建筑改造二建專業(yè)人才聘用合同

建筑改造二建專業(yè)人才聘用合同合同編號：__________建筑改造二建專業(yè)人才聘用合同甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人員）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方作為甲方的建筑改造二建專業(yè)人才，主要職責如下：（1）負責建筑改造項目的技術指導和安全監(jiān)督；（2）參與項目的前期策劃、方案設計和施工圖設計；（3）對項目施工過程中的技術問題進行解決，確保項目順利進行；（4）對項目施工質量、進度和安全進行把控；（5）完成甲方安排的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，確保工作質量。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日準時發(fā)放。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼及其他福利待遇。3.3乙方如因工作原因需要加班，按國家有關規(guī)定支付加班費。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息，無論書面或口頭，均應嚴格保密。4.2乙方在合同期滿或解除合同后，仍應繼續(xù)保密上述信息，否則應承擔違約責任。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣____元。5.3甲方因客觀原因需要解除合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資作為補償。5.4合同期滿或終止后，乙方應歸還甲方的所有證件、資料和工具。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本合同時，應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得損害國家、社會、集體利益和他人合法權益。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：________________乙方（受聘人員）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方合同專用章印模8.乙方簽名確認的崗位職責說明書9.乙方簽名確認的保密協(xié)議10.甲方支付工資的銀行轉賬記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或內部信息，視為違約。4.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利，視為違約。6.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.建筑改造：指對既有建筑進行加固、修繕、升級或改變使用功能的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。5.違約金：指一方未履行合同約定義務，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照《中華人民共和國勞動合同法》和甲方制定的意外傷害保險制度進行處理。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并根據(jù)合同約定支付違約金或補償。3.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資；逾期不支付的，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：按照合同約定的違約責任條款處理，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為建