2024年春季實(shí)習(xí)生培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年春季實(shí)習(xí)生培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1實(shí)習(xí)生定義1.2培訓(xùn)定義1.3公司定義1.4教練定義1.5責(zé)任定義2.實(shí)習(xí)生資格和選擇2.1資格要求2.2選擇流程2.3錄取通知3.培訓(xùn)內(nèi)容和方法3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方法3.4培訓(xùn)時(shí)間表4.培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施4.1場(chǎng)地安排4.2設(shè)施要求4.3安全保障5.實(shí)習(xí)生職責(zé)和義務(wù)5.1工作職責(zé)5.2出勤要求5.3行為規(guī)范5.4遵守公司規(guī)章制度6.公司提供支持和服務(wù)6.1資源提供6.2培訓(xùn)指導(dǎo)6.3評(píng)價(jià)與反饋7.實(shí)習(xí)生考核和評(píng)估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)估流程7.3成績(jī)反饋8.獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施8.1表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)8.2成績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)8.3其他激勵(lì)措施9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密范圍9.3違約責(zé)任10.期限和終止10.1培訓(xùn)期限10.2終止條件10.3終止流程11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.法律適用和管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他條款13.1通知方式13.2合同生效13.3合同修改13.4合同解除14.附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1實(shí)習(xí)生定義實(shí)習(xí)生指在本公司接受實(shí)習(xí)培訓(xùn)，并按照本合同規(guī)定履行相應(yīng)義務(wù)的人員。1.2培訓(xùn)定義培訓(xùn)指由公司提供的，旨在提升實(shí)習(xí)生專業(yè)技能、工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的活動(dòng)。1.3公司定義公司指提供實(shí)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并承擔(dān)相關(guān)培訓(xùn)責(zé)任的企業(yè)實(shí)體。1.4教練定義教練指由公司指派，負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核的員工。1.5責(zé)任定義責(zé)任指實(shí)習(xí)生和公司在實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。2.實(shí)習(xí)生資格和選擇2.1資格要求c)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；d)符合公司崗位需求。2.2選擇流程a)公司發(fā)布實(shí)習(xí)招聘信息；b)符合條件的應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷；c)公司對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選；d)邀請(qǐng)符合條件者參加面試；e)公司根據(jù)面試結(jié)果確定實(shí)習(xí)生名單。2.3錄取通知公司在確定實(shí)習(xí)生名單后，將以書(shū)面形式向被錄取者發(fā)送錄取通知書(shū)。3.培訓(xùn)內(nèi)容和方法3.1培訓(xùn)目標(biāo)a)提升實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能；b)培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的職業(yè)素養(yǎng)；c)增強(qiáng)實(shí)習(xí)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；d)幫助實(shí)習(xí)生適應(yīng)公司文化。3.2培訓(xùn)內(nèi)容a)專業(yè)技能培訓(xùn)；b)公司文化培訓(xùn)；c)團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)；d)實(shí)際操作培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)方法a)理論培訓(xùn)；b)案例分析；c)實(shí)際操作；d)考核評(píng)估。3.4培訓(xùn)時(shí)間表培訓(xùn)時(shí)間為2024年春季，共計(jì)4個(gè)月。4.培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施4.1場(chǎng)地安排培訓(xùn)場(chǎng)地為公司內(nèi)部會(huì)議室或培訓(xùn)室。4.2設(shè)施要求a)培訓(xùn)場(chǎng)地需具備多媒體設(shè)備；b)提供必要的培訓(xùn)資料；c)保證培訓(xùn)期間的安全。4.3安全保障培訓(xùn)期間，公司負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的人身安全和培訓(xùn)場(chǎng)地安全。5.實(shí)習(xí)生職責(zé)和義務(wù)5.1工作職責(zé)a)遵守公司規(guī)章制度；b)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)；c)完成培訓(xùn)任務(wù)；d)提高自身專業(yè)技能。5.2出勤要求實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺勤。5.3行為規(guī)范a)舉止文明，禮貌待人；b)維護(hù)公司形象；c)遵守培訓(xùn)紀(jì)律。5.4遵守公司規(guī)章制度實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理。6.公司提供支持和服務(wù)6.1資源提供a)提供培訓(xùn)資料；b)指派教練進(jìn)行指導(dǎo)；c)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施。6.2培訓(xùn)指導(dǎo)教練負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，解答實(shí)習(xí)生的疑問(wèn)。6.3評(píng)價(jià)與反饋培訓(xùn)結(jié)束后，公司將根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提供反饋。8.獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施8.1表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)a)對(duì)于在培訓(xùn)中表現(xiàn)出色，或在實(shí)習(xí)期間工作成績(jī)顯著的實(shí)習(xí)生，公司將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書(shū)。b)表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)異、工作表現(xiàn)突出、團(tuán)隊(duì)協(xié)作貢獻(xiàn)大等。8.2成績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)a)實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)的考核成績(jī)達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)的，公司將提供額外的獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會(huì)。b)成績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)的具體金額或形式由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。8.3其他激勵(lì)措施a)公司將定期組織實(shí)習(xí)生活動(dòng)，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感。b)對(duì)于實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異的實(shí)習(xí)生，公司可能會(huì)提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)或推薦至其他子公司或合作伙伴。9.保密條款9.1保密義務(wù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，應(yīng)遵守公司的保密協(xié)議，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等負(fù)有保密責(zé)任。9.2保密范圍保密范圍包括但不限于：公司業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、客戶信息、市場(chǎng)策略等。9.3違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。10.期限和終止10.1培訓(xùn)期限本培訓(xùn)協(xié)議的有效期為2024年春季，自實(shí)習(xí)生正式開(kāi)始實(shí)習(xí)之日起計(jì)算。10.2終止條件a)實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)；b)公司因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或培訓(xùn)協(xié)議而終止實(shí)習(xí)；c)實(shí)習(xí)生因不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)；d)培訓(xùn)協(xié)議約定的其他終止條件。10.3終止流程a)實(shí)習(xí)生或公司提出終止實(shí)習(xí)意向，書(shū)面通知對(duì)方；b)雙方協(xié)商確定終止實(shí)習(xí)的具體事宜；c)實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法定程序，包括但不限于：起訴、應(yīng)訴、舉證、質(zhì)證、辯論等。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，或雙方約定的其他地點(diǎn)。12.法律適用和管轄12.1法律適用本培訓(xùn)協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院雙方因本培訓(xùn)協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，提交合同簽訂地或雙方約定的法院管轄。13.其他條款13.1通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方提供的地址，或通過(guò)電子郵件、傳真等方式發(fā)送。13.2合同生效本培訓(xùn)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同修改本培訓(xùn)協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。13.4合同解除除本協(xié)議約定的終止條件外，任何一方不得單方面解除本培訓(xùn)協(xié)議。14.附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義和介入條件15.1第三方定義第三方指在本培訓(xùn)協(xié)議中，除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)服務(wù)商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2介入條件a)雙方同意，在特定情況下，引入第三方以提供特定服務(wù)或協(xié)助；b)第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；c)第三方的介入不應(yīng)違反本培訓(xùn)協(xié)議的任何條款。16.第三方責(zé)任和權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在本培訓(xùn)協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供服務(wù)或協(xié)助的范圍內(nèi)，且其責(zé)任不應(yīng)超出甲乙雙方與第三方簽訂的獨(dú)立合同中的規(guī)定。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的獨(dú)立合同，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供信息、場(chǎng)地、設(shè)備等。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的獨(dú)立合同界定，甲方應(yīng)按照獨(dú)立合同的規(guī)定履行其義務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的獨(dú)立合同界定，乙方應(yīng)按照獨(dú)立合同的規(guī)定履行其義務(wù)。17.3第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的獨(dú)立合同界定，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照獨(dú)立合同的規(guī)定履行其義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額指第三方在履行本培訓(xùn)協(xié)議項(xiàng)下義務(wù)時(shí)，對(duì)甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生可能造成的損失所承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定a)第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在獨(dú)立合同中約定；b)責(zé)任限額應(yīng)基于第三方的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素確定。18.3責(zé)任限額執(zhí)行a)如第三方在履行本培訓(xùn)協(xié)議項(xiàng)下義務(wù)時(shí)發(fā)生違約，甲乙雙方應(yīng)按照獨(dú)立合同中的責(zé)任限額要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；b)超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，或依法另行追究第三方責(zé)任。19.第三方變更和替換19.1變更條件a)變更或替換前的第三方已履行完畢其在本培訓(xùn)協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)；b)變更或替換后的第三方已獲得甲乙雙方的書(shū)面同意；c)變更或替換不影響本培訓(xùn)協(xié)議的履行。19.2變更和替換流程a)雙方書(shū)面通知對(duì)方關(guān)于變更或替換第三方的意向；b)雙方協(xié)商確定變更或替換后的第三方；c)變更或替換后的第三方應(yīng)按照本培訓(xùn)協(xié)議和與甲乙雙方簽訂的獨(dú)立合同履行其義務(wù)。20.第三方介入的協(xié)議變更20.1協(xié)議變更如第三方介入導(dǎo)致本培訓(xùn)協(xié)議的內(nèi)容或條款需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改本培訓(xùn)協(xié)議。20.2協(xié)議生效修改后的協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并對(duì)甲乙雙方及第三方具有法律約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間表、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)措施等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件為培訓(xùn)實(shí)施的具體計(jì)劃，是實(shí)習(xí)生培訓(xùn)的重要依據(jù)。2.附件二：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出考核的各個(gè)方面、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重分配等。說(shuō)明：本附件用于對(duì)實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)期間的各項(xiàng)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)公司商業(yè)秘密和實(shí)習(xí)生個(gè)人信息的安全。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在培訓(xùn)協(xié)議中的角色和責(zé)任。5.附件五：實(shí)習(xí)協(xié)議終止協(xié)議詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)協(xié)議終止的條件、程序、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)協(xié)議的終止流程。6.附件六：違約賠償協(xié)議詳細(xì)要求：明確違約行為、賠償金額、支付方式等。說(shuō)明：本附件用于處理違約事件，保護(hù)各方合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定a)缺勤或遲到責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)公司考勤制度，按次數(shù)或時(shí)間長(zhǎng)短扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金。示例：連續(xù)三次缺勤，扣除當(dāng)月工資的10%。b)違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違反的規(guī)章制度，給予警告、記過(guò)、解除實(shí)習(xí)等處分。示例：違反保密協(xié)議，給予警告處分。c)培訓(xùn)成績(jī)不合格責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)培訓(xùn)成績(jī)，給予補(bǔ)考、延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期、終止實(shí)習(xí)等處理。示例：培訓(xùn)成績(jī)不合格，給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定a)未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，賠償實(shí)習(xí)生因未接受培訓(xùn)所造成的損失。示例：未按計(jì)劃提供培訓(xùn)，賠償實(shí)習(xí)生一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資。b)違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議，賠償因違反保密協(xié)議而造成的損失。示例：泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，賠償實(shí)習(xí)生相應(yīng)的精神損害賠償。c)未按照合同約定支付報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，支付應(yīng)付款項(xiàng)及相應(yīng)利息。示例：未按期支付工資，支付當(dāng)月工資的20%作為違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a)未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)獨(dú)立合同，賠償因第三方未提供服務(wù)而造成的損失。示例：第三方未提供培訓(xùn)服務(wù)，賠償實(shí)習(xí)生相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。b)違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議，賠償因第三方違反保密協(xié)議而造成的損失。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，賠償公司相應(yīng)損失。全文完。2024年春季實(shí)習(xí)生培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2培訓(xùn)單位基本信息2.培訓(xùn)目的與意義2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)預(yù)期成果3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)地點(diǎn)安排4.培訓(xùn)師資與資源4.1師資力量4.2教學(xué)資源5.實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)5.1出勤與考勤5.2學(xué)習(xí)與工作5.3安全與保密6.培訓(xùn)單位職責(zé)與義務(wù)6.1提供培訓(xùn)條件6.2組織培訓(xùn)活動(dòng)6.3考核與評(píng)價(jià)7.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.實(shí)習(xí)生待遇與福利8.1工資待遇8.2社會(huì)保險(xiǎn)8.3福利待遇9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽流程10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3處理方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更條件13.3變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：_______1.2實(shí)習(xí)生性別：_______1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：_______1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：_______1.5培訓(xùn)單位名稱：_______1.6培訓(xùn)單位地址：_______1.7培訓(xùn)單位聯(lián)系人：_______1.8培訓(xùn)單位聯(lián)系電話：_______2.培訓(xùn)目的與意義2.1培訓(xùn)目標(biāo)：2.1.1提升實(shí)習(xí)生專業(yè)技能2.1.2培養(yǎng)實(shí)習(xí)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2.1.3幫助實(shí)習(xí)生了解企業(yè)文化與價(jià)值觀2.2培訓(xùn)預(yù)期成果：2.2.1實(shí)習(xí)生能夠熟練掌握崗位所需技能2.2.3實(shí)習(xí)生對(duì)企業(yè)文化有更深入的理解3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置：3.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)3.1.2團(tuán)隊(duì)合作與溝通技巧3.1.3企業(yè)文化與價(jià)值觀3.2培訓(xùn)時(shí)間安排：3.2.1培訓(xùn)周期：_______個(gè)月3.2.2每周培訓(xùn)時(shí)間：_______小時(shí)3.2.3周一至周五，每天_______時(shí)到_______時(shí)3.3培訓(xùn)地點(diǎn)安排：3.3.1培訓(xùn)地點(diǎn)：_______3.3.2培訓(xùn)設(shè)施：_______4.培訓(xùn)師資與資源4.1師資力量：4.1.1內(nèi)部講師：_______人4.1.2外部講師：_______人4.2教學(xué)資源：4.2.1教材與資料：_______4.2.2實(shí)踐項(xiàng)目：_______4.2.3實(shí)習(xí)生手冊(cè)：_______5.實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)5.1出勤與考勤：5.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺勤5.1.2缺勤需提前向培訓(xùn)單位請(qǐng)假，并說(shuō)明原因5.1.3請(qǐng)假需經(jīng)培訓(xùn)單位批準(zhǔn)，請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò)_______次5.2學(xué)習(xí)與工作：5.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真完成培訓(xùn)課程，積極參與討論與實(shí)踐5.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守培訓(xùn)單位的規(guī)章制度，服從工作安排5.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)尊重培訓(xùn)師資，積極參與教學(xué)活動(dòng)5.3安全與保密：5.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司制度5.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)對(duì)公司保密信息負(fù)有保密義務(wù)5.3.3實(shí)習(xí)生應(yīng)確保自身安全，不得從事危險(xiǎn)活動(dòng)6.培訓(xùn)單位職責(zé)與義務(wù)6.1提供培訓(xùn)條件：6.1.1提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和教材6.1.2安排專業(yè)的培訓(xùn)師資6.1.3組織豐富多彩的培訓(xùn)活動(dòng)6.2組織培訓(xùn)活動(dòng)：6.2.2鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生提出建議和意見(jiàn)6.2.3對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)6.3考核與評(píng)價(jià)：6.3.1制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核6.3.2評(píng)價(jià)結(jié)果作為實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正和晉升的重要依據(jù)6.3.3對(duì)實(shí)習(xí)生提出改進(jìn)意見(jiàn)，幫助其提高能力8.實(shí)習(xí)生待遇與福利8.1工資待遇：8.1.1實(shí)習(xí)生每月工資：_______元8.1.2工資發(fā)放時(shí)間：每月_______日8.1.3工資支付方式：_______8.2社會(huì)保險(xiǎn)：8.2.1實(shí)習(xí)生入職后，培訓(xùn)單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)8.2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：_______8.2.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：_______8.3福利待遇：8.3.1實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日休息8.3.2實(shí)習(xí)生享有帶薪年假8.3.3實(shí)習(xí)生享有公司提供的其他福利9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限：9.1.1本合同期限為_(kāi)______個(gè)月9.1.2合同期滿前_______個(gè)月，實(shí)習(xí)生可提出續(xù)簽申請(qǐng)9.2續(xù)簽條件：9.2.1實(shí)習(xí)生考核合格9.2.2培訓(xùn)單位同意續(xù)簽9.3續(xù)簽流程：9.3.1實(shí)習(xí)生向培訓(xùn)單位提出續(xù)簽申請(qǐng)9.3.2培訓(xùn)單位審核申請(qǐng)，并通知實(shí)習(xí)生是否同意續(xù)簽9.3.3雙方協(xié)商確定續(xù)簽條款，并簽訂續(xù)簽合同10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形：10.1.1實(shí)習(xí)生無(wú)故缺勤達(dá)到規(guī)定次數(shù)10.1.2實(shí)習(xí)生違反國(guó)家法律法規(guī)和公司制度10.1.3實(shí)習(xí)生泄露公司保密信息10.2違約責(zé)任：10.2.1實(shí)習(xí)生違反合同約定，培訓(xùn)單位有權(quán)解除合同10.2.2實(shí)習(xí)生違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3處理方式：10.3.1實(shí)習(xí)生違反合同約定，培訓(xùn)單位可要求其賠償損失10.3.2實(shí)習(xí)生違反合同約定，培訓(xùn)單位可向有關(guān)部門投訴11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2仲裁解決11.1.3法院訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方協(xié)商解決：_______11.2.2仲裁解決：_______11.2.3法院訴訟：_______11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后_______日內(nèi)提出解決請(qǐng)求11.3.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋找解決方案12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1實(shí)習(xí)生單方面解除合同12.1.2培訓(xùn)單位單方面解除合同12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同12.2.3合同因法定原因終止12.3解除與終止程序：12.3.1實(shí)習(xí)生解除合同，需提前_______日書(shū)面通知培訓(xùn)單位12.3.2培訓(xùn)單位解除合同，需提前_______日書(shū)面通知實(shí)習(xí)生12.3.3雙方協(xié)商一致解除或終止合同，需簽訂書(shū)面協(xié)議13.合同生效與變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同變更條件：13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2合同變更內(nèi)容符合法律法規(guī)13.3變更程序：13.3.1雙方協(xié)商變更內(nèi)容13.3.2簽訂變更協(xié)議13.3.3將變更協(xié)議作為合同附件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)：14.1.1雙方應(yīng)確保通知的準(zhǔn)確性和及時(shí)性14.1.2通知以書(shū)面形式發(fā)送，并要求對(duì)方簽字確認(rèn)14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于_______14.3合同未盡事宜：14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方一致同意介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商或其他任何形式的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入條件：15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益或解決合同履行中的特定問(wèn)題。15.3第三方職責(zé)：15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，確保其服務(wù)或協(xié)助不違反合同目的。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.5.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方的行為不構(gòu)成甲乙雙方違約。15.5.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，其行為后果由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義：16.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額確定：16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同中明確。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)基于第三方服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍、難度等因素綜合考慮。16.3第三方責(zé)任限額條款：16.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過(guò)合同約定的第三方責(zé)任限額。16.3.2第三方責(zé)任限額條款作為合同的一部分，對(duì)甲乙雙方和第三方均有約束力。16.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整：16.4.1如有特殊情況需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的申請(qǐng)：17.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)。17.1.2申請(qǐng)應(yīng)書(shū)面提出，并說(shuō)明介入的目的、范圍、期限等。17.2第三方介入的批準(zhǔn)：17.2.1對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后_______日內(nèi)給予答復(fù)。17.2.2如同意第三方介入，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任。17.3第三方介入的監(jiān)督：17.3.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督。17.3.2第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督，并及時(shí)反饋工作進(jìn)展。17.4第三方介入的終止：17.4.1第三方介入合同期限屆滿或達(dá)成預(yù)期目標(biāo)后，第三方介入終止。17.4.2如有特殊情況需要提前終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、師資力量等。說(shuō)明：作為培訓(xùn)實(shí)施的依據(jù)，確保培訓(xùn)有序進(jìn)行。3.培訓(xùn)考核評(píng)估表要求：設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核。說(shuō)明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)，作為評(píng)價(jià)依據(jù)。4.實(shí)習(xí)生工資明細(xì)表要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生每月工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間等。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生工資發(fā)放情況，確保工資發(fā)放準(zhǔn)確無(wú)誤。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)繳納金額、繳納比例等。說(shuō)明：用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保社會(huì)保險(xiǎn)繳納合法合規(guī)。6.實(shí)習(xí)生福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生享受的福利項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生福利待遇，確保福利發(fā)放到位。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任。說(shuō)明：作為第三方介入的依據(jù)，確保第三方行為規(guī)范。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)和程序。說(shuō)明：作為解決爭(zhēng)議的依據(jù)，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)有效解決。9.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更內(nèi)容、雙方簽字蓋章。說(shuō)明：作為合同變更的依據(jù)，確保變更合法有效。10.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除原因、雙方簽字蓋章。說(shuō)明：作為合同解除的依據(jù)，確保解除合法有效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定無(wú)故缺勤：每次扣發(fā)_______元工資，累計(jì)達(dá)到_______次，培訓(xùn)單位有權(quán)解除合同。違反公司制度：視情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)或解除合同等處理。泄露保密信息：賠償培訓(xùn)單位經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.培訓(xùn)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按計(jì)劃提供培訓(xùn)：賠償實(shí)習(xí)生_______元經(jīng)濟(jì)損失。未按時(shí)發(fā)放工資：賠償實(shí)習(xí)生_______元經(jīng)濟(jì)損失。未按約定提供福利：賠償實(shí)習(xí)生_______元經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定提供服務(wù)：賠償甲乙雙方_______元經(jīng)濟(jì)損失。泄露保密信息：賠償甲乙雙方_______元經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)示例實(shí)習(xí)生遲到：每次遲到扣除_______元工資，累計(jì)遲到達(dá)到_______次，培訓(xùn)單位有權(quán)解除合同。培訓(xùn)單位未按時(shí)組織培訓(xùn)：每次延誤扣除_______元服務(wù)費(fèi)，累計(jì)延誤達(dá)到_______次，培訓(xùn)單位有權(quán)終止合同。全文完。2024年春季實(shí)習(xí)生培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名及身份證號(hào)碼1.2實(shí)習(xí)單位名稱及營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1每周工作時(shí)間4.2每日工作時(shí)間5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2伙食補(bǔ)貼5.3交通補(bǔ)貼5.4住宿補(bǔ)貼6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1休息休假6.2安全保障6.3工傷賠償7.實(shí)習(xí)生義務(wù)7.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度7.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)7.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)安排8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)方式9.實(shí)習(xí)考核9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2考核時(shí)間9.3考核方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：56199003011.3實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司1.4實(shí)習(xí)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：052.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1參與軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，協(xié)助完成需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作；2.2.2學(xué)習(xí)并掌握公司使用的編程語(yǔ)言、開(kāi)發(fā)工具和技術(shù)框架；2.2.4參加公司組織的培訓(xùn)和技術(shù)交流活動(dòng)。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1每周工作時(shí)間：40小時(shí)4.2每日工作時(shí)間：8小時(shí)5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：人民幣2000元/月5.2伙食補(bǔ)貼：人民幣500元/月5.3交通補(bǔ)貼：人民幣300元/月5.4住宿補(bǔ)貼：人民幣1000元/月6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1休息休假：6.1.1每周安排一天休息日；6.1.2按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日；6.2安全保障：6.2.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施；6.2.2實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的人身安全負(fù)責(zé)；6.3工傷賠償：6.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償。7.實(shí)習(xí)生義務(wù)7.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：7.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)；7.1.2遵守實(shí)習(xí)單位各項(xiàng)規(guī)章制度；7.1.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象，不得損害公司利益；7.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)：7.2.1按時(shí)完成實(shí)習(xí)單位分配的任務(wù)；7.2.2積極參與實(shí)習(xí)單位的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；7.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象：7.3.1在實(shí)習(xí)期間不得有損害實(shí)習(xí)單位形象的行為；7.3.2在實(shí)習(xí)結(jié)束后，不得泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)機(jī)密。8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)安排8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1軟件開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；8.1.2公司開(kāi)發(fā)流程和規(guī)范培訓(xùn)；8.1.3編程語(yǔ)言和開(kāi)發(fā)工具培訓(xùn)；8.1.4項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)；8.2培訓(xùn)時(shí)間：8.2.1入職前一周進(jìn)行集中培訓(xùn)；8.2.2實(shí)習(xí)期間定期組織專題培訓(xùn)；8.3培訓(xùn)方式：8.3.1內(nèi)部講師授課；8.3.2外部專家講座；8.3.3實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目演練。9.實(shí)習(xí)考核9.1考核標(biāo)準(zhǔn)：9.1.1實(shí)習(xí)生完成任務(wù)的完成度；9.1.2實(shí)習(xí)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握程度；9.1.3實(shí)習(xí)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力；9.2考核時(shí)間：9.2.1實(shí)習(xí)中期進(jìn)行初步考核；9.2.2實(shí)習(xí)結(jié)束前進(jìn)行最終考核；9.3考核方式：9.3.1項(xiàng)目成果展示；9.3.2知識(shí)點(diǎn)測(cè)試；9.3.3老師評(píng)價(jià)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位；10.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)協(xié)議而解除合同；10.2合同終止條件：10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；10.2.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)；10.2.3實(shí)習(xí)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)崗位取消而終止合同。11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：11.1.1未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資；11.1.2嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同；11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：11.2.1未按約定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求賠償；11.2.2未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求賠償。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成，提交實(shí)習(xí)單位所在地人民法院訴訟解決；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1實(shí)習(xí)單位所在地人民法院。13.合同生效與變更13.1合同生效日期：13.1.1雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2以書(shū)面形式修改合同內(nèi)容；13.2.3雙方簽字蓋章確認(rèn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：14.1.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃；14.1.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)；14.2其他約定事項(xiàng)：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等；15.1.2第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行其在合同中的職責(zé)。15.2第三方介入的必要性：15.2.1第三方介入旨在提高合同的執(zhí)行效率，保障合同雙方的合法權(quán)益；15.2.2第三方介入可能因合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的特殊情況或雙方無(wú)法協(xié)商解決的問(wèn)題而需要。16.第三方介入的約定16.1第三方介入的條件：16.1.1雙方同意并書(shū)面確認(rèn)第三方介入；16.1.2第三方同意并書(shū)面確認(rèn)其介入本合同的意愿和能力；16.2第三方介入的程序：16.2.1雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；16.2.2第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和本條款的規(guī)定履行其職責(zé)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和本條款的規(guī)定，要求甲乙雙方履行合同義務(wù)；17.1.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和本條款的規(guī)定，公正、公平地履行其職責(zé)；17.2.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.3第三方的責(zé)任：17.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.