獲得甲方或乙方的必要協(xié)助。17.3利益：第三方在合同履行過程中，享有其服務成果的所有權或使用權。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分：18.1.1第三方對甲方或乙方造成的損失，甲方或乙方有權向第三方追償；18.1.2甲乙雙方對第三方的責任承擔，應根據(jù)各自在合同中的約定和實際情況劃分；18.1.3若第三方因自身原因導致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并追究第三方責任。18.2權利劃分：18.2.1第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付相關費用；18.2.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；18.2.3第三方在合同履行過程中，有權獲得甲方或乙方的必要信息。18.3利益劃分：18.3.1第三方提供的服務成果，其所有權或使用權歸甲方或乙方所有；18.3.2第三方在合同履行過程中所獲得的利益，歸第三方所有。19.第三方介入的審批程序19.1甲方或乙方引入第三方參與合同履行，應提前書面通知對方，并取得對方的同意；19.2第三方介入后，甲方或乙方應及時與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。20.第三方介入的風險控制20.1甲方或乙方在引入第三方時，應充分評估第三方的能力、信譽和風險；20.2甲方或乙方應要求第三方提供相應的資質證明和信用報告；20.3甲方或乙方應與第三方簽訂詳細的合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。21.第三方介入的終止21.1若第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約，甲乙雙方可共同決定終止其參與合同履行；21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，并追究第三方的違約責任。22.第三方介入的其他事項22.1第三方介入的合同條款應與本合同保持一致；22.2第三方介入的合同履行過程中，甲乙雙方應保持密切溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細描述員工的工作職責、工作內容、工作標準、工作環(huán)境等。2.保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保護義務和責任。3.競業(yè)限制協(xié)議規(guī)定離職后競業(yè)限制的范圍、期限和補償標準。4.考勤記錄表記錄員工每日的工作時間、休息時間和加班時間。5.績效考核報告記錄員工的年度績效考核結果，包括考核指標、得分和評語。6.培訓計劃及記錄列出公司為員工制定的培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點和效果評估。7.社會保險繳納證明證明甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險的情況。8.福利待遇明細列出乙方應享受的福利待遇，如餐補、交通補貼、年終獎等。9.甲方提供的設備清單及使用說明列出甲方提供給乙方使用的設備清單，包括設備名稱、型號、數(shù)量和使用說明。10.第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的服務協(xié)議或合作協(xié)議，明確第三方在合同履行中的角色和責任。11.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內容、時間和雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資；乙方未按合同約定完成工作任務；雙方未按合同約定履行保密義務；第三方未按合作協(xié)議提供合格的服務。2.責任認定標準：甲方未按時支付工資，應向乙方支付違約金，違約金按應付工資的1%計算，自應付款日起至實際付款日止；雙方未按合同約定履行保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；第三方未按合作協(xié)議提供合格的服務，應向甲方或乙方支付違約金，違約金按未達到服務標準部分的合同金額的1%計算。示例說明：若甲方未在約定的時間內支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金計算為每月工資的1%乘以未支付工資的天數(shù)。若第三方未按合作協(xié)議提供的服務不符合要求，甲方或乙方有權要求第三方支付違約金，違約金計算為未達到服務標準部分合同金額的1%。全文完。2024年企業(yè)與員工簽約協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱、地址、法定代表人1.2員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式2.簽約目的和依據(jù)3.工作崗位和職責3.1崗位名稱、職責描述3.2工作內容、工作地點4.工作時間和休息休假4.1工作時間制度4.2休息休假制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金、津貼5.3加班工資計算標準6.社會保險和住房公積金6.1社會保險種類及繳納比例6.2住房公積金繳納比例7.培訓和職業(yè)發(fā)展8.勞動保護8.1工作場所安全8.2勞動衛(wèi)生9.競業(yè)限制10.違約責任10.1員工違約責任10.2企業(yè)違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效和終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：____________________1.2企業(yè)地址：____________________1.3企業(yè)法定代表人：____________________1.4員工姓名：____________________1.5員工身份證號碼：____________________1.6員工聯(lián)系方式：____________________第二條簽約目的和依據(jù)本合同旨在明確雙方在2024年度的勞動關系，保障雙方的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，特訂立本合同。第三條工作崗位和職責3.1崗位名稱：____________________3.2崗位職責描述：3.2.1負責公司日常運營管理；3.2.2協(xié)助上級領導完成公司各項任務；3.2.3負責部門內部協(xié)調與溝通；3.3工作內容：____________________3.4工作地點：____________________第四條工作時間和休息休假4.1工作時間制度：4.1.1標準工作時間：每周工作5天，每天工作8小時；4.1.2統(tǒng)一工作時間為：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00；4.2休息休假制度：4.2.1法定節(jié)假日休息；4.2.2周末休息；4.2.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)實際情況執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1基本工資：5.1.1基本工資為人民幣____________________元/月；5.1.2基本工資按月支付，支付時間為每月的____日前。5.2獎金、津貼：5.2.1根據(jù)公司業(yè)績和員工個人表現(xiàn)，發(fā)放相應的獎金和津貼；5.2.2獎金和津貼的具體標準及發(fā)放時間由公司另行規(guī)定。5.3加班工資計算標準：5.3.1加班工資按國家規(guī)定計算，不低于工資的150%；5.3.2員工加班需經部門負責人批準。第六條社會保險和住房公積金6.1社會保險種類及繳納比例：6.1.1養(yǎng)老保險：企業(yè)繳納比例為____________________，員工繳納比例為____________________；6.1.2失業(yè)保險：企業(yè)繳納比例為____________________，員工繳納比例為____________________；6.1.3工傷保險：企業(yè)繳納比例為____________________，員工無需繳納；6.1.4醫(yī)療保險：企業(yè)繳納比例為____________________，員工繳納比例為____________________；6.1.5生育保險：企業(yè)繳納比例為____________________，員工繳納比例為____________________；6.2住房公積金繳納比例：6.2.1企業(yè)繳納比例為____________________，員工繳納比例為____________________。第七條培訓和職業(yè)發(fā)展7.1企業(yè)將為員工提供必要的職業(yè)培訓，以提高員工的業(yè)務能力和綜合素質；7.2員工可根據(jù)自身發(fā)展需要，向企業(yè)提出培訓申請，經企業(yè)同意后參加培訓；7.3企業(yè)鼓勵員工參加外部培訓和認證，提升個人能力。第八部分：勞動保護8.1工作場所安全8.1.1企業(yè)應確保工作場所符合國家安全和衛(wèi)生標準，定期進行檢查和維護；8.1.2企業(yè)應配備必要的安全防護設施和用品，確保員工在工作中的人身安全；8.1.3員工應遵守工作場所的安全規(guī)章制度，正確使用安全防護設施和用品。8.2勞動衛(wèi)生8.2.2企業(yè)應提供符合衛(wèi)生要求的飲用水和食堂，保障員工的飲食安全；8.2.3員工在工作中應遵守勞動衛(wèi)生規(guī)定，防止職業(yè)病的發(fā)生。第九部分：競業(yè)限制9.1在合同有效期內及合同終止后的一定期限內，員工不得在與本企業(yè)同行業(yè)或相近行業(yè)的其他企業(yè)中擔任與本企業(yè)有競爭關系的職務；9.2競業(yè)限制期限為合同終止之日起____年；9.3競業(yè)限制的范圍為員工在合同期間擔任過的主要職務或涉及企業(yè)核心技術的崗位；9.4競業(yè)限制的補償：在競業(yè)限制期間，企業(yè)按月支付員工相當于其一個月工資的____%作為補償。第十部分：違約責任10.1員工違約責任10.1.1員工違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金；10.1.2員工違反競業(yè)限制約定的，應向企業(yè)支付違約金，金額為競業(yè)限制補償總額的____倍。10.2企業(yè)違約責任10.2.1企業(yè)未按時足額支付員工工資、獎金、津貼的，應按日支付相當于工資總額的____%的違約金；10.2.2企業(yè)違反競業(yè)限制約定的，應賠償員工因此遭受的損失。第十一部分：爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二部分：合同生效和終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止；12.3本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除的，本合同終止。第十三部分：其他約定事項13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；13.3本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四部分：合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1工作崗位說明書；14.1.2員工培訓計劃；14.1.3競業(yè)限制協(xié)議；14.1.4其他相關文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托，參與合同履行、監(jiān)督、評估或提供專業(yè)服務的獨立第三方機構、個人或其他實體。1.2.1提供人力資源服務，如招聘、培訓、職業(yè)規(guī)劃等；1.2.2進行合同履行的監(jiān)督和評估；1.2.3提供法律服務、財務咨詢、技術支持等；1.2.4協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。第二條甲乙方的責任和權利2.1甲方責任和權利：2.1.1甲方有權選擇合適的第三方介入本合同的履行；2.1.2甲方應確保第三方具備相應的資質和能力；2.1.3甲方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務；2.1.4甲方應承擔因第三方介入而產生的合理費用。2.2乙方責任和權利：2.2.1乙方應配合甲方的選擇，并接受第三方的介入；2.2.2乙方應提供必要的資料和信息，以協(xié)助第三方履行職責；2.2.3乙方有權要求第三方遵守合同約定，保護其合法權益；2.2.4乙方有權對第三方的服務提出意見和建議。第三條第三方的責任和權利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責；3.1.2第三方應保證其提供的服務質量，避免因服務質量問題給甲乙雙方造成損失；3.1.3第三方在介入過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得泄露其商業(yè)秘密；3.1.4第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.2第三方的權利：3.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；3.2.2第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用；3.2.3第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方提出合理化建議。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方服務協(xié)議中明確規(guī)定；4.2.1第三方的專業(yè)能力；4.2.2第三方提供服務的性質和范圍；4.2.3第三方介入過程中可能產生的風險；4.2.4甲乙雙方的協(xié)商結果。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應直接向甲方承擔責任，除非合同另有約定；5.1.2甲方有權要求第三方承擔因其違約行為導致的損失。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應直接向乙方承擔責任，除非合同另有約定；5.2.2乙方有權要求第三方承擔因其違約行為導致的損失。5.3第三方與員工的關系：5.3.1第三方與員工之間不存在直接的勞動關系；5.3.2第三方提供的服務僅限于合同約定的范圍內。第六條第三方的更換和退出6.1在合同履行過程中，如第三方因故不能繼續(xù)履行職責，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方；6.2第三方退出合同后，甲乙雙方應按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式處理相關事宜。第七條合同的變更和補充7.1本合同如有變更或補充，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，并經雙方簽字（或蓋章）后生效；7.2第三方介入后的合同變更或補充，應同時適用于第三方。第八條爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、職責描述、任職資格、工作內容、工作地點等。說明：用于明確員工的崗位信息和職責，作為合同附件。2.員工培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、培訓內容、培