2024年業(yè)務(wù)拓展專員勞動(dòng)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年業(yè)務(wù)拓展專員勞動(dòng)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.工作職責(zé)2.1業(yè)務(wù)拓展2.2客戶管理2.3市場調(diào)研2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.勞動(dòng)條件3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間3.3薪酬福利3.4績效評估4.合同期限4.1試用期4.2正式期4.3續(xù)約條款5.薪酬結(jié)構(gòu)5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3業(yè)務(wù)提成5.4其他補(bǔ)貼6.業(yè)務(wù)指標(biāo)6.1年度指標(biāo)6.2季度指標(biāo)6.3月度指標(biāo)6.4業(yè)務(wù)支持7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1入職培訓(xùn)7.2在職培訓(xùn)7.3晉升機(jī)制7.4個(gè)人發(fā)展規(guī)劃8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1雙方解除協(xié)議的情形9.2一方解除協(xié)議的情形9.3終止協(xié)議的程序10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用11.1協(xié)議簽訂地法律11.2協(xié)議履行地法律11.3特殊法律規(guī)定12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同修改與補(bǔ)充12.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)13.附件13.1職位說明書13.2薪酬福利政策13.3績效考核辦法13.4業(yè)務(wù)拓展獎(jiǎng)勵(lì)方案14.簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為業(yè)務(wù)拓展專員勞動(dòng)協(xié)議，由甲方（用人單位）與乙方（員工）簽訂，用以規(guī)定雙方在合同有效期內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)。1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。除非雙方達(dá)成書面續(xù)約協(xié)議，否則本協(xié)議將在有效期屆滿時(shí)自動(dòng)終止。第二條工作職責(zé)2.1業(yè)務(wù)拓展乙方作為業(yè)務(wù)拓展專員，其主要職責(zé)包括但不限于：1)開展市場調(diào)研，分析市場趨勢，為公司的業(yè)務(wù)拓展提供決策依據(jù)；2)制定并實(shí)施業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，完成公司設(shè)定的業(yè)務(wù)目標(biāo)；3)開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。2.2客戶管理乙方負(fù)責(zé)對所拓展的客戶進(jìn)行有效管理，包括但不限于：1)定期與客戶溝通，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；2)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確?？蛻粜枨蟮募皶r(shí)響應(yīng)和滿足；3)建立客戶檔案，進(jìn)行客戶數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)決策提供支持。2.3市場調(diào)研乙方負(fù)責(zé)對市場進(jìn)行定期調(diào)研，包括但不限于：1)收集行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競爭對手情況；2)研究市場需求，提出產(chǎn)品或服務(wù)改進(jìn)建議；2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作第三條勞動(dòng)條件3.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，除非甲方有其他安排。3.2工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3薪酬福利乙方的薪酬福利按照甲方的薪酬福利政策執(zhí)行，包括但不限于：1)基本工資：每月____元；2)績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果發(fā)放；3)業(yè)務(wù)提成：按照乙方的業(yè)務(wù)業(yè)績發(fā)放；4)其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲方的規(guī)定發(fā)放。3.4績效評估乙方的績效評估按照甲方的績效考核辦法執(zhí)行，評估結(jié)果將作為乙方薪酬福利發(fā)放的依據(jù)。第四條合同期限4.1試用期本協(xié)議自簽字蓋章之日起，試用期為____個(gè)月。試用期結(jié)束前，甲方將對乙方的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行評估，以確定是否正式錄用乙方。4.2正式期試用期結(jié)束后，若甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，本協(xié)議將繼續(xù)有效，有效期為____年，自試用期結(jié)束之日起計(jì)算。4.3續(xù)約條款本協(xié)議有效期屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)約。若雙方同意續(xù)約，需簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約后的合同期限。第五條薪酬結(jié)構(gòu)5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2績效獎(jiǎng)金乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的績效考核辦法發(fā)放，具體金額根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果確定。5.3業(yè)務(wù)提成乙方的業(yè)務(wù)提成根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)提成政策發(fā)放，具體金額根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)業(yè)績確定。5.4其他補(bǔ)貼乙方的其他補(bǔ)貼根據(jù)甲方的規(guī)定發(fā)放，包括但不限于通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第六條業(yè)務(wù)指標(biāo)6.1年度指標(biāo)乙方需在合同有效期內(nèi)完成甲方設(shè)定的年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。具體指標(biāo)將在年度業(yè)務(wù)計(jì)劃中明確。6.2季度指標(biāo)乙方需在合同有效期內(nèi)完成甲方設(shè)定的季度業(yè)務(wù)指標(biāo)。具體指標(biāo)將在季度業(yè)務(wù)計(jì)劃中明確。6.3月度指標(biāo)乙方需在合同有效期內(nèi)完成甲方設(shè)定的月度業(yè)務(wù)指標(biāo)。具體指標(biāo)將在月度業(yè)務(wù)計(jì)劃中明確。6.4業(yè)務(wù)支持甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)支持，包括但不限于：1)培訓(xùn)：提供產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等方面的培訓(xùn)；2)資源：提供所需的客戶資源和服務(wù)支持；3)指導(dǎo)：提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和溝通渠道，確保乙方的業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1入職培訓(xùn)甲方應(yīng)在乙方入職后____個(gè)工作日內(nèi)為乙方提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、產(chǎn)品知識(shí)、崗位職責(zé)等方面的培訓(xùn)。8.2在職培訓(xùn)甲方應(yīng)定期為乙方提供在職培訓(xùn)，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)形式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)。8.3晉升機(jī)制甲方設(shè)有完善的晉升機(jī)制，乙方根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，有機(jī)會(huì)晉升為更高級(jí)別的職位。8.4個(gè)人發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期的目標(biāo)設(shè)定，以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的途徑和方法。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，終止協(xié)議后仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條勞動(dòng)合同的解除和終止10.1雙方解除協(xié)議的情形雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除日期和相關(guān)事項(xiàng)。10.2一方解除協(xié)議的情形如甲方或乙方單方面解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天通知對方，并說明解除理由。10.3終止協(xié)議的程序本協(xié)議終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公設(shè)備等。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。11.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可依法向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條法律適用12.1協(xié)議簽訂地法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國____省（自治區(qū)、直轄市）的法律。12.2協(xié)議履行地法律本協(xié)議的履行地點(diǎn)為甲方所在地，相關(guān)法律法規(guī)適用甲方所在地的法律。12.3特殊法律規(guī)定如本協(xié)議涉及的特殊行業(yè)或領(lǐng)域有特殊法律規(guī)定，適用相關(guān)法律法規(guī)。第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)通過書面形式互相通知與送達(dá)，通知與送達(dá)地址為雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)提供的地址。13.2合同修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。第十四條簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息。附件2：薪酬福利政策詳細(xì)列出甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策以及績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式等。附件3：績效考核辦法詳細(xì)說明甲方的績效考核制度，包括考核指標(biāo)、考核流程、評分標(biāo)準(zhǔn)等。附件4：業(yè)務(wù)拓展獎(jiǎng)勵(lì)方案詳細(xì)列出業(yè)務(wù)拓展專員的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策，包括業(yè)務(wù)提成的計(jì)算方式、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到約定的業(yè)務(wù)指標(biāo)；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等；5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，如工作環(huán)境、工作時(shí)間等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未達(dá)到業(yè)務(wù)指標(biāo)，應(yīng)根據(jù)約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如扣除獎(jiǎng)金、賠償損失等；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約金支付責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失；3.乙方擅自離職，應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等；4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金，應(yīng)支付遲延支付的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)根據(jù)約定承擔(dān)違約責(zé)任，如支付培訓(xùn)費(fèi)用、賠償損失等；6.甲方未提供勞動(dòng)條件，應(yīng)根據(jù)約定承擔(dān)違約責(zé)任，如支付賠償金、改善工作環(huán)境等。示例說明：假設(shè)乙方未能完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)，根據(jù)附件4中的業(yè)務(wù)拓展獎(jiǎng)勵(lì)方案，乙方應(yīng)扣除年度獎(jiǎng)金的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。在本合同中的應(yīng)用：乙方需對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息予以保密。2.試用期：指乙方在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方相互考察的期限。在本合同中的應(yīng)用：乙方在本協(xié)議簽訂后的試用期為____個(gè)月。3.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方的工作績效評估結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。在本合同中的應(yīng)用：乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的績效考核辦法發(fā)放，具體金額根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果確定。4.業(yè)務(wù)提成：指根據(jù)