餐飲服務(wù)兼職員工聘用協(xié)議

餐飲服務(wù)兼職員工聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________餐飲服務(wù)兼職員工聘用協(xié)議名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：______________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的餐飲服務(wù)提供者，乙方愿意在甲方處擔(dān)任兼職員工，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供兼職服務(wù)，包括但不限于餐飲服務(wù)、清潔衛(wèi)生等工作。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定的工作時(shí)間，具體工作時(shí)間以甲方的實(shí)際工作安排為準(zhǔn)。2.2乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作報(bào)酬按小時(shí)計(jì)薪，每月結(jié)算一次。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金等其他待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個(gè)月。5.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前__________天協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。六、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職等，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，已充分了解本協(xié)議的內(nèi)容，自愿遵守本協(xié)議的約定。7.3雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：______________簽訂日期：______________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作證明文件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.工資支付憑證6.保密協(xié)議7.加班記錄8.請(qǐng)假記錄9.甲方與乙方簽訂的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息3.乙方遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定4.乙方在工作過程中造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害5.甲方未按照約定支付乙方工資及福利6.甲方未按照約定提供工作條件或保護(hù)乙方工作權(quán)益7.甲方單方面解除合同未提前通知或未支付賠償三、法律名詞及解釋：1.餐飲服務(wù)：指提供食品和飲料消費(fèi)的服務(wù)行業(yè)。2.兼職員工：指在甲方工作時(shí)間內(nèi)，提供部分時(shí)間工作的員工。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供服務(wù)：及時(shí)溝通，明確工作要求，乙方盡快調(diào)整并提供相應(yīng)服務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。3.乙方遲到、早退、曠工：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，如扣除工資、警告或解除合同等。4.乙方在工作過程中造成損失：根據(jù)具體情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失。5.甲方未按照約定支付工資及福利：協(xié)商解決，如無法解決可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。6.甲方未提供工作條件或保護(hù)乙方權(quán)益：協(xié)商解決，如無法解決可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投