制造業(yè)應(yīng)屆生勞動合同范本

制造業(yè)應(yīng)屆生勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方成為甲方員工，甲方錄用乙方的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。1.3乙方同意在合同期間內(nèi)，按照甲方的要求，到甲方所屬的分支機(jī)構(gòu)、關(guān)聯(lián)企業(yè)或甲方指定的其他單位工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事__________崗位的工作，完成甲方分配的任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，開展與甲方有競爭關(guān)系的工作。7.3如果乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。8.3乙方試用期內(nèi)，不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同。8.5乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除勞動合同。8.6乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動合同。8.7合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3如果調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議8.社會保險(xiǎn)繳納證明9.工資支付證明10.加班費(fèi)支付證明二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。5.乙方違反保密協(xié)議，開展與甲方有競爭關(guān)系的工作，視為違約。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。7.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，視為違約。8.乙方被依法追究刑事責(zé)任，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的期限。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。4.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時(shí)間以外工作，用人單位支付的額外勞動報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方盡快到崗。2.甲方未按時(shí)足額支付工資：及時(shí)與甲方溝通，提供相關(guān)證明，要求甲方支付工資。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)：提前與甲方溝通，明確培訓(xùn)內(nèi)容和要求，要求甲方提供培訓(xùn)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：立即啟動違約金條款，采取法律手段追究乙方責(zé)任。5.乙方違反保密協(xié)議，開展與甲方有競爭關(guān)系的工作：立即啟動違約金條款，采取法律手段追究乙方責(zé)任。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：立即啟動違約金條款，根據(jù)規(guī)章制度處理乙方。7.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：立即啟動違約金條款，根據(jù)失職情況處理乙方。8.乙方被依法追究刑事責(zé)任：立即啟動違約金條款，根據(jù)法律規(guī)定處理乙方。五、所有應(yīng)用場景：1.制造業(yè)企業(yè)與應(yīng)